“Venir a Bresca es estar ávido de experiencias, de emociones y sobre todo de sabor. Un lugar de encuentro, de compartir… en definitiva, de vivir. Un estado de euforia positiva, viviendo el momento con alegría y desinhibición”. Así es visitar Bresca, el restaurante italiano de moda de Alcalá de Henares situado en la céntrica calle del Tinte, 15.
Y es que Bolonia y la ciudad cervantina tienen mucho en común, no solo por la cantidad de Erasmus que han intercambiado durante décadas, también por su mezcla de historia, arte y tradición. Pero, sobre todo, por su forma de disfrutar la gastronomía, de manera informal y compartiendo con amigos en una gran ciudad universitaria.
Este el ambiente que encontrarás en Bresca. Bien combinado con una amplia variedad de los mejores platos de la cocina boloñesa con una excelente relación calidad-precio. Su carta empieza en los sabores de los platos de las abuelas del norte de Italia, con el toque personal de la nueva cocina.
En este rincón boloñés del centro de Alcalá podrás disfrutar de estupendas tablas de embutidos 100% italianos, riquísimas pastas tradicionales y rellenas, lasagnas, carpaccios y ensaladas pasando por esponjosas nuvolettas hechas con masa madre y aceite de oliva virgen.
La pasta rellena se hace diariamente en Bresca. Como especialidad, no podía ser de otra manera, el auténtico estilo boloñese de su pasta al huevo.
En Italia no solo se come, también se bebe, y en Bresca completan su carta con cervezas artesanas, spritz y la nueva y flamante carta de cócteles.
Comida italiana para todo tipo de personas
En Bresca son muy conscientes de las nuevas formas de alimentarse y del creciente aumento de intolerancias y alergias. Su carta está más que preparada dar respuesta a esta situación.
Una amplia y variada oferta de productos sin gluten, vegetarianos y veganos que sigue de forma estricta y concienzuda el proceso de elaboración de los platos para evitar la contaminación cruzada con hornos y zonas de elaboración diferenciadas. Por ello, están avalados por Federación de Asociaciones de Celíacos de España.
El impresionante local de Bresca
La decoración de los locales de Bresca rompe con todo. Un nuevo concepto de interiorismo, fresco y moderno que ya forma parte de Alcalá.
Un salón principal, coronado con un cielo de lámparas de mimbre y vegetación con sillas de terciopelo que te envolverán en una atmósfera diferente. La zona de la taberna, con una inmensa estantería, tiene una gran mesa de mármol de 5 metros de largo, perfecta para compartir en esta versión moderna pero igual de informal que una taberna boloñesa.
El restaurante está lleno de rincones especiales y uno de ellos es la Sala Rosa, un salón que hará las delicias de los fanáticos de Instagram.
También cuentan con una gran terraza en un emplazamiento único como es la céntrica plaza Atilano Casado, para disfrutar de las mejores sangrías y cócteles este verano.
Y es que afirman “queremos hacer de Bresca tu casa, tu punto de reunión, donde puedes comer, beber y sentirte libre. Sé libre, sé Bresca”, se despiden.
Ibiza, Madrid, Santiago, Almería y ahora… Alcalá de Henares
Bresca ya tiene siete restaurantes repartidos por toda la geografía española, tres en Madrid centro (Malasaña, Lavapiés y Gran Vía), Santiago de Compostela, Almería, Ibiza y Alcalá de Henares.
Enclavado en una excelente localización en la esquina de la calle del Tinte, 15. En pleno centro de la ciudad cervantina con los parkings de la calle del Ángel y la plaza de San Lucas a unos pocos metros. Y si vienes de fuera de Alcalá y sin coche, llegarás en unos minutos andando desde la Estación Cercanías.
Nuevo concepto donde la imagen e interiorismo están cuidados al detalle, junto a su propuesta gastronómica para todos los públicos, harán de Fino Bar el nuevo lugar de encuentro para los vecinos y turistas de Alcalá.
Línea tradicional gastronómica con toques innovadores; Fino Bar Restaurante ofrece una propuesta fresca y desenfadada, sin perder de vista su apuesta por la calidad del producto y una barra para disfrutarla a cualquier hora del día.
Fino Bar quiere convertirse en el referente gastronómico de la ciudad y un sitio de encuentro para todos los públicos
Con una barra de más de 10 metros de largo, Fino Bar invita a disfrutar de su cerveza tirada de tanque, tercios a -5,5 grados casi helados, vermuts, sidras y de más de 150 referencias entre ginebras, whisky, vodka y rones; el escenario ideal para poder disfrutar de una buena compañía.
Y por si fuera poco, a apenas unos metros del parking del mercado para estacionar cómodamente tu vehículo en el centro de Alcalá de Henares.
La propuesta gastronómica
Fino Bar te ofrece una carta diferente, de temporada y para todos los gustos en la que no puedes dejar de probar la croqueta, el tataki de torrezno, los mejillones Fino, el salpicón templado de langostino, totopos y piparra; sus pizzetas, su entraña o su delicioso e icónico pulpo y sus fuera de la carta semanal.
Además, Fino Bar Restaurante cuenta con una propuesta para comer de lunes a viernes al precio de 13,50 euros de su menú, donde podrás elegir entre cuatro primeros y tres segundos o decantarte por el menú pizza de la semana.
Buena gastronomía que podrás acompañar con una propuesta de más de 100 referencias de vinos; una bodega diseñada por Alberto Sánchez, socio somellier de Fino Bar, convirtiéndolo en un lugar de referencia en Alcalá para disfrutar de una de las mejores bodegas de la ciudad.
Su enclave único en una calle de moda y ocio junto a los mejores locales de la ciudad hacen de Fino Bar el lugar perfecto para tomar la primera tanto después de comer o de cenar como disfrutar del tardeo con una buena copa y música lounge: «Queremos que Fino Bar sea un lugar de encuentro para disfrutar a cualquier hora del día. La gente quiere salir y nosotros trabajamos para ofrecer a la gente una propuesta gastronómica única y de valor», afirma Fran Rodríguez.
«Buen servicio y buen producto. Hemos creado una carta de comida muy sencilla donde nos hemos preocupado de la técnica de cocina y una calidad muy alta de los ingredientes. El objetivo es que le guste a todo el mundo y que la gente venga a disfrutar y se lo pase bien» así presenta el nuevo Bar Fino su socio Alberto Sánchez.
La recomendación de Dream Alcalá: torreznos y croquetas
Pero si quieres que te dejemos una buena recomendación, en Fino no puedes dejar de pedir las croquetas de cecina de su chef Raúl Álvarez. Y el torrezno… si hay algo que les gusta a los restaurantes de Monio Group es hacer unos buenos torreznos, todos ellos distintos en sus diferentes locales. El torrezno de Fino pasa al siguiente nivel, tienes que probarlo.
Fino Bar: Tecnología punta y a la última
Mención aparte merecen sus característicos tanques de cerveza de 1.500 litros que Mahou sirve directamente al Restaurante. Un sistema pionero que el Grupo implanto en Alcalá con Taberna 7 y con el que la cerveza no pierde la cadena de frío porque viene directamente de la fábrica de Mahou de Alovera, a menos un grado, manteniendo las propiedades organolépticas, sin ácidos y sin aditivos.
Así como su nuevo y único sistema de refrigerado en la ciudad que te permitirá disfrutar de la cerveza de botella a menos 4 grados sin que se llegue a congelar.
También te sorprenderá a la entrada del restaurante su horno napolitano dorado que trabaja a más de 400 grados consiguiendo un sabor auténtico e inigualables en sus pizzetas.
La apertura de Fino
Una inauguración que se llevó a cabo el pasado viernes y que daba el pistoletazo de salida a la apertura de un local que, sin duda, dará mucho que hablar en el ocio basado en la buena cocina con la que cuenta Alcalá de Henares.
Fran Rodríguez y Alberto Sánchez
Propuestas gastronómicas de alta calidad en lugares icónicos de Alcalá y Madrid
Alcalá de Henares es la apuesta segura de Monio Group, conjunto de restaurantes de reconocido éxito en Alcalá desde 2010 y con presencia en Madrid desde 2021 –Casino, Francesco’s, Taberna 7, Taberna San Isidro y Frankie Burgers-.
Este grupo de restauración nació de la mano de Fran Rodríguez y, hasta el momento, alberga siete marcas en hostelería y cada uno de sus restaurantes es diferente en estilo y personalidad, pero todos con un mismo denominador común: la excelencia y la calidad.
Monio Group sigue invirtiendo en Alcalá de Henares como ciudad eje del Grupo, en la reflejando una vez más su voluntad renovadora en cada uno de sus proyectos sin perder el foco en la calidad del producto, la técnica, el interiorismo y los altos estandartes del servicio.
Las Hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia de Alcalá de Henares, más conocidas como Las Juanas, depositarias, herederas, del Cardenal Cisneros, están inmersas en un nuevo proyecto para dar a conocer, y ser ellas quienes lo expliquen, el legado Cisneriano con los objetos que custodian en un pequeño Museo y su forma de vida en el convento.
Actualización: Agotadas todas las entradas para esta visita. Las Hermanas avisan que habrá otra en enero.
La idea surgió a raíz de las visitas que se vienen realizando con Guías Turísticos tanto en la Iglesia como en el Museo; y es que, cuando los guías les invitan a participar “nos damos cuenta que a muchas personas -cuentan las hermanas- les encanta conocernos, y que seamos nosotras quienes les expliquemos nuestra forma de vida, la experiencia de tantos siglos de vida contemplativa, y contamos curiosidades que han pasado de generación en generación”.
Entre los objetos del Museo se encuentra una de las cinco copias que existen en la actualidad del Testamento de Cisneros; una Cruz pectoral con reliquias; el Bastón nazarí que Cisneros utilizó como bastón de mando militar o como báculo; un Cáliz donado por Felipe II y una copia de un cuadro representando a Cisneros, el original se encuentra actualmente en la exposición Edades del Hombre.
Oportunidad única
La primera visita se realiza este sábado y 40 son los afortunados que consiguieron inscribirse a tiempo. Así conocerán de primera mano que la Orden de las Hermanas Pobres de San Clara existe desde 1212; que la Comunidad fue fundada por el cardenal Cisneros en 1508 y que hasta hace unos años funcionó también como Colegio, conocido como Las Juanas.
Muchas son las historias y curiosidades de este edificio Monasterio-Convento, algunas conocidas y publicadas, pero quieren dejar algo de “misterio” para ser desvelado por ellas mismas en esta visita singular que, si todo marcha bien, comenzaría a funcionar en 2023.
Bastón nazaríCáliz regalo de Felipe IITestamento de CisnerosCuadro representando a Cisneros
Visita guiada a la Iglesia y museo de las Hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia
El próximo sábado 12 de noviembre a las 11 de la mañana podrás visitar la Iglesia y el museo de las hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia (Juanas) en Alcalá de Henares.
La visita será guiada por las propias hermanas quienes te explicarán la historia del Monasterio y su vinculación con el Cardenal Cisneros, y donde podrás ver un copia de su testamento entre otras obras de arte.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha comenzado las actuaciones para la revitalización y puesta en valor del caz de la Isla del Colegio, en el marco de la estrategia del equipo de Gobierno municipal por una ciudad más verde y sostenible, así como por la puesta en marcha de actuaciones de mejora que permitan acercar el río Henares a la vida de los alcalaínos y las alcalaínas.
En la mañana de hoy, el concejal de Medio Ambiente, Enrique Nogués, y el edil Julián Cubilla han presentado este proyecto, que cuenta con una inversión municipal de 258.940 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 12 semanas.
Las actuaciones consistirán en la retirada de residuos, así como la recuperación de una de las compuertas de entrada de agua que facilitaban, en su época, el funcionamiento del molino Borgoñón, y que ahora permitirá regular la entrada de agua al caz una vez limpio. Asimismo, se instalará una estación de aforos que permitirá el control de caudales a través de un medidor de ultrasonidos.
En el vídeo superior se pueden ver y escuchar todos los detalles de esta obra que, aunque podría generar olores en una primera fase por la retirada de lodos, dejará sin embargo el caz limpio y revitalizado en esta importante parte de Alcalá de Henares.
Qué es el caz de la Isla de Colegio
La Isla del Colegio debe su nombre al colegio de San Ildefonso de la universidad primigenia del Cardenal Cisneros, quien compró estos terrenos para abastecer de agua a los alumnos del colegio. En sus manos se mantuvo hasta ser expropiado por la Corona, como el resto de bienes de los colegios mayores, a finales del siglo XVIII. Vendido en pública subasta, pasó a manos particulares para convertirse en un molino harinero. La Isla del Colegio es una «isla» precisamente porque está rodeada de agua por todas partes, a consecuencia de la construcción del caz.
El caz es por tanto una infraestructura hidráulica, una desviación artificial del río Henares que comienza en la presa de Cayo (zona más a la derecha de la imagen superior), que atraviesa la Isla del Colegio por el actual Recinto Ferial y retorna al río Henares. El motivo de esta construcción, que data del siglo XV o XVI, fue poder sacar agua del río Henares y llevarla al cercano Molino Borgoñón, para permitir su funcionamiento como molino harinero. Esta obra la realizaron por tanto los propietarios del molino.
En la actualidad, para usar este caz existe una concesión que data del año 1883. Esa concesión se amplió en el año 1951 y desde entonces, debido a la falta de uso del molino, llegó un momento en el que la Confederación estuvo a punto de retirarla.
Aspecto en 2021 del Molino Borgoñón
En el año 2020 el Ayuntamiento volvió a formalizar esa concesión de agua para no perderla. De no haber formalizado esa concesión hoy el caz no tendría agua y probablemente no podría tener agua, porque hoy en día este tipo de concesiones están muy restringidas. Ocurriría como ha pasado por ejemplo con el caz de la isla de los García, que ya no existe. Es un caz donde se ve que el agua pasaba por un camino, pero que ya no tiene agua.
Para no perder esa protección que le da el caz y ese ese transcurso de agua a la Isla del Colegio, en el año 2020 el Ayuntamiento formalizó ese inicio de concesión, ya no con un carácter de explotación del molino, sino con un carácter recreativo para mantener el valor histórico ese caz. Esa concesión todavía está en trámite.
En cuanto a la fauna que puede encontrarse en el caz, se contará con una empresa especializada que con carácter previo a la actuación retirará los ejemplares tanto de fauna autóctona como exótica. Aquella que sea autóctona se retornará al río en la misma jornada de trabajo.
El edil de Medio Ambiente, Enrique Nogués, ha destacado “la apuesta de este equipo de gobierno por la mejora del entorno más próximo a los vecinos y vecinas: esta revitalización del caz supondrá una mejora de la calidad de vida de la población, y ofrecerá una mejora de la imagen del acceso a la Isla de Colegio que se suma a las actuaciones que venimos desarrollando para la renaturalización, puesta en valor e integración del río Henares en la vida de los alcalaínos”.
Las distintas islas fluviales de Alcalá.La limpieza del caz se hará en tres fases.
Nogués ha explicado que “los trabajos se realizarán por tramos y se llevará a cabo la protección del arbolado en cada uno de ellos para favorecer una adecuada naturalización de este espacio que, pese a ser una desviación artificial del río Henares, supone un atractivo para los vecinos y vecinas que se acercan a la Isla del Colegio”.
El primer tramo comprenderá el espacio del caz que se extiende desde el acceso al mismo desde el parque de la Juventud hasta su conexión con el río Henares, con una extensión de 500 metros; el segundo tramo, de 700 metros, discurre desde el acceso al caz por el parque de la Juventud hasta la conexión con el Paseo de Aguadores; y, por último, el tercer tramo comprenderá el cauce desde la zona del Paseo de Aguadores hasta su conexión con el río Henares, con una extensión de 300 metros.
Muestra del lodo presente actualmente en el fondo del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.
Con motivo de las celebraciones por su 45 aniversario, la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) ha entregado esta mañana los ‘Premios AEDHE a la Excelencia Empresarial 2022’. Unos galardones que han reconocido a Haleon (GSK) como la Empresa del Año del Corredor del Henares y que contó con la bienvenida de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.
El objetivo de esta cuarta edición de estos reconocimientos, celebrada en el Complejo Fincas El Olivar, en Alcalá de Henares, es poner en valor las mejores prácticas y resultados empresariales en elCorredor del Henares. De este modo, AEDHE busca contribuir al reconocimiento y promoción de la excelencia empresarial de esta zona del país.
«Estos premios son un reconocimiento a los empresarios y empresas que, a lo largo de estos 45 años, han trabajado y lo siguen haciendo, para disponer de una asociación que garantice la defensa de sus intereses y al mismo tiempo sea un espacio para generar oportunidades de negocio», ha indicado Laly Escudero Ossorio, presidenta de AEDHE.
Durante su intervención, Laly Escudero, ha hecho un repaso por los diferentes hitos que la Asociación que lidera ha alcanzado durante estos 45 años de trayectoria, destacando su cada vez más fortalecida presencia en las instituciones, así como su participación en proyectos que aportan soluciones innovadoras para las empresas. Asimismo, ha reiterado el compromiso de AEDHE de seguir trabajando por el desarrollo económico del Corredor del Henares y de cada una de las empresas que lo conforman.
Laly Escudero Ossorio, presidenta de AEDHEIsabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha avanzado que el Gobierno regional va a poner en marcha un Plan de Talento Digital para formar a los trabajadores en tecnología y, al mismo tiempo, ofrecer una solución al déficit de profesionales que existe actualmente en el sector. “El mejor talento requiere de mayores competencias tecnológicas y digitales y, en ocasiones, la empresa no lo encuentra”, ha indicado. De hecho, ha detallado que existen en España 150.000 puestos de trabajo que ahora están sin cubrir por falta de competencias digitales de los demandantes de empleo.
Para ello se está diseñando este Plan de Talento Digital, que se hará en colaboración con los fabricantes para contar con contenidos ligados a las necesidades reales de las compañías. Esta innovadora propuesta tendrá un presupuesto de 20 millones de euros y se estima que pueda beneficiar a cerca de 10.000 personas. Se realizará a través de convenios con las empresas y será con compromiso de contratación de, al menos, el 60% de los participantes durante los cinco meses siguientes al ciclo formativo.
Otra de las medidas que ha destacado Díaz Ayuso, como avanzó en el reciente Debate del Estado de la Región, es que el Ejecutivo autonómico, para fomentar el emprendimiento, aprobará la tarifa cero para nuevos autónomos, financiando el total de sus cuotas durante los dos primeros años, y para las mujeres autónomas que se incorporan a la actividad laboral tras la baja por maternidad. La presidenta también ha destacado el Corredor del Henares como un eje estratégico industrial y empresarial de la región, con 22.000 compañías que dan trabajo a más de 20.000 personas. La combinación del “conocimiento, talento, empresas y una administración que haga más sencilla la vida a los madrileños” como la “fórmula” para que esta zona se haya convertido en un “territorio pujante, innovador y emprendedor”, ha señalado.
Ceremonia completa de los Premios Excelencia Empresarial AEDHE 2022
Esta IV edición, que ha estado amenizada por el violinista y director de orquesta con amplia trayectoria nacional e internacional Bruno Axel, ha reconocido la labor de 11 entidades en materias como la sostenibilidad, la formación o la RSC, entre otros. Retos actuales tanto de las organizaciones como de la sociedad, que se han convertido en pilares básicos para el crecimiento y viabilidad de las empresas en los próximos años. Y en los que el Corredor del Henares está apostando claramente para estar a la vanguardia en innovación, digitalización y economía circular para seguir siendo un referente a nivel nacional.
El primer premio, el referente a ‘Empresa del Año’, fue otorgado a Haleon, compañía independiente líder en el autocuidado de la salud. Asimismo, se entregaron los reconocimientos ‘Empresa Innovadora’ a PUIG, ‘Empresa Comercial’ a Fersan, ‘Empresa familiar’ a Orto Alresa, ‘Empresa Industrial’ a Pemsa y ‘Compromiso con la sostenibilidad’ a C.T.C. Servicios Ambientales S.L.
A ellos se suma el premio ‘Impulso de la Industria 4.0’ otorgado a Saargummi Ibérica S.A., ‘Mayor esfuerzo en la formación’ para Fersay, ‘Expansión Internacional’ para Tipsa, ‘RSC para Mcneil Ibérica, S.L.U. Johnsons y el premio ‘Trayectoria empresarial’ para Hotel Bedel.
Asimismo, debido al alto nivel de las candidaturas, se otorgaron cuatro accésits a Ecovidal, Traducciones Domínguez, Mazuelas y Sisteven.
Las consecuencias energéticas en las empresas
Una jornada que no se olvidó de la situación actual que estamos viviendo, especialmente a nivel empresarial debido a la incertidumbre energética, la subida de los costes, la inflación, etc. Por ello, se ha llevado a cabo una mesa redonda bajo el título ‘Energía y Empresa’ donde expertos han debatido sobre los efectos que la inestabilidad geopolítica está ocasionando en el sector empresarial, la influencia en el precio de las materias primas energéticas y no energéticas, los desafíos en la electrificación, así como sobre la seguridad jurídica en el sistema retributivo español de las energías renovables. A esto se sumó un análisis de la efectividad de la aplicación de los fondos Next Generation en el ámbito de la descarbonización de la economía.
«El incremento del precio de la energía, rápido y de magnitud importante, impacta en la rentabilidad de nuestras organizaciones obligándonos a gestiones de defensa y adaptación hacia el mercado no habituales hasta el momento», ha señalado Juan Ángel García Fernández, vicepresidente de Mondragon Corporation.
Ante una situación así, los expertos han puesto en valor algunas de las líneas que pueden seguir las empresas. «La situación actual obliga a las empresas a buscar alternativas de sourcing energético, aprovechando el desarrollo exponencial de muchas tecnologías, como el autoconsumo fotovoltaico, que ya era una realidad con escenarios de precios «normales». Otras soluciones innovadoras están acelerando su go-to-market, ya sea en fase eminentemente de pilotos, o desplegando proyectos a gran escala. El potencial del hidrógeno verde, dado el recurso renovable competitivo que disponemos en España, la valorización de residuos, y el desarrollo de tecnologías de almacenamiento, deben permitir al sector empresarial reducir su consumo energético, y progresivamente descarbonizar sus operaciones», ha apuntado Carlos Fernández Landa, socio responsable del sector engergético de Price Waterhouse.
Otra de las alternativas vendrá por el impulso en los transportes de las alternativas eléctricas. «En Renault Group tenemos claro que el vehículo del futuro será eléctrico, conectado y autónomo. Pero hay que contar con otras tecnologías para lograr una transición ecológica ordenada hasta que se consolide el eléctrico. Ello pasa por el híbrido, el híbrido enchufable o los eco-combustibles», ha asegurado Jesús Presa Casado, director de Relaciones Institucionales, Impacto Social y Comunicación de Renault Iberia.
Junto a ellos, han participado Luis Pinheiro de Matos, economista de Caixabank Research, y Laly Escudero, presidenta de AEDHE. En una mesa que ha estado moderada por el director de El Confidencial, Nacho Cardero.
Finalmente, la presidenta de AEDHE Laly Escudero Ossorio, ha invitado a todas las empresas del Corredor del Henares a participar en la próxima edición de los ‘Premios AEDHE a la excelencia empresarial’, «donde tendremos la oportunidad de disfrutar e intercambiar experiencias en un momento en el que asistimos a una gran transformación global, y donde el asociacionismo empresarial sigue más vigente que nunca, para afrontar el día a día de las empresas, y reforzar el tejido empresarial».
Galardonados Premios Excelencia Empresarial 2022
Premio Empresa del Año: HALEON (GSK)
Haleon, compañía independiente líder de autocuidado de la salud, cotiza en las Bolsas de Nueva York y Londres y cuenta con más de 22.000 empleados en todo el mundo y un volumen de facturación superior a los 11.000 millones de libras.
El centro de producción y manufacturación de Alcalá de Henares exporta a 46 países en todo el mundo más de 50 millones de packs de cerca de un centenar de productos especializados en el área de Respiratorio y Alergias. Constituye un activo fundamental a nivel mundial en la cadena de producción de Haleon, que contribuye a la economía de la zona del Corredor del Henares y de la Comunidad de Madrid, apostando firmemente por la innovación en los procesos de producción.
Este año se conmemora el 50° aniversario del centro, siendo un homenaje a los más de 450 empleados que actualmente conforman la plantilla de Haleon y a todos aquellos que, a lo largo de este medio centenar de años, con su esfuerzo y talento han conseguido que la compañía sea líder nacional y mundial en el autocuidado de la salud, gracias a marcas tan conocidas y queridas por consumidores españoles como Sensodyne, Voltadol, parodontax, Multicentrum, Rhinomer, Corega, Fenistil, Zovirax o Sal de Frutas ENO.
Premio Compromiso con la Sostenibilidad: C.T.C Servicios Ambientales S.L.
C.T.C Servicios Ambientales es una empresa especializada en la gestión integral de residuos, peligrosos y no peligrosos, que opera a nivel nacional con sedes en Sevilla y Madrid. Surgió en 1994 con la misión de recoger, clasificar y transportar los residuos peligrosos y no peligrosos (papel, cartón, plásticos, chatarras, maderas, escombros, podas, lodos, restos orgánicos) que generaban las empresas y otros organismos en la provincia de Andalucía; así como para el transporte por carretera a nivel nacional.
En un proceso de expansión, en 2014 se inaugura nuestra sede de Madrid con la intención de posibilitar la centralización de los servicios que ofertamos, reduciendo tanto los costes económicos como los ambientales. Gestionamos más de 80.000 t. de residuos y producimos casi 90.000 t. de materiales reciclados cada año, evitando enormes cantidades de C02 a la atmósfera. Además, nuestro Sistema de Gestión ha sido desarrollado en los ámbitos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo.
Con casi 30 años de experiencia en el sector de la gestión de residuos, trabajamos comprometidos con ofrecer a nuestros clientes soluciones seguras, profesionales y económicas que respeten las legislaciones medioambientales vigentes.
Premio Impulso de la Industria 4.0: SAARGUMMI IBÉRICA SA
Saargummi es una empresa multinacional líder de mercado en la fabricación y comercialización de juntas de estanqueidad de caucho y de perfiles de EPDM y TPE, producidos mediante las técnicas de extrusión e inyección, laminado, pegado y acabado que, desde hace más de 35 años, ha ido evolucionando en la producción y suministro de productos de primer equipo.
Saargummi Ibérica dispone de una de las instalaciones más avanzadas del Grupo, distinguiéndose fundamentalmente por el elevado esfuerzo en innovación continua de la producción, y la alta capacidad y calidad productiva de la planta. Esta capacidad de innovación se coordina con frecuencia con la central del Grupo con el fin de mejorar el Know-how común, e incrementar la capacidad competitiva de la planta hacia mercados externos.
Saargummi Ibérica dispone desde septiembre de 2005 de instalaciones modernas dedicadas al desarrollo tecnológico y la producción en Loeches, con una base de 28.000 m 2 y situada a 30 Km. de Madrid. La planta dispone de las últimas tecnologías españolas y europeas.
Premio Mayor esfuerzo en la Formación: FERSAY
Fersay es una empresa creada en 1979 situada en Los Hueros (Villalbilla) especialistas en la venta de recambios y accesorios para electrodomésticos y electrónica del hogar.
La empresa exporta a más de 37 países, cuenta con 3 delegaciones y más de 5.500 clientes profesionales se abastecen a diario de sus productos.
En 2011 creó una fundación bajo el nombre de Azelera formación y a través de uno de sus fundadores, José Carrasco, han impartido cursos a empresarios, clientes, empleados, proveedores e institutos con el único fin de compartir y transmitir sus conocimientos y experiencias con los demás.
Premio Expansión Internacional: TIPSA
TIPSA es una empresa integrada en la red internacional de transporte DPDgroup, especializada en servicios integrales de transporte urgente de paquetería ligera, mensajería y documentación, tanto a nivel nacional como internacional. Entre sus valores diferenciales destacan la capilaridad de su Red, formada por más 300 agencias y 13 HUBS; el valor añadido y adaptabilidad de sus servicios, en los que prima la relación calidad-precio; su implicación en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y la innovación tecnológica en sectores competitivos como el farma y el e-commerce. Gracias a sus valores y a su sólido crecimiento TIPSA se ha posicionado, en un corto periodo de tiempo, como una de las empresas líderes del sector.
Premio Empresa Industrial: PEMSA Cable Management
Fabricante de sistemas de conducción de cables eléctricos, PEMSA fue fundado en Madrid hace más de 50 años, con 4 centros productivos ubicados en el Corredor del Henares. Líder en el mercado español, y uno de los principales fabricantes europeos de bandejas porta cables, presente internacionalmente través de sus 4 filiales en UK, FR, PT y Colombia.
Desde 1969, la vocación industrial de PEMSA se ha materializado en Alcalá de Henares en uno de los más importantes centros de producción de material eléctrico de Europa, desde el que se suministran más de 7 millones de metros de bandeja porta cables a más de 60 países.
Hoy Pemsa es una referencia a nivel mundial, con un equipo humano altamente cualificado y totalmente comprometido en responsabilidad social, sostenibilidad, digitalización y desarrollo tecnológico, aportando valor a las infraestructuras eléctricas y energéticas.
Premio Empresa Familiar: Ortoalresa, la esencia de Álvarez Redondo, S.A.
Fundada en 1.988, la compañía Álvarez Redondo S.A. es una empresa familiar cuyo objetivo principal es la fabricación de centrífugas de laboratorio de gama alta que aporten un valor añadido a la comunidad científica en el desarrollo de sus actividades.
La inquietud por exportar desde el año 2.000, por transmitir confianza estableciendo un sistema de gestión de la calidad, ser los primeros a nivel mundial en implementar equipos con pantallas táctiles, convertirse en fabricantes de producto sanitario, presidir la asociación Europea de fabricantes de equipos científicos, y continuar con el proceso de expansión a pesar de las situaciones adversas de los últimos años, transmiten lo que es en esencia Álvarez Redondo, S.A. una empresa dinámica, comprometida y abierta que posee una gran experiencia y un profundo conocimiento del sector.
Premio RSC: MCNEIL IBÉRICA, SLU JOHNSONS
La planta de McNeil Ibérica pertenece a Johnson & Johnson. Su misión es suministrar productos OTC de alta calidad y competitivos a los pacientes, usando para ello prácticas sostenibles y siendo un buen lugar donde trabajar. La planta está considerada dentro de la red OTC de la compañía como el centro de excelencia para la producción de granulados y un aliado estratégico en la producción de lotes de pequeña y media talla para la tecnología de líquidos.
Para ello se cuenta con 50 colaboradores y se dispone de una superficie total de 25.000 m2, con 9.000 m2 de edificio y 2.000 m2 destinados a almacén. Actualmente la planta fabrica medicamentos como Frenadol, para España, Italia, Reino Unido, Suecia, Alemania, Bélgica, Francia, Argelia.
Premio Trayectoria empresarial: Hotel El Bedel
La Posada de las Letras S.L., gestiona hace 8 años el céntrico «Hotel El Bedel», gestión llevada a cabo por la familia Bedmar González, una empresa familiar dedicada al alojamiento y restauración de calidad en la ciudad de Alcalá de Henares. Una empresa que comenzó con 12 empleados y que ha ido creciendo hasta los 52 que hay en la actualidad.
Actualmente, gestiona desde la empresa familiar cuatro establecimientos, en los que ofrece un servicio personalizado y de calidad para otorgar la confianza que el cliente necesita en una ubicación extraordinaria.
Hotel El Bedel
Hostel Complutum
Alojamientos ejemplares
Casa&Fonda 1.888
Premio Empresa innovadora: PUIG
Puig crea marcas únicas de belleza y moda, altamente deseables, que refuerzan la confianza en uno mismo y permiten expresarse con personalidad propia, en una empresa familiar que aspira a dejar un mundo mejor para las siguientes generaciones.
Desde 1914, nuestro espíritu emprendedor, nuestra creatividad y nuestra pasión por la innovación nos han posicionado como un jugador relevante en el ámbito de la belleza y la moda. Con presencia en la moda y en las tres categorías de prestigio (fragancias, maquillaje y dermocosmética), las marcas de Puig generan compromiso, conectan emocionalmente y cuentan grandes historias.
En Puig defendemos los valores y principios establecidos por tres generaciones de liderazgo familiar. Actualmente seguimos construyendo sobre este legado a través de un fuerte compromiso en nuestra Agenda ESG (medioambiental, social y de gobemanza corporativa), alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Nuestro portfolio de marcas incluye: en la división Beauty and Fashion Carolina Herrera, Paco Rabanne, Jean Paul Gaultier, Dries Van Noten, Nina Ricci, Byredo, Penhaligon’s, L’Artisan Parfumeur, Kama Ayurveda y Loto del Sur; licencias como Christian Louboutin y Comme des Garcons Parfums; y fragancias Lifestyle como Antonio Banderas, Adolfo Domínguez, y Benetton. En Charlotte Tilbury, su propia marca de makeup de lujo; y en la división Derma, Uriage, Apivita, y la joint Venture en Isdin.
En 2021 Puig registró unas ventas de 2.585 M€. Puig vende sus productos en más de 150 países y tiene oficinas propias en 29 de ellos.
Premio Empresa Comercial: FERSAN
Más de 36 años dando servicio. Fersan nace en 1986, en Torrejón de Ardoz. En la actualidad, contamos con 9 centros situados en Madrid y en el Corredor del Henares, siendo la cadena más grande de la zona. Trabajamos con el objetivo de ofrecer las últimas tendencias en moda y los productos más innovadores en óptica y audiología.
Hemos atendido a más de 100.000 pacientes y siempre ofreciendo soluciones individuales.
Contamos con la tecnología más puntera del mercado. Somos expertos en Orto-K, control de miopía, baja visión y todo ello con la experiencia y confianza requerida para una empresa con más de 36 años en el sector. Centramos nuestro servicio en la calidad y la atención personalizada. Nos gusta escuchar al cliente, saber lo que necesita, sus expectativas y ayudarle en todo lo que necesite.
Accésits a Ecovidal, Traducciones Domínguez, Mazuelas y Sisteven
La Comisión de Conflictos Laborales interpuesta por este Comité General de Empresa de maquinistas de RENFE ha finalizado sin acuerdo con la empresa.
“La falta de respuestas y compromisos y soluciones tangibles que den respuesta ante las reivindicaciones planteadas tras el grave accidente del día 28 de octubre, nos lleva a dar un paso adelante” afirman los maquinistas en un comunicado.
Por este motivo, el Comité General de Empresa ha convocado legalmente: HUELGA DE 24 HORAS para el próximo: 17 DE NOVIEMBRE DE 2026: Desde las 00:00 horas hasta las 23:59 horas.
También se da la circunstancia que los maquinistas de Ouigo habían convocado paros para los días 6 y 9 de noviembre y 4 y 8 de diciembre pero, en negociación con SEMAF, acabaron desconvocando estas jornadas de huelga para sumarse al 17 de noviembre.
Motivos de la huelga del 17 de noviembre:
El Comité General de Empresa marca los puntos por los que todos los maquinistas de todas las operadoras (RENFE, Iryo y Ouigo) están convocados a la huelga:
La seguridad ferroviaria no puede quedar relegada a declaraciones de intenciones ni a medidas improvisadas. No podemos aceptar que se mire hacia otro lado cuando hablamos de la seguridad de las personas trabajadoras, de los viajeros y de la circulación ferroviaria.
Los últimos acontecimientos han puesto de manifiesto la necesidad urgente de revisar procedimientos, reforzar medidas de seguridad y actuar con responsabilidad. La seguridad debe estar por encima de cualquier otra consideración.
Quienes trabajamos en el ferrocarril conocemos de primera mano los riesgos y las dificultades que afrontamos cada día. Nuestra experiencia debe ser escuchada y tenida en cuenta. No se puede hablar de seguridad sin contar con quienes la hacen posible.
Desde el CGE exigimos medidas reales, garantías efectivas y compromisos concretos. No bastan las palabras: hacen falta actuaciones que permitan recuperar la confianza y asegurar que la prevención y la protección de las personas sean una prioridad permanente.
La responsabilidad de garantizar un ferrocarril seguro es de la empresa, de los diferentes dirigentes de las distintas administraciones y demás actores que intervienen en la seguridad. Y esa responsabilidad no puede trasladarse a los trabajadores ni quedar diluida en declaraciones.
Ante la falta de acuerdo, damos este paso porque la seguridad es el pilar fundamental de la operación ferroviaria. El CGE hace un llamamiento a toda la plantilla para que siga las comunicaciones relativas a esta convocatoria y demuestre su hartazgo con la respuesta masiva de la huelga.
Iván Plademunt, chef de Plademunt, el Restaurante Imaginario de Alcalá de Henares, ha recibido los diplomas que reconocen sus resultados en el concurso de los mejores callos de la Comunidad de Madrid de 2025.
La entrega de premios ha tenido lugar en la inauguración de una nueva edición de la Ruta de la Casquería, que vuelve a reivindicar la tradición y la creatividad de uno de los grandes pilares de la gastronomía madrileña.
El reconocimiento pone de nuevo el foco en los callos a la madrileña que el cocinero elabora en su restaurante alcalaíno, una receta tradicional a la que incorpora su propio sello. Plademunt ha compartido la noticia con alegría y ha destacado el trabajo que hay detrás de un guiso que requiere tiempo, atención y cuidado.
«Un guiso tranquilo, largo y lleno de atención y cariño, terminado en la brasa y un toque suave y sutil de limón encurtido», explica el chef al describir su propuesta.
Unos callos tradicionales al estilo Plademunt
La elaboración de Iván Plademunt combina el respeto por la receta clásica con técnicas que aportan personalidad al plato. Según explicó el cocinero al presentar su propuesta en el certamen, sus callos se preparan con productos de Ajos y Cebollas de La Fuente, se guisan durante cinco horas y se ligan con una base de verduras y comino. El toque final llega tras quince minutos en horno de brasas.
En el concurso de 2026, celebrado en el marco del Salón Gourmets y organizado por la Asociación de Cocineros y Reposteros de Madrid (ACYRE Madrid) en colaboración con la Comunidad de Madrid, Plademunt obtuvo el segundo puesto, por detrás del restaurante Chirón, de Valdemoro. La Bola, de Madrid capital, quedó en tercera posición.
Este resultado refuerza la trayectoria de una receta que reivindica la cocina de siempre y el valor de los guisos tradicionales, sin renunciar a pequeños matices que permiten ofrecer una experiencia gastronómica propia.
«Alcalá de Henares se cocina con amor»
El chef alcalaíno ha aprovechado este reconocimiento para mirar también hacia la temporada de cocina de cuchara que comienza con la llegada del frío. «Y esto sólo ha hecho que empezar, llega el frío y la cocina toma calor, aroma y sabor a guisos que enamoran y alimentan», ha escrito en sus redes sociales.
Plademunt reivindica así una cocina que necesita tiempo y dedicación, y que sigue ocupando un lugar destacado cuando bajan las temperaturas. Sus callos a la madrileña se suman a esa tradición de platos reconfortantes que forman parte de la identidad culinaria de Madrid.
El cocinero ha cerrado su mensaje con una declaración de cariño a la ciudad en la que desarrolla su trabajo: «Alcalá de Henares se cocina con amor».
Grave suceso en la mañana de este viernes, 6 de noviembre, en el popular barrio de San Isidro de Alcalá de Henares. Una pelea en un domicilio de la calle Velázquez habría acabado con una mujer herida grave por varias puñaladas, al menos una de ellas en el cuello, que han obligado a su traslado al hospital de La Paz de la capital.
Según las primeras informaciones, una mujer de nacionalidad española y hombre de origen marroquí, con una supuesta relación sentimental, habrían tenido una pelea a cuchillo entre ambos que acabó con la mujer apuñalada en el cuello y el hombre con heridas de distinta consideración y un intento de suicidio posterior.
Sobre la denuncia del suceso existen distintas versiones, aunque ninguna confirmada, si bien todas coinciden en que la esposa del presunto agresor, mientra estaba en el Hospital de Alcalá visitando a un familiar, habría recibido una vídeollamada de su marido o bien habría visto las cámaras de seguridad del interior de la casa y al percartarse de la dantesca escena habría llamado, ella o alguno de los sanitarios que la acompañaba, al teléfono de emergencias 112.
De ahí, además de los sanitarios del SUMMA 112, varias dotaciones del Cuerpo Nacional de Policía y la Policía Local de Alcalá de Henares se desplazaron hasta el lugar y ahora se encargan de la investigación tras detener al presunto autor de la agresión que ahora se encuentra en el Hospital Príncipe de Asturias tras su supuesto intento de suicidio.
Alcalá de Henares se convierte este otoño en un espacio de encuentro entre la fotografía documental y la cooperación iberoamericana con la inauguración de la exposición ‘Aprender transforma’, una iniciativa conjunta de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) y la agencia internacional Magnum Photos, con la colaboración de la Universidad de Alcalá (UAH).
La muestra tiene lugar en la Sala de Exposiciones de Caracciolos de la UAH hasta el de 24 de enero. En ella se propone un recorrido visual por el impacto real de la cooperación en la vida de las personas a través de una cuidada selección de imágenes que ponen el foco en historias concretas, rostros y territorios donde la educación, la cultura y la innovación están generando oportunidades.
Bajo la premisa de que la cooperación se entiende mejor cuando se mira de cerca, la exposición, que se podrá disfrutar de manera gratuita, invitará al público a descubrir cómo el aprendizaje transforma comunidades enteras y contribuye a construir un mejor futuro en Iberoamérica.
‘Aprender transforma’
Es el resultado de una alianza institucional entre la OEI —el mayor y más antiguo organismo de cooperación de la región— y Magnum Photos, referente mundial del fotoperiodismo desde hace casi ocho décadas.
Ambas instituciones, reconocidas en 2024 con el Premio Princesa de Asturias (a la Cooperación Internacional y a la Concordia, respectivamente), comparten una vocación común: visibilizar, desde sus ámbitos de acción, los procesos que impulsan sociedades más justas, inclusivas y sostenibles.
Cinco países de Hispanoamérica
La exposición reúne el trabajo de cinco fotógrafos de Magnum Photos que han documentado proyectos impulsados por la OEI en cinco países de la región, ofreciendo una mirada plural y profundamente humana sobre la cooperación:
En Argentina, Alessandra Sanguinetti retrata iniciativas centradas en la formación profesional y la inserción laboral de mujeres y hombres en contextos de vulnerabilidad en Buenos Aires, donde el trabajo colectivo se convierte en motor de autonomía y desarrollo.
Para Brasil, Cristina de Middel, (Premio Nacional de Fotografía 2017 y Medalla de Oro al Mérito en las Bellas Artes del Ministerio de Cultura de España en 2024) se adentra en Salvador de Bahía para mostrar el papel del Archivo Municipal —gestionado por la OEI— como espacio de preservación de la memoria histórica y su vínculo con el entorno natural y los procesos de desarrollo sostenible.
Ya la frontera entre España y Portugal, Lúa Ribeira documenta la experiencia de las “Escuelas de frontera”, un programa que fomenta la interculturalidad, el diálogo y la convivencia lingüística entre comunidades a ambos lados de ‘la Raya’.
Y en Honduras, Thomas Dworzak capta la transformación del municipio de Cantarranas a través de un proyecto integral que articula educación, cultura y emprendimiento como herramientas para el desarrollo local y la cohesión social.
Por su parte, en México, Yael Martínez pone la lente en Durango, en una zona de difícil acceso en la Sierra de México, registrando una iniciativa orientada a la formación docente y la transformación digital en contextos rurales e indígenas y que amplía oportunidades en territorios marcados por la desigualdad y el narcotráfico.
Cinco miradas al mundo
La exposición construye un relato coral que evidencia cómo la educación, la cultura, el arte y el trabajo digno generan comunidad, fortalecen vínculos y abren caminos de desarrollo. Además de la muestra expositiva, ‘Aprender transforma’ incluirá una programación paralela de talleres y actividades educativas que permitirán al público profundizar en los procesos creativos y en las historias detrás de cada proyecto.
La exposición en Alcalá de Henares supone, además, el inicio de un recorrido más amplio, con futuras muestras itinerantes por distintos países de la región, consolidando así una propuesta cultural que busca acercar la cooperación al conjunto de la ciudadanía y reforzar su valor como herramienta de transformación social.
ALCINE 55, el Festival de Cine de Alcalá de Henares / Comunidad de Madrid, ha programado tres actividades dirigidas al público infantil que se desarrollarán durante los dos próximos fines de semana. La organización, a cargo de la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y la Comunidad de Madrid, busca así acercar el cine a los espectadores más jóvenes con propuestas que combinan creación, espectáculo y proyecciones.
La primera de las citas será el domingo 8 de noviembre con el taller ALCINE Kids: Fenaquistiscopio, ¡qué palabra!, que se celebrará en La Casita del O’Donnell en dos sesiones, a las 12:00 y a las 17:00 horas. La actividad, con inscripción gratuita a través de un formulario, está dirigida a familias con peques de 6 a 12 años y contará con 15 plazas por sesión, además de sus acompañantes.
María Luquero y su equipo del estudio de animación y diseño Arriate serán los encargados de guiar este viaje hasta el protocine a través de la técnica del fenaquistiscopio, el primer juguete óptico que permitió reproducir el movimiento de una imagen. Los participantes podrán crear su propia obra con este artilugio de los albores del cine. Las creaciones resultantes formarán parte de la cortinilla de ALCINE Kids, que se estrenará en la Gala Infantil del sábado 14 de noviembre en el Teatro Salón Cervantes.
Los fundadores de Arriate, con base en el sur de España, han trabajado para producciones tan conocidas como Pocoyó, Tadeo Jones o Juego de Tronos, según destaca la organización del festival.
Gala infantil con música de Érika López
El sábado 14 de noviembre, a las 17:00 horas, el Teatro Salón Cervantes acogerá la Gala Infantil de ALCINE Kids, concebida como una fiesta a la medida de los niños y niñas. En ella, los menores del Colectivo CAJE entregarán el Premio del Público Infantil, elegido por su propio jurado. Durante el acto se proyectarán algunos de los cortos finalistas y la cortinilla animada creada con las obras resultantes del Taller de ALCINE Kids.
La música correrá a cargo de la compositora y pianista Érika López, cuyas canciones incluyen piojos a ritmo de tango, gatos en kimono con aspiraciones artísticas o coplillas populares sobre tortillas de patata. La trayectoria de López reúne colaboraciones con Anni B Sweet, Alondra Bentley, Mikel Izal, La Banda de Late Motiv o El Lamentable Circo de Raúl Cimas y la Orquestina del Pirata, para quienes ha compuesto e interpretado música. A ellas se suma Érika y los López, su proyecto propio en el que mezcla jazz y folclore. También dedica parte de su trabajo al público infantil: forma parte del trío MUU! y ha desarrollado distintas propuestas, sola y junto a otros músicos. En la gala de ALCINE Kids compartirá una muestra de su variado repertorio.
La gala está dirigida a todos los públicos, en especial a niños y niñas, y las entradas tienen un precio de 3 euros.
Lo Mejor de ALCINE Kids: ocho cortos a su medida
El domingo 15 de noviembre, a las 17:30 horas, el Teatro Salón Cervantes acogerá la sesión Lo Mejor de ALCINE Kids, en la que se proyectará una selección de 8 de los cortos más aplaudidos en los pases de ALCINE Educación. Miles de alumnos y alumnas de colegios e institutos visitan cada año el Teatro Salón Cervantes para ver los mejores cortos infantiles nacionales e internacionales seleccionados para su edad dentro de esta sección. Ahora, esa selección se abre al público general.
Con estas tres propuestas, ALCINE 55 refuerza su apuesta por el público familiar y por la formación de nuevos espectadores en Alcalá de Henares. Las actividades se reparten entre La Casita del O’Donnell, en el Parque O’Donnell, y el Teatro Salón Cervantes, en la calle de Cervantes, 7.
La ‘Sala de Exposiciones de la Quinta Cervantes’ en el Distrito I acoge, del 7 al 15 de noviembre la nueva exposición fotográfica con motivo del ‘Día Internacional del Flamenco 2026’.
Una muestra que firman María Ángeles Tejada y Sergio Sánchez, fotógrafos de la Escuela de Danza Pepe Vento y colaboradores de su Día Internacional de la Danza
La exposición pone en valor la historia del Flamenco en nuestra ciudad a través de una cuidada selección de imágenes únicas de la sede del Ballet Albéniz de Alcalá de Henares.
La exposición se inaugura el próximo sábado 7 de noviembre a las 18:00 horas y el horario de visita será de lunes a viernes, de 18:00 a 20:00 horas, y los sábados y domingos, de 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00 horas.
Día Internacional del Flamenco: actividades de Pepe Vento
Además, la Escuela de Danza de Pepe Vento colabora con el ‘Día Internacional del Flamenco 2026’, que se celebra en La Quinta de Cervantes, organizando las siguientes actividades:
Sábado 14 de noviembre
11:30 horas – Desfile de Moda Flamenca a cargo de MariPili complementos de flamenca.
18:45 horas – Actuación especial de nuestra escuela para celebrar el Día Internacional del Flamenco.
Domingo 15 de noviembre
11:30 horas – ¡Gincana Flamenca!
Tendrás que superar diferentes pruebas muy flamencas para conseguir los sellos de tu propio Pasaporte Flamenco. ¿Te atreves?
18:30 horas – Tablao Flamenco.
Los alumnos de Preparación Profesional de la Escuela de Danza Pepe Vento participarán en este encuentro dedicado al arte y al sentimiento flamenco.
Alcalá de Henares acogerá los días 14 y 15 de noviembre una programación cultural con motivo del Día Internacional del Flamenco, que tendrá lugar en el Jardín Quinta de Cervantes y en la Sala de Exposiciones de Quinta de Cervantes.
Programación Día Internacional del Flamenco
Las actividades comenzarán el sábado 14 de noviembre a las 11:30 horas con un desfile de moda flamenca. A las 12:30 horas se celebrará una gala de poesía y flamenco, con la participación de Antonio Luengo, Luis Compés, Ángel Blázquez, Theo Acedo, Loli Fernández, Elvira González y Leonardo Ladera, al cante, y Antonio Artacho, a la guitarra.
Por la tarde, a las 18:00 horas, actuará la Escuela de Danza Belén Rodríguez. A las 18:45 horas será el turno de la Escuela de Danza Pepe Vento y, a las 19:30 horas, del Taller de Danza Alcalá.
El domingo 15 de noviembre, las actuaciones comenzarán a las 11:30 horas con Casa de Andalucía. A las 12:15 horas actuará la Escuela de Danza Pilar Barbancho y, a las 13:00 horas, la Escuela de Danza Azucena Rodríguez.
De 11:30 a 13:30 horas, la Sala de Exposiciones de Quinta de Cervantes acogerá una gincana flamenca dirigida al público infantil.
La programación finalizará el domingo por la tarde, a las 18:30 horas, con un tablao flamenco en el que participarán José Sisón, Ángel del Toro y Carbonilla, al cante; José Manuel Vento e Irene Piquet, al baile; y Anabel Expósito y Manuela Tobar, como grupo de baile.
Exposición sobre el flamenco
Además, del 7 al 15 de noviembre podrá visitarse una exposición sobre el flamenco en la Sala de Exposiciones de Quinta de Cervantes.
El horario será de lunes a viernes, de 18:00 a 20:00 horas, y los sábados y domingos, de 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00 horas.
Las actividades se desarrollarán en el Jardín Quinta de Cervantes. En caso de condiciones meteorológicas adversas, todas las actividades se trasladarán a la Sala de Exposiciones de Quinta de Cervantes.
Alcalá de Henares celebrará el próximo 4 de diciembre de 2026 el II Concurso de Villancicos ‘Ciudad de Alcalá de Henares’, una iniciativa destinada a promover la música coral y mantener viva la tradición navideña a través de la participación de agrupaciones musicales.
El certamen tendrá lugar a las 18:00 horas en el Auditorio Municipal Paco de Lucía y estará abierto a grupos de un mínimo de cinco y un máximo de cincuenta integrantes, con al menos una persona mayor de edad. Cada agrupación interpretará un villancico o composición navideña de hasta cinco minutos de duración.
El concurso contempla cinco premios: un primer premio de 1.000 euros, un segundo de 500 euros, dos terceros y cuartos premios de 250 euros cada uno, y un premio al Mejor Grupo Joven, dotado con 500 euros.
Apúntate al concurso
Las solicitudes podrán presentarse hasta las 14:00 horas del 23 de noviembre de 2026, conforme a las bases reguladoras publicadas por el Ayuntamiento. El número máximo de participantes será de quince grupos.
La iniciativa busca fomentar la participación cultural y el encuentro entre agrupaciones musicales en torno a una de las tradiciones más arraigadas de las celebraciones navideñas.
Las bases completas y la documentación necesaria para participar pueden consultarse en la página web de la concejalía de Fiestas y Tradiciones Populares del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
El concurso de microrrelatos MicroMeco alcanza su quinta edición y propone esta vez un viaje literario hacia uno de los grandes territorios de la imaginación humana: la Luna. Bajo el lema «De Meco a la Luna… y más allá», la convocatoria invita a transformar una idea en una historia completa con un límite de 150 palabras, sin contar el título.
Nacido en 2020 como una iniciativa cultural vecinal, MicroMeco ha ido consolidando su trayectoria y despertando el interés de personas aficionadas a la escritura dentro y fuera de España. Su espíritu continúa siendo el mismo: acercar la creación literaria a quienes disfrutan contando historias, también a quienes todavía no se han atrevido a escribir la primera.
La participación está abierta a personas mayores de 18 años de cualquier nacionalidad o lugar de residencia. Cada participante podrá presentar un único microrrelato, original e inédito, escrito en castellano e inspirado en la Luna.
Las bases exigen, además, que la palabra «Luna» figure expresamente en el texto.
Literatura, ciencia y un encuentro en Meco
La edición de 2026 cuenta con la colaboración especial de la Red Española de Planetología y Astrobiología (REDESPA) y contempla una charla en línea sobre la Luna a cargo de Jesús Martínez Frías, cuya fecha se comunicará próximamente. Esta colaboración tiende un puente entre la divulgación científica y la escritura creativa.
El concurso concederá un primer premio consistente en una cesta navideña y un menú de fin de semana en el restaurante El Cobijo, de Meco. Los dos relatos finalistas recibirán sendos lotes navideños. La entrega de premios está prevista para el 22 de diciembre de 2026, en Meco, con lugar y hora pendientes de confirmación. Los premios deberán recogerse presencialmente.
Cómo participar
Los trabajos podrán enviarse hasta las 23:59 horas del 15 de diciembre de 2026 al correo imicromeco@gmail.com en formato Word y acompañados de una plica independiente con los datos requeridos en las bases. La convocatoria completa y la información de ediciones anteriores están disponibles en la web del certamen.
La Comunidad de Madrid pone en marcha este fin de semana el programa Historias con Vida, una iniciativa que busca dar a conocer el patrimonio de los pueblos de la región a través de rutas turísticas gratuitas.
La propuesta, que forma parte del plan Pueblos Vida, se desarrollará todos los sábados del mes de noviembre y contará con la participación de vecinos mayores de la comarca de Las Vegas y la Alcarria Madrileña, quienes, acompañados por un guía, compartirán sus recuerdos y conocimientos sobre la arquitectura tradicional, las fiestas y costumbres populares, los oficios y la gastronomía de sus municipios.
La primera cita tendrá lugar en Colmenar de Oreja, donde los vecinos Jesús Olivas e Isabel Trujillo acompañarán a los participantes en una visita al Teatro Diéguez, la Plaza Mayor y la iglesia de Santa María la Mayor. Esta ruta inaugural permitirá a los asistentes descubrir el rico patrimonio histórico y artístico de esta localidad, guiados por quienes mejor conocen su historia y sus tradiciones.
Programa Historias con Vida
El día 14 de noviembre, Ermelinda Roldán será la anfitriona en Morata de Tajuña. El itinerario incluye la parroquia de Nuestra Señora de la Concepción, el Museo de la Guerra Civil y Posguerra y el Museo de la Molinería. En esta jornada, los participantes podrán adentrarse en el pasado reciente del municipio y en la importancia de la molinería, un oficio tradicional ligado al río Tajuña.
En Valdilecha, el 21 de noviembre, Juan Bautista Orusco explicará la tradición agrícola que dio origen al pueblo. La ruta pasará por la Cooperativa del Campo San Isidro y la Almazara Virgen de la Oliva, y concluirá en la iglesia de San Martín Obispo. Los asistentes podrán conocer de primera mano cómo la agricultura y la elaboración de aceite han marcado la vida y el paisaje de esta localidad.
El sábado 28 de noviembre, Paco Barbero acompañará al grupo en Tielmes por el Lavadero Municipal, la Casa Cueva y la Casa Museo Escuela Rural. Cristina Martínez participará en las tres últimas jornadas, aportando su testimonio y experiencia a lo largo de estas rutas. Con esta última visita, se cerrará el ciclo de noviembre, aunque el programa Historias con Vida podría tener continuidad en futuras ediciones.
El patrimonio y la memoria de los pueblos
Historias con Vida no es solo una propuesta turística, sino una iniciativa que busca poner en valor el patrimonio material e inmaterial de los municipios de la región a través de las vivencias de sus vecinos mayores. Estos guías de excepción comparten sus recuerdos sobre fiestas, costumbres, oficios y gastronomía, ofreciendo una perspectiva única que difícilmente se encuentra en las guías convencionales. La iniciativa forma parte de la propuesta Pueblos Vida, un plan más amplio de la Comunidad de Madrid para dinamizar el turismo en el medio rural y combatir la despoblación.
La comarca de Las Vegas y la Alcarria de Alcalá, escenario de estas primeras rutas, atesora un importante legado histórico y etnográfico. Municipios como Colmenar de Oreja, Morata de Tajuña, Valdilecha y Tielmes conservan iglesias, plazas mayores, museos y edificios tradicionales que reflejan siglos de historia. Además, su entorno natural, ligado al río Tajuña y a los cultivos de secano, configura un paisaje característico que los visitantes podrán apreciar durante los recorridos.
La participación en estas cuatro primeras rutas está limitada a 20 personas por grupo, por lo que es necesario solicitar plaza previamente a través del correo electrónico reservaturismo@madrid.org. Esta restricción busca garantizar una experiencia de calidad y cercana, en la que los asistentes puedan interactuar con los guías y conocer de cerca las historias que atesoran.
Turismo de proximidad y participación vecinal
El programa Historias con Vida se enmarca en una tendencia creciente hacia el turismo de proximidad, que valora lo cercano y lo auténtico. En este sentido, la implicación de los vecinos mayores como guías aporta un valor añadido, ya que son ellos quienes han vivido los cambios y transformaciones de sus pueblos a lo largo de las décadas. Sus relatos permiten comprender mejor la evolución de las costumbres, la importancia de los oficios tradicionales y la riqueza gastronómica de la zona.
Además, la iniciativa contribuye a fomentar el orgullo local y la autoestima de las comunidades rurales, al tiempo que ofrece a los visitantes una experiencia turística diferente, basada en el contacto humano y el intercambio de conocimientos. La Comunidad de Madrid apuesta así por un modelo de turismo sostenible y desestacionalizado, que puede tener continuidad en otras comarcas de la región.
Para aquellos interesados que no puedan asistir en noviembre, es posible que se programen nuevas rutas en el futuro, aunque por el momento no se ha anunciado un calendario más allá de este mes. La acogida de esta primera edición será clave para determinar la continuidad del programa.
Con Historias con Vida, la Comunidad de Madrid invita a redescubrir los pueblos de la región desde una perspectiva humana y cercana, poniendo en valor el patrimonio y la memoria de sus gentes. Una oportunidad única para conocer de primera mano las historias que han dado forma a estos municipios.
El maestro de Educación Primaria y escritor Ismael Cano presentará este sábado, 7 de noviembre, a las 19:00 horas, su novela y proyecto educativo ‘El refugio de papel’ en la Librería Diógenes (C/ Ramón y Cajal, 4) de Alcalá de Henares. El acto supone para el autor un regreso a su ciudad natal, donde desea compartir una obra que aborda de manera directa el acoso escolar y la importancia de la salud emocional en la infancia y la adolescencia.
La presentación llega después de un año de buena acogida para el libro, que el pasado mes de mayo alcanzó el número 1 en ventas en la categoría de Hechos Reales en Amazon. Según explica el propio autor, este respaldo comercial supone una oportunidad para seguir visibilizando los temas fundamentales que trata la obra y para acercar su mensaje a nuevos lectores.
Una historia sobre el acoso escolar y el poder de los libros
«El refugio de papel» es una historia íntima y luminosa dirigida a lectores a partir de 10 años. A lo largo de sus páginas, el libro trata de manera profunda y cercana el acoso escolar (bullying), la amistad, la importancia de la salud emocional, las etiquetas sociales y el poder de los libros como refugio y salvavidas. Se trata, por tanto, de una propuesta literaria que trasciende la ficción para convertirse en una herramienta de reflexión y acompañamiento para los más jóvenes.
El proyecto no se limita a la novela. Ismael Cano ha desarrollado una completa propuesta de charlas y talleres psicoeducativos dirigidos a colegios, asociaciones y familias. El objetivo de estas actividades es generar un impacto positivo en la comunidad, ofreciendo recursos y espacios de diálogo en torno a problemas que afectan directamente al bienestar emocional de los menores.
Educación y cultura local
Ismael Cano compagina su labor como maestro de Educación Primaria con la escritura. Su vinculación con Alcalá de Henares y su compromiso con la educación se reflejan en la elección de la Librería Diógenes como escenario para esta presentación, un espacio cultural de referencia en la ciudad. El autor ha expresado su ilusión por regresar a su ciudad natal para compartir este proyecto, que considera «muy especial».
La cita tendrá lugar este sábado en la Librería Diógenes de Alcalá de Henares. El acto está abierto a todos los públicos, si bien la obra está recomendada a partir de 10 años, por lo que puede interesar especialmente a familias, docentes y profesionales vinculados a la educación y la salud emocional de los menores.
Para más información sobre el evento o sobre el proyecto educativo, los interesados pueden contactar con el autor a través del correo electrónico ismael.cano.profe@gmail.com o seguir su perfil de Instagram @ismaelcano.maestro.
La Universidad de Alcalá acogerá el próximo jueves 19 de noviembre la jornada Humanos, ¿demasiado humanos?, un encuentro dedicado a reflexionar sobre la solidaridad, el cuidado y los desafíos actuales de la cooperación y la acción humanitaria. La actividad se celebrará de 10:00 a 16:30 horas en la Sala Museo de Arte Iberoamericano, situada en el CRAI-Rectorado, en la plaza de San Diego.
La iniciativa forma parte del Ciclo de Voces del Desarrollo Sostenible y la Cooperación, organizado por la Universidad de Alcalá (UAH), la Fundación General de la Universidad de Alcalá y Acción contra el Hambre. Está dirigida a entidades, asociaciones, miembros de la comunidad universitaria y público general interesado en la cooperación, la comunicación y los desafíos sociales contemporáneos.
La pregunta que servirá de hilo conductor durante toda la jornada será «¿Cómo llegamos a ser humanitarios?». A partir de ella, especialistas del ámbito universitario, las organizaciones sociales, la cooperación internacional, la acción humanitaria y el periodismo analizarán por qué las personas cuidan de otras, cómo se construye la solidaridad y qué papel desempeñan las instituciones y los medios de comunicación ante el sufrimiento ajeno.
Cuatro conversaciones para reflexionar sobre la solidaridad
La jornada propone un recorrido que comienza con el cuidado como responsabilidad política y colectiva, continúa con la influencia de las palabras y las imágenes en la percepción de las crisis y aborda después la cooperación con personas a las que no conocemos. El programa concluirá con un debate abierto sobre la ética del «nosotros» y el tipo de sociedad que se quiere construir.
La inauguración está prevista a las 10:00 horas, con la bienvenida institucional del rector de la Universidad de Alcalá y la presentación del ciclo, de la pregunta central del encuentro y de las cuatro conversaciones programadas.
A las 10:30 horas tendrá lugar la primera mesa, «El cuidado como acto político», con la participación de Sonia González Fuentes, de FIAP; Ignacio Martínez Mendizábal, de la UAH, y José Javier Sánchez Espinosa, de Cruz Roja. La conversación estará moderada por Itziar Rosado, de ONGAWA, y abordará el cuidado como una cuestión que trasciende el ámbito individual para convertirse en una responsabilidad compartida.
A las 11:15 horas llegará el turno de «El poder de las palabras e imágenes en tiempos de crisis», una conversación centrada en cómo la información, el lenguaje y las imágenes condicionan la forma en que la sociedad observa y comprende las situaciones de sufrimiento. Participarán Almudena Ariza, de RTVE, mediante vídeo; Laura Losada, de Reporteros Sin Fronteras (RSF), y el fotoperiodista independiente Fidel Raso. La mesa estará moderada por Lauro Olmo Enciso, de la Universidad de Alcalá.
Tras una pausa para el café a las 12:00 horas, el programa se retomará a las 12:30 con la mesa «El cuidado de quienes no conocemos». En ella intervendrán Carlos Botella, de Oxfam Intermón; Julia Pastor, de Cruz Roja, y Lucía Prieto Ríos, de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). La moderación correrá a cargo de Cristina Francisco Rey, de la UAH.
Esta tercera conversación pondrá el foco en la solidaridad hacia personas que viven realidades alejadas de las propias y en las razones que llevan a implicarse en su bienestar, incluso cuando no existe una relación personal directa.
Después del descanso para comer, la programación continuará a las 15:00 horas con el debate abierto «La ética del nosotros», que cerrará el recorrido temático de la jornada.
Participarán Beatriz Fernández Olit, de UAH-ESF; Miguel Ángel García Árias, de Acción contra el Hambre, y Mar Rivero, de ONGAWA. Luis González, también de Acción contra el Hambre, moderará el encuentro.
El debate planteará una reflexión sobre los límites de la solidaridad y sobre quiénes forman parte de la comunidad a la que reconocemos como propia. La propuesta invita a examinar cómo influyen el miedo, las palabras y las imágenes en la disposición a ayudar, así como la responsabilidad de las personas y las organizaciones a la hora de construir una sociedad más solidaria.
La clausura está prevista para las 15:45 horas, antes de la finalización de la jornada, programada para las 16:30 horas.
Con esta iniciativa, la Universidad de Alcalá y las entidades organizadoras buscan abrir un espacio de conversación entre profesionales y ciudadanía para abordar la cooperación y la acción humanitaria desde distintas perspectivas. El objetivo es reflexionar sobre la solidaridad no como una respuesta excepcional, sino como una capacidad y una responsabilidad compartidas.
La Comunidad de Madrid ha sido escenario de una nueva edición de la Feria de Empleo de Cruz Roja, un evento que cumple diez años y que se ha consolidado como un punto de encuentro clave entre el talento que busca oportunidades y las empresas comprometidas con la inclusión laboral. En esta ocasión, más de 1.300 personas en búsqueda de empleo y 60 empresas se dieron cita en el espacio La Nave de Villaverde, según ha informado la organización.
La iniciativa, que se enmarca en el Plan de Empleo de Cruz Roja, tiene como objetivo acercar oportunidades laborales reales a personas que enfrentan dificultades para acceder al mercado de trabajo y reforzar la colaboración con el tejido empresarial de la región. Durante la jornada, los asistentes pudieron conocer de primera mano ofertas de empleo, participar en talleres formativos, involucrarse en procesos de selección, establecer contacto con responsables de recursos humanos y recibir orientación para mejorar sus posibilidades de inserción.
Un espacio para conectar talento y empresas
La Feria de Empleo de Cruz Roja se ha celebrado un año más en La Nave de Villaverde, un recinto que se ha convertido en el lugar de referencia para esta cita anual. Hasta allí se desplazaron personas procedentes de todas las asambleas que la entidad tiene en la Comunidad de Madrid, todas ellas pertenecientes al Plan de Empleo y con el objetivo común de mejorar su empleabilidad, acceder a procesos de selección y ampliar su red de contactos profesionales.
El evento no solo facilita el contacto directo entre demandantes y empresas, sino que también pone en valor el compromiso de las compañías que colaboran con Cruz Roja para generar oportunidades laborales inclusivas y favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo. En esta edición, la presidenta de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, Pilar Roy Merinero, quiso dirigirse a las empresas colaboradoras para subrayar la importancia del empleo como herramienta para reducir la pobreza y favorecer la inclusión social.
Roy Merinero destacó que la formación y el acompañamiento que ofrece Cruz Roja necesitan de la colaboración empresarial para convertirse en oportunidades reales de contratación. En sus palabras, «sin vosotros, sin vosotras, sin las empresas, el Plan de Empleo de Cruz Roja no tendría ningún sentido», y trasladó un mensaje de agradecimiento a las compañías asistentes: «Estáis ayudando a cambiar vidas».
El Plan de Empleo de Cruz Roja, más de 25 años de trayectoria
El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja desde hace más de 25 años para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de personas que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo. A través de orientación, formación, intermediación con empresas y acompañamiento personalizado, la organización contribuye a generar oportunidades laborales que favorezcan la inclusión social y la autonomía de las personas.
Cada año, este programa acompaña a más de 25.000 personas en situación de vulnerabilidad en la Comunidad de Madrid, según los datos aportados por la entidad. El objetivo es mejorar sus competencias, fortalecer su perfil profesional y facilitar su acceso al empleo, trabajando de manera estrecha con las Administraciones públicas, empresas y entidades colaboradoras.
La celebración de esta décima feria refleja la continuidad y el crecimiento de una iniciativa que, año tras año, demuestra que la colaboración entre el tercer sector y el mundo empresarial puede marcar la diferencia en la vida de muchas personas. La cita, que ya es un referente en la región, se consolida como una plataforma eficaz para tender puentes entre la demanda y la oferta de empleo, especialmente para aquellos colectivos que enfrentan barreras adicionales.
Con más de 1.300 participantes y 60 empresas implicadas, la X Feria de Empleo de Cruz Roja en Madrid cierra sus puertas con un balance positivo y con el compromiso renovado de seguir trabajando para que nadie quede atrás en el acceso al mercado laboral. La organización ya piensa en la próxima edición, con la vista puesta en ampliar la participación y en seguir generando oportunidades que transformen vidas.
La Comisión Gestora del PSOE de Alcalá de Henares aprobó ayer la constitución del Comité Electoral encargado de coordinar y organizar los trabajos del partido de cara a las próximas elecciones generales del 29 de noviembre.
Una vez aprobada su creación, el Comité Electoral procedió a constituirse formalmente y celebró su primera reunión, dando así comienzo a los trabajos de planificación, coordinación y organización de la actividad electoral de los socialistas complutenses.
El coordinador general del Comité Electoral será Javier Rodríguez Palacios, actual portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, candidato del PSOE a la Alcaldía en la ciudad y diputado socialista durante la anterior legislatura.
En esta primera reunión también participó Cristina González, presidenta de la Comisión Gestora, quien trasladó la importancia de afrontar este proceso electoral desde la responsabilidad y el compromiso colectivo de toda la organización para seguir gobernando España y mejorar la vida de toda la ciudadanía.
La presidenta de la Gestora, Cristina González, destacó que “la constitución del Comité Electoral supone un paso importante para poner en marcha el trabajo de nuestro partido ante una cita electoral decisiva. El PSOE de Alcalá de Henares afronta este reto con responsabilidad, ilusión y voluntad de movilizar a nuestros militantes y simpatizantes, trasladando a la ciudadanía nuestro proyecto y nuestras propuestas”.
Por su parte, Javier Rodríguez Palacios señaló que “asumo esta responsabilidad con mucha ilusión y con el compromiso de coordinar un equipo que trabaje desde la cercanía y la participación. Tenemos por delante una campaña importante y vamos a trabajar para que el proyecto socialista llegue a todos los rincones de Alcalá de Henares y para trasladar a la ciudadanía las propuestas del PSOE”.
Con esta primera reunión, el PSOE de Alcalá de Henares pone en marcha su estructura electoral y comienza los preparativos para las elecciones generales del próximo 29 de noviembre. “Trasladar los logros conseguidos y, sobre todo, las propuestas de todo lo que queda por hacer en una campaña cercana es crucial. No podemos permitirnos un paso atrás en los derechos de toda la ciudadanía”, concluyen.
Rosa Romero, concejala portavoz de Más Madrid Alcalá
Más Madrid Alcalá ha mostrado su “total apoyo a La Locandiera ante la persecución del Gobierno municipal PP-Vox” y ha exigido al equipo de gobierno que “deje de reprimir la cultura y dé soluciones” a la compañía teatral, según ha informado la formación en un comunicado. La denuncia se produce después de que, según la propia compañía, se le haya prohibido acceder a su espacio habitual de ensayo en el Centro Cultural Gilitos.
La concejala portavoz de Más Madrid Alcalá, Rosa Romero, ha advertido de que “está en riesgo un proyecto cultural de más de 35 personas, con cuatro montajes teatrales en preparación que implican meses de trabajo, creación, investigación y ensayos”. La formación explica que la compañía solicitó en tiempo y forma suscribir un nuevo convenio que permita continuar desarrollando su actividad y preservar el material almacenado, además de realizar solicitudes de espacios alternativos a distintas Concejalías y pedir una reunión a la alcaldesa, Judith Piquet.
Según Más Madrid, “la respuesta del Gobierno PP-Vox siempre ha sido el silencio”. En palabras de Rosa Romero, “una asociación con más de 30 años de trabajo en Alcalá debería obtener una respuesta sin tener que denunciar públicamente lo que le ocurre”.
Una trayectoria de más de tres décadas y varios frentes abiertos
La formación recuerda que La Locandiera es una compañía con más de 30 años de historia que “ha colaborado con gobiernos de todos los colores políticos y que nunca ha estado en esta situación”. Según la denuncia de Más Madrid, la compañía sufre “censura cultural, persecución institucional, trato desigual, una campaña de desprestigio, la exclusión de sus espectáculos y la falta de respuesta a sus solicitudes”.
En este sentido, la formación señala que “esta es la gota que colma” y pone el foco en episodios anteriores. En concreto, alude a la exclusión de la obra Tindaya, que “aborda la represión franquista y la eliminación de las personas LGTBIQ+ en dictadura y fue, precisamente, eliminada de la programación municipal”. Asimismo, la compañía denuncia, “por la información de la que dispone”, criterios desiguales en la exigencia de documentos que le hicieron inviable participar en Alcalá a Escena.
La prohibición de acceder al Centro Cultural Gilitos, según Más Madrid, pone en riesgo la representación de la obra Tefía, vagos y maleantes, programada para el 7 de noviembre en la Sala Margarita Xirgu, de CC.OO. La formación subraya que “la única culpa de esta compañía es hacer un teatro que remueve conciencias, que hace memoria y que habla de diversidad, libertad y derechos humanos”.
Exigencias al Gobierno municipal
Más Madrid Alcalá concluye su comunicado exigiendo al Gobierno municipal de PP y Vox “que abandone sus políticas de cancelación cultural, que dé solución a este problema, que atienda a los escritos de la compañía teatral y que aplique criterios justos y transparentes en los espacios de la ciudad, que no le pertenecen al Gobierno de turno”.
La formación política ha trasladado su “total apoyo” a la compañía teatral y ha insistido en que la situación requiere una respuesta inmediata por parte del Ayuntamiento. Hasta el momento, el Gobierno municipal no ha emitido una réplica pública a estas acusaciones.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha previsto una inversión de 323.759,94 euros para acondicionar y reparar las pistas deportivas de Espartales. La actuación se incluye en el contrato municipal de mejora, entre otras, de doce instalaciones deportivas, cuyo presupuesto total asciende a 1.997.498,79 euros.
Los trabajos en Espartales contemplan la reparación de los pavimentos, arreglos puntuales en el fondo de la pista de fútbol sala, la sustitución de las mesas de ping-pong y la renovación de elementos del circuito de calistenia, además de otras mejoras. El plazo previsto es de 60 días desde el inicio de las obras.
La ficha de seguimiento del expediente sitúa la adjudicación el 28 de septiembre de 2026. Las fechas de inicio y finalización de los trabajos todavía no figuran consignadas, por lo que el plazo de 60 días comenzará a contar cuando arranquen las obras.
Por demandas de los vecinos
La concejal de Deportes, Lola López, ha señalado que “las demandas de los vecinos nos ayudan a identificar las necesidades de cada instalación. En Espartales ya hay una actuación concreta prevista, con una inversión definida y trabajos que mejorarán el uso de estas pistas”.
López ha añadido que el objetivo es que los espacios deportivos de barrio puedan utilizarse en condiciones adecuadas y reciban el mantenimiento necesario.
De forma paralela, el Ayuntamiento tramita un proyecto distinto para cerrar y acondicionar la terraza de la tercera Ciudad Deportiva de Espartales, con destino a una sala funcional. El proyecto pasó por Junta de Gobierno Local el 23 de octubre y está pendiente de completar los trámites para contratar las obras.
“Con el dolor que sentimos por la pérdida de nuestros dos compañeros y las numerosas víctimas producidas por el trágico accidente de Urda, encaramos todos los preparativos para la huelga que hemos convocado los días 10 y 12 de noviembre”, así anuncia el Sindicato Español de Maquinistas Ferroviarios (SEMAF), unión sindical mayoritaria de maquinistas de tren, las dos nuevas jornadas de huelga que llevarán a cabo.
El Sindicato afirma que sus motivos llegan “por el incumplimiento de los compromisos en materia de seguridad ferroviaria alcanzados con el Ministerio de Transportes, Adif y el Grupo Renfe, cuya aplicación continúa sufriendo una inaceptable parálisis institucional y un bloqueo administrativo intolerable”.
ACTUALIZACIÓN: Además de los partos de los días 10 y 12 de noviembre, a los que se suma la Huelga General del 11 de noviembre que afectará a los maquinistas de RENFE, todos los de todas las operadoras convocan una nueva jornada de huelga para el 17 de noviembre.
Tres días de paros, contando la Huelga General
Estas dos jornadas de huelga, 10 y 12 de noviembre, se suman, además, a la huelga general convocada para todos los sectores laborales de toda España del próximo 11 de noviembre.
Esto significaría tres días de paros en el transporte ferroviario, aunque todavía quedan por definir tanto los servicios mínimos de los días 10 y 12 como el seguimiento que tendrá en los maquinistas la propia Huelga General.
Modificar la normativa para evitar accidentes
SEMAF afirma que “el Grupo Renfe ha decidido tomar nota de nuestra petición urgente a la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria (AESF,) para impedir que se pueda reanudar la marcha con Marcha Normal en aquellas situaciones en las que sea susceptible que pueda haber más de un tren en el mismo cantón de BSL cuando deja de funcionar el ERTMS o el LZB, y el sábado publicó una consigna en este sentido, respecto al LZB”.
“Esperamos que la AESF no tarde en aceptar la propuesta y modificar la normativa para hacerlo extensivo con una norma de rango superior a todas las operadoras, con el objetivo de elevar las restricciones de la circulación para ser más garantistas con la seguridad y mitigar la presión por tiempo”.
Precaución para los maquinistas
Por parte de la organización sindical, “hasta que no se materialicen los acuerdos y se pongan medidas reales y efectivas, recomendamos a todos los maquinistas que extremen la precaución en todo lo relacionado con su operativa diaria para estar 100 % seguros de que todo cumple rigurosamente con la normativa vigente”.
“Resulta incomprensible y contra toda lógica que los maquinistas tengamos que estar convocando días de huelga para forzar a los responsables de garantizar la seguridad ferroviaria a poner toda la voluntad posible y cumplir con los compromisos que garanticen un cambio en la SEGURIDAD”, finaliza el comunicado.
¿Qué tienen en común un escenario de televisión, el Auditorio Nacional de Música y las aulas de un colegio de Alcalá de Henares? En el caso del Colegio Alborada, mucho más de lo que parece. Son algunos de los escenarios en los que sus alumnos han demostrado que la música puede convertirse en una extraordinaria escuela de esfuerzo, superación y trabajo en equipo.
Desde 2009, el Colegio Alborada desarrolla un proyecto coral que acompaña a los alumnos desde Primaria hasta Bachillerato y que ha convertido la música en una de las señas de identidad de su propuesta educativa. Una iniciativa que ha cosechado importantes reconocimientos, pero cuyo verdadero valor va mucho más allá de los premios.
Detrás de cada actuación hay muchas horas de ensayo, ilusión y esfuerzo compartido. Y, sobre todo, profesores que acompañan a sus alumnos para ayudarles a descubrir sus capacidades, desarrollar su talento y aprender a ponerlo al servicio de los demás.
Hablamos con Luis Orviz, director del coro de Primaria, y Julieta Romeo, directora del coro de ESO y Bachillerato, para descubrir qué sucede cuando decenas de voces encuentran su lugar en una misma melodía.
Una vocación que se convierte en proyecto educativo
Coro Alborada en el Salón de Plenos del Ayuntamiento
Luis, tu relación con la música comenzó cuando eras muy pequeño. ¿Cómo ha marcado tu manera de enseñar?
Luis Orviz: La música ha sido siempre mi gran pasión. Empecé a estudiar piano con cinco años y después continué mi formación musical con la trompa. Llegué a tener la oportunidad de marcharme a Holanda para orientar mi carrera hacia la interpretación profesional, pero descubrí que mi verdadera vocación era enseñar. Lo que me hacía feliz era transmitir, acompañar y despertar en los niños el amor por aprender.
En el aula utilizamos canciones, ritmos y melodías para trabajar matemáticas, lengua, comprensión lectora o expresión oral. La música favorece la concentración, la memoria y el desarrollo emocional. Cuando el aprendizaje se asocia a una emoción, permanece. Todavía me encuentro con antiguos alumnos que recuerdan las canciones con las que aprendieron a multiplicar.
¿Y cómo encaja el coro en esa forma de entender la educación?
Luis: El coro es el corazón del proyecto musical del Colegio Alborada. En Primaria, los alumnos descubren el placer de cantar juntos, educan el oído, mejoran la afinación y aprenden a expresarse artísticamente. Pero, sobre todo, descubren que su voz importa y que, al mismo tiempo, necesita de las demás. No se trata de destacar individualmente, sino de construir algo bello entre todos.
Mucho más que cantar: aprender a convivir
Julieta, desde tu experiencia con los alumnos mayores, ¿qué aporta formar parte de un coro?
Julieta Romeo: Un coro es una pequeña comunidad. Al principio, las voces pueden sonar desiguales, pero, con horas de ensayo, escucha y esfuerzo, adquieren forma y armonía. Ese proceso enseña algo esencial: para sonar bien juntos, primero hay que aprender a escucharse.
Cantar en un coro favorece la convivencia, crea vínculos de amistad y fortalece el sentimiento de pertenencia. Se aprende a animar a quien tiene dificultades, a celebrar el progreso de los demás y a confiar en el grupo. También se desarrolla la disciplina: preparar una obra exige constancia, atención, responsabilidad y respeto por el trabajo colectivo.
Además, la música coral educa la sensibilidad. Una respiración compartida, un silencio sostenido o un matiz interpretativo pueden cambiar por completo una pieza. Los alumnos aprenden a apreciar los detalles y a comprender que cada aportación, por pequeña que parezca, es importante para el resultado final.
Del Auditorio Nacional a Got Talent: el reconocimiento a años de esfuerzo
El trabajo desarrollado por el coro del Colegio Alborada ha traspasado las aulas y ha llevado a sus alumnos a vivir experiencias musicales extraordinarias.
El coro de ESO y Bachillerato ha conseguido durante dos años consecutivos el primer premio en la categoría de coros de excelencia del Certamen de Coros Escolares de la Comunidad de Madrid, una competición que reúne a agrupaciones de distintos centros educativos de la región.
A estos reconocimientos se suma el primer premio obtenido en el I Certamen de Villancicos de Alcalá de Henares, una alegría especialmente significativa por producirse en su propia ciudad.
El coro ha conseguido importantes reconocimientos. ¿Qué significan estos premios para vosotros?
Julieta: Nuestro coro ha conseguido durante dos años consecutivos el primer premio de coros de excelencia del Certamen de Coros Escolares de la Comunidad de Madrid. Es un reconocimiento al trabajo, la constancia y la ilusión de todos los integrantes. Pero los premios no son lo más importante. Lo verdaderamente valioso es el camino recorrido, el crecimiento de cada alumno y la experiencia de compartir algo que nos supera individualmente.
Otra de las grandes experiencias del coro ha sido su participación en Got Talent España, donde los alumnos llegaron hasta las semifinales y tuvieron la oportunidad de actuar ante el jurado del programa, integrado por rostros conocidos como Risto Mejide, Carlos Latre, Paula Echevarría y Lorena Castell.
Cámaras, focos, entrevistas, ensayos y la emoción de compartir escenario con otros artistas convirtieron aquella participación en una experiencia difícil de olvidar. Pero también en una oportunidad para poner en práctica aprendizajes que forman parte del día a día del colegio: afrontar nuevos retos, superar los nervios, confiar en los compañeros y descubrir que los grandes momentos son fruto de un esfuerzo sostenido. Porque, más allá de la emoción de actuar en un programa de televisión de gran proyección, lo verdaderamente importante es todo lo que los alumnos han aprendido para llegar hasta allí.
El papel de las familias y la música como servicio a los demás
Detrás de cada actuación y de cada reconocimiento está también el apoyo de las familias, que acompañan con ilusión el crecimiento artístico y personal de sus hijos. Su implicación contribuye a fortalecer el sentimiento de pertenencia y convierte el proyecto coral en una experiencia compartida por toda la comunidad educativa.
La música en Alborada es también una forma de servir y acompañar a los demás. Una muestra especialmente emotiva fue la participación del coro en la boda de un antiguo alumno del colegio, celebrada en la Concatedral de Guadalajara. Los estudiantes pusieron música a la ceremonia, oficiada por el capellán del centro, D. Arturo Garralón, en una experiencia que permitió estrechar los vínculos entre el colegio y uno de sus antiguos alumnos.
Una celebración que refleja cómo el sentimiento de pertenencia a Alborada puede prolongarse mucho más allá de los años escolares y cómo la música se convierte también en una forma de acompañar y compartir los momentos importantes de la vida.
¿Qué sentís cuando llega el momento de actuar ante el público?
Julieta: Preparar una obra con esmero es también una forma de servicio. Cuando ves que una canción emociona, alegra o acompaña a alguien que atraviesa un momento difícil, comprendes que la música puede llegar donde las palabras no siempre alcanzan. Esa capacidad de conmover y de compartir belleza da sentido a tantas horas de ensayo.
Luis: Por eso, el coro es también una escuela de vida. Enseña humildad, empatía, compromiso y cooperación. Cada alumno descubre que puede aportar algo único y que, al unirse a los demás, consigue mucho más de lo que lograría por separado.
Crecer juntos, de Primaria a Bachillerato
El proyecto coral del Colegio Alborada refleja una manera de entender la educación en la que el desarrollo artístico va de la mano del académico, emocional y social.
Desde sus inicios en 2009, la música acompaña a los alumnos durante distintas etapas educativas, les ofrece retos adaptados a su crecimiento y crea experiencias compartidas que permanecen en el tiempo.
Los premios obtenidos en los certámenes escolares, la participación en Got Talent España o las actuaciones en celebraciones de antiguos alumnos son algunas de las manifestaciones más visibles de un proyecto cuyo verdadero valor se construye cada día, en las aulas y en los ensayos.
Porque cantar en un coro es mucho más que aprender partituras o preparar conciertos. Es aprender a escuchar, a esforzarse, a convivir y a poner el propio talento al servicio de los demás. Y cuando muchas voces se unen para crear armonía, no solo crece la música: también crecen las personas.
A continuación encontrarás las ofertas de empleo más recientes publicadas por empresas de la zona y distintas webs de búsqueda de empleo en Alcalá de Henares.
Publicar ofertas de empleo en Dream Alcalá es totalmente gratuito. Para hacerlo hay que rellenar y enviar el formulario inferior, en el que se describe la oferta y quién la realiza, aceptando Política de Privacidad de Dream Alcalá.
Dream Alcalá tratará de verificar su veracidad y eliminará cualquier oferta que no cumpla nuestros estándares de calidad. No obstante, si como lector o como inscrito detectas cualquier irregularidad, ponte en contacto con nosotros a través de info@dream-alcala.com y estudiaremos el caso de inmediato.
Las ofertas enviadas se mostrarán durante un plazo aproximado de dos semanas, después serán eliminadas. Si transcurrido ese plazo el proceso sigue abierto, deberás volver a enviarnos la propuesta. Solo de esta manera podemos garantizar que las ofertas publicadas son recientes y siguen activas.
Alcalá de Henares reúne oportunidades para perfiles de prevención, almacén, atención a mayores, ingeniería y venta. Las seis ofertas de esta selección se han consultado el 28 de octubre de 2026 y proceden de fuentes distintas. Cada propuesta incluye las condiciones publicadas y el enlace individual para revisar los requisitos y presentar candidatura.
Personal para producción de eventos y espectáculos para una gira nacional
La empresa Showtime World radicada en Cabanillas del Campo busca tres personas de entre 18 y 35 años con distintos perfiles para la interpretación de personajes mediante el uso de trajes de dinosaurios y animales de gran formato, manejándolos desde su interior durante los espectáculos. También carga, descarga y preparación del material y conducción de la furgoneta de la empresa durante los desplazamientos. Además de funciones de presentador o speaker y colaboración en tareas técnicas sencillas de imagen y sonido.
Incorporación y ensayos en enero de 2027 para una gira, por la Península Ibérica que dará de febrero a noviembre de 2027. Contratación por períodos de actuación con dietas incluidas y condiciones económicas a tratar durante el proceso de selección.
Técnico/a de prevención de riesgos laborales en Alcalá de Henares
La Oficina Virtual de Empleo de la Comunidad de Madrid difunde un puesto de técnico de prevención de riesgos laborales en Alcalá de Henares. Ofrece contrato indefinido, 30 horas semanales de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 y 1.300 euros brutos mensuales en 12 pagas. No exige experiencia y solicita FP Superior en Prevención de Riesgos Laborales y/o Administración y Finanzas. La referencia 132026008466 admite CV hasta el 30 de noviembre en ofertasoealcala2@madrid.org, indicando referencia y DNI.
Una empresa de distribución alimentaria del entorno de Alcalá de Henares busca personal para preparar pedidos, realizar picking por voz y apoyar cargas y descargas. Pide experiencia en picking y packing, vehículo propio, flexibilidad e incorporación inmediata. Valora transpaleta y sistemas automatizados. Ofrece contratos mensuales renovables y jornada completa de lunes a domingo, con dos días de descanso y turnos rotativos. La descripción publica de 8 a 11 euros brutos por hora. La candidatura está abierta hasta el 27 de noviembre.
Auxiliares de enfermería y gerocultores con discapacidad
Se busca personal auxiliar de enfermería, gerocultor o sociosanitario para residencias de Alcalá de Henares y otros municipios del Corredor. Es imprescindible tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Se valora experiencia en residencias o cuidado de mayores, aunque también se consideran perfiles con ganas de aprender. El anuncio ofrece jornada completa e incorporación inmediata. La cifra salarial de la cabecera no detalla periodicidad. La ficha del 26 de octubre permite contactar para concretar centro y condiciones.
Una compañía logística de Alcalá de Henares incorpora un responsable para coordinar recepción, preparación y expedición, organizar recursos y dirigir al equipo. Requiere experiencia de coordinación, manejo de Excel y capacidad de organización; valora formación logística y experiencia en comercio electrónico textil. Ofrece contratación directa e indefinida, turno fijo de tarde y 26.000 euros brutos anuales. El cuadrante combina siete días de trabajo y tres de descanso, seguidos de dos de trabajo y dos de descanso. La ficha mantiene la inscripción.
Técnico/a de documentación de ingeniería en EM&E Group
EM&E Group busca en Alcalá de Henares un técnico para validar documentación de diseño, preparar planes de configuración y gestionar cambios del producto. Solicita Ingeniería Industrial, Electrónica, Mecánica o similar, tres años de experiencia y conocimientos de SAP, SolidWorks PDM o NX Teamcenter y normas PECAL/AQAP. Ofrece contrato indefinido, jornada completa, flexibilidad y horario intensivo los viernes y en verano. No publica salario. La oferta conserva el acceso para presentar candidatura mediante LinkedIn.
JYSK ofrece un contrato indefinido de 30 horas para su tienda de La Dehesa, en Alcalá de Henares. El puesto abarca atención y asesoramiento, caja, reposición y organización del producto en tienda y almacén. Busca habilidades de comunicación, orientación al cliente, flexibilidad y trabajo en equipo; valora experiencia comercial o de almacén. Ofrece turnos rotativos, formación y salario fijo más variable por resultados, sin importe publicado. La ficha individual permite iniciar la candidatura.
