El Distrito IV, uno de los más jóvenes de la ciudad, celebrará los días 11 y 12 de junio sus fiestas, donde tendrán cabida actuaciones musicales y de danza, charlas divulgativas, teatro, un scape room por la igualdad, una sesión creativa de pintura y una exposición. Las actividades se celebrarán en el recinto exterior del Centro Cultural Galatea (C/ Emilia Pardo Bazán, 3), con todas las medidas sanitarias necesarias frente al Covid-19.  

Para participar en las actividades es necesario inscribirse en: https://forms.gle/EQetn7G1UJUX2V987

El concejal-presidente del Distrito IV, Manuel Lafront, ha animado al vecindario del distrito a acudir al Centro Galatea “y disfrutar, con todas las medidas de seguridad sanitaria, de unas fiestas que suponen la vuelta paulatina a la normalidad, después de un año tan difícil”.

Programación Fiestas Distrito IV

Las fiestas arrancarán el viernes 11 por la tarde, con la realización de un mural en el espacio exterior del centro cultural La Galatea. La sesión creativa de pintura contará con la participación de varias entidades de todo el distrito IV.

El sábado 12, durante toda la mañana, habrá un scape room por la igualdad, organizado por la concejalía de Igualdad, dirigido a niños y niñas de entre 6 y 12 años. Para participar es necesaria la inscripción en coordinacionigualdad@ayto-alcaladehenares.es.

La programación incluye espacios de divulgación sobre cuestiones relativas a la salud o el proyecto “Tiempo por moneda social”, que busca implicar a la población juvenil en cuestiones relativas al Distrito IV.

Durante la jornada de tarde, habrá actuaciones musicales con música de bandas sonoras, Voces de Primavera, una muestra de danza a cargo de la Escuela Pepe Vento, teatro breve en verso y, como broche final, cerrará la actuación de los alcalaínos “The Blues Brother Tribute”.

Además, a lo largo de todo el día podrá visitarse la exposición “Conoce las entidades vecinales en tu barrio”, organizada por el Consejo de Barrio 10, que estará abierta hasta el 30 de junio.

Asimismo, estarán los Comandos Nocturnos en prevención del ocio juvenil de Otra forma de Moverte (OFM).

Desde que el pasado viernes bajara la cifra de 300 pacientes ingresados en la UCI por coronavirus en los hospitales de la Comunidad de Madrid ya son tres jornadas en las que no se ha superado este dato. Un registro, por tanto, que vuelve a números de diciembre, anteriores a la tercera ola.

Así mismo, el número de pacientes hospitalizados en planta también está por debajo de los 700 lo que también supone la mejor cifra del año. En ambos casos, UCI y planta, los datos fueron mejores el pasado sábado si bien esto es algo habitual y, previsiblemente, a pesar de la subida del domingo, mejorará a lo largo de la semana.

El número de altas hospitalarias, así como de casos nuevos notificados de las últimas 24 horas, vuelve a ser excepcionalmente bajo como cada domingo por lo que habrá que esperar a jornadas posteriores para contextualizarlo.

Y sin ser una buena noticia, pues estamos hablando de fallecidos, el número de decesos marca la cifra más baja de todo 2021 con tres personas que han perdido la vida por coronavirus.

Datos del coronavirus en la Comunidad de Madrid

Al cierre del día anterior, el domingo 6 de junio, la Comunidad de Madrid suma un total de 732.771 pacientes afectados por coronavirus en datos contrastados desde el inicio de la pandemia. La Consejería de Sanidad ofrece el dato de 409 casos nuevos notificados incorporados, 123 de ellos en las últimas 24 horas.

Respecto al número de fallecidos por coronavirus en hospitales de la Comunidad de Madrid, hay 3 decesos en las últimas 24 horas, 6 menos que el día anterior, lo que supone la cifra más baja de 2021. Esto suma un total de 17.085 en centros hospitalarios. Los datos totales de Sanidad Mortuoria de fallecidos con sospecha o con confirmación de covid, según certificado de defunción, son 24.196 (cifra que se actualiza cada 48-72 horas) entre centros sociosanitarios, hospitales, domicilios y otros lugares.

Las altas hospitalarias dadas el último día suman 40 pacientes. Registro que presenta números excepcionalmente bajos como cada domingo. El número total de altas en pandemia se sitúa en las 101.592 personas.

Además, hay 693 pacientes hospitalizados (ingresados en el día) para un total acumulado de 115.077. Aunque son 9 más que el día anterior es la segunda jornada que hay menos de 700 personas ingresadas en planta lo que supone los mejores datos del año.

Las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) cuentan con 294 pacientes ingresados en los distintos hospitales. Son 4 más que el día anterior, pero ya es la tercera jornada por debajo de los 300 con una clara tendencia a la baja exceptuando las pequeñas subidas, como esta, de sábado a domingo. El acumulado de toda la pandemia llega hasta los 11.762 pacientes.

Datos de Junio

• 5 de junio
• 4 de junio
• 3 de junio
• 2 de junio
• 1 de junio

Más información

• Datos coronavirus Hospital de Alcalá hasta 15 de junio
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Alcalá de Henares acoge hasta el 6 de junio la séptima edición del festival “Alcalá Suena”, en el que 62 bandas musicales ofrecen conciertos de todos los estilos musicales en cinco espacios diferentes de la ciudad: El Teatro Salón Cervantes, el Auditorio y la Capilla del Centro Sociocultural Gilitos, la Antigua fábrica Gal, el Auditorio Municipal Paco de Lucía y la Huerta del Obispo. 

El festival regresa este año de manera presencial, con todas las medidas sanitarias necesarias frente al Covid 19. Habrá aforos limitados, con el público sentado y reserva previa de entrada. La entrada es gratuita, si bien conlleva 25 céntimos por gastos de gestión.  

Los artistas participantes son los ganadores del concurso online que se puso en marcha durante los meses de marzo y abril, en el que participaron 240 bandas, y donde resultaron premiadas las 62 que participan en el festival. 

La concejala de Cultura, María Aranguren, ha afirmado que Alcalá “es un ejemplo del mantenimiento de la agenda cultural, con una clara apuesta por la colaboración con asociaciones como Alcalá es Música y las Casas Regionales, así como por el acondicionamiento de nuevos espacios para la exhibición cultural”. 

Más información

• Venta de entradas
• Alcalá Suena vuelve al directo en recintos acotados y con aforo reducido

La Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha informado de que ya se pueden gestionar las entradas para acudir a los distintos conciertos organizados en el marco del Festival Alcalá Suena los días 4, 5 y 6 de junio.

La entrada a los conciertos es gratuita, pero es imprescindible disponer de reserva previa de entrada, para cumplir con las recomendaciones sanitarias vigentes en la región. Los conciertos serán con asiento preasignado, el aforo será limitado con el público sentado para garantizar el distanciamiento social y será obligatorio el uso de mascarilla en todo momento.

La reserva de las entradas se podrá efectuar o bien a través de las paginas www.culturalcala.es o del festival www.alcalasuena.es para lo que se efectuará un recargo de 25 céntimos por los gastos de gestión; o aquellas personas que lo prefieran, también podrán adquirir su entrada en la taquilla del Teatro Salón Cervantes.

Toda la información estará disponible en la página web del evento y se enviarán notificaciones e información actualizada también a través de la app del evento, disponible para Android e IOS.

Un año más, Alcalá de Henares celebra la Semana del Medio Ambiente, que tendrá lugar del 5 al 12 de junio y cumplirá su XVII edición. La programación dará comienzo el sábado, 5 de junio, con motivo de la conmemoración del Día Mundial del Medio Ambiente. En esta ocasión, el Ayuntamiento se suma al lema elegido por la Organización de Naciones Unidas: “Únete a #GeneraciónRestauración”, que promueve la necesidad de restaurar los ecosistemas dañados.

Además, el próximo 5 de junio tendrá lugar el lanzamiento oficial del Decenio de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas (2021-2030), “que tiene como objetivo prevenir, detener y revertir la degradación de los ecosistemas en todos los continentes y océanos, combatir el cambio climático y erradicar la pobreza”, explica el concejal de Medio Ambiente, Enrique Nogués.

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha organizado una completa programación de actividades para celebrar la XVII Semana del Medio Ambiente y que darán comienzo el 5 de junio con la renovación del Escaparate de la JUVE: “Oasis de Mariposas”.

A continuación se detallan las actividades que tendrán lugar del 5 al 12 de junio:

Del 7 al 11 de junio: curso de aprender a montar en bici

Tendrá lugar en el parque de la Isla del Colegio de 18:30 a 19:30, será necesaria la inscripción previa a través del correo electrónico mambiente-educacion@ayto-alcaladehenares.es y la utilización de bicicleta y elementos de protección y seguridad propios.

8 de junio: ruta de las cigüeñas

Una actividad al aire libre, organizada de forma conjunta por las Concejalías de Medio Ambiente y Mayores, que permitirá a las personas mayores de Alcalá de Henares observar los nidos y cigüeñas y conocer más acerca de este animal tan ligado a Alcalá de Henares. La actividad dará comienzo a las 10:00 horas, con punto de partida en la Plaza de Cervantes -junto a la estatua de Miguel de Cervantes- y contará con una duración estimada de una hora y media.

10 de junio: entrega de banderas verdes ecoescuelas

Los centros educativos que recibirán estas banderas verdes de ecoescuelas son el CEIP Ernest Hemingway (9:30 horas), el CEIP Doctora de Alcalá (10:30 horas) y el CEIP Cardenal Cisneros (11:30 horas).

9:30 horas: CEIP Hernest Hemingway

12 de junio: actividades de ocio en el parque de la Juventud

De 10:00 a 14:00 horas tendrán lugar actividades infantiles de “Juegos a lo grande”, y de 11:00 a 14:00 horas se desarrollará la campaña “Gua Guater my friend” en la que se repartirán botellas para la limpieza de micciones de animales de compañía diseñadas por parte de las Comisiones de Participación Infantil.

Además, el broche final a esta XVII Semana del Medio Ambiente lo pondrá el festival “Música en acústico en el Río”, que tendrá lugar de 11:00 a 13:00 horas y de 18:30 a 20:30 en varios escenarios que se ubicarán junto al antiguo molino Borgoñon, las compuertas del caz y la presa del Cayo entre otros lugares de interés.

El Teatro Salón Cervantes, el Auditorio y la Capilla del Centro Sociocultural Gilitos, la Antigua fábrica Gal, el Auditorio Municipal Paco de Lucía y la Huerta del Obispo, serán los cinco espacios que acogerán los conciertos de ‘Alcalá Suena’ los días 4, 5 y 6 de junio, para adaptarse a las recomendaciones sanitarias vigentes. 

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares y el equipo de la Asociación Alcalá es Música están uniendo esfuerzos para llevar a cabo el reto que se plantea en esta edición tan diferente.

Un Alcalá Suena que no llenará de música nuestras calles, pero quiere reactivar el tejido musical local y la industria cultural. Para ello, subirá de nuevo a los escenarios a todas las bandas que han resultado ganadoras del concurso on line que se puso en marcha en los pasados meses de marzo y abril.

Programa completo de Alcalá Suena

El programa y toda la información actualizada están disponibles en las páginas web www.alcalasuena.es y www.culturalcala.es. Además, como viene siendo habitual, esta edición del festival contará con aplicaciones móviles para Android e iOS, para lo que se cuenta con la iniciativa de profesionales del espacio de coworking alcalaíno Ínsula Coworking. Con ellas se tendrá a mano toda la programación de conciertos y bandas y permitirá marcar aquellos que le interesen a cada usuario para así generar una agenda personalizada, con la posibilidad de compartirla.

Otra función muy interesante son las notificaciones y noticias. Gracias a ello, desde la organización se lanzarán avisos para que los asistentes estén, en todo momento, al tanto de cualquier información importante.

A la venta las entradas para el Festival de música Alcalá Suena

Reserva previa de entradas

Para asistir a los conciertos será imprescindible contar con reserva previa de entrada para controlar los aforos y cumplir las recomendaciones sanitarias. Con la entrada previa se obtendrán asientos preasignados, será obligatorio el uso de de mascarilla durante los conciertos, así como garantizar el distanciamiento social para seguir garantizando la cultura segura.

Las entradas gratuitas estarán disponibles en los próximos días en la taquilla del Teatro Salón Cervantes y en la web www.culturalcala.es, éstas con un recargo de 0,25€ por los gastos de gestión.

El Ente Público Empresarial Alcalá Desarrollo aprobó en el Consejo de Administración celebrado el pasado miércoles diferentes actuaciones dirigidas a la reactivación económica en el municipio, con la firma de sendos convenios de colaboración con dos asociaciones de comerciantes, así como la adhesión a la Red de Puntos de Información y Asesoramiento sobre Investigación, Desarrollo e Innovación. 

Los convenios se han firmado para los próximos tres años con la Asociación de Comerciantes del Henares (ACOHEN) y con la Asociación de Comerciantes del Ensanche de Alcalá (ACOEN). El primero de ellos facilitará el desarrollo de acciones que redunden en la reactivación de comercios de proximidad que no disponen de asociaciones específicas de revitalización del comercio en su zona. 

El convenio firmado con ACOEN, por su parte, está dirigido a poner en marcha acciones que propicien la reactivación del pequeño comercio del barrio del Ensanche. 

En ambos casos se pretende tanto consolidar los negocios existentes como lograr mantener el empleo. 

En cuanto a la adhesión a la Red de Puntos de Información y Asesoramiento sobre Investigación, Desarrollo e Innovación (Red PI+d+i), el objetivo es prestar asesoramiento a las empresas y a los emprendedores sobre las líneas de apoyo más convenientes en función de sus proyectos tecnológicos-empresariales, cubriendo todos los ámbitos administrativos desde lo local a lo internacional y todos los de la innovación. Para ello, se contará en todo momento con la colaboración y asesoramiento de la Concejalía de Innovación. 

La Red fue puesta en marcha por el Centro de Desarrollo Tecnológico Industrial, entidad adscrita al Ministerio de Ciencia e Innovación para apoyar a emprendedores y empresas. La adhesión de Alcalá Desarrollo permitirá a los técnicos del EIE asesorar a las personas emprendedoras en materia de financiación para la innovación facilitando así la puesta en marcha de proyectos con marcado carácter tecnológico. 

“Queremos recuperar la normalidad y para ello empezamos con un mes de junio cargado de #ExperienciasEIE. Son una herramienta muy importante y útil para la adquisición de habilidades y capacidades para los emprendedores de nuestra ciudad”, dice el alcalde de Alcalá, Javier Rodríguez Palacios

El Área de Emprendedores del EPE “Alcalá Desarrollo”, realizará diferentes actividades formativas destinadas a fomentar la innovación y el emprendimiento entre los emprendedores de nuestra zona de influencia.

Las nuevas #ExperienciasEIE estarán agrupadas en 5 #BloquesTemáticos: internacionalización, transformación digital, financiación y ayudas, habilidades y liderazgo y casos de éxito.

Actualmente existen convocatorias disponibles para las 4 #ExperienciasEIE que vamos a llevar a cabo a lo largo de nuestro #SúperJunio para emprendedores.

Estas formaciones están destinada a personas emprendedor@s, en desempleo, empresari@s, estudiantes… y se realizan en colaboración con empresari@s de prestigio y/o técnic@s expertos en ese determinado bloque temático.

Nuestro objetivo es transmitir conocimiento a través de la #Experiencia de los ponentes, para ello ofrecemos un programa de actividades, en su mayoría, virtuales, que posibilitan la adquisición de habilidades y capacidades para la internacionalización de un negocio, la transformación digital, las posibles ayudas para la financiación, habilidades y liderazgo, casos de éxito.

Abiertas ya las inscripciones para las #ExperienciasEIE de junio de 2021. #SúperJunio

Nueva edición de nuestras #ExperienciasEIE, esta vez la mayoría en formato online (excepto la del día 17 de junio). Se desarrollarán entre el 8 y el 24 de junio de 2021 en un entorno de trabajo virtual impartidas por especialistas de cada temática.

Este #SúperJunio consta de cuatro #ExperienciasEIE diferentes. Puedes inscribirte a una o más #Experiencias ya que son independientes entre sí. Se impartirán y desarrollarán en la plataforma virtual ‘Virtual Work Place’ de Alcalá Desarrollo.

Cada una de las #Experiencias se publicará con la suficiente antelación en nuestros canales de difusión para que puedas inscribirte y, además, se incluirán en la agenda de actividades del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, a la que puedes acceder pinchando aquí. Recuerda que la inscripción es gratuita.

Contenido de las #ExperienciasEIE

• Apoyo a la solvencia de empresas y autónomos madrileños afectados en su actividad por la COVID19

Día: 08 de junio de 2021
Hora: 17:30
Lugar: Online a través de nuestra Plataforma virtual: ‘Virtual Work Place’
Ponente: Jéssica Luengo, Técnico Asesor del Área de Emprendedores de Alcalá Desarrollo

• El precio de ser diferente y ¿Cómo me hago autónomo?

Día: 10 de junio de 2021
Hora: 17:30
Lugar: Online a través de nuestra Plataforma virtual: ‘Virtual Work Place’
Ponentes: Santiago Bueno, directo de oficina del banco Nationale-Nederlanden nos dará la primera parte de la #ExperienciaEIE y Silvia García, Técnico Asesor del Servicio de Empleo de Alcalá Desarrollo, nos hablará de cómo hacerse autónomo

• Caso de éxito: Una misión a Marte

Día: 17 de junio de 2021
Hora: 17:30
Lugar: Espacio de Iniciativas Empresariales
Ponente: David Ceballos, CEO de Astroland Agency

Caso de éxito: el emprendimiento en Mondragon

Día: 17 de junio de 2021
Hora: 18:30
Lugar: Espacio de Iniciativas Empresariales
Ponente: Iñigo Albizuri, Director de relaciones institucionales en Mondragon

• Internet como herramienta de inteligencia de negocio internacional. 

Día: 24 de junio de 2021
Hora: 17:30
Lugar: Online a través de nuestra Plataforma virtual: ‘Virtual Work Place’
Ponentes: Fernando Aparicio, CEO de Amvos digital

– El 45% de la población diana de la región ya tiene al menos una dosis
de vacuna y el 23,7% ya está inmunizada completamente.

– Se beneficiarán de esta cita personas de 50 y más años que no hayan recibido aún ninguna dosis de la vacuna

La Comunidad de Madrid ha ampliado hoy el tramo de edad del sistema de autocitación para vacunar contra el covid a población de 50 años en adelante, sin límite de edad, que no hayan recibido aún ninguna dosis. Así, lo han anunciado hoy el viceconsejero de Salud Pública y Plan COVID-19, Antonio Zapatero, y la directora general de Salud Pública, Elena Andradas, en la comparecencia de actualización de la situación epidemiológica y asistencial de la región.

La fase piloto de la aplicación web que permite elegir cita para vacunarse a la carta (haz clic aquí para acceder a la aplicación web) arrancó el pasado 26 de mayo, inicialmente dirigida a la franja de 57 a 67 años de edad. Posteriormente, el 31 de mayo, se abrió también a personas de 55 y 56 años y, desde las 9:00 horas de hoy, el umbral de edad se extiende a todas las personas de 50 y más años.

Más de 46.600 peticiones han sido tramitadas ya a través de este sistema de autocitación habilitado por la Consejería de Sanidad, que permite elegir fecha y franja horaria a una semana vista para recibir la primera dosis de vacuna, así como optar entre dos puntos de vacunación: el estadio Wanda Metropolitano y el WiZink Center, ambos coordinados por el SUMMA112.

Está previsto que la semana próxima se administren 10.000 dosis diarias entre ambos puntos de vacunación a personas que puedan solicitar su cita a través de esta aplicación web, también accesible desde la Tarjeta Sanitaria Virtual de la Comunidad de Madrid.

Para solicitar cita mediante esta plataforma web, tanto en un ordenador como desde cualquier dispositivo móvil, es necesario introducir el CIPA (Código de Identificación Personal Autonómico de la tarjeta sanitaria pública), DNI/NIE o pasaporte y añadir su fecha de nacimiento. Posteriormente, el sistema comprueba si el usuario está registrado en el repositorio poblacional de las bases de datos de la Comunidad de Madrid. De igual modo, se verifica que no tiene ninguna vacuna registrada en el Registro Único de Vacunación (RUV).

Seguidamente, el sistema comprueba si el ciudadano está en el rango de edad habilitado. En la pantalla se le mostrará un listado de centros disponibles según la franja de edad o grupo de vacunación, y podrá elegir centro e intervalo horario. Una vez realizada su elección, en la pantalla de su móvil aparecerán los días con los huecos disponibles, con 48/72 horas de antelación y con una ventana de opciones inicial de una semana.

Recordatorio al menos 24 horas antes y código QR

Por último, podrá elegir el día y el hueco disponible, y se mostrarán en la pantalla todos los detalles de la elección. Una vez seleccionada la cita recibirá un código de verificación a través de un mensaje SMS a su teléfono móvil para proceder a su confirmación. A continuación le aparecerán los datos de su cita junto con un QR para facilitar su acceso al punto de vacunación. Además, el ciudadano recibirá un SMS de recordatorio con al menos 24 horas de antelación que incluirá el código QR que deberá mostrar en el acceso al recinto de vacunación.

Si alguna persona incluida en el rango de edad establecido que acceda al sistema de auto-citación de la Consejería de Sanidad no estuviera en la base de datos y no pudiera tramitar la cita por este canal, deberá llamar al número de teléfono gratuito habilitado por la Comunidad de Madrid (900 102 112), donde un operador recogerá sus datos y trasladará esta información al Servicio Madrileño de Salud para su comprobación en el padrón municipal y restos de bases de información de la Comunidad de Madrid.

Vacunación a población citada por SMS y llamada

De forma paralela, la población que no utilice el sistema de autocitación seguirá siendo convocada a vacunarse mediante la citación vía SMS en su teléfono móvil o llamada telefónica.

Así, el lunes se iniciará en el Hospital público Enfermera Isabel Zendal la inoculación de segundas dosis de AstraZeneca (AZ) a personas mayores de 60 años que ya recibieron en su momento una primera dosis con esta misma vacuna y les corresponde, ahora, completar su inmunización según la pauta vacunal.

Y en ese mismo centro sanitario continuará la administración de la segunda dosis de vacuna a personas menores de 60 años que recibieron la primera de AstraZeneca y podrán elegir completar la pauta vacunal entre AZ o Pfizer,

disponiendo para ello de sendos consentimientos informados así como un documento informativo complementario de la Dirección General de Salud Pública, disponibles en este enlace.

Igualmente, en más de 20 hospitales públicos de toda la región seguirán inmunizando a población general con edades comprendidas entre 50 y 59 años. Al mismo tiempo, en hospitales públicos y también privados de la región avanzará la inoculación de dosis a pacientes de los grupos con condiciones de muy alto riesgo (Grupo 7) definidos en la ‘Estrategia de vacunación frente a COVID-19 en España’. Igualmente, los profesionales de Enfermería de Atención Primaria continuarán vacunando frente a la COVID-19 a personas a partir de 68 años en los centros de salud.

Cobertura por grupos de edad

La vacunación frente a la COVID-19 en la Comunidad de Madrid avanza con paso firme, habiéndose completado ya en la población de 80 años y más edad. En la franja de 70 a 79 años, el 95,6% ya tiene al menos una dosis y el 90,8%, la pauta completa.

Mientras, el 89,6% de la población con edad comprendida entre 60 y 69 años tiene ya la primera dosis y el 20,1 % ha completado su inmunización. Por su parte, en el tramo de 50 a 59 años el 71,2% ya tiene la primera dosis y el 19,8% la pauta completa.

En términos globales, el 45% de la población diana de la Comunidad de Madrid -a partir de 16 años de edad- tiene ya la primera dosis y el 23,7% está inmunizada completamente.

La Comunidad de Madrid va a implantar en las 103 Unidades de Fisioterapia que atienden de los centros de salud de la región un programa de ejercicios terapéuticos para la mejoría del paciente post-COVID con secuelas de carácter leve, como disnea o dificultad respiratoria, fatiga o presión torácica.

Así lo ha anunciado hoy el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, durante la visita que ha realizado a la Unidad de Fisioterapia del Centro de Salud Arroyo de la Vega (Alcobendas), cuyo referente, el fisioterapeuta José Calvo y su equipo, ha impulsado un programa de rehabilitación para mejorar la salud y la calidad de vida del paciente post-COVID. En esta consulta virtual, y guiada por el profesional, el enfermo realiza ejercicio de entrenamiento físico y ejercicios aeróbicos (respiratorios) en 18 sesiones. En este caso concreto, se dirige a pacientes de entre 25 y 65 años con conocimientos tecnológicos.

Durante la visita, el consejero ha estado acompañado por el director general del Proceso Integrado de la Salud, Jesús Vázquez Castro y la gerente asistencial de Atención Primaria, Sonia Martínez Machuca.

Este programa, que arranca de manera telemática para minimizar los riesgos de transmisión dado que el paciente debe retirarse la mascarilla, se irá reconduciendo hacia la presencialidad a medida que se extienda la vacunación, y se suma a la actividad que los 217 fisioterapeutas están llevando a cabo desde el inicio de la pandemia.

En este sentido, el consejero de Sanidad ha destacado el papel que ha desempeñado la fisioterapia de Atención Primaria en la rehabilitación de los afectados por coronavirus, con el objetivo de reducir la movilidad precoz de los pacientes y la recuperación de la capacidad pulmonar como consecuencia de las secuelas provocadas por la infección a nivel respiratorio (que provocan funciones pulmonares alteradas y pérdida de fuerza de la musculatura respiratoria).

Además, los fisioterapeutas, como el resto de las categorías profesionales de los centros de salud, han reorganizado su actividad durante la pandemia para apoyar las nuevas actuaciones generadas del proceso COVID, como la valoración en el acceso al Centro de Salud, las llamadas telefónicas de seguimiento del paciente, y, por último, en el rastreo de contactos a través de Unidades de Atención COVID, que creó Atención Primaria a finales del pasado año.

Desde la Gerencia Asistencial de Atención Primaria se viene trabajando en la mejora de la atención fisioterapéutica en la Comunidad de Madrid con distintas medidas como la mejora progresiva de la plantilla, la adecuación de la Cartera de Servicios de Fisioterapia, la designación de referentes de Fisioterapia en cada una de las siete Direcciones Asistenciales en las que se distribuyen los centros de salud, el desarrollo de programas formativos y de investigación, la implantación de planes de montaje en las salas de fisioterapia y la incorporación de nuevas tecnologías en estas unidades.

Reforzar la consulta presencial

La actividad presencial de las Unidades de Fisioterapia irá aumentado progresivamente en consonancia con el Plan de Accesibilidad de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria puesto en marcha esta semana para retomar las consultas presenciales en nuevo contexto de mejora de la situación epidemiológica y el avance de la vacunación de la población.

Desde el pasado martes se han eliminado los puntos externos de control, situados en la puerta de acceso de los centros de salud, que se instalaron al inicio de la pandemia para reducir los riesgos de transmisión del COVID-19. En su lugar, se habilita un punto interno de ordenación de flujos, para garantizar un circuito de entrada del paciente con síntomas, que evite el contacto con otros usuarios y garantice las debidas medidas de protección.

Siguiendo el calendario del Plan de accesibilidad de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, desde el martes 8 de junio los profesionales irán incrementando la disponibilidad de cita para la consulta presencial que, progresivamente, alcanzará el 60% de su actividad asistencial a mediados de junio.

Ante el nuevo contexto, Atención Primaria considera que la situación epidemiológica permite comenzar a intensificar la recuperación de la atención presencial de aquellos pacientes crónicos, aquellos con enfermedades no COVID, así como incrementar las actuaciones de prevención y promoción de la salud, habituales en este nivel asistencial.

Plan de mejora de atención primaria

La Comunidad de Madrid presentó recientemente a la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que están representados los sindicatos CCOO, UGT, AMYTS, SATSE y CSIT, las medidas que contempla el Plan de mejora integral de la Atención Primaria. Este programa se centra en adecuar las plantillas de este nivel asistencial, así como las retribuciones de los profesionales en función de las características asistenciales o geográficas de cada centro de salud, y un conjunto de medidas organizativas que facilitan la labor de estos trabajadores. El Plan afecta a todas las categorías profesionales de Atención Primaria.

Con estas actuaciones se pretende mejorar la calidad de la asistencia sanitaria en el primer nivel asistencial, que resuelve el 80% de los problemas de salud, y ofrecer un espacio competitivo y atractivo profesional que estimule la incorporación de nuevos profesionales.

El Plan de Mejora de Atención Primaria se fundamenta en los objetivos del Gobierno regional para la modernización y reorientación de la Atención Primaria, que se irá implantando en los próximos tres años, y que cuenta con un presupuesto que ronda los 80 millones de euros.

La Comunidad de Madrid ha enviado a las residencias de mayores de la región una actualización del protocolo de medidas sobre salidas y visitas de familiares a estos centros. Este documento, que complementa al protocolo que sigue vigente desde el pasado 16 de abril, detalla nuevas recomendaciones y aclaraciones que permiten flexibilizar aún más la actividad social de los residentes gracias al avance de la vacunación contra el COVID-19 en todos los centros, cuyos usuarios y trabajadores ya están inmunizados.

La actualización del protocolo, elaborado por la Dirección General de Coordinación Socio-Sanitaria y la Dirección General de Atención al Mayor y a la Dependencia, introduce algunas novedades en el capítulo de visitas de familiares. Siguen siendo dos las personas que pueden acceder al centro a la vez para ver a un residente, y ahora ya pueden hacerlo en su habitación cuando el usuario esté inmunizado, algo que hasta ahora se reservaba a los residentes inmovilizados con la pauta de vacunación completa.

Como ya marcaba el texto vigente, se recomienda a los centros fomentar y facilitar las visitas en el exterior de las instalaciones, en las que no hay limitación de tiempo. Además, se informa de que ya no es necesario que la visita se circunscriba a una determinada área del interior del centro, por lo que se recomienda a los responsables de las residencias que habiliten distintas zonas para favoreces los encuentros.

En cuanto a la dinámica interna de los centros, se señala que los usuarios completamente vacunados pueden comer juntos sin necesidad de mantener la distancia de seguridad, y que las cafeterías de los centros pueden permanecer abiertas con un aforo del 50% en interiores. Y en lo relativo a las actividades grupales, si todos los residentes que participan en ellas completamente vacunados, pueden tener contacto físico sin necesidad de mantener la distancia de seguridad, aunque siempre cumpliendo con el uso de la mascarilla.

Además, aquellos usuarios que visiten a familiares o amigos en sus domicilios pueden hacerlo siguiendo las recomendaciones de distancia física, higiene de manos y uso de mascarilla que se aplican a la población general.

Más información

Todas las medidas que se establecen en el protocolo y en esta actualización pueden consultarse en la página web de la Comunidad de Madrid, en este enlace.

El pasado jueves, el pabellón de la Fundación Montemadrid acogió la celebración de una prueba selectiva para cubrir 12 nuevas plazas de agente de Policía Local de Alcalá de Henares. 

Han sido 403 personas las que se han presentado a esta primera fase de las pruebas selectivas para cubrir estas 12 plazas, correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2019 y 2020. 

La prueba se ha celebrado, tal y como ya ocurrió el pasado mes de julio de 2020, con todas las medidas de distanciamiento y de seguridad necesarias. 

Próximamente comenzará el proceso de selección de 3 plazas más, en este caso por movilidad entre cuerpos. 

De esta manera, y teniendo en cuenta los cuatro últimos procesos selectivos que se han llevado a cabo, la Policía Local de Alcalá de Henares contará próximamente con 35 nuevos agentes. 

La concejala de Igualdad, Patricia Sánchez, ha visitado a las 15 alumnas que participan en el curso de “Operaria de manipulación y producción de la industria química-farmacéutica” desarrollado dentro del programa “Empléate por la igualdad”. 

El curso, de 190 horas, se puso en marcha en octubre de 2020, y se ha desarrollado en diversas fases a través de un itinerario integrado donde se han trabajado aspectos personales y profesionales. En la actualidad se encuentra en la 3ª fase, formación para el empleo, en la que se va a proporcionar una formación ocupacional adaptada al perfil de las participantes y a los nichos de empleo de la zona en sectores económicos que generan oportunidades laborales.  La formación incluye 80 horas de prácticas no laborales en empresas del sector farmacéutico. 

Para la edil de Igualdad “con este programa se plantea incrementar la empleabilidad de mujeres desempleadas con especiales dificultades de inserción laboral, mejorando sus expectativas y su calidad de vida a través de su desarrollo personal y de una mejor cualificación para el empleo. Todo ello con el fin de fomentar su autonomía personal y económica y su participación social.”  

El programa “Empléate desde la igualdad” está impulsado por el Instituto de las Mujeres en colaboración con la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo: Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) 2014-2020.  

El Plan de Empleo de Cruz Roja desarrolla 8 iniciativas específicas de formación y empleo para jóvenes más alejados del mercado de trabajo, tres de las cuales se desarrollan en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Garantía Juvenil del Gobierno de España.

Cruz Roja colabora con más de 2.300 empresas a través de 9.300 alianzas con el fin de mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

 Las crisis sanitaria y socioeconómica derivadas de la pandemia por COVID-19 han afectado de forma sustancial a todas las personas. En España, esta situación ha provocado que se agrave el escenario del que se partía, incrementando el riesgo de pobreza y exclusión social de millones de personas.

Uno de los ámbitos que está sufriendo un mayor impacto por la crisis que ha generado la pandemia es el aumento del desempleo entre personas en situación de vulnerabilidad, especialmente jóvenes, mujeres, personas inmigrantes y las personas mayores de 45 años, cuyo perfil está más alejado del mercado de trabajo.

Según la EPA, el 2020 ha terminado con una tasa de paro juvenil del 40,13%, la peor tasa de desempleo juvenil en toda la Unión Europea. Específicamente, la Comunidad de Madrid cerró el cuarto trimestre con un paro juvenil del 34,2%, (36,88% en hombres y 31,39% en mujeres). Es decir, tres de cada diez jóvenes menores de 25 años estaban en paro en Madrid.

Este dato se ha visto incrementado durante la crisis ya que, entre el primer y el último trimestre de 2020, la cifra de parados jóvenes ha crecido un 17%, con 86.200 personas desempleadas más en el año de la pandemia. Específicamente en el caso de Madrid, la tasa de paro juvenil ha aumentado de un 24,91% en el primer trimestre de 2020 a un 34,20% en el cuarto.

Esta situación está afectando especialmente a las personas jóvenes, con altos niveles de precariedad y temporalidad en sus trabajos. El empleo juvenil lleva más de diez años aumentando en temporalidad, parcialidad involuntaria y bajos salarios, para el 50% de los jóvenes españoles el salario no alcanza en cómputo anual el mínimo interprofesional. Con estas perspectivas sus expectativas de emancipación y de mantener o mejorar la situación socioeconómica en la que se encuentran sus progenitores la ven cada vez más lejana.

Con el fin de apoyar a este colectivo, el Plan de Empleo de Cruz Roja desarrolla iniciativas dirigidas específicamente a jóvenes que se encuentran más alejados del mercado de trabajo, cuya tasa de desempleo llega hasta un 53% debido a su bajo nivel de estudios y a que trabajan en sectores que están sufriendo más el impacto de la crisis como son la hostelería, el turismo, el comercio y los servicios asociados.

Las iniciativas de Cruz Roja mejoran la empleabilidad de estos jóvenes a través de acciones de orientación, donde descubren sus capacidades, intereses y ocupaciones que se ajusten a su perfil, acciones que motivan y acompañan para que retomen y finalicen estudios, acciones que mejoran su cualificación profesional a través de una formación a la carta diseñada con las empresas desde un enfoque de aprendizaje práctico y la adquisición de experiencia en entornos reales de trabajo. Todo ello atravesado por la mejora de sus competencias digitales, clave para adaptarse a los cambios que la transformación digital está trayendo en la sociedad y en el mercado de trabajo.

“Nuestro objetivo es generar oportunidades para que mejoren su empleabilidad y accedan al mercado de trabajo y buscar alianzas con empresas para que generen también esas oportunidades que permitan a los jóvenes escribir su propia historia”, recalca Rosa San Andrés, técnica del Plan de Empleo de Cruz Roja.

Así, durante 2020, Cruz Roja en la Comunidad de Madrid mejoró la empleabilidad de más de 2.900 menores de 30 años a través de distintos programas e intervenciones.

Iniciativas específicas para jóvenes

En las iniciativas específicas de formación y empleo de Cruz Roja en la región participaron un total de 2.933 jóvenes en 2020. Todas estas personas fueron informadas, acompañadas y orientadas, con el objetivo de mejorar su empleabilidad. De ellas, 1.608 participaron en proyectos específicos para jóvenes de Cruz Roja en Madrid.

Marta Albuerne, coordinadora del Programa de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, destacaba las siguientes características del perfil de las personas jóvenes atendidas:

• El 70% era menor de 25 años y el 55%, mujeres. Además, El 42% no había finalizado los estudios obligatorios.
• El 56% se encontraba en situación de inactividad, y otro 42% se declaraba desempleado en búsqueda activa de empleo.
• Un 25% eran solicitantes de protección internacional.

Todas estas intervenciones son posibles gracias a la colaboración de las empresas. Durante 2020, 10.429 empresas han mantenido su compromiso con el fin de mejorar la empleabilidad de los jóvenes, mediante más de 24.000 alianzas que se han establecido con Cruz Roja en todo el territorio nacional. Período en el que, además, la Organización ha llevado a cabo casi 13.000 acciones formativas.

Finalmente, el 39% de los participantes en estas iniciativas específicas ha conseguido insertarse en el mercado laboral en Madrid. Además, el 45% cursó alguna formación para capacitarse profesionalmente a raíz de su participación en estos proyectos.

En total, a través de todos los programas del Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid durante 2020 se ha mejorado la empleabilidad de 8.000 personas y 2.400 han podido acceder a un empleo. Participar en el programa

Cómo participar en el programa de empleo joven

La Asamblea de Cruz Roja de Alcalá de Henares desarrolla el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), con el objetivo de favorecer la inserción laboral de las personas menores de 30 años en la zona del Corredor del Henares.

En lo que llevamos de 2021, 61 jóvenes han pasado por el programa participando en las sesiones de orientación laboral, acciones formativas en sectores como logística, comercio, hostelería, industria alimentaria, etc., y a las ofertas de empleo que se gestionan en el programa a través de la colaboración con empresas.

Los y las jóvenes menores de 30 años que deseen participar en el programa, pueden hacerlo acudiendo presencialmente a la sede de Cruz Roja de Alcalá de Henares en el C/Valentín Juara Bellot, 3. También pueden informarse en el teléfono 91. 360. 95.98, en la extensión destinada a los programas de empleo.