“Venir a Bresca es estar ávido de experiencias, de emociones y sobre todo de sabor. Un lugar de encuentro, de compartir… en definitiva, de vivir. Un estado de euforia positiva, viviendo el momento con alegría y desinhibición”. Así es visitar Bresca, el restaurante italiano de moda de Alcalá de Henares situado en la céntrica calle del Tinte, 15.
Y es que Bolonia y la ciudad cervantina tienen mucho en común, no solo por la cantidad de Erasmus que han intercambiado durante décadas, también por su mezcla de historia, arte y tradición. Pero, sobre todo, por su forma de disfrutar la gastronomía, de manera informal y compartiendo con amigos en una gran ciudad universitaria.
Este el ambiente que encontrarás en Bresca. Bien combinado con una amplia variedad de los mejores platos de la cocina boloñesa con una excelente relación calidad-precio. Su carta empieza en los sabores de los platos de las abuelas del norte de Italia, con el toque personal de la nueva cocina.
En este rincón boloñés del centro de Alcalá podrás disfrutar de estupendas tablas de embutidos 100% italianos, riquísimas pastas tradicionales y rellenas, lasagnas, carpaccios y ensaladas pasando por esponjosas nuvolettas hechas con masa madre y aceite de oliva virgen.
La pasta rellena se hace diariamente en Bresca. Como especialidad, no podía ser de otra manera, el auténtico estilo boloñese de su pasta al huevo.
En Italia no solo se come, también se bebe, y en Bresca completan su carta con cervezas artesanas, spritz y la nueva y flamante carta de cócteles.
Comida italiana para todo tipo de personas
En Bresca son muy conscientes de las nuevas formas de alimentarse y del creciente aumento de intolerancias y alergias. Su carta está más que preparada dar respuesta a esta situación.
Una amplia y variada oferta de productos sin gluten, vegetarianos y veganos que sigue de forma estricta y concienzuda el proceso de elaboración de los platos para evitar la contaminación cruzada con hornos y zonas de elaboración diferenciadas. Por ello, están avalados por Federación de Asociaciones de Celíacos de España.
El impresionante local de Bresca
La decoración de los locales de Bresca rompe con todo. Un nuevo concepto de interiorismo, fresco y moderno que ya forma parte de Alcalá.
Un salón principal, coronado con un cielo de lámparas de mimbre y vegetación con sillas de terciopelo que te envolverán en una atmósfera diferente. La zona de la taberna, con una inmensa estantería, tiene una gran mesa de mármol de 5 metros de largo, perfecta para compartir en esta versión moderna pero igual de informal que una taberna boloñesa.
El restaurante está lleno de rincones especiales y uno de ellos es la Sala Rosa, un salón que hará las delicias de los fanáticos de Instagram.
También cuentan con una gran terraza en un emplazamiento único como es la céntrica plaza Atilano Casado, para disfrutar de las mejores sangrías y cócteles este verano.
Y es que afirman “queremos hacer de Bresca tu casa, tu punto de reunión, donde puedes comer, beber y sentirte libre. Sé libre, sé Bresca”, se despiden.
Ibiza, Madrid, Santiago, Almería y ahora… Alcalá de Henares
Bresca ya tiene siete restaurantes repartidos por toda la geografía española, tres en Madrid centro (Malasaña, Lavapiés y Gran Vía), Santiago de Compostela, Almería, Ibiza y Alcalá de Henares.
Enclavado en una excelente localización en la esquina de la calle del Tinte, 15. En pleno centro de la ciudad cervantina con los parkings de la calle del Ángel y la plaza de San Lucas a unos pocos metros. Y si vienes de fuera de Alcalá y sin coche, llegarás en unos minutos andando desde la Estación Cercanías.
Nuevo concepto donde la imagen e interiorismo están cuidados al detalle, junto a su propuesta gastronómica para todos los públicos, harán de Fino Bar el nuevo lugar de encuentro para los vecinos y turistas de Alcalá.
Línea tradicional gastronómica con toques innovadores; Fino Bar Restaurante ofrece una propuesta fresca y desenfadada, sin perder de vista su apuesta por la calidad del producto y una barra para disfrutarla a cualquier hora del día.
Fino Bar quiere convertirse en el referente gastronómico de la ciudad y un sitio de encuentro para todos los públicos
Con una barra de más de 10 metros de largo, Fino Bar invita a disfrutar de su cerveza tirada de tanque, tercios a -5,5 grados casi helados, vermuts, sidras y de más de 150 referencias entre ginebras, whisky, vodka y rones; el escenario ideal para poder disfrutar de una buena compañía.
Y por si fuera poco, a apenas unos metros del parking del mercado para estacionar cómodamente tu vehículo en el centro de Alcalá de Henares.
La propuesta gastronómica
Fino Bar te ofrece una carta diferente, de temporada y para todos los gustos en la que no puedes dejar de probar la croqueta, el tataki de torrezno, los mejillones Fino, el salpicón templado de langostino, totopos y piparra; sus pizzetas, su entraña o su delicioso e icónico pulpo y sus fuera de la carta semanal.
Además, Fino Bar Restaurante cuenta con una propuesta para comer de lunes a viernes al precio de 13,50 euros de su menú, donde podrás elegir entre cuatro primeros y tres segundos o decantarte por el menú pizza de la semana.
Buena gastronomía que podrás acompañar con una propuesta de más de 100 referencias de vinos; una bodega diseñada por Alberto Sánchez, socio somellier de Fino Bar, convirtiéndolo en un lugar de referencia en Alcalá para disfrutar de una de las mejores bodegas de la ciudad.
Su enclave único en una calle de moda y ocio junto a los mejores locales de la ciudad hacen de Fino Bar el lugar perfecto para tomar la primera tanto después de comer o de cenar como disfrutar del tardeo con una buena copa y música lounge: «Queremos que Fino Bar sea un lugar de encuentro para disfrutar a cualquier hora del día. La gente quiere salir y nosotros trabajamos para ofrecer a la gente una propuesta gastronómica única y de valor», afirma Fran Rodríguez.
«Buen servicio y buen producto. Hemos creado una carta de comida muy sencilla donde nos hemos preocupado de la técnica de cocina y una calidad muy alta de los ingredientes. El objetivo es que le guste a todo el mundo y que la gente venga a disfrutar y se lo pase bien» así presenta el nuevo Bar Fino su socio Alberto Sánchez.
La recomendación de Dream Alcalá: torreznos y croquetas
Pero si quieres que te dejemos una buena recomendación, en Fino no puedes dejar de pedir las croquetas de cecina de su chef Raúl Álvarez. Y el torrezno… si hay algo que les gusta a los restaurantes de Monio Group es hacer unos buenos torreznos, todos ellos distintos en sus diferentes locales. El torrezno de Fino pasa al siguiente nivel, tienes que probarlo.
Fino Bar: Tecnología punta y a la última
Mención aparte merecen sus característicos tanques de cerveza de 1.500 litros que Mahou sirve directamente al Restaurante. Un sistema pionero que el Grupo implanto en Alcalá con Taberna 7 y con el que la cerveza no pierde la cadena de frío porque viene directamente de la fábrica de Mahou de Alovera, a menos un grado, manteniendo las propiedades organolépticas, sin ácidos y sin aditivos.
Así como su nuevo y único sistema de refrigerado en la ciudad que te permitirá disfrutar de la cerveza de botella a menos 4 grados sin que se llegue a congelar.
También te sorprenderá a la entrada del restaurante su horno napolitano dorado que trabaja a más de 400 grados consiguiendo un sabor auténtico e inigualables en sus pizzetas.
La apertura de Fino
Una inauguración que se llevó a cabo el pasado viernes y que daba el pistoletazo de salida a la apertura de un local que, sin duda, dará mucho que hablar en el ocio basado en la buena cocina con la que cuenta Alcalá de Henares.
Fran Rodríguez y Alberto Sánchez
Propuestas gastronómicas de alta calidad en lugares icónicos de Alcalá y Madrid
Alcalá de Henares es la apuesta segura de Monio Group, conjunto de restaurantes de reconocido éxito en Alcalá desde 2010 y con presencia en Madrid desde 2021 –Casino, Francesco’s, Taberna 7, Taberna San Isidro y Frankie Burgers-.
Este grupo de restauración nació de la mano de Fran Rodríguez y, hasta el momento, alberga siete marcas en hostelería y cada uno de sus restaurantes es diferente en estilo y personalidad, pero todos con un mismo denominador común: la excelencia y la calidad.
Monio Group sigue invirtiendo en Alcalá de Henares como ciudad eje del Grupo, en la reflejando una vez más su voluntad renovadora en cada uno de sus proyectos sin perder el foco en la calidad del producto, la técnica, el interiorismo y los altos estandartes del servicio.
Las Hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia de Alcalá de Henares, más conocidas como Las Juanas, depositarias, herederas, del Cardenal Cisneros, están inmersas en un nuevo proyecto para dar a conocer, y ser ellas quienes lo expliquen, el legado Cisneriano con los objetos que custodian en un pequeño Museo y su forma de vida en el convento.
Actualización: Agotadas todas las entradas para esta visita. Las Hermanas avisan que habrá otra en enero.
La idea surgió a raíz de las visitas que se vienen realizando con Guías Turísticos tanto en la Iglesia como en el Museo; y es que, cuando los guías les invitan a participar “nos damos cuenta que a muchas personas -cuentan las hermanas- les encanta conocernos, y que seamos nosotras quienes les expliquemos nuestra forma de vida, la experiencia de tantos siglos de vida contemplativa, y contamos curiosidades que han pasado de generación en generación”.
Entre los objetos del Museo se encuentra una de las cinco copias que existen en la actualidad del Testamento de Cisneros; una Cruz pectoral con reliquias; el Bastón nazarí que Cisneros utilizó como bastón de mando militar o como báculo; un Cáliz donado por Felipe II y una copia de un cuadro representando a Cisneros, el original se encuentra actualmente en la exposición Edades del Hombre.
Oportunidad única
La primera visita se realiza este sábado y 40 son los afortunados que consiguieron inscribirse a tiempo. Así conocerán de primera mano que la Orden de las Hermanas Pobres de San Clara existe desde 1212; que la Comunidad fue fundada por el cardenal Cisneros en 1508 y que hasta hace unos años funcionó también como Colegio, conocido como Las Juanas.
Muchas son las historias y curiosidades de este edificio Monasterio-Convento, algunas conocidas y publicadas, pero quieren dejar algo de “misterio” para ser desvelado por ellas mismas en esta visita singular que, si todo marcha bien, comenzaría a funcionar en 2023.
Bastón nazaríCáliz regalo de Felipe IITestamento de CisnerosCuadro representando a Cisneros
Visita guiada a la Iglesia y museo de las Hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia
El próximo sábado 12 de noviembre a las 11 de la mañana podrás visitar la Iglesia y el museo de las hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia (Juanas) en Alcalá de Henares.
La visita será guiada por las propias hermanas quienes te explicarán la historia del Monasterio y su vinculación con el Cardenal Cisneros, y donde podrás ver un copia de su testamento entre otras obras de arte.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha comenzado las actuaciones para la revitalización y puesta en valor del caz de la Isla del Colegio, en el marco de la estrategia del equipo de Gobierno municipal por una ciudad más verde y sostenible, así como por la puesta en marcha de actuaciones de mejora que permitan acercar el río Henares a la vida de los alcalaínos y las alcalaínas.
En la mañana de hoy, el concejal de Medio Ambiente, Enrique Nogués, y el edil Julián Cubilla han presentado este proyecto, que cuenta con una inversión municipal de 258.940 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 12 semanas.
Las actuaciones consistirán en la retirada de residuos, así como la recuperación de una de las compuertas de entrada de agua que facilitaban, en su época, el funcionamiento del molino Borgoñón, y que ahora permitirá regular la entrada de agua al caz una vez limpio. Asimismo, se instalará una estación de aforos que permitirá el control de caudales a través de un medidor de ultrasonidos.
En el vídeo superior se pueden ver y escuchar todos los detalles de esta obra que, aunque podría generar olores en una primera fase por la retirada de lodos, dejará sin embargo el caz limpio y revitalizado en esta importante parte de Alcalá de Henares.
Qué es el caz de la Isla de Colegio
La Isla del Colegio debe su nombre al colegio de San Ildefonso de la universidad primigenia del Cardenal Cisneros, quien compró estos terrenos para abastecer de agua a los alumnos del colegio. En sus manos se mantuvo hasta ser expropiado por la Corona, como el resto de bienes de los colegios mayores, a finales del siglo XVIII. Vendido en pública subasta, pasó a manos particulares para convertirse en un molino harinero. La Isla del Colegio es una «isla» precisamente porque está rodeada de agua por todas partes, a consecuencia de la construcción del caz.
El caz es por tanto una infraestructura hidráulica, una desviación artificial del río Henares que comienza en la presa de Cayo (zona más a la derecha de la imagen superior), que atraviesa la Isla del Colegio por el actual Recinto Ferial y retorna al río Henares. El motivo de esta construcción, que data del siglo XV o XVI, fue poder sacar agua del río Henares y llevarla al cercano Molino Borgoñón, para permitir su funcionamiento como molino harinero. Esta obra la realizaron por tanto los propietarios del molino.
En la actualidad, para usar este caz existe una concesión que data del año 1883. Esa concesión se amplió en el año 1951 y desde entonces, debido a la falta de uso del molino, llegó un momento en el que la Confederación estuvo a punto de retirarla.
Aspecto en 2021 del Molino Borgoñón
En el año 2020 el Ayuntamiento volvió a formalizar esa concesión de agua para no perderla. De no haber formalizado esa concesión hoy el caz no tendría agua y probablemente no podría tener agua, porque hoy en día este tipo de concesiones están muy restringidas. Ocurriría como ha pasado por ejemplo con el caz de la isla de los García, que ya no existe. Es un caz donde se ve que el agua pasaba por un camino, pero que ya no tiene agua.
Para no perder esa protección que le da el caz y ese ese transcurso de agua a la Isla del Colegio, en el año 2020 el Ayuntamiento formalizó ese inicio de concesión, ya no con un carácter de explotación del molino, sino con un carácter recreativo para mantener el valor histórico ese caz. Esa concesión todavía está en trámite.
En cuanto a la fauna que puede encontrarse en el caz, se contará con una empresa especializada que con carácter previo a la actuación retirará los ejemplares tanto de fauna autóctona como exótica. Aquella que sea autóctona se retornará al río en la misma jornada de trabajo.
El edil de Medio Ambiente, Enrique Nogués, ha destacado “la apuesta de este equipo de gobierno por la mejora del entorno más próximo a los vecinos y vecinas: esta revitalización del caz supondrá una mejora de la calidad de vida de la población, y ofrecerá una mejora de la imagen del acceso a la Isla de Colegio que se suma a las actuaciones que venimos desarrollando para la renaturalización, puesta en valor e integración del río Henares en la vida de los alcalaínos”.
Las distintas islas fluviales de Alcalá.La limpieza del caz se hará en tres fases.
Nogués ha explicado que “los trabajos se realizarán por tramos y se llevará a cabo la protección del arbolado en cada uno de ellos para favorecer una adecuada naturalización de este espacio que, pese a ser una desviación artificial del río Henares, supone un atractivo para los vecinos y vecinas que se acercan a la Isla del Colegio”.
El primer tramo comprenderá el espacio del caz que se extiende desde el acceso al mismo desde el parque de la Juventud hasta su conexión con el río Henares, con una extensión de 500 metros; el segundo tramo, de 700 metros, discurre desde el acceso al caz por el parque de la Juventud hasta la conexión con el Paseo de Aguadores; y, por último, el tercer tramo comprenderá el cauce desde la zona del Paseo de Aguadores hasta su conexión con el río Henares, con una extensión de 300 metros.
Muestra del lodo presente actualmente en el fondo del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.
Con motivo de las celebraciones por su 45 aniversario, la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) ha entregado esta mañana los ‘Premios AEDHE a la Excelencia Empresarial 2022’. Unos galardones que han reconocido a Haleon (GSK) como la Empresa del Año del Corredor del Henares y que contó con la bienvenida de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.
El objetivo de esta cuarta edición de estos reconocimientos, celebrada en el Complejo Fincas El Olivar, en Alcalá de Henares, es poner en valor las mejores prácticas y resultados empresariales en elCorredor del Henares. De este modo, AEDHE busca contribuir al reconocimiento y promoción de la excelencia empresarial de esta zona del país.
«Estos premios son un reconocimiento a los empresarios y empresas que, a lo largo de estos 45 años, han trabajado y lo siguen haciendo, para disponer de una asociación que garantice la defensa de sus intereses y al mismo tiempo sea un espacio para generar oportunidades de negocio», ha indicado Laly Escudero Ossorio, presidenta de AEDHE.
Durante su intervención, Laly Escudero, ha hecho un repaso por los diferentes hitos que la Asociación que lidera ha alcanzado durante estos 45 años de trayectoria, destacando su cada vez más fortalecida presencia en las instituciones, así como su participación en proyectos que aportan soluciones innovadoras para las empresas. Asimismo, ha reiterado el compromiso de AEDHE de seguir trabajando por el desarrollo económico del Corredor del Henares y de cada una de las empresas que lo conforman.
Laly Escudero Ossorio, presidenta de AEDHEIsabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha avanzado que el Gobierno regional va a poner en marcha un Plan de Talento Digital para formar a los trabajadores en tecnología y, al mismo tiempo, ofrecer una solución al déficit de profesionales que existe actualmente en el sector. “El mejor talento requiere de mayores competencias tecnológicas y digitales y, en ocasiones, la empresa no lo encuentra”, ha indicado. De hecho, ha detallado que existen en España 150.000 puestos de trabajo que ahora están sin cubrir por falta de competencias digitales de los demandantes de empleo.
Para ello se está diseñando este Plan de Talento Digital, que se hará en colaboración con los fabricantes para contar con contenidos ligados a las necesidades reales de las compañías. Esta innovadora propuesta tendrá un presupuesto de 20 millones de euros y se estima que pueda beneficiar a cerca de 10.000 personas. Se realizará a través de convenios con las empresas y será con compromiso de contratación de, al menos, el 60% de los participantes durante los cinco meses siguientes al ciclo formativo.
Otra de las medidas que ha destacado Díaz Ayuso, como avanzó en el reciente Debate del Estado de la Región, es que el Ejecutivo autonómico, para fomentar el emprendimiento, aprobará la tarifa cero para nuevos autónomos, financiando el total de sus cuotas durante los dos primeros años, y para las mujeres autónomas que se incorporan a la actividad laboral tras la baja por maternidad. La presidenta también ha destacado el Corredor del Henares como un eje estratégico industrial y empresarial de la región, con 22.000 compañías que dan trabajo a más de 20.000 personas. La combinación del “conocimiento, talento, empresas y una administración que haga más sencilla la vida a los madrileños” como la “fórmula” para que esta zona se haya convertido en un “territorio pujante, innovador y emprendedor”, ha señalado.
Ceremonia completa de los Premios Excelencia Empresarial AEDHE 2022
Esta IV edición, que ha estado amenizada por el violinista y director de orquesta con amplia trayectoria nacional e internacional Bruno Axel, ha reconocido la labor de 11 entidades en materias como la sostenibilidad, la formación o la RSC, entre otros. Retos actuales tanto de las organizaciones como de la sociedad, que se han convertido en pilares básicos para el crecimiento y viabilidad de las empresas en los próximos años. Y en los que el Corredor del Henares está apostando claramente para estar a la vanguardia en innovación, digitalización y economía circular para seguir siendo un referente a nivel nacional.
El primer premio, el referente a ‘Empresa del Año’, fue otorgado a Haleon, compañía independiente líder en el autocuidado de la salud. Asimismo, se entregaron los reconocimientos ‘Empresa Innovadora’ a PUIG, ‘Empresa Comercial’ a Fersan, ‘Empresa familiar’ a Orto Alresa, ‘Empresa Industrial’ a Pemsa y ‘Compromiso con la sostenibilidad’ a C.T.C. Servicios Ambientales S.L.
A ellos se suma el premio ‘Impulso de la Industria 4.0’ otorgado a Saargummi Ibérica S.A., ‘Mayor esfuerzo en la formación’ para Fersay, ‘Expansión Internacional’ para Tipsa, ‘RSC para Mcneil Ibérica, S.L.U. Johnsons y el premio ‘Trayectoria empresarial’ para Hotel Bedel.
Asimismo, debido al alto nivel de las candidaturas, se otorgaron cuatro accésits a Ecovidal, Traducciones Domínguez, Mazuelas y Sisteven.
Las consecuencias energéticas en las empresas
Una jornada que no se olvidó de la situación actual que estamos viviendo, especialmente a nivel empresarial debido a la incertidumbre energética, la subida de los costes, la inflación, etc. Por ello, se ha llevado a cabo una mesa redonda bajo el título ‘Energía y Empresa’ donde expertos han debatido sobre los efectos que la inestabilidad geopolítica está ocasionando en el sector empresarial, la influencia en el precio de las materias primas energéticas y no energéticas, los desafíos en la electrificación, así como sobre la seguridad jurídica en el sistema retributivo español de las energías renovables. A esto se sumó un análisis de la efectividad de la aplicación de los fondos Next Generation en el ámbito de la descarbonización de la economía.
«El incremento del precio de la energía, rápido y de magnitud importante, impacta en la rentabilidad de nuestras organizaciones obligándonos a gestiones de defensa y adaptación hacia el mercado no habituales hasta el momento», ha señalado Juan Ángel García Fernández, vicepresidente de Mondragon Corporation.
Ante una situación así, los expertos han puesto en valor algunas de las líneas que pueden seguir las empresas. «La situación actual obliga a las empresas a buscar alternativas de sourcing energético, aprovechando el desarrollo exponencial de muchas tecnologías, como el autoconsumo fotovoltaico, que ya era una realidad con escenarios de precios «normales». Otras soluciones innovadoras están acelerando su go-to-market, ya sea en fase eminentemente de pilotos, o desplegando proyectos a gran escala. El potencial del hidrógeno verde, dado el recurso renovable competitivo que disponemos en España, la valorización de residuos, y el desarrollo de tecnologías de almacenamiento, deben permitir al sector empresarial reducir su consumo energético, y progresivamente descarbonizar sus operaciones», ha apuntado Carlos Fernández Landa, socio responsable del sector engergético de Price Waterhouse.
Otra de las alternativas vendrá por el impulso en los transportes de las alternativas eléctricas. «En Renault Group tenemos claro que el vehículo del futuro será eléctrico, conectado y autónomo. Pero hay que contar con otras tecnologías para lograr una transición ecológica ordenada hasta que se consolide el eléctrico. Ello pasa por el híbrido, el híbrido enchufable o los eco-combustibles», ha asegurado Jesús Presa Casado, director de Relaciones Institucionales, Impacto Social y Comunicación de Renault Iberia.
Junto a ellos, han participado Luis Pinheiro de Matos, economista de Caixabank Research, y Laly Escudero, presidenta de AEDHE. En una mesa que ha estado moderada por el director de El Confidencial, Nacho Cardero.
Finalmente, la presidenta de AEDHE Laly Escudero Ossorio, ha invitado a todas las empresas del Corredor del Henares a participar en la próxima edición de los ‘Premios AEDHE a la excelencia empresarial’, «donde tendremos la oportunidad de disfrutar e intercambiar experiencias en un momento en el que asistimos a una gran transformación global, y donde el asociacionismo empresarial sigue más vigente que nunca, para afrontar el día a día de las empresas, y reforzar el tejido empresarial».
Galardonados Premios Excelencia Empresarial 2022
Premio Empresa del Año: HALEON (GSK)
Haleon, compañía independiente líder de autocuidado de la salud, cotiza en las Bolsas de Nueva York y Londres y cuenta con más de 22.000 empleados en todo el mundo y un volumen de facturación superior a los 11.000 millones de libras.
El centro de producción y manufacturación de Alcalá de Henares exporta a 46 países en todo el mundo más de 50 millones de packs de cerca de un centenar de productos especializados en el área de Respiratorio y Alergias. Constituye un activo fundamental a nivel mundial en la cadena de producción de Haleon, que contribuye a la economía de la zona del Corredor del Henares y de la Comunidad de Madrid, apostando firmemente por la innovación en los procesos de producción.
Este año se conmemora el 50° aniversario del centro, siendo un homenaje a los más de 450 empleados que actualmente conforman la plantilla de Haleon y a todos aquellos que, a lo largo de este medio centenar de años, con su esfuerzo y talento han conseguido que la compañía sea líder nacional y mundial en el autocuidado de la salud, gracias a marcas tan conocidas y queridas por consumidores españoles como Sensodyne, Voltadol, parodontax, Multicentrum, Rhinomer, Corega, Fenistil, Zovirax o Sal de Frutas ENO.
Premio Compromiso con la Sostenibilidad: C.T.C Servicios Ambientales S.L.
C.T.C Servicios Ambientales es una empresa especializada en la gestión integral de residuos, peligrosos y no peligrosos, que opera a nivel nacional con sedes en Sevilla y Madrid. Surgió en 1994 con la misión de recoger, clasificar y transportar los residuos peligrosos y no peligrosos (papel, cartón, plásticos, chatarras, maderas, escombros, podas, lodos, restos orgánicos) que generaban las empresas y otros organismos en la provincia de Andalucía; así como para el transporte por carretera a nivel nacional.
En un proceso de expansión, en 2014 se inaugura nuestra sede de Madrid con la intención de posibilitar la centralización de los servicios que ofertamos, reduciendo tanto los costes económicos como los ambientales. Gestionamos más de 80.000 t. de residuos y producimos casi 90.000 t. de materiales reciclados cada año, evitando enormes cantidades de C02 a la atmósfera. Además, nuestro Sistema de Gestión ha sido desarrollado en los ámbitos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo.
Con casi 30 años de experiencia en el sector de la gestión de residuos, trabajamos comprometidos con ofrecer a nuestros clientes soluciones seguras, profesionales y económicas que respeten las legislaciones medioambientales vigentes.
Premio Impulso de la Industria 4.0: SAARGUMMI IBÉRICA SA
Saargummi es una empresa multinacional líder de mercado en la fabricación y comercialización de juntas de estanqueidad de caucho y de perfiles de EPDM y TPE, producidos mediante las técnicas de extrusión e inyección, laminado, pegado y acabado que, desde hace más de 35 años, ha ido evolucionando en la producción y suministro de productos de primer equipo.
Saargummi Ibérica dispone de una de las instalaciones más avanzadas del Grupo, distinguiéndose fundamentalmente por el elevado esfuerzo en innovación continua de la producción, y la alta capacidad y calidad productiva de la planta. Esta capacidad de innovación se coordina con frecuencia con la central del Grupo con el fin de mejorar el Know-how común, e incrementar la capacidad competitiva de la planta hacia mercados externos.
Saargummi Ibérica dispone desde septiembre de 2005 de instalaciones modernas dedicadas al desarrollo tecnológico y la producción en Loeches, con una base de 28.000 m 2 y situada a 30 Km. de Madrid. La planta dispone de las últimas tecnologías españolas y europeas.
Premio Mayor esfuerzo en la Formación: FERSAY
Fersay es una empresa creada en 1979 situada en Los Hueros (Villalbilla) especialistas en la venta de recambios y accesorios para electrodomésticos y electrónica del hogar.
La empresa exporta a más de 37 países, cuenta con 3 delegaciones y más de 5.500 clientes profesionales se abastecen a diario de sus productos.
En 2011 creó una fundación bajo el nombre de Azelera formación y a través de uno de sus fundadores, José Carrasco, han impartido cursos a empresarios, clientes, empleados, proveedores e institutos con el único fin de compartir y transmitir sus conocimientos y experiencias con los demás.
Premio Expansión Internacional: TIPSA
TIPSA es una empresa integrada en la red internacional de transporte DPDgroup, especializada en servicios integrales de transporte urgente de paquetería ligera, mensajería y documentación, tanto a nivel nacional como internacional. Entre sus valores diferenciales destacan la capilaridad de su Red, formada por más 300 agencias y 13 HUBS; el valor añadido y adaptabilidad de sus servicios, en los que prima la relación calidad-precio; su implicación en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y la innovación tecnológica en sectores competitivos como el farma y el e-commerce. Gracias a sus valores y a su sólido crecimiento TIPSA se ha posicionado, en un corto periodo de tiempo, como una de las empresas líderes del sector.
Premio Empresa Industrial: PEMSA Cable Management
Fabricante de sistemas de conducción de cables eléctricos, PEMSA fue fundado en Madrid hace más de 50 años, con 4 centros productivos ubicados en el Corredor del Henares. Líder en el mercado español, y uno de los principales fabricantes europeos de bandejas porta cables, presente internacionalmente través de sus 4 filiales en UK, FR, PT y Colombia.
Desde 1969, la vocación industrial de PEMSA se ha materializado en Alcalá de Henares en uno de los más importantes centros de producción de material eléctrico de Europa, desde el que se suministran más de 7 millones de metros de bandeja porta cables a más de 60 países.
Hoy Pemsa es una referencia a nivel mundial, con un equipo humano altamente cualificado y totalmente comprometido en responsabilidad social, sostenibilidad, digitalización y desarrollo tecnológico, aportando valor a las infraestructuras eléctricas y energéticas.
Premio Empresa Familiar: Ortoalresa, la esencia de Álvarez Redondo, S.A.
Fundada en 1.988, la compañía Álvarez Redondo S.A. es una empresa familiar cuyo objetivo principal es la fabricación de centrífugas de laboratorio de gama alta que aporten un valor añadido a la comunidad científica en el desarrollo de sus actividades.
La inquietud por exportar desde el año 2.000, por transmitir confianza estableciendo un sistema de gestión de la calidad, ser los primeros a nivel mundial en implementar equipos con pantallas táctiles, convertirse en fabricantes de producto sanitario, presidir la asociación Europea de fabricantes de equipos científicos, y continuar con el proceso de expansión a pesar de las situaciones adversas de los últimos años, transmiten lo que es en esencia Álvarez Redondo, S.A. una empresa dinámica, comprometida y abierta que posee una gran experiencia y un profundo conocimiento del sector.
Premio RSC: MCNEIL IBÉRICA, SLU JOHNSONS
La planta de McNeil Ibérica pertenece a Johnson & Johnson. Su misión es suministrar productos OTC de alta calidad y competitivos a los pacientes, usando para ello prácticas sostenibles y siendo un buen lugar donde trabajar. La planta está considerada dentro de la red OTC de la compañía como el centro de excelencia para la producción de granulados y un aliado estratégico en la producción de lotes de pequeña y media talla para la tecnología de líquidos.
Para ello se cuenta con 50 colaboradores y se dispone de una superficie total de 25.000 m2, con 9.000 m2 de edificio y 2.000 m2 destinados a almacén. Actualmente la planta fabrica medicamentos como Frenadol, para España, Italia, Reino Unido, Suecia, Alemania, Bélgica, Francia, Argelia.
Premio Trayectoria empresarial: Hotel El Bedel
La Posada de las Letras S.L., gestiona hace 8 años el céntrico «Hotel El Bedel», gestión llevada a cabo por la familia Bedmar González, una empresa familiar dedicada al alojamiento y restauración de calidad en la ciudad de Alcalá de Henares. Una empresa que comenzó con 12 empleados y que ha ido creciendo hasta los 52 que hay en la actualidad.
Actualmente, gestiona desde la empresa familiar cuatro establecimientos, en los que ofrece un servicio personalizado y de calidad para otorgar la confianza que el cliente necesita en una ubicación extraordinaria.
Hotel El Bedel
Hostel Complutum
Alojamientos ejemplares
Casa&Fonda 1.888
Premio Empresa innovadora: PUIG
Puig crea marcas únicas de belleza y moda, altamente deseables, que refuerzan la confianza en uno mismo y permiten expresarse con personalidad propia, en una empresa familiar que aspira a dejar un mundo mejor para las siguientes generaciones.
Desde 1914, nuestro espíritu emprendedor, nuestra creatividad y nuestra pasión por la innovación nos han posicionado como un jugador relevante en el ámbito de la belleza y la moda. Con presencia en la moda y en las tres categorías de prestigio (fragancias, maquillaje y dermocosmética), las marcas de Puig generan compromiso, conectan emocionalmente y cuentan grandes historias.
En Puig defendemos los valores y principios establecidos por tres generaciones de liderazgo familiar. Actualmente seguimos construyendo sobre este legado a través de un fuerte compromiso en nuestra Agenda ESG (medioambiental, social y de gobemanza corporativa), alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Nuestro portfolio de marcas incluye: en la división Beauty and Fashion Carolina Herrera, Paco Rabanne, Jean Paul Gaultier, Dries Van Noten, Nina Ricci, Byredo, Penhaligon’s, L’Artisan Parfumeur, Kama Ayurveda y Loto del Sur; licencias como Christian Louboutin y Comme des Garcons Parfums; y fragancias Lifestyle como Antonio Banderas, Adolfo Domínguez, y Benetton. En Charlotte Tilbury, su propia marca de makeup de lujo; y en la división Derma, Uriage, Apivita, y la joint Venture en Isdin.
En 2021 Puig registró unas ventas de 2.585 M€. Puig vende sus productos en más de 150 países y tiene oficinas propias en 29 de ellos.
Premio Empresa Comercial: FERSAN
Más de 36 años dando servicio. Fersan nace en 1986, en Torrejón de Ardoz. En la actualidad, contamos con 9 centros situados en Madrid y en el Corredor del Henares, siendo la cadena más grande de la zona. Trabajamos con el objetivo de ofrecer las últimas tendencias en moda y los productos más innovadores en óptica y audiología.
Hemos atendido a más de 100.000 pacientes y siempre ofreciendo soluciones individuales.
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Accésits a Ecovidal, Traducciones Domínguez, Mazuelas y Sisteven
El Centro de Recepción de Visitantes de la Casa de la Entrevista ha acogido esta mañana la presentación de una nueva edición de la Semana y del Mercado Cervantino, que ha contado con la asistencia de la alcaldesa de Alcalá de Henares, Judith Piquet, y del viceconsejero de Cultura, Turismo y Deportes de la Comunidad de Madrid Luis Martín Izquierdo.
También han estado presentes los tenientes de alcaldesa, Isabel Ruiz Maldonado y Gustavo Severien, el concejal de Cultura, Santiago Alonso; además de las ediles socialistas María Aranguren y Patricia Sánchez; así como Manuel Iglesias en representación de Musical Sport, empresa adjudicataria del Mercado, Vivian Cuñado, directiva del Grupo Cuñado, firma patrocinadora del evento, o la vicerrectora de Relaciones Institucionales, Responsabilidad Social y Cultura, Esperanza Gutiérrez.
Semana Cervantina: el gran homenaje a Cervantes
La Semana Cervantina gira en torno a la fiesta local del 9 de octubre, festividad local que conmemora el bautismo de Miguel de Cervantes ese día de 1547 en la parroquia de Santa María.
En su recuerdo, el día 9 tendrá lugar la procesión cívica de la partida bautismal hasta la Capilla del Oidor donde permanecerá expuesta al público toda la mañana, la Lectura pública de El Quijote en el Corral de Comedias y el pasacalles por el Mercado Cervantino, que este año se anuncia aún más vistoso con motivo de la declaración de Fiesta Internacional.
La festividad del 9 de octubre se cierra por la tarde con la ceremonia de entrega de los Premios Ciudad de Alcalá en el Teatro Salón Cervantes y la inauguración de la Exposición Alcalá Visual.
Feria del Libro
No obstante, es la inauguración de la Feria del Libro Antiguo y de Ocasión en la calle Libreros, que este año alcanza su cuarenta edición, la que marca el comienzo de los actos de la Semana Cervantina. Los puestos abrirán sus puertas este viernes 25 a mediodía.
Además de representaciones de teatro y música de inspiración cervantina, como las que se desarrollarán en el Antiguo Hospital de Santa María la Rica o en el auditorio del Centro Gilitos, se desarrollarán diversas actividades lúdicas, así como acontecimientos ya consolidados como las Jornadas Gastronómicas Cervantinas.
Mercado Cervantino
El eje y emblema de la Semana es, no obstante, el gran Mercado Cervantino, que estará abierto del 8 al 12 de octubre, que se concibió en su origen como una actividad más dentro de la Semana Cervantina pero que ha terminado siendo “eje y símbolo de la gran fiesta con la que Alcalá honra a su hijo más universal”.
En torno a 400 puestos, más de 40 compañías y cerca de 300 actuaciones de música, teatro y pasatiempos infantiles conformarán el despliegue del mercado, que mueve a más de 1.000 personas, entre técnicos, comerciantes y artistas, para recrear un mercado de época del siglo XVI. En total, cerca de dos kilómetros de ambientación histórica, con espacios de referencia como las plazas de San Diego, Cervantes y Palacio, además de la calle Mayor y el recinto amurallado.
En este último rincón será escenario de algunos de los acontecimientos más esperados del Mercado como las Justas Medievales, el Campamento del siglo XVII, la aldea de los Orcos, la Escuela de Esgrima o las atracciones infantiles.
Festival de Música Celta
Y a los desfiles y pasacalles constantes entre los puestos del mercado, se sumará también, un año más, el Festival de Música Celta, en cuyo cartel aparece el legendario grupo Gwendal. Grimorium, Acibreira y Kinnia Band completarán el programa de conciertos.
Precisamente una actuación de músicos de Kinnia, además de un monólogo del actor Luis María García, el icónico Don Quijote del Mercado convertido en esta oportunidad en Miguel de Cervantes, han anticipado el ambiente y los sonidos del Mercado durante el acto de presentación desarrollado en la Casa de la Entrevista.
Fiesta de Interés Turístico Internacional
La reciente declaración de la Semana Cervantina como Fiesta de Interés Turístico Internacional ha centrado buena parte de la presentación, una decisión aprobada la pasada semana por el Ministerio de Industria y Turismo “que hace justicia a una celebración y un motivo que siempre han tenido una vocación muy universal, como es honrar al alcalaíno más ilustre, Miguel de Cervantes, con arte, con cultura y con festejos populares en el escenario excepcional de una Ciudad Patrimonio de la Humanidad como es su ciudad natal”, ha señalado la alcaldesa.
Piquet añadía que se trata de “de una celebración y un motivo que Alcalá y los alcalaínos tenemos muy arraigados, porque en torno a la fiesta local del 9 de octubre, día del bautismo de nuestro gran escritor, se vienen organizando actividades conmemorativas en nuestra ciudad desde hace casi un siglo y medio, lo que convierte a esta celebración cervantina en uno de los acontecimientos culturales más longevos de la sociedad alcalaína y de toda la Comunidad de Madrid”.
“La gran fiesta popular de Alcalá”
La regidora ha resaltado cómo se han ido incorporando cada vez más actividades conmemorativas en las últimas décadas y el gran impulso que se le ha dado más recientemente al Mercado Cervantino, hasta convertirse en “la gran fiesta popular de Alcalá en un escenario monumental como es nuestro Centro Histórico Patrimonio Mundial, para rendir honores a nuestro patrón cívico que es Miguel de Cervantes”.
“Una cita festiva y cultural imprescindible, no solo en el calendario de nuestra ciudad, sino también como un referente en la Comunidad de Madrid, con proyección para toda España y más allá de nuestras fronteras”, ha agregado.
“Un acontecimiento para la cultura en España”
La alcaldesa ha agradecido el trabajo realizado por el personal municipal para realizar el expediente, así como el apoyo de la Comunidad de Madrid y el interés de la Administración central “por un acontecimiento que es muy importante para la cultura en España y para el turismo vinculado a ella”. En estos agradecimientos también ha incluido al Grupo Cuñado, cuyo patrocinio fue “decisivo” para la promoción de Alcalá de cara a la ansiada declaración.
La alcaldesa alcalaína ha invitado, por último, a disfrutar de la Semana Cervantina ya internacional, “más felices y convencidos que nunca de que esta gran celebración cultural y popular representa el modelo a seguir para las recreaciones de época en nuestro país y en Europa y de que estamos ante un acontecimiento único para recibir, sorprender, enamorar y hacer soñar a miles de visitantes del resto de nuestra región, de nuestro país y de todos los rincones del mundo”.
La alcaldesa de Alcalá de Henares, Judith Piquet, presidió la reunión del Jurado del Premio Ciudad de Alcalá de las Artes y Las Letras. En la presente edición el jurado acordó otorgar el galardón al actor Imanol Arias, que recogerá el premio en la ciudad complutense el próximo 9 de octubre, festividad local, fecha en la que se conmemora el bautismo de Miguel de Cervantes.
Han sido varios los actores y actrices que ya han recogido con anterioridad este galardón en la ciudad complutense como Fernando Fernán Gómez, Lola Herrera, Adolfo Marsillach o Charo López.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, con el propósito de contribuir al desarrollo cultural, en todas sus manifestaciones, ya sea la creación literaria o artística, la interpretación, la investigación o divulgación humanística o científica, y con el objetivo de hacer patente el reconocimiento de la sociedad alcalaína hacia quienes han consagrado su vida y su obra al enriquecimiento de nuestro patrimonio cultural común en sus diversas disciplinas y en su más amplio sentido, convoca desde 1998 el Premio Ciudad de Alcalá de las Artes y las Letras.
Más de 140 películas, series y teatro
Imanol Arias es uno de los nombres más sobresalientes y populares del gremio actoral en España en el último medio siglo. En ese tiempo se ha labrado una trayectoria prolífica y heterogénea repartida entre el mundo audiovisual y los escenarios de teatro.
Así, más de 70 películas y documentales, una treintena de series y programas de televisión y cerca de cuarenta obras y montajes teatrales adornan su currículum como actor, oficio en el que ha destacado por la versatilidad y autenticidad en la construcción sus personajes, así como por una especial sensibilidad hacia los autores y textos clásicos y su compromiso con los creadores y producciones de Iberoamérica, donde ha desarrollado algunos de sus proyectos más reconocidos.
Los cineastas y directores escénicos más reputados de las últimas décadas se han rendido a las virtudes y el especial instinto de Arias para dar consistencia a sus papeles, lo que le ha permitido dejar para la historia personajes tan reconocibles y memorables como El Lute en el cine, el inspector Flores de la serie ‘Brigada Central’ o Antonio Alcántara en ‘Cuéntame’, la ficción de mayor duración en la historia de la televisión en España.
Precisamente a través de esta serie, de la que Alcalá de Henares fue escenario para los rodajes de decenas de capítulos, se forjó un vínculo muy especial entre Imanol Arias y nuestra ciudad, llegando a ser pregonero de las Ferias y Fiestas de 2002 junto a su compañera Ana Duato.
Jurado del Premio Ciudad de Alcalá de las Artes y Las Letras
Imanol Arias
Manuel María Arias Domínguez, de nombre artístico Imanol Arias, nació en la localidad leonesa de Riaño el 26 de abril de 1956, pero de muy niño emigró junto a su familia al País Vasco en busca de mejores oportunidades de trabajo. Pasó, así, su infancia y juventud en la localidad vizcaína de Ermua, un hecho biográfico que marcó su carácter y su fuerte vínculo con la tierra y la cultura vascas.
Inició la carrera de Maestría Industrial en Electrónica en la Escuela de Armería de Formación Profesional de Éibar, aunque desde su adolescencia mostró una gran afición por la interpretación. Tan rápido creció ese apego que abandonó los estudios para consagrarse de lleno al mundo actoral, formando parte de varias compañías de teatro independiente en el País Vasco. Participó incluso en el montaje de la obra ‘El sombrero de tres picos’, de Pedro Antonio de Alarcón, que llegó a ganar el Premio Nacional de Teatro de las universidades laborales de España.
En 1975 se trasladó a Madrid con el afán de hacerse un hueco en el ambiente artístico de la capital. Fueron meses difíciles en los que no consiguió matricularse en la Escuela de Arte Dramático y apenas trabajó como figurante en el Teatro de la Zarzuela, lo que le obligó a dormir más de una noche en los pasillos del Metro. En 1976 consiguió un pequeño papel en la película ‘La Corea’, de Pedro Olea y, con la ayuda del actor Juan Diego, consiguió personajes con frase en los montajes de teatro ‘La vida es sueño’ y ‘Los cuernos de don Friolera’, dirigidos por el célebre José Tamayo.
A partir de la creación en 1978 del Centro Dramático Nacional, fundado por Adolfo Marsillach, tuvo la oportunidad de ser contratado para intervenir en tres de sus primeras obras: ‘Bodas que fueron famosas del Pingajo y la Fandanga’, ‘Retrato de dama con perrito’ y ‘Sopa de pollo con cebada’. Su carrera profesional empezó a despegar a partir de ahí, entrando en contacto con Miguel Narros y coincidiendo con actores de renombre como José Bódalo, Irene Gutiérrez Caba o Berta Riaza.
Años 80
En 1980 viajó a Cuba para interpretar su primer papel cinematográfico protagonista en ‘Cecilia’, película dirigida por Humberto Solás que pasó por el Festival de Cannes en 1982. Ese año encadenó los rodajes de cuatro títulos de referencia en el cine español de los 80: ‘Laberinto de pasiones’, de Pedro Almodóvar; ‘La colmena’, de Mario Camus; ‘Demonios en el jardín’, de Manuel Gutiérrez Aragón y ‘Bearn o La sala de las muñecas’, de Jaime Chávarri. Y en 1983 su popularidad creció al dar el salto a la televisión con la serie ‘Anillos de oro’, que protagonizó junto a su autora, Ana Diosdado.
Se convirtió, de este modo, en uno de los intérpretes más solicitados del cine español de la época, codeándose en la pantalla con actrices tan pujantes como Ana Belén, Ángela Molina y Victoria Abril y actores consagrados como Fernando Rey, Amparo Soler Leal o Francisco Rabal.
A su aplaudida interpretación del complejo personaje de un homosexual ligado al movimiento independentista vasco en ‘La muerte de Mikel’, de Imanol Uribe, le siguió la del introvertido científico en la adaptación de la novela de Luis Martín-Santos ‘Tiempo de silencio’ a cargo de Vicente Aranda, con quien emprendió una estrecha y fecunda colaboración que se extendió a otros cuatro títulos: ‘El Lute: camina o revienta’ (1987), ‘El Lute II: mañana seré libre’ (1988), ‘El amante bilingüe’ e ‘Intruso’ (ambas de 1993).
Precisamente su interpretación de Eleuterio Sánchez en las dos entregas de ‘El Lute’ le valieron el reconocimiento unánime de crítica y público. Ganó la Concha de Plata al mejor actor en el Festival de San Sebastián y recibió sendas nominaciones a los Premios Goya. En paralelo trabajó en la adaptación al cine de ‘Divinas palabras’, a cargo de José Luis García Sánchez.
En 1989 retornó al teatro para interpretar ‘Comedia sin título’, de Federico García Lorca, bajo la dirección de Lluís Pasqual.
Década de los 90
En la temporada siguiente protagoniza ‘Calígula’, de Albert Camus, un montaje que en 1994 cosechó especial éxito en Argentina, país en el que ya era muy popular desde 1984 por la película ‘Camila’, de María Luisa Bemberg, nominada al Óscar de Hollywood como mejor película de habla no inglesa. Compaginó estos trabajos con su vuelta a la televisión a través de la exitosa serie policíaca ‘Brigada Central’, dirigida por Pedro Masó.
En 1995 repitió con Pedro Almodóvar en un papel secundario en ‘La flor de mi secreto’, junto a Marisa Paredes, y en 1996 hizo su primera incursión en la dirección cinematográfica con el thriller ‘Un asunto privado’, que contó con Pastora Vega y Antonio Valero en los papeles principales.
En 1997 protagonizó junto a Emma Suárez la serie de televisión ‘Querido maestro’, en el que también intervino Ana Duato, actriz muy ligada a su trayectoria posterior.
Siglo XXI
Tras encarnar al científico Severo Ochoa y a su esposa en una producción de Televisión Española, Arias y Duato formaron el matrimonio Alcántara en la exitosa serie ‘Cuéntame cómo pasó’, que fue emitida desde el 13 de septiembre de 2001 hasta el 29 de noviembre de 2023, convirtiéndose en la ficción más longeva de la historia de la televisión generalista en España.
En los últimos años Imanol Arias ha seguido compaginando cine, teatro y televisión con actuaciones de carácter, y ha ampliado sus registros actorales con sus participaciones en el mundo del doblaje o incluso con su incursión en la música a través del videoclip de la canción ‘Cuando olvidaré’, del cantante C. Tangana, donde realiza un peculiar alegato en defensa de la música española en la voz original de Pepe Blanco.
Premios y distinciones
– 1983. TP de Oro al mejor actor por la serie ‘Anillos de Oro’.
– 1985. Premio ACE de Nueva York al Mejor Actor Secundario por ‘Demonios en el Jardín’.
– 1987. Concha de Plata del Festival Internacional de Cine de San Sebastián al mejor actor por el ‘El Lute: camina o revienta’.
– 2001-2002. Premio Fotogramas de Plata al mejor actor de televisión.
– 2003. Premio Honorífico ‘Ciudad de Huelva’ del Festival de Cine Iberoamericano de Huelva.
– 2003. Premio Málaga a la trayectoria cinematográfica del Festival de Cine Español de Málaga.
– 2005. Premio de Honor ‘Ciudad de Alicante’ del Festival de Cine de Alicante.
– 2008. Medalla de Oro al Mérito en las Bellas Artes.
– 2016. Premio Sant Jordi de Cinematografía a la trayectoria profesional.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado la concesión de los primeros Premios de Medio Ambiente, unos galardones con los que el Ejecutivo autonómico reconoce nueve iniciativas y trayectorias destacadas por su contribución a la conservación y protección del entorno natural. Entre los distinguidos figura el Proyecto Roca City Alcalá, que recibirá el premio en la categoría de Gestión Territorial.
La entrega de los galardones se celebrará el próximo 20 de octubre en la Real Casa de Correos, en el marco de la declaración de 2026 como Año del Medio Ambiente. El Consejo de Gobierno aprobó hoy la concesión de estos reconocimientos, que en esta primera edición han recaído en empresas, entidades, proyectos y trayectorias vinculadas a ámbitos como la economía circular, el agua y el aire, la energía, la biodiversidad, la gestión forestal, el medio rural y la comunicación ambiental.
Un ecobarrio sobre los terrenos de la antigua fábrica Roca
El premio de Gestión Territorial reconocerá al Proyecto Roca City Alcalá, que contempla la transformación de los terrenos de la antigua fábrica Roca, sin actividad industrial desde 2022, en un nuevo ecobarrio de Alcalá de Henares. La actuación prevé entre 2.500 y 3.000 viviendas, de las que alrededor de 650 tendrán algún régimen de protección, además de más de 80.000 metros cuadrados de zonas verdes, nuevos equipamientos públicos y espacios para actividades económicas y terciarias.
La distinción llega en un momento en el que la ciudad afronta la reconversión de uno de sus suelos industriales más extensos, un proceso que afecta directamente al entorno urbano y a los vecinos de la zona. El proyecto combina la construcción de vivienda, en parte con protección pública, con la creación de áreas verdes y dotaciones, lo que lo convierte en una de las operaciones urbanísticas de mayor calado previstas en la localidad.
Nueve reconocimientos en la primera edición
Junto al proyecto alcalaíno, la Comunidad de Madrid ha distinguido a otras ocho iniciativas y trayectorias. En la categoría de Economía Circular, el premio recaerá en International Paper por utilizar desde 2012 agua regenerada procedente del Canal de Isabel II en los procesos industriales de su planta de Fuenlabrada. En Agua y Aire, se reconocerá a Heineken España por las medidas adoptadas para optimizar el consumo de este recurso en su complejo de San Sebastián de los Reyes, así como por el uso de energías renovables y la reducción de emisiones.
En Energía, el Gobierno regional distinguirá a la Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía (AGREMIA) por su contribución a la sustitución de calderas de combustión por sistemas de aerotermia eléctrica en el ámbito residencial, favoreciendo así la disminución de emisiones contaminantes y del consumo energético.
Biodiversidad, gestión forestal y medio rural
El Instituto Jane Goodall recibirá el galardón en Biodiversidad por su trabajo internacional con las comunidades vulnerables vinculadas a grandes simios y por preservar los hábitats de fauna silvestre y especies amenazadas. En Gestión Forestal Activa y Sostenible, el premio será para Castillo de Viñuelas-Laparaza, una finca de más de 3.000 hectáreas situada en el espacio natural protegido del Soto de Viñuelas, dentro del Parque Regional de la Cuenca Alta del Manzanares, por su modelo de gestión y aprovechamiento de los recursos naturales.
Por su parte, Amazon será distinguida en la categoría de Conservación y Gestión del Territorio por su contribución al proyecto Arco Verde, a través de la financiación de actuaciones entre San Fernando de Henares y Mejorada del Campo. Esta colaboración ha permitido reforestar 16,7 hectáreas con más de 24.000 árboles y arbustos autóctonos, acondicionar cerca de 14 kilómetros de caminos y carriles bici e instalar un puente sobre el río Henares.
La categoría de Medio Rural incluye el Premio Especial Santa María de la Cabeza a la Mujer Rural, que recaerá en María Luisa Cediel de las Heras por su compromiso con Valdilecha, su contribución a la generación de empleo local y a la conservación y dinamización de su entorno, además de por su trayectoria como cooperativista. Finalmente, en la categoría de Comunicación Ambiental se distinguirá a la sección Gran Madrid del diario El Mundo por su labor de información y divulgación sobre los principales retos medioambientales.
Un año dedicado al medio ambiente
La creación de estos premios se enmarca en la declaración de 2026 como Año del Medio Ambiente por parte de la Comunidad de Madrid, una iniciativa que busca poner en valor las actuaciones públicas y privadas orientadas a la protección del entorno natural en la región. Los galardones reconocen tanto a grandes empresas como a entidades sociales, proyectos urbanísticos y trayectorias personales, con el objetivo de visibilizar distintas formas de contribuir a la sostenibilidad.
Para Alcalá de Henares, el reconocimiento al Proyecto Roca City supone un respaldo autonómico a una operación que aspira a redefinir el suelo de la antigua factoría y a ampliar la oferta de vivienda, parte de ella protegida, en la ciudad. La entrega de los premios el 20 de octubre en la Real Casa de Correos pondrá el foco sobre esta y el resto de iniciativas distinguidas en la primera edición de unos galardones que nacen con vocación de continuidad.
La Huerta del Obispo de Alcalá de Henares acogerá este viernes 25 y sábado 26 de septiembre la segunda edición de Muralla Indie, un festival que prevé reunir a más de 12.000 personas en el recinto amurallado del Palacio Arzobispal. El evento, que el año pasado superó los 10.000 asistentes en su estreno, volverá a convertir a la ciudad complutense en punto de encuentro para los seguidores de la escena indie y alternativa nacional.
La cita contará con diez artistas y bandas nacionales repartidos en dos jornadas que pondrán además el broche final a la novena edición de Los Conciertos de la Muralla, un ciclo que se ha desarrollado durante más de un mes en el mismo espacio.
Programación del viernes 25 de septiembre
El recinto abrirá sus puertas a las 16:00 horas, una hora antes del comienzo de los conciertos. La jornada inaugural arrancará a las 17:00 con la actuación de Éxtasis, a la que seguirán Xoel López (18:30), Pignoise (20:30), Love of Lesbian (22:30) y Sanguijuelas del Guadiana (00:30).
Programación del sábado 26 de septiembre
La segunda jornada comenzará a las 17:00 con Anni B Sweet, seguida de Samuraï (18:30), Sexy Zebras (20:30), Lori Meyers (22:30) y La La Love You (00:30).
La música estará presente también desde la apertura de puertas y durante los cambios de escenario de la mano de los dj’s Isaac Corrales y Oski, encargados de amenizar la espera del público entre las diferentes actuaciones. Isaac Corrales acompañará la jornada del viernes, mientras que Oski hará lo propio durante el sábado.
Un recinto preparado para más de diez horas de música diaria
Muralla Indie volverá a ocupar la Huerta del Obispo, dentro del recinto amurallado del Palacio Arzobispal, con un espacio preparado para disfrutar de las más de diez horas de programación previstas cada jornada.
El público dispondrá de una gran pista acondicionada con césped artificial y una grada con alrededor de 1.000 localidades de libre acceso hasta completar aforo, que ofrece la posibilidad de seguir los conciertos sentado o utilizarla como zona de descanso a lo largo de la jornada.
El recinto contará además con zona de restauración, áreas de descanso y terraza VIP, junto a diferentes propuestas y activaciones que acompañarán la programación musical durante todo el fin de semana.
La celebración de esta segunda edición cuenta con el apoyo de Alcalá Magna, WeRoad, Vibra Mahou, Schweppes, OMODA y Red Bull, cuya colaboración supone una contribución al desarrollo y crecimiento de Muralla Indie y permite seguir reforzando tanto la propuesta musical como los servicios y la experiencia que el festival ofrece al público.
La campaña solidaria «Cada Concierto deja Huella»
La campaña solidaria «Cada Concierto deja Huella» volverá a estar presente durante las dos jornadas de Muralla Indie, dando continuidad a la iniciativa desarrollada a lo largo de esta edición de Los Conciertos de la Muralla para apoyar y dar visibilidad a la labor de las protectoras de animales.
Las cinco entidades participantes —Cimpa, Axla (Amigos por los Animales), Acunr, Cantileros y Apap Alcalá— estarán presentes en el recinto con sus puntos informativos y venta de merchandising, acercando al público su trabajo y las diferentes formas de colaborar con ellas.
Además, quienes acudan al festival podrán donar pienso y comida húmeda antes de acceder al recinto o realizar una aportación a través de la Fila 0, cuyo importe se destina íntegramente a las cinco entidades.
Como en el resto de la programación, la campaña tendrá también como protagonistas a los animales que buscan una familia. Cada jornada de Muralla Indie contará con cinco animales embajadores, que serán presentados al público a través de los diferentes soportes de comunicación del festival para contribuir a darles visibilidad y favorecer su adopción.
La iniciativa comienza además a dejar historias con final feliz: Índigo y Blair, dos de los gatos del CIMPA que fueron embajadores durante el concierto de Lola Índigo, ya han sido adoptados, uno de los principales objetivos de una campaña que busca aprovechar el alcance de la música para generar también un impacto positivo fuera del escenario.
Entradas y cierre de Los Conciertos de la Muralla
La segunda edición de Muralla Indie será la encargada de cerrar la programación de Los Conciertos de la Muralla 2026, tras más de un mes de actividad en la Huerta del Obispo.
Las entradas de día y los últimos abonos disponibles pueden adquirirse a través de la web oficial de Muralla Indie (murallaindie.com).
Las comunidades de propietarios tienen que afrontar a diario problemas de muy distinta naturaleza: una humedad, una avería, una cubierta deteriorada, una intervención en fachada o un problema de accesibilidad. Para atender estas necesidades nace la propuesta de CAD3 Rehabilitación, una empresa especializada en el mantenimiento, reparación y rehabilitación de edificios que trabaja desde hace más de 20 años con comunidades de propietarios.
Su filosofía parte de una idea sencilla: no todos los problemas requieren una gran obra, pero cuando es necesario acometer una rehabilitación, la comunidad tampoco debería tener que asumir por sí sola la complejidad de coordinarla.
La empresa pone a disposición de las comunidades un equipo de profesionales especializados y un sistema de trabajo basado en el estudio previo de cada caso, la búsqueda del origen de los problemas y la propuesta de una solución técnica adaptada a las necesidades de cada edificio.
Del pequeño arreglo a una rehabilitación completa
El abanico de actuaciones que puede necesitar una comunidad de propietarios es muy amplio. CAD3 Rehabilitación plantea sus servicios precisamente desde esa perspectiva, ofreciendo respuesta tanto ante intervenciones puntuales como ante proyectos de mayor envergadura.
Entre las actuaciones que contempla su actividad se encuentran la reparación de averías y humedades, trabajos en cubiertas y fachadas, soluciones relacionadas con la accesibilidad y la rehabilitación integral de edificios.
La empresa destaca además la capacidad de su equipo multidisciplinar para afrontar necesidades diversas. Su propuesta abarca desde intervenciones aparentemente sencillas, como el cambio de una cerradura, hasta la coordinación de los trabajos necesarios para una rehabilitación integral.
Analizar el problema antes de actuar
Uno de los aspectos que CAD3 Rehabilitación sitúa en el centro de su forma de trabajar es el análisis previo de cada incidencia.
Antes de plantear una actuación, sus profesionales visitan el edificio, estudian el problema y analizan sus posibles causas. El objetivo es no limitarse a reparar aquello que resulta visible, sino determinar por qué se está produciendo y cuál puede ser la solución más adecuada.
Este planteamiento resulta especialmente relevante en problemas como las humedades, donde una intervención sobre el síntoma no necesariamente resuelve el origen del problema.
Una vez realizado el estudio, CAD3 Rehabilitación prepara una propuesta técnica y un presupuesto sin compromiso, de manera que la comunidad pueda valorar las distintas actuaciones con la información necesaria antes de tomar una decisión.
Un único técnico como interlocutor
Otro de los elementos diferenciadores de la propuesta de CAD3 Rehabilitación es la asignación de un técnico responsable a cada expediente.
Cuando una obra necesita la intervención de diferentes profesionales, la coordinación puede convertirse en una tarea añadida para el administrador de fincas o para los propios propietarios. La empresa plantea precisamente evitar esa situación mediante un único interlocutor técnico.
Este responsable se encarga de coordinar a los diferentes profesionales que intervienen en la actuación, supervisar los trabajos y realizar su seguimiento durante el proceso.
También asume la gestión de las posibles incidencias y mantiene informados tanto a la comunidad como al administrador sobre la evolución de los trabajos.
De esta manera, la comunidad dispone de un único interlocutor técnico durante todo el proceso, mientras que el administrador no tiene que dedicar tiempo a coordinar de manera independiente a los distintos gremios que puedan participar en una obra.
Profesionales especializados para cada necesidad
CAD3 Rehabilitación cuenta, según explica la propia empresa, con profesionales especializados y equipos homologados en sus diferentes áreas de trabajo.
Esta estructura permite abordar actuaciones de distinta complejidad y reunir en un mismo proyecto los diferentes perfiles profesionales que puedan ser necesarios.
La propuesta busca así ofrecer a las comunidades una solución integral, independientemente de que se trate de una actuación urgente, una reparación puntual o un proyecto planificado con mayor antelación.
Una empresa especializada en comunidades de propietarios
Trabajar para una comunidad de propietarios implica, además de resolver técnicamente una actuación, coordinar las necesidades de diferentes vecinos, mantener informados a los responsables de la finca y cumplir con los plazos y trabajos previstos.
CAD3 Rehabilitación centra precisamente su actividad en este tipo de clientes y plantea su servicio alrededor de tres conceptos: experiencia, coordinación y responsabilidad.
La empresa resume su filosofía en la intención de que cada comunidad pueda contar con un equipo profesional en el que confiar, tanto cuando aparece un problema inesperado como cuando se decide planificar una actuación de mejora o rehabilitación del edificio.
Así, una reparación pequeña y una rehabilitación integral forman parte de una misma propuesta de servicio: estudiar el problema, encontrar su origen, plantear una solución y encargarse de coordinar su ejecución.
Una solución técnica y un presupuesto sin compromiso
Para las comunidades que tengan una incidencia o quieran estudiar una actuación en su edificio, CAD3 Rehabilitación ofrece la posibilidad de realizar una visita para conocer el problema, analizarlo y plantear una solución técnica.
La empresa tiene su sede en C/ Belice, 17, 28806 Alcalá de Henares, y pone a disposición de sus clientes el teléfono 91 877 84 61 y el correo electrónico info@cad3servicios.com.
Con más de dos décadas de experiencia trabajando con comunidades de propietarios, CAD3 Rehabilitación presenta así un modelo de servicio que pretende cubrir todo el recorrido de una actuación, desde el primer diagnóstico hasta la coordinación de los trabajos, con un único técnico como interlocutor.
Prepárate para un viaje inolvidable a las décadas que marcaron a toda una generación. El próximo 25 de septiembre, el Auditorio Paco de Lucía acoge la esperada representación de “Bienvenidos”, un espectacular musical que rinde homenaje a los grandes éxitos de los años 80 y 90, combinando las voces en directo, la interacción con el público y un hilo teatral digno de los espectáculos de gran formato.
“Bienvenidos” con numerosas nominaciones ha sido finalista en los premios off 2025 como mejor teatro musical. Es un espectáculo para todos los públicos que hará revivir las emociones de una época dorada a través de un repertorio de himnos que hicieron historia.
“Emocionarse como la primera vez”
La dirección artística corre a cargo de Víctor Páez, mientras que la dirección musical está firmada por Fran Expósito, con una dramaturgia que hará vibrar al público en cada minuto de la función. Se interpretarán temas inolvidables de artistas como Tino Casal, Mecano, Hombres G, Los Secretos, Alaska, Radio Futura…
Víctor Páez, director del musical, afirma: “Queremos que el público no solo escuche las canciones que marcaron su juventud, sino que vuelva a sentirlas, a bailarlas, a emocionarse como la primera vez.”
Bienvenidos: más información y entradas
La función tendrá lugar el viernes 25 de septiembre, a las 20:00 horas, en el Auditorio Paco de Lucía dentro de su gira 2025/2026.
Las entradas ya están a la venta a través de la web oficial www.dentralia.com y, en LIBRERÍA PAPELERÍA NUEVA JOYSA. (Pl. San Francisco de Asís, 14) y PAPELERÍA NUEVA ESCUELA (C. Era Honda, 3).
La Comunidad de Madrid ha dado luz verde a una nueva iniciativa que busca combatir el desempleo desde una perspectiva innovadora: vincular la formación directamente con las necesidades de las empresas y garantizar, a su vez, una salida laboral estable para los participantes. El Consejo de Gobierno ha aprobado la primera convocatoria del Programa de Orientación, Formación e Inserción Laboral con compromiso de contratación, dotado con 5 millones de euros, que se pondrá en marcha en 2026.
Este programa permitirá a las compañías preparar a personas desempleadas para puestos concretos, facilitarles la obtención de un certificado profesional e incorporarlas después a sus plantillas mediante un contrato indefinido. De este modo, la cualificación responderá a las necesidades reales de las empresas y ofrecerá a los participantes una salida laboral directa.
Un compromiso de empleo estable
La principal novedad de este proyecto es el compromiso de empleo estable. Al finalizar el periodo de formación en alternancia, las compañías deberán incorporar con carácter indefinido a, al menos, el 60% de quienes completen el itinerario con una evaluación positiva y mantenerlos en sus plantillas durante un mínimo de doce meses. Esta condición supone un avance significativo respecto a otros programas de formación, ya que no solo se centra en la cualificación, sino que asegura una continuidad laboral para la mayoría de los alumnos.
Cada actuación subvencionada incluirá un contrato a jornada completa, con una duración de entre seis meses y un año, dirigido a personas desempleadas. Durante esta etapa, los participantes obtendrán un certificado profesional relacionado con la actividad que desempeñarán y recibirán orientación y acompañamiento personalizados. Esto garantiza que la formación no sea teórica, sino práctica y alineada con las demandas del mercado laboral.
Orientación al ámbito empresarial
Se trata de la primera convocatoria de un programa que se distingue por su orientación al ámbito empresarial y por vincular la enseñanza de manera directa a las necesidades reales de cada empresa o sector. Las ayudas se tramitarán mediante un procedimiento simplificado en el que se valorarán las solicitudes presentadas. Esta agilidad administrativa busca facilitar la participación de las empresas y agilizar la puesta en marcha de los proyectos formativos.
El programa responde a una demanda creciente de las empresas, que en muchas ocasiones encuentran dificultades para cubrir puestos de trabajo que requieren cualificaciones específicas. Al involucrar al sector empresarial en el diseño y desarrollo de la formación, se asegura que los contenidos se ajusten a lo que realmente necesitan las compañías, reduciendo así la brecha entre la oferta y la demanda de empleo.
Además, el hecho de que los participantes obtengan un certificado profesional al finalizar su itinerario añade un valor añadido a su currículum, mejorando sus perspectivas de empleabilidad a largo plazo. La orientación y el acompañamiento personalizados son otro de los pilares del programa, ya que permiten adaptar el proceso formativo a las circunstancias individuales de cada desempleado.
Impacto esperado en el mercado laboral
Con esta iniciativa, la Comunidad de Madrid pretende no solo reducir las cifras de desempleo, sino también fomentar la estabilidad laboral en sectores clave. La obligación de mantener a los trabajadores durante al menos doce meses tras la contratación indefinida contribuye a crear empleo de calidad y a evitar la precariedad. Asimismo, las empresas participantes podrán beneficiarse de subvenciones que les permitan formar a medida a sus futuros empleados, lo que se traduce en una mayor productividad y competitividad.
El programa se enmarca dentro de las políticas activas de empleo que la Comunidad de Madrid viene desarrollando en los últimos años, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables y adaptar la formación a las necesidades cambiantes del mercado. La dotación de 5 millones de euros para esta primera convocatoria supone un respaldo significativo a esta estrategia.
La convocatoria está dirigida a empresas que deseen participar y que cumplan con los requisitos establecidos. Las solicitudes se valorarán según criterios que aún no han sido detallados en la nota, pero que se espera que prioricen la calidad de los proyectos formativos y el compromiso de contratación. Se trata, en definitiva, de un paso más hacia un modelo de formación dual que beneficia tanto a los desempleados como al tejido empresarial de la región.
A partir de septiembre de este año se empieza a celebrar el medio milenio del paso de Íñigo López de Loyola por Alcalá de Henares, un capítulo decisivo en la vida del fundador de la Compañía de Jesús.
El pasado 8 de julio de 2026 se presentó en el Hospital de Antezana el programa de actos de la celebración del aniversario. El acto contó con la presencia de Asensio Esteban Vallejo, presidente de la Fundación Antezana, Judit Piquet Flores, alcaldesa de Alcalá de Henares, Antonio Prieto Lucena, obispo complutense, Carmelo García Pérez, rector de la Universidad de Alcalá, y Pedro Carcía Vera, superior de la Compañía de Jesús en Alcalá de Henares.
Dentro de este programa de actividades se celebra el Ciclo de conferencias, ‘San Ignacio de Loyola, Alcalá de Henares y el nacimiento de una idea evangelizadora universal’.
Un ciclo de siete conferencias que se celebrarán en lugares de tradición ignaciana, como el antiguo Hospital de Santa María la Rica, el Hospital de Antezana o el palacio Arzobispal.
Programa de Conferencias
Manuel Vicente Sánchez Moltó. Hospitales complutenses en tiempos Íñigo de Loyola. 23 de septiembre de 2026, 18:30 horas Santa María la Rica.
José María Fabián. La experiencia de Ignacio de Loyola en Alcalá en la formación de los jesuitas. 14 de octubre de 2026, 18:30 horas Iglesia del Hospital de Antezana.
Juan Martínez Rojas. Los tres procesos de San Ignacio de Loyola en Alcalá de Henares. 12 de noviembre de 2026, 18:30 horas Santa María la Rica.
Pedro Miguel Lamet. La vida y la espiritualidad de Ignacio de Loyola. 17 de febrero de 2027, 18:30 horas Iglesia del Hospital de Antezana.
Carmen Román Pastor. La Compañía de Jesús y la arquitectura de la Contrarreforma en Alcalá, siglos XVI y XVII. 18 de marzo de 2027, 18:30 horas Santa María la Rica.
Luis Miguel de Diego. Retorno de la Compañía de Jesús a Alcalá de Henares. 14 de abril de 2027, 18:30 horas Iglesia del Hospital de Antezana.
José Luis López Linares. Proyección del ideario jesuita en América. 13 de mayo de 2027, 18:30 horas Santa María la Rica.
El salón de actos de la Junta Municipal del Distrito IV de Alcalá de Henares acogerá el sábado 26 de septiembre, a las 19:00 horas, la representación de la obra de teatro ‘El Complutum Imaginado’, una comedia apta para todos los públicos que propone un viaje a la ciudad romana de Complutum a través de cuatro historias ficticias. La entrada será libre hasta completar el aforo de la sala, ubicada en la calle Octavio Paz, 15.
La obra, de 120 minutos de duración, ha sido escrita por Luis Alonso Prieto y José María de Pro Bueno, con presentaciones a cargo de Andrea Salamanca Casuso y músicas compuestas por Luis Alonso. Según la sinopsis difundida por los organizadores, se trata de cuatro comedias imaginadas en la ciudad romana de Complutum que toman de la historia y la cultura romanas los detalles necesarios para recrear el ambiente adecuado en el que diluir algunas de las cosas que se conocen de nuestra ciudad, y así fundir todo con una divertida ficción, que resulta, de este modo, enraizada en la cultura complutense, de la que sus piedras aún nos siguen hablando.
Una propuesta escénica que rescata el legado romano de Alcalá de Henares
La elección del Distrito IV como sede de la representación responde a la voluntad de acercar la cultura a los barrios de Alcalá de Henares. El salón de actos de la Junta Municipal se convierte así en un espacio escénico para una obra que, pese a su carácter de ficción, se apoya en el patrimonio arqueológico local. Complutum, la antigua ciudad romana sobre la que se asienta parte del actual término municipal, es el hilo conductor de una propuesta que busca entretener y, al mismo tiempo, despertar el interés por el pasado de la ciudad.
El texto parte de la premisa de que las piedras de Complutum todavía hablan y de que la historia y la cultura romanas ofrecen un marco reconocible para el público local. A partir de ahí, los autores construyen cuatro comedias independientes pero unidas por ese escenario común. La intención declarada es diluir en la ficción algunos de los conocimientos que se tienen sobre la ciudad, de modo que el espectador pueda reconocer elementos familiares mientras asiste a situaciones humorísticas.
La duración de 120 minutos sitúa la obra en un formato de espectáculo completo, con margen suficiente para desarrollar las cuatro historias y para las presentaciones a cargo de Andrea Salamanca Casuso. La música original de Luis Alonso acompaña la función y contribuye a crear la atmósfera de la ciudad romana imaginada. El carácter de comedia y la indicación de que es adecuada para todos los públicos facilitan el acceso a un amplio espectro de espectadores, desde familias hasta aficionados al teatro.
Foto: Baldo Perdigón
Entrada libre y acceso hasta completar aforo
La organización ha establecido que la entrada sea libre hasta completar el aforo del salón de actos. Esto implica que no se requiere invitación ni compra previa de localidades, pero también que el acceso estará limitado por la capacidad de la sala. Se recomienda, por tanto, acudir con antelación suficiente para asegurar una plaza. El espacio está situado en la calle Octavio Paz, número 15, una ubicación bien conectada dentro del Distrito IV.
La iniciativa se enmarca en la programación cultural que la Junta Municipal del Distrito IV desarrolla en sus instalaciones. Este tipo de actividades busca dinamizar la vida cultural de los barrios y ofrecer alternativas de ocio accesibles. En este caso, además, la temática conecta directamente con la identidad histórica de Alcalá de Henares, declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, y con el yacimiento de Complutum, uno de los principales referentes arqueológicos de la región.
La representación de ‘El Complutum Imaginado’ supone una oportunidad de disfrutar de una comedia con raíces locales. La combinación de historia, humor y música en un espacio cercano refuerza el vínculo entre el patrimonio y la creación contemporánea. La cita es el sábado 26 de septiembre a las 19:00 horas en el salón de actos de la Junta Municipal del Distrito IV.
La Oficina Acelera Pyme de AECIM ha celebrado la jornada “Productividad Aumentada: cómo la IA está cambiando tu trabajo (sin que te des cuenta)”, una actividad enmarcada en la Semana de la IA, la iniciativa impulsada por Red.es en colaboración con la Red de Oficinas Acelera Pyme para acercar las posibilidades de la inteligencia artificial a pymes, personas autónomas y emprendedoras.
Durante la sesión, las personas asistentes pudieron conocer cómo la inteligencia artificial está transformando ya el entorno laboral y empresarial a través de soluciones capaces de automatizar tareas, optimizar procesos y mejorar la productividad. La jornada ofreció una visión práctica sobre el uso de asistentes inteligentes, agentes digitales y nuevas formas de colaboración entre personas y sistemas de IA, mostrando ejemplos reales de aplicación en distintos ámbitos profesionales.
Impacto en la organización del trabajo y la gestión empresarial
La jornada permitió analizar el impacto de la inteligencia artificial en la organización del trabajo y en la gestión empresarial, abordando aspectos como la automatización de tareas repetitivas, la mejora de la eficiencia operativa y la optimización de la toma de decisiones. Asimismo, se puso de manifiesto cómo esta tecnología puede ayudar a liberar tiempo para actividades estratégicas y aportar valor añadido a las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector de actividad.
La inteligencia artificial se presenta así como una herramienta clave para que las pequeñas y medianas empresas puedan competir en un entorno cada vez más digitalizado. La capacidad de automatizar procesos repetitivos permite a los equipos centrarse en tareas de mayor valor, lo que se traduce en una mejora de la productividad y en una mayor capacidad de adaptación a los cambios del mercado.
Contexto: Semana de la IA y ayudas a la digitalización
Las Oficinas Acelera pyme puestas en marcha en toda España por Red.es, entidad pública adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, cuentan en su convocatoria 2025 con un importe de ayuda concedida de 29 millones de euros para impulsar la digitalización de pymes, autónomos y emprendedores. El importe de la ayuda máxima es del 80% del presupuesto subvencionable y está financiada por la Unión Europea, Fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER) del periodo 21-27.
La celebración de esta actividad forma parte de las acciones organizadas por la Oficina Acelera Pyme de AECIM dentro de la Semana de la IA, una iniciativa orientada a acercar el potencial de esta tecnología al tejido empresarial mediante experiencias prácticas, casos de uso reales y herramientas accesibles para impulsar la transformación digital.
Red.es ha impulsado, en colaboración con las Oficinas Acelera Pyme, la Semana de la IA para pymes dentro de la Red de Oficinas Acelera Pyme, que tendrá lugar del 20 al 24 de septiembre. Esta iniciativa tiene como objetivo visibilizar la aplicación práctica de la Inteligencia Artificial en las pequeñas y medianas empresas de todo el territorio nacional y mostrando oportunidades para mejorar su competitividad. Una semana dedicada a ayudar a las pymes a aprovechar al máximo el potencial de la IA.
Próxima cita: IA aplicada al e-learning
La programación continuará el próximo 24 de septiembre con la jornada “IA aplicada al e-learning: cómo crear cursos online más rápido sin perder calidad”, en la que se abordará el uso de la inteligencia artificial para agilizar la creación de contenidos formativos, generar materiales educativos y optimizar la producción de cursos online.
Con esta actividad, la Oficina Acelera Pyme de AECIM reafirma su compromiso con la transformación digital del tejido empresarial, facilitando a pymes, autónomos y emprendedores conocimientos y recursos que les permitan incorporar la innovación tecnológica a sus procesos de negocio y mejorar su competitividad.
La Comunidad de Madrid ha logrado reducir un 65% la lista de espera de niños de hasta 6 años para recibir terapias de Atención Temprana desde el inicio de la Legislatura. Según los datos aportados por la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, durante un encuentro informativo con periodistas, el número de menores en espera ha pasado de 2.601 en junio de 2023 a 908 tres años después, lo que supone un avance significativo en la agilización de estos servicios esenciales para el desarrollo infantil.
La consejera Dávila ha detallado todas las medidas en marcha para seguir agilizando las valoraciones y el comienzo de los tratamientos. Actualmente, las familias esperan 65 días entre la solicitud de valoración y la resolución para obtener sesiones de estimulación, fisioterapia, psicomotricidad, logopedia, terapia ocupacional o psicoterapia, en función de las necesidades específicas de cada niño. El objetivo del Ejecutivo autonómico es continuar reduciendo tanto los tiempos de espera como el número de solicitudes pendientes.
Nuevas medidas para agilizar la atención
Una de las iniciativas clave puestas en marcha es la implantación, el pasado 14 de julio, de la cita única de valoración inicial para niños de hasta 6 años que necesiten recibir servicios de Atención Temprana, o en su caso el reconocimiento de la discapacidad o la dependencia. Con esta medida, se agiliza al máximo el procedimiento, ya que las familias solo tienen que acudir una sola vez al Centro Regional de Coordinación y Valoración Infantil (CRECOVI), donde los profesionales estudian la situación y aprueban el programa de apoyos que mejor se adapte a las necesidades del menor.
Además, la Comunidad de Madrid ya ha duplicado el número de plazas públicas en este ámbito, pasando de las 3.777 existentes en 2021 a las 7.494 actuales. La consejera ha avanzado que en 2027 se incorporarán otras 600 plazas hasta superar las 8.000, y que el ritmo de creación se mantendrá en 600 cada año hasta alcanzar el objetivo de 10.000 plazas en 2031. De las 600 nuevas plazas previstas para el próximo año, 200 estarán destinadas específicamente a prestar atención en el entorno del propio menor, favoreciendo así su adaptación a las terapias.
En 2025, los 55 centros que integran la red pública de Atención Temprana atendieron a 10.197 niños y proporcionaron 22.189 tratamientos, lo que refleja la capacidad de respuesta del sistema madrileño.
Ayudas directas para familias con niños con dependencia
Asimismo, la consejera Dávila ha detallado la medida anunciada en el Debate del Estado de la Región por la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, por la que la Comunidad de Madrid facilitará a partir de 2027 que los niños mayores de 6 años y hasta los 12 con dependencia reconocida puedan continuar con los tratamientos que recibían en Atención Temprana. Esta iniciativa responde a aquellos menores cuyas necesidades persisten una vez superada la edad límite establecida para este servicio.
Para ello, el Ejecutivo autonómico destinará 10 millones de euros anuales a una nueva ayuda directa para las familias, de la que se beneficiarán cerca de 2.500 niños. La cuantía podrá alcanzar los 4.000 euros al año para sufragar las sesiones.
Con estas medidas, la Comunidad de Madrid refuerza su compromiso con la Atención Temprana, un servicio fundamental para el desarrollo cognitivo, físico y emocional de los niños con necesidades especiales. La reducción de la lista de espera y la ampliación de plazas y ayudas buscan garantizar una atención más rápida y equitativa, evitando retrasos que puedan afectar al progreso de los menores. La implantación de la cita única y la extensión de la gratuidad de los tratamientos hasta los 12 años para niños con dependencia son pasos decisivos para consolidar un sistema más accesible y centrado en las familias.
La Delegación de Liturgia de la Diócesis de Alcalá de Henares ha publicado su programa para el curso 2026-2027. Sus actividades darán comienzo el sábado 3 de octubre de 2026 con el encuentro diocesano de comienzo de curso y finalizarán a comienzos del mes de abril de 2027.
«Este año nos sumamos a la invitación de nuestro obispo de poner el foco en la iniciación cristiana, un tema especialmente relacionado con nuestra delegación porque ya decía Tertuliano que cristiano no se nace, se hace. Y esa obra se realiza esencialmente a través de los sacramentos de la liturgia», indica el sacerdote Luis Fuentes, delegado de Liturgia de la Diócesis de Alcalá de Henares.
El curso está pensado para cualquier persona interesada, especialmente para quienes colaboran más estrechamente en la liturgia de sus parroquias. Respecto al programa, se celebrará un sábado al mes de octubre a abril de 10:00 a 12:00 horas en el salón de actos del Palacio Arzobispal.
Entre los temas que van a tratar, con profesores de diferentes diócesis de España, están el de las necesidades de la pastoral actual, la comprensión de la liturgia de los sacramentos de la iniciación cristiana y, para entenderlo mejor, verán cómo se realizaba esta iniciación cristiana en los primeros siglos y su relación con la vigilia pascual.
«También abordaremos un concepto fascinante como es el de la mistagogía, el proceso para profundizar en el misterio recibido. Os animo a todos a participar», afirma el delegado diocesano.
La concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, Orlena de Miguel
La concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, Orlena de Miguel, ha defendido hoy en el Pleno municipal el trabajo desarrollado por el área para avanzar en las ofertas de empleo público y dar respuesta a las necesidades de personal del Ayuntamiento.
De Miguel ha destacado especialmente el esfuerzo realizado desde el comienzo del mandato para sacar adelante los procesos de consolidación y estabilización del empleo público. Entre septiembre de 2023 y abril de 2025 se ejecutaron 107 procesos selectivos correspondientes a la oferta extraordinaria de consolidación y estabilización, unos procedimientos que, según ha señalado la concejala, el anterior Gobierno municipal dejó sin ejecutar.
“Estamos hablando de 107 procesos selectivos ejecutados en apenas año y medio. Esa es la realidad del trabajo que está realizando Recursos Humanos y esa es la mejor respuesta frente a quienes pretenden transmitir una imagen de parálisis que no se corresponde con los datos”, ha señalado De Miguel.
La concejala ha explicado también el estado de las ofertas de empleo público correspondientes a los ejercicios 2023, 2024 y 2025.
En relación con la OPE 2023, se encuentran pendientes de aprobación la resolución provisional de aspirantes admitidos y excluidos y la convocatoria del ejercicio correspondiente a subalternos y auxiliares de control y mantenimiento de centros educativos, tanto en turno libre como en promoción interna.
Respecto a la OPE 2024, ya se han convocado diferentes procesos y recogido instancias de participación, mientras que otros se encuentran en fase de publicación, elaboración de bases o negociación con los representantes sindicales. Entre ellos figuran plazas correspondientes a diferentes categorías profesionales y técnicas del Ayuntamiento.
En cuanto a la OPE 2025, De Miguel ha recordado que continúa avanzando el proceso correspondiente a las 14 nuevas plazas de Policía Local, mientras el resto de plazas se encuentran en las distintas fases de elaboración y negociación de sus bases específicas.
Asimismo, la responsable municipal de Recursos Humanos ha explicado que existen tres plazas afectadas por la finalización del periodo máximo de nombramiento temporal —una de conserje, una de arquitecto técnico y otra de ingeniero industrial— y ha asegurado que las tres se encuentran en tramitación y se resolverán “en tiempo y forma”.
“El PSOE dejó los procesos sin ejecutar”
De Miguel ha contrapuesto estos datos con la gestión realizada durante los ocho años del anterior Gobierno municipal. La concejala ha recordado que la oferta extraordinaria de consolidación y estabilización del empleo público quedó pendiente de ejecución al finalizar el anterior mandato y tuvo que ser desarrollada por el actual equipo de Gobierno.
“No basta con aprobar una oferta de empleo público sobre el papel. Hay que elaborar las bases, negociarlas, convocar los procesos y ejecutarlos. El PSOE dejó pendiente la estabilización y hemos sido nosotros quienes hemos tenido que ejecutar 107 procesos. Por eso resulta sorprendente que ahora pretendan venir a dar lecciones de gestión de Recursos Humanos”, ha afirmado De Miguel.
La concejala también ha recordado que durante el periodo 2015-2023 hubo ofertas y convocatorias que no llegaron a ejecutarse o que quedaron sin efecto. En su intervención puso como ejemplos determinados procesos de Policía Local y de personal funcionario y laboral.
“La diferencia está en ejecutar. Frente a quienes ahora hacen discursos sobre Recursos Humanos, nosotros podemos poner encima de la mesa procesos terminados, ofertas en marcha y convocatorias avanzando”, ha añadido.
Desde la oposición, Más Madrid Alcalá señala: “Los servicios públicos municipales están infradotados, por lo general se jubilan más personas de las que entran mientras Alcalá crece como ciudad. Si durante años no se cubren las vacantes los equipos pierden capacidad para servir al ciudadano, eso supone preparar el terreno para las externalizaciones. Rechazamos este modelo. Hay que garantizar que lo público tenga medios suficientes para funcionar”.
En palabras de Rosa Romero, concejala portavoz de Más Madrid Alcalá y candidata elegida en primarias: “Hay demasiadas plazas pendientes de cubrir, demasiados exámenes pendientes de realizarse. Esto lo sufre la gente en su día a día, como en la falta de mantenimiento de escuelas infantiles, colegios y edificios municipales, en los trámites que tardan en resolverse, en la Policía Local que tiene que multiplicarse o en las dificultades para conseguir cita en Atención Ciudadana. Ahora mismo los servicios dependen de que su personal haga un esfuerzo extraordinario para intentar llegar a todo, ese esfuerzo evita que la falta de plantilla se note todavía más. Todavía no se han celebrado todos los exámenes de la Oferta de Empleo Público de 2023. Llegamos a la Oferta de 2025 sin terminar las dos anteriores y el Gobierno municipal PP-Vox aún no se ha sentado a negociar la de 2026”.
“En el Laboratorio municipal por falta de personal se han dejado de prestar servicios que además generaban ingresos al Ayuntamiento. Llevamos toda la legislatura advirtiendo de que Alcalá tiene un problema de personal en otras áreas como limpieza, administración, mantenimiento, bibliotecas, servicios sociales, Policía Local, conserjería, instalaciones deportivas o salud, sin olvidar el también infradotado Plan Municipal de Drogas. Además, alertamos de que se está superando el plazo legal de 3 años en interinidad sin que se convoquen las plazas. Por no hablar de que mantener durante años plazas vacantes tiene el peligro de que se amorticen. Exigimos al Gobierno PP-Vox soluciones y altura de miras. Lo merece el personal municipal, lo merecen los opositores y lo merece la ciudadanía”, concluye Romero, portavoz de Más Madrid Alcalá.
El Grupo Municipal Socialista ha denunciado en el Pleno municipal el desastre de la política de Recursos Humanos del Gobierno de PP y VOX, marcado por la falta de convocatorias de empleo público, la amortización de plazas y la ausencia de una planificación que permita cubrir las necesidades reales de la plantilla municipal.
El PSOE considera que esta situación está provocando sobrecarga de trabajo, dificultades para prestar los servicios públicos y un deterioro de las condiciones laborales de los empleados municipales, con el consiguiente impacto en la atención que reciben los vecinos y vecinas de Alcalá.
Los socialistas han criticado además la actitud del Gobierno municipal hacia los representantes de los trabajadores. La concejala de Recursos Humanos, Orlena de Miguel, ha llegado a referirse a los sindicatos como “apéndices de partidos políticos”, en un cuestionamiento que, para el PSOE, supone desviar el debate y desacreditar reivindicaciones legítimas de la plantilla.
El portavoz socialista y candidato a la Alcaldía, Javier Rodríguez, ha señalado que “el PP, VOX y la alcaldesa desprecian a los y las trabajadoras municipales cuando lo que están reclamando son mejoras que permitirían que el Ayuntamiento funcione mejor y que Alcalá preste mejores servicios”.
“Los trabajadores no son el problema. Son parte de la solución. Lo que necesitan es una plantilla suficiente, unas condiciones laborales adecuadas y un Gobierno municipal que escuche y negocie, en lugar de atacar a sus representantes”, ha añadido.
El PSOE reclama al Gobierno municipal que deje de amortizar plazas, planifique las necesidades de personal y convoque las plazas necesarias, mediante una política de Recursos Humanos que permita garantizar unos servicios públicos de calidad.
“El PSOE se encontró con un ayuntamiento arruinado en 2015. Aun así, llegó a acuerdos con la plantilla a quien siempre tratamos con respeto y con rigor. Los trabajadores municipales necesitan un diálogo sincero y que los compromisos que se lancen se cumplan. En eso estamos desde el Partido Socialista, en cumplir en cuanto lleguemos al Gobierno en mayo de 2027”, ha concluido Rodríguez.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares decidió, a finales de 2015, ofrecer los Plenos Municipales ordinarios en streaming para toda la ciudadanía, es decir, en retransmisión en directo a través de Internet.
La primera de esas retransmisiones se produjo el 19 de noviembre de 2015, y desde entonces todos los Plenos Municipales han sido retransmitidos en directo a través de Youtube. Si te interesan este tipo de emisiones, guarda esta página en tus favoritos para volver a visitarla cada vez que haya un pleno municipal.
El Ayuntamiento ha comunicado que el objetivo que persigue con esta medida es facilitar el acceso a la información pública y dotar de una mayor transparencia a las sesiones que, hasta ahora, solo podían verse físicamente en el Salón de Plenos del Ayuntamiento.
Para ver la retransmisión, pulsa el Play del vídeo de YouTube que podrás ver bajo estas líneas:
SESIÓN (número 12/2026) EXTRAORDINARIA
Miércoles, 23 de septiembre de 2026, a las 10:00 horas
CONVOCATORIA
De conformidad con lo dispuesto en los arts. 46 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del Régimen Local, y 71 del Reglamento Orgánico Municipal, y en uso de las atribuciones que me confieren los arts. 124.4.d), de un lado, y 48.1, 49.1.d) y 67.4, de otro, respectivamente, de las normas anteriormente indicadas, vengo a disponer:
Que se convoque a los/as Señores/as Concejales/as de este Ayuntamiento para la celebración con carácter público de sesión plenaria extraordinaria, la cual tendrá lugar de forma presencial en el salón de plenos de la Casa Consistorial de esta ciudad, el próximo miércoles 23 de septiembre de 2026 a las 10:00 horas (de no alcanzarse en esta primera convocatoria el quórum legalmente exigible para su constitución se celebrará en segunda convocatoria el viernes 25 de septiembre de 2026 a las 10:00 horas) para tratar los asuntos comprendidos en el orden del día que a continuación se refleja, cuya documentación figura a su disposición en el expediente obrante en la Secretaría General del Pleno.
Según lo dispuesto en los arts. 240 del Reglamento Orgánico Municipal y 19 del Reglamento Orgánico de Participación Ciudadana, se ordena la publicación de esta convocatoria y el orden del día en el tablón municipal de edictos, así como en la sede electrónica municipal.
ORDEN DEL DÍA
PUNTO ÚNICO
1. Instar al Gobierno municipal a impulsar con carácter inmediato los procesos selectivos pendientes correspondientes a las Ofertas de Empleo Público, adoptando las medidas necesarias para que, antes de la finalización del actual mandato corporativo, se hayan convocado y celebrado los ejercicios pendientes de aquellos procesos selectivos ya iniciados.
2. Instar al Gobierno municipal a impulsar, igualmente antes de la finalización del actual mandato corporativo, aquellos procesos correspondientes a Ofertas de Empleo Público que todavía se encuentren pendientes de convocatoria o de otros trámites necesarios para avanzar hacia la cobertura efectiva de las plazas.
3. Instar al Gobierno municipal a adoptar las medidas organizativas necesarias para evitar que los retrasos en la ejecución de las Ofertas de Empleo Público puedan derivar en la pérdida o amortización de plazas necesarias para la adecuada prestación de los servicios públicos municipales.
Un total de 116 agentes y servidores públicos han sido reconocidos por su capacidad de liderazgo y planificación, por su decisión y valor, por sus años de servicio y por su colaboración con la Policía Local en la ceremonia de entrega de distinciones y condecoraciones.
Un acto que ha presidido la alcaldesa de Alcalá de Henares, Judith Piquet, ha en el Teatro Salón Cervantes con motivo del Día de la Policía Local, organizada como es tradicional en torno a la Festividad de la Virgen del Val, patrona de la ciudad y del cuerpo.
La alcaldesa ha estado acompañada en la entrega por la concejala de Seguridad Ciudadana, Orlena de Miguel; por la subdirectora general de Seguridad de la Comunidad de Madrid Ofelia Ramírez Fernández; por el jefe Superior de Policía Nacional de Madrid, Javier María Galván Ruiz; por el inspector jefe accidental de Policía Local, José Emilio Vivas Caraballo; por el Jefe de Servicio de Operaciones de Protección Civil, Andrés David Horcajo Gómez; y por el jefe de Bomberos del Parque 22 de Alcalá de Henares, Matías Monedo Domínguez.
Piquet, dirigiéndose a los homenajeados, ha querido expresar “nuestro agradecimiento más profundo y sincero por la importante labor que lleváis a cabo, con profesionalidad y diligencia, que convierten en rutina y en experiencia real algo tan valioso y necesario como es sentirnos seguros y protegidos”.
«A todos os une la vocación y el compromiso con el servicio público, las dos virtudes básicas que resultan imprescindibles para el ejercicio diario los profesionales de la seguridad ciudadana. Y todos vosotros, con vuestra labor y vuestro ejemplo, habéis brillado especialmente para el bien de nuestra ciudad y de nuestros vecinos», ha elogiado la alcaldesa.
Vídeo completo de la Ceremonia e imágenes de las condecoraciones
Cruces al Mérito Profesional
En esta edición de las distinciones, se ha otorgado un total de 9 Cruces al Mérito Profesional con distintivo blanco dentro del cuerpo de la Policía Local. Han sido para el inspector Iván González Ramilo; los subinspectores Javier Fernández Merino, José Fernando Carmona Crespo y José Corrales Cercadillo; el oficial Isaac Sanz Badajoz y los policías José Pedro González López, Carlos García Sanz, Víctor de Mingo Collados y Rubén Cerrato Córdoba.
Fuera del Cuerpo de Policía Local, se ha otorgado la Cruz al Mérito Profesional con distintivo Rojo al Teniente Coronel, Ricardo Serrano Blond; y la Cruz al Mérito Profesional con distintivo Blanco al inspector jefe de la Brigada Local de Extranjería y Fronteras de la Policía Nacional, José Miguel Sánchez Díaz. Y se han entregado placas de agradecimiento por su colaboración relevante con la Policía Local a varias personas y profesionales, así como a entidades como el Parque de Bomberos y la Agrupación de Protección Civil.
A cada uno de ellos ha dedicado durante el acto palabras personalizadas de agradecimiento la alcaldesa, “porque sois una inspiración y un orgullo para nuestra comunidad, que siempre estará en deuda con vosotros”.
Homenaje a Protección Civil
Felicitaciones y placas de agradecimiento
Aparte de estas distinciones, durante la ceremonia se han formalizado un total de 31 felicitaciones individualizadas a 3 oficiales y 28 policías.
También se han otorgado 8 Cruces a la Constancia en el Servicio con distintivo oro (veinticinco años), 47 Cruces con distintivo plata (20 años) y 3 con distintivo bronce (15 años); además de entregarse 9 placas de recuerdo para otros tantos policías jubilados y un Quijote a un miembro de Protección Civil.
La alcaldesa de Alcalá de Henares, Judith Piquet, ha destacado el trabajo de la Policía Local durante los primeros meses de 2026, periodo en el que se han registrado 36.651 actuaciones y servicios. El balance, comprendido entre el 1 de enero y el 18 de septiembre, supone una media de más de 140 intervenciones diarias y refleja un modelo basado en la prevención, la cercanía y la respuesta cotidiana en los cinco distritos.
Piquet ha señalado que “Alcalá cuenta con una Policía Local cercana, profesional y comprometida. Nuestros agentes están presentes en los barrios durante las veinticuatro horas, previenen, ayudan y responden cada día a las necesidades de los vecinos”.
Las vigilancias constituyen la principal actividad registrada, con 10.212 servicios, cerca del 28% del total. A ellas se suman 1.161 patrullajes a pie, 1.617 actuaciones de auxilio ciudadano y 1.102 intervenciones relacionadas con conflictos entre particulares.
Prevención, proximidad y protección
La actividad municipal también se ha concentrado en los entornos sensibles y en la protección de las personas vulnerables. La Policía Local ha realizado 707 actuaciones en colegios públicos, 229 vigilancias específicas en centros educativos y 460 servicios vinculados al seguimiento de órdenes de alejamiento por violencia de género.
La alcaldesa ha subrayado que “la seguridad también consiste en acompañar, mediar y anticiparse a los problemas. Queremos una Policía Local que conozca los barrios, escuche a los vecinos y actúe antes de que las incidencias vayan a más”.
En materia de convivencia y movilidad se contabilizan 2.290 actuaciones por estacionamiento indebido, 691 relacionadas con reservas de estacionamiento, 346 por vehículos en doble fila y 223 por el uso indebido de plazas destinadas a personas con movilidad reducida. También se registran 706 intervenciones por molestias de ruido en la vía pública y 419 en viviendas.
La actividad se mantiene durante toda la jornada: alrededor de 14.300 actuaciones corresponden al turno de tarde, 14.000 al de mañana y 8.400 al de noche. “Son datos que demuestran presencia real y capacidad de respuesta durante las veinticuatro horas”, ha afirmado Piquet.
Presencia policial en los barrios
Piquet ha agradecido “la profesionalidad y la vocación de servicio de nuestros agentes”, y ha recordado que el Ayuntamiento continuará reforzando los medios materiales, la formación y el modelo de Policía de Barrio para mejorar la seguridad en todos los distritos.
La alcaldesa también ha reconocido expresamente la labor de los profesionales de la Policía Nacional y la colaboración diaria entre ambos cuerpos. “Los agentes de la Policía Nacional cuentan con todo nuestro reconocimiento y colaboración. La crítica debe dirigirse a quienes, desde el Ministerio del Interior y la Delegación del Gobierno, conocen unos datos preocupantes y siguen sin proporcionar a Alcalá los efectivos y recursos que necesita. Frente a la gestión municipal, demasiadas veces encontramos excusas y propaganda”.
En este sentido, Piquet ha exigido al Gobierno de España un refuerzo específico de Policía Nacional para Alcalá y la incorporación de 1.500 policías nacionales y guardias civiles adicionales en la Comunidad de Madrid. “La Policía Local colabora y complementa, pero no puede sustituir las competencias estatales. Alcalá necesita más efectivos y el Gobierno debe asumir su responsabilidad”, ha indicado.
“Nosotros seguiremos haciendo nuestra parte: más cercanía, más prevención y más presencia real en todos los barrios. Ese es el modelo de seguridad útil que estamos desarrollando para Alcalá”, ha afirmado la alcaldesa. “Como administración, tenemos que estar a la altura de lo que necesitan nuestros policías: más efectivos, más medios y mejores recursos. Por eso estamos ampliando la plantilla, incorporando nuevos vehículos, 40 chalecos antibalas, pistolas Taser y reforzando su formación. En breve, además, otros 17 policías se incorporarán a su formación en el IFISE de la Comunidad de Madrid”, ha concluido la alcaldesa.
A las 19:00 horas de este lunes, la Virgen del Val, Patrona de la Ciudad, Alcaldesa Perpetúa de Alcalá de Henares y Doctora de la Universidad de Alcalá abandonaba la Ermita del Val para recorrer en sentido inverso la procesión del pasado sábado camino de la Catedral Magistral.
Como en años anteriores, salió portada al hombro por Damas y Caballeros Legionarios de la Brigada Paracaidista de Alcalá de Henares voluntarios de todas las unidades -de ahí la mezcla de colores de sus pañuelos-, con el acompañamiento musical militar de la Base Príncipe de la Brigada de los Almogávares VI de Paracaidistas y la escolta del Grupo Logístico Paracaidista, con Guión (estandarte, en el ámbito castrense reciben el nombre de guiones) de esta unidad.
Además de una representación de todas las hermandades Penitenciales y de Gloria de Alcalá de Henares, como en otras ocasiones, también acompañaron a la Virgen los estandartes de las Casas Regionales de la ciudad.
Una vez abandonada la ermita recorrió el paseo del Val en dirección a la calle Colegios, donde tenía su la primera parada en el Convento de Carmelitas Descalzas del Corpus Christi o de Afuera (conocido por este nombre porque se levantaba extramuros de la ciudad), donde el Obispo Monseñor Antonio Prieto recibió a la Virgen.
Llegada al Ayuntamiento
Al llegar a la plaza de Cervantes eran miles los alcalaínos y visitantes que se agolpaban en la puerta del Ayuntamiento. Nadie quería perderse el acto en el que la alcaldesa de la ciudad, Judith Piquet, hacía entrega del bastón de mando de la ciudad a la Virgen, alcaldesa perpetua de Alcalá de Henares.
Después, uno de los momentos más solemnes del paso procesionario con la bajada de la Virgen para adentrarla en el Ayuntamiento, como símbolo de que la Virgen del Val, además de ser la patrona de la ciudad, es nuestra alcaldesa perpetua.
La alcadesa, Judith Piquet, se encargó de entregar a la Virgen el bastón de mando de la ciudad y un ramo de flores.
A partir de ahí, el paso procesionario siguió su camino hacia la Catedral Magistral por las calles Santa Úrsula y Escritorios para detenerse primero en el Convento de Franciscanas de la Purísima Concepción y Santa Úrsula y unos metros después en Convento de las Monjas Agustinas de Santa María Magdalena.
Parada militar y entrada a la Catedral Magistral
A partir de ahí, el paso procesionario siguió su camino hacia la Catedral Magistral por las calles Santa Úrsula y Escritorios. Una vez llegados a la plaza de los Santos Niños los Almogávares de la Brigada Paracaidista dejaron a la patrona en la confluencia de la calle San Juan para cantar ‘La Muerte no es el Final’ y la Oración Paracaidista.
La entrada en la Catedral y la posterior misa oficiada por el Obispo puso el punto y final a una de las procesiones más seguidas y más bellas de la ciudad de Alcalá de Henares en honor a su Patrona, Alcaldesa Perpetua y Doctora de su Universidad.
Actualización: La organización informa de un error en la fecha, el evento se celebrará el viernes 25, y no el sábado 26 como se informó en un principio.
La Tuna de Alcalá ha presentado el espectáculo «Noche de Ronda y Zarzuela», que se celebrará el viernes 25 de septiembre de 2026 y servirá como preludio a los actos conmemorativos de su 50º aniversario, que tendrán lugar en 2027. La jornada combinará un pasacalles por el casco histórico de Alcalá de Henares con una gala lírica en el Patio de Santo Tomás de Villanueva del Colegio Mayor de San Ildefonso (Rectorado).
El evento comenzará a las 19:30 horas con un pasacalles que partirá de la calle Libreros, desde la plaza de los Cuatro Caños, y finalizará en la plaza de San Diego. Los participantes ambientarán las calles al estilo tradicional de la tuna, recuperando así una costumbre estudiantil muy vinculada a la ciudad.
Posteriormente, a las 20:15 horas, tendrá lugar la ronda y gala lírica en el emblemático Patio de Santo Tomás de Villanueva. El programa escenificará romanzas de zarzuela vinculadas a las serenatas universitarias en formato de ronda clásica. Según la organización, para esta ocasión se han recuperado piezas estrechamente ligadas a Alcalá y a su espíritu estudiantil, como el pasacalles «La tuna pasa» (de la zarzuela La ventera de Alcalá), «La vida de estudiante» (de La Tuna de Alcalá) y la conocida «Jota de estudiantes» (de El barberillo de Lavapiés).
Un homenaje al género chico y a la tradición estudiantil
El espectáculo nace de la idea original y dirección musical de Julián Jiménez, conocido como «Alpargato», y busca rendir un homenaje al género chico y a las rondas tradicionales que constituyen la esencia de la Tuna. La propuesta escénica combina la música lírica con la puesta en escena de las serenatas universitarias, recreando el ambiente de las antiguas rondas estudiantiles.
La Tuna de Alcalá, vinculada a la Universidad de Alcalá, cumple medio siglo de historia en 2027, y este espectáculo supone el pistoletazo de salida a los actos conmemorativos de su 50º aniversario. La elección del Patio de Santo Tomás de Villanueva, un espacio emblemático del Rectorado, subraya la vinculación de la tuna con la institución académica y con el patrimonio histórico de la ciudad.
Las entradas para la gala lírica en el Patio de Santo Tomás están ya disponibles en la tienda de la Universidad. El aforo es limitado, por lo que se recomienda adquirirlas con antelación. El evento se enmarca en la programación cultural de Alcalá de Henares y coincide con el inicio del curso académico.
La iniciativa busca acercar la zarzuela y la música tradicional a todos los públicos, aprovechando el atractivo turístico y cultural del casco histórico. La combinación de pasacalles y gala lírica permitirá a los asistentes disfrutar de la música en la calle y, posteriormente, en un entorno monumental único.
Para más información, consulta la página web de la Tuna de Alcalá: www.alcala.org.
