“Venir a Bresca es estar ávido de experiencias, de emociones y sobre todo de sabor. Un lugar de encuentro, de compartir… en definitiva, de vivir. Un estado de euforia positiva, viviendo el momento con alegría y desinhibición”. Así es visitar Bresca, el restaurante italiano de moda de Alcalá de Henares situado en la céntrica calle del Tinte, 15.
Y es que Bolonia y la ciudad cervantina tienen mucho en común, no solo por la cantidad de Erasmus que han intercambiado durante décadas, también por su mezcla de historia, arte y tradición. Pero, sobre todo, por su forma de disfrutar la gastronomía, de manera informal y compartiendo con amigos en una gran ciudad universitaria.
Este el ambiente que encontrarás en Bresca. Bien combinado con una amplia variedad de los mejores platos de la cocina boloñesa con una excelente relación calidad-precio. Su carta empieza en los sabores de los platos de las abuelas del norte de Italia, con el toque personal de la nueva cocina.
En este rincón boloñés del centro de Alcalá podrás disfrutar de estupendas tablas de embutidos 100% italianos, riquísimas pastas tradicionales y rellenas, lasagnas, carpaccios y ensaladas pasando por esponjosas nuvolettas hechas con masa madre y aceite de oliva virgen.
La pasta rellena se hace diariamente en Bresca. Como especialidad, no podía ser de otra manera, el auténtico estilo boloñese de su pasta al huevo.
En Italia no solo se come, también se bebe, y en Bresca completan su carta con cervezas artesanas, spritz y la nueva y flamante carta de cócteles.
Comida italiana para todo tipo de personas
En Bresca son muy conscientes de las nuevas formas de alimentarse y del creciente aumento de intolerancias y alergias. Su carta está más que preparada dar respuesta a esta situación.
Una amplia y variada oferta de productos sin gluten, vegetarianos y veganos que sigue de forma estricta y concienzuda el proceso de elaboración de los platos para evitar la contaminación cruzada con hornos y zonas de elaboración diferenciadas. Por ello, están avalados por Federación de Asociaciones de Celíacos de España.
El impresionante local de Bresca
La decoración de los locales de Bresca rompe con todo. Un nuevo concepto de interiorismo, fresco y moderno que ya forma parte de Alcalá.
Un salón principal, coronado con un cielo de lámparas de mimbre y vegetación con sillas de terciopelo que te envolverán en una atmósfera diferente. La zona de la taberna, con una inmensa estantería, tiene una gran mesa de mármol de 5 metros de largo, perfecta para compartir en esta versión moderna pero igual de informal que una taberna boloñesa.
El restaurante está lleno de rincones especiales y uno de ellos es la Sala Rosa, un salón que hará las delicias de los fanáticos de Instagram.
También cuentan con una gran terraza en un emplazamiento único como es la céntrica plaza Atilano Casado, para disfrutar de las mejores sangrías y cócteles este verano.
Y es que afirman “queremos hacer de Bresca tu casa, tu punto de reunión, donde puedes comer, beber y sentirte libre. Sé libre, sé Bresca”, se despiden.
Ibiza, Madrid, Santiago, Almería y ahora… Alcalá de Henares
Bresca ya tiene siete restaurantes repartidos por toda la geografía española, tres en Madrid centro (Malasaña, Lavapiés y Gran Vía), Santiago de Compostela, Almería, Ibiza y Alcalá de Henares.
Enclavado en una excelente localización en la esquina de la calle del Tinte, 15. En pleno centro de la ciudad cervantina con los parkings de la calle del Ángel y la plaza de San Lucas a unos pocos metros. Y si vienes de fuera de Alcalá y sin coche, llegarás en unos minutos andando desde la Estación Cercanías.
Nuevo concepto donde la imagen e interiorismo están cuidados al detalle, junto a su propuesta gastronómica para todos los públicos, harán de Fino Bar el nuevo lugar de encuentro para los vecinos y turistas de Alcalá.
Línea tradicional gastronómica con toques innovadores; Fino Bar Restaurante ofrece una propuesta fresca y desenfadada, sin perder de vista su apuesta por la calidad del producto y una barra para disfrutarla a cualquier hora del día.
Fino Bar quiere convertirse en el referente gastronómico de la ciudad y un sitio de encuentro para todos los públicos
Con una barra de más de 10 metros de largo, Fino Bar invita a disfrutar de su cerveza tirada de tanque, tercios a -5,5 grados casi helados, vermuts, sidras y de más de 150 referencias entre ginebras, whisky, vodka y rones; el escenario ideal para poder disfrutar de una buena compañía.
Y por si fuera poco, a apenas unos metros del parking del mercado para estacionar cómodamente tu vehículo en el centro de Alcalá de Henares.
La propuesta gastronómica
Fino Bar te ofrece una carta diferente, de temporada y para todos los gustos en la que no puedes dejar de probar la croqueta, el tataki de torrezno, los mejillones Fino, el salpicón templado de langostino, totopos y piparra; sus pizzetas, su entraña o su delicioso e icónico pulpo y sus fuera de la carta semanal.
Además, Fino Bar Restaurante cuenta con una propuesta para comer de lunes a viernes al precio de 13,50 euros de su menú, donde podrás elegir entre cuatro primeros y tres segundos o decantarte por el menú pizza de la semana.
Buena gastronomía que podrás acompañar con una propuesta de más de 100 referencias de vinos; una bodega diseñada por Alberto Sánchez, socio somellier de Fino Bar, convirtiéndolo en un lugar de referencia en Alcalá para disfrutar de una de las mejores bodegas de la ciudad.
Su enclave único en una calle de moda y ocio junto a los mejores locales de la ciudad hacen de Fino Bar el lugar perfecto para tomar la primera tanto después de comer o de cenar como disfrutar del tardeo con una buena copa y música lounge: «Queremos que Fino Bar sea un lugar de encuentro para disfrutar a cualquier hora del día. La gente quiere salir y nosotros trabajamos para ofrecer a la gente una propuesta gastronómica única y de valor», afirma Fran Rodríguez.
«Buen servicio y buen producto. Hemos creado una carta de comida muy sencilla donde nos hemos preocupado de la técnica de cocina y una calidad muy alta de los ingredientes. El objetivo es que le guste a todo el mundo y que la gente venga a disfrutar y se lo pase bien» así presenta el nuevo Bar Fino su socio Alberto Sánchez.
La recomendación de Dream Alcalá: torreznos y croquetas
Pero si quieres que te dejemos una buena recomendación, en Fino no puedes dejar de pedir las croquetas de cecina de su chef Raúl Álvarez. Y el torrezno… si hay algo que les gusta a los restaurantes de Monio Group es hacer unos buenos torreznos, todos ellos distintos en sus diferentes locales. El torrezno de Fino pasa al siguiente nivel, tienes que probarlo.
Fino Bar: Tecnología punta y a la última
Mención aparte merecen sus característicos tanques de cerveza de 1.500 litros que Mahou sirve directamente al Restaurante. Un sistema pionero que el Grupo implanto en Alcalá con Taberna 7 y con el que la cerveza no pierde la cadena de frío porque viene directamente de la fábrica de Mahou de Alovera, a menos un grado, manteniendo las propiedades organolépticas, sin ácidos y sin aditivos.
Así como su nuevo y único sistema de refrigerado en la ciudad que te permitirá disfrutar de la cerveza de botella a menos 4 grados sin que se llegue a congelar.
También te sorprenderá a la entrada del restaurante su horno napolitano dorado que trabaja a más de 400 grados consiguiendo un sabor auténtico e inigualables en sus pizzetas.
La apertura de Fino
Una inauguración que se llevó a cabo el pasado viernes y que daba el pistoletazo de salida a la apertura de un local que, sin duda, dará mucho que hablar en el ocio basado en la buena cocina con la que cuenta Alcalá de Henares.
Fran Rodríguez y Alberto Sánchez
Propuestas gastronómicas de alta calidad en lugares icónicos de Alcalá y Madrid
Alcalá de Henares es la apuesta segura de Monio Group, conjunto de restaurantes de reconocido éxito en Alcalá desde 2010 y con presencia en Madrid desde 2021 –Casino, Francesco’s, Taberna 7, Taberna San Isidro y Frankie Burgers-.
Este grupo de restauración nació de la mano de Fran Rodríguez y, hasta el momento, alberga siete marcas en hostelería y cada uno de sus restaurantes es diferente en estilo y personalidad, pero todos con un mismo denominador común: la excelencia y la calidad.
Monio Group sigue invirtiendo en Alcalá de Henares como ciudad eje del Grupo, en la reflejando una vez más su voluntad renovadora en cada uno de sus proyectos sin perder el foco en la calidad del producto, la técnica, el interiorismo y los altos estandartes del servicio.
Las Hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia de Alcalá de Henares, más conocidas como Las Juanas, depositarias, herederas, del Cardenal Cisneros, están inmersas en un nuevo proyecto para dar a conocer, y ser ellas quienes lo expliquen, el legado Cisneriano con los objetos que custodian en un pequeño Museo y su forma de vida en el convento.
Actualización: Agotadas todas las entradas para esta visita. Las Hermanas avisan que habrá otra en enero.
La idea surgió a raíz de las visitas que se vienen realizando con Guías Turísticos tanto en la Iglesia como en el Museo; y es que, cuando los guías les invitan a participar “nos damos cuenta que a muchas personas -cuentan las hermanas- les encanta conocernos, y que seamos nosotras quienes les expliquemos nuestra forma de vida, la experiencia de tantos siglos de vida contemplativa, y contamos curiosidades que han pasado de generación en generación”.
Entre los objetos del Museo se encuentra una de las cinco copias que existen en la actualidad del Testamento de Cisneros; una Cruz pectoral con reliquias; el Bastón nazarí que Cisneros utilizó como bastón de mando militar o como báculo; un Cáliz donado por Felipe II y una copia de un cuadro representando a Cisneros, el original se encuentra actualmente en la exposición Edades del Hombre.
Oportunidad única
La primera visita se realiza este sábado y 40 son los afortunados que consiguieron inscribirse a tiempo. Así conocerán de primera mano que la Orden de las Hermanas Pobres de San Clara existe desde 1212; que la Comunidad fue fundada por el cardenal Cisneros en 1508 y que hasta hace unos años funcionó también como Colegio, conocido como Las Juanas.
Muchas son las historias y curiosidades de este edificio Monasterio-Convento, algunas conocidas y publicadas, pero quieren dejar algo de “misterio” para ser desvelado por ellas mismas en esta visita singular que, si todo marcha bien, comenzaría a funcionar en 2023.
Bastón nazaríCáliz regalo de Felipe IITestamento de CisnerosCuadro representando a Cisneros
Visita guiada a la Iglesia y museo de las Hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia
El próximo sábado 12 de noviembre a las 11 de la mañana podrás visitar la Iglesia y el museo de las hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia (Juanas) en Alcalá de Henares.
La visita será guiada por las propias hermanas quienes te explicarán la historia del Monasterio y su vinculación con el Cardenal Cisneros, y donde podrás ver un copia de su testamento entre otras obras de arte.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha comenzado las actuaciones para la revitalización y puesta en valor del caz de la Isla del Colegio, en el marco de la estrategia del equipo de Gobierno municipal por una ciudad más verde y sostenible, así como por la puesta en marcha de actuaciones de mejora que permitan acercar el río Henares a la vida de los alcalaínos y las alcalaínas.
En la mañana de hoy, el concejal de Medio Ambiente, Enrique Nogués, y el edil Julián Cubilla han presentado este proyecto, que cuenta con una inversión municipal de 258.940 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 12 semanas.
Las actuaciones consistirán en la retirada de residuos, así como la recuperación de una de las compuertas de entrada de agua que facilitaban, en su época, el funcionamiento del molino Borgoñón, y que ahora permitirá regular la entrada de agua al caz una vez limpio. Asimismo, se instalará una estación de aforos que permitirá el control de caudales a través de un medidor de ultrasonidos.
En el vídeo superior se pueden ver y escuchar todos los detalles de esta obra que, aunque podría generar olores en una primera fase por la retirada de lodos, dejará sin embargo el caz limpio y revitalizado en esta importante parte de Alcalá de Henares.
Qué es el caz de la Isla de Colegio
La Isla del Colegio debe su nombre al colegio de San Ildefonso de la universidad primigenia del Cardenal Cisneros, quien compró estos terrenos para abastecer de agua a los alumnos del colegio. En sus manos se mantuvo hasta ser expropiado por la Corona, como el resto de bienes de los colegios mayores, a finales del siglo XVIII. Vendido en pública subasta, pasó a manos particulares para convertirse en un molino harinero. La Isla del Colegio es una «isla» precisamente porque está rodeada de agua por todas partes, a consecuencia de la construcción del caz.
El caz es por tanto una infraestructura hidráulica, una desviación artificial del río Henares que comienza en la presa de Cayo (zona más a la derecha de la imagen superior), que atraviesa la Isla del Colegio por el actual Recinto Ferial y retorna al río Henares. El motivo de esta construcción, que data del siglo XV o XVI, fue poder sacar agua del río Henares y llevarla al cercano Molino Borgoñón, para permitir su funcionamiento como molino harinero. Esta obra la realizaron por tanto los propietarios del molino.
En la actualidad, para usar este caz existe una concesión que data del año 1883. Esa concesión se amplió en el año 1951 y desde entonces, debido a la falta de uso del molino, llegó un momento en el que la Confederación estuvo a punto de retirarla.
Aspecto en 2021 del Molino Borgoñón
En el año 2020 el Ayuntamiento volvió a formalizar esa concesión de agua para no perderla. De no haber formalizado esa concesión hoy el caz no tendría agua y probablemente no podría tener agua, porque hoy en día este tipo de concesiones están muy restringidas. Ocurriría como ha pasado por ejemplo con el caz de la isla de los García, que ya no existe. Es un caz donde se ve que el agua pasaba por un camino, pero que ya no tiene agua.
Para no perder esa protección que le da el caz y ese ese transcurso de agua a la Isla del Colegio, en el año 2020 el Ayuntamiento formalizó ese inicio de concesión, ya no con un carácter de explotación del molino, sino con un carácter recreativo para mantener el valor histórico ese caz. Esa concesión todavía está en trámite.
En cuanto a la fauna que puede encontrarse en el caz, se contará con una empresa especializada que con carácter previo a la actuación retirará los ejemplares tanto de fauna autóctona como exótica. Aquella que sea autóctona se retornará al río en la misma jornada de trabajo.
El edil de Medio Ambiente, Enrique Nogués, ha destacado “la apuesta de este equipo de gobierno por la mejora del entorno más próximo a los vecinos y vecinas: esta revitalización del caz supondrá una mejora de la calidad de vida de la población, y ofrecerá una mejora de la imagen del acceso a la Isla de Colegio que se suma a las actuaciones que venimos desarrollando para la renaturalización, puesta en valor e integración del río Henares en la vida de los alcalaínos”.
Las distintas islas fluviales de Alcalá.La limpieza del caz se hará en tres fases.
Nogués ha explicado que “los trabajos se realizarán por tramos y se llevará a cabo la protección del arbolado en cada uno de ellos para favorecer una adecuada naturalización de este espacio que, pese a ser una desviación artificial del río Henares, supone un atractivo para los vecinos y vecinas que se acercan a la Isla del Colegio”.
El primer tramo comprenderá el espacio del caz que se extiende desde el acceso al mismo desde el parque de la Juventud hasta su conexión con el río Henares, con una extensión de 500 metros; el segundo tramo, de 700 metros, discurre desde el acceso al caz por el parque de la Juventud hasta la conexión con el Paseo de Aguadores; y, por último, el tercer tramo comprenderá el cauce desde la zona del Paseo de Aguadores hasta su conexión con el río Henares, con una extensión de 300 metros.
Muestra del lodo presente actualmente en el fondo del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.
Con motivo de las celebraciones por su 45 aniversario, la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) ha entregado esta mañana los ‘Premios AEDHE a la Excelencia Empresarial 2022’. Unos galardones que han reconocido a Haleon (GSK) como la Empresa del Año del Corredor del Henares y que contó con la bienvenida de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.
El objetivo de esta cuarta edición de estos reconocimientos, celebrada en el Complejo Fincas El Olivar, en Alcalá de Henares, es poner en valor las mejores prácticas y resultados empresariales en elCorredor del Henares. De este modo, AEDHE busca contribuir al reconocimiento y promoción de la excelencia empresarial de esta zona del país.
«Estos premios son un reconocimiento a los empresarios y empresas que, a lo largo de estos 45 años, han trabajado y lo siguen haciendo, para disponer de una asociación que garantice la defensa de sus intereses y al mismo tiempo sea un espacio para generar oportunidades de negocio», ha indicado Laly Escudero Ossorio, presidenta de AEDHE.
Durante su intervención, Laly Escudero, ha hecho un repaso por los diferentes hitos que la Asociación que lidera ha alcanzado durante estos 45 años de trayectoria, destacando su cada vez más fortalecida presencia en las instituciones, así como su participación en proyectos que aportan soluciones innovadoras para las empresas. Asimismo, ha reiterado el compromiso de AEDHE de seguir trabajando por el desarrollo económico del Corredor del Henares y de cada una de las empresas que lo conforman.
Laly Escudero Ossorio, presidenta de AEDHEIsabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha avanzado que el Gobierno regional va a poner en marcha un Plan de Talento Digital para formar a los trabajadores en tecnología y, al mismo tiempo, ofrecer una solución al déficit de profesionales que existe actualmente en el sector. “El mejor talento requiere de mayores competencias tecnológicas y digitales y, en ocasiones, la empresa no lo encuentra”, ha indicado. De hecho, ha detallado que existen en España 150.000 puestos de trabajo que ahora están sin cubrir por falta de competencias digitales de los demandantes de empleo.
Para ello se está diseñando este Plan de Talento Digital, que se hará en colaboración con los fabricantes para contar con contenidos ligados a las necesidades reales de las compañías. Esta innovadora propuesta tendrá un presupuesto de 20 millones de euros y se estima que pueda beneficiar a cerca de 10.000 personas. Se realizará a través de convenios con las empresas y será con compromiso de contratación de, al menos, el 60% de los participantes durante los cinco meses siguientes al ciclo formativo.
Otra de las medidas que ha destacado Díaz Ayuso, como avanzó en el reciente Debate del Estado de la Región, es que el Ejecutivo autonómico, para fomentar el emprendimiento, aprobará la tarifa cero para nuevos autónomos, financiando el total de sus cuotas durante los dos primeros años, y para las mujeres autónomas que se incorporan a la actividad laboral tras la baja por maternidad. La presidenta también ha destacado el Corredor del Henares como un eje estratégico industrial y empresarial de la región, con 22.000 compañías que dan trabajo a más de 20.000 personas. La combinación del “conocimiento, talento, empresas y una administración que haga más sencilla la vida a los madrileños” como la “fórmula” para que esta zona se haya convertido en un “territorio pujante, innovador y emprendedor”, ha señalado.
Ceremonia completa de los Premios Excelencia Empresarial AEDHE 2022
Esta IV edición, que ha estado amenizada por el violinista y director de orquesta con amplia trayectoria nacional e internacional Bruno Axel, ha reconocido la labor de 11 entidades en materias como la sostenibilidad, la formación o la RSC, entre otros. Retos actuales tanto de las organizaciones como de la sociedad, que se han convertido en pilares básicos para el crecimiento y viabilidad de las empresas en los próximos años. Y en los que el Corredor del Henares está apostando claramente para estar a la vanguardia en innovación, digitalización y economía circular para seguir siendo un referente a nivel nacional.
El primer premio, el referente a ‘Empresa del Año’, fue otorgado a Haleon, compañía independiente líder en el autocuidado de la salud. Asimismo, se entregaron los reconocimientos ‘Empresa Innovadora’ a PUIG, ‘Empresa Comercial’ a Fersan, ‘Empresa familiar’ a Orto Alresa, ‘Empresa Industrial’ a Pemsa y ‘Compromiso con la sostenibilidad’ a C.T.C. Servicios Ambientales S.L.
A ellos se suma el premio ‘Impulso de la Industria 4.0’ otorgado a Saargummi Ibérica S.A., ‘Mayor esfuerzo en la formación’ para Fersay, ‘Expansión Internacional’ para Tipsa, ‘RSC para Mcneil Ibérica, S.L.U. Johnsons y el premio ‘Trayectoria empresarial’ para Hotel Bedel.
Asimismo, debido al alto nivel de las candidaturas, se otorgaron cuatro accésits a Ecovidal, Traducciones Domínguez, Mazuelas y Sisteven.
Las consecuencias energéticas en las empresas
Una jornada que no se olvidó de la situación actual que estamos viviendo, especialmente a nivel empresarial debido a la incertidumbre energética, la subida de los costes, la inflación, etc. Por ello, se ha llevado a cabo una mesa redonda bajo el título ‘Energía y Empresa’ donde expertos han debatido sobre los efectos que la inestabilidad geopolítica está ocasionando en el sector empresarial, la influencia en el precio de las materias primas energéticas y no energéticas, los desafíos en la electrificación, así como sobre la seguridad jurídica en el sistema retributivo español de las energías renovables. A esto se sumó un análisis de la efectividad de la aplicación de los fondos Next Generation en el ámbito de la descarbonización de la economía.
«El incremento del precio de la energía, rápido y de magnitud importante, impacta en la rentabilidad de nuestras organizaciones obligándonos a gestiones de defensa y adaptación hacia el mercado no habituales hasta el momento», ha señalado Juan Ángel García Fernández, vicepresidente de Mondragon Corporation.
Ante una situación así, los expertos han puesto en valor algunas de las líneas que pueden seguir las empresas. «La situación actual obliga a las empresas a buscar alternativas de sourcing energético, aprovechando el desarrollo exponencial de muchas tecnologías, como el autoconsumo fotovoltaico, que ya era una realidad con escenarios de precios «normales». Otras soluciones innovadoras están acelerando su go-to-market, ya sea en fase eminentemente de pilotos, o desplegando proyectos a gran escala. El potencial del hidrógeno verde, dado el recurso renovable competitivo que disponemos en España, la valorización de residuos, y el desarrollo de tecnologías de almacenamiento, deben permitir al sector empresarial reducir su consumo energético, y progresivamente descarbonizar sus operaciones», ha apuntado Carlos Fernández Landa, socio responsable del sector engergético de Price Waterhouse.
Otra de las alternativas vendrá por el impulso en los transportes de las alternativas eléctricas. «En Renault Group tenemos claro que el vehículo del futuro será eléctrico, conectado y autónomo. Pero hay que contar con otras tecnologías para lograr una transición ecológica ordenada hasta que se consolide el eléctrico. Ello pasa por el híbrido, el híbrido enchufable o los eco-combustibles», ha asegurado Jesús Presa Casado, director de Relaciones Institucionales, Impacto Social y Comunicación de Renault Iberia.
Junto a ellos, han participado Luis Pinheiro de Matos, economista de Caixabank Research, y Laly Escudero, presidenta de AEDHE. En una mesa que ha estado moderada por el director de El Confidencial, Nacho Cardero.
Finalmente, la presidenta de AEDHE Laly Escudero Ossorio, ha invitado a todas las empresas del Corredor del Henares a participar en la próxima edición de los ‘Premios AEDHE a la excelencia empresarial’, «donde tendremos la oportunidad de disfrutar e intercambiar experiencias en un momento en el que asistimos a una gran transformación global, y donde el asociacionismo empresarial sigue más vigente que nunca, para afrontar el día a día de las empresas, y reforzar el tejido empresarial».
Galardonados Premios Excelencia Empresarial 2022
Premio Empresa del Año: HALEON (GSK)
Haleon, compañía independiente líder de autocuidado de la salud, cotiza en las Bolsas de Nueva York y Londres y cuenta con más de 22.000 empleados en todo el mundo y un volumen de facturación superior a los 11.000 millones de libras.
El centro de producción y manufacturación de Alcalá de Henares exporta a 46 países en todo el mundo más de 50 millones de packs de cerca de un centenar de productos especializados en el área de Respiratorio y Alergias. Constituye un activo fundamental a nivel mundial en la cadena de producción de Haleon, que contribuye a la economía de la zona del Corredor del Henares y de la Comunidad de Madrid, apostando firmemente por la innovación en los procesos de producción.
Este año se conmemora el 50° aniversario del centro, siendo un homenaje a los más de 450 empleados que actualmente conforman la plantilla de Haleon y a todos aquellos que, a lo largo de este medio centenar de años, con su esfuerzo y talento han conseguido que la compañía sea líder nacional y mundial en el autocuidado de la salud, gracias a marcas tan conocidas y queridas por consumidores españoles como Sensodyne, Voltadol, parodontax, Multicentrum, Rhinomer, Corega, Fenistil, Zovirax o Sal de Frutas ENO.
Premio Compromiso con la Sostenibilidad: C.T.C Servicios Ambientales S.L.
C.T.C Servicios Ambientales es una empresa especializada en la gestión integral de residuos, peligrosos y no peligrosos, que opera a nivel nacional con sedes en Sevilla y Madrid. Surgió en 1994 con la misión de recoger, clasificar y transportar los residuos peligrosos y no peligrosos (papel, cartón, plásticos, chatarras, maderas, escombros, podas, lodos, restos orgánicos) que generaban las empresas y otros organismos en la provincia de Andalucía; así como para el transporte por carretera a nivel nacional.
En un proceso de expansión, en 2014 se inaugura nuestra sede de Madrid con la intención de posibilitar la centralización de los servicios que ofertamos, reduciendo tanto los costes económicos como los ambientales. Gestionamos más de 80.000 t. de residuos y producimos casi 90.000 t. de materiales reciclados cada año, evitando enormes cantidades de C02 a la atmósfera. Además, nuestro Sistema de Gestión ha sido desarrollado en los ámbitos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo.
Con casi 30 años de experiencia en el sector de la gestión de residuos, trabajamos comprometidos con ofrecer a nuestros clientes soluciones seguras, profesionales y económicas que respeten las legislaciones medioambientales vigentes.
Premio Impulso de la Industria 4.0: SAARGUMMI IBÉRICA SA
Saargummi es una empresa multinacional líder de mercado en la fabricación y comercialización de juntas de estanqueidad de caucho y de perfiles de EPDM y TPE, producidos mediante las técnicas de extrusión e inyección, laminado, pegado y acabado que, desde hace más de 35 años, ha ido evolucionando en la producción y suministro de productos de primer equipo.
Saargummi Ibérica dispone de una de las instalaciones más avanzadas del Grupo, distinguiéndose fundamentalmente por el elevado esfuerzo en innovación continua de la producción, y la alta capacidad y calidad productiva de la planta. Esta capacidad de innovación se coordina con frecuencia con la central del Grupo con el fin de mejorar el Know-how común, e incrementar la capacidad competitiva de la planta hacia mercados externos.
Saargummi Ibérica dispone desde septiembre de 2005 de instalaciones modernas dedicadas al desarrollo tecnológico y la producción en Loeches, con una base de 28.000 m 2 y situada a 30 Km. de Madrid. La planta dispone de las últimas tecnologías españolas y europeas.
Premio Mayor esfuerzo en la Formación: FERSAY
Fersay es una empresa creada en 1979 situada en Los Hueros (Villalbilla) especialistas en la venta de recambios y accesorios para electrodomésticos y electrónica del hogar.
La empresa exporta a más de 37 países, cuenta con 3 delegaciones y más de 5.500 clientes profesionales se abastecen a diario de sus productos.
En 2011 creó una fundación bajo el nombre de Azelera formación y a través de uno de sus fundadores, José Carrasco, han impartido cursos a empresarios, clientes, empleados, proveedores e institutos con el único fin de compartir y transmitir sus conocimientos y experiencias con los demás.
Premio Expansión Internacional: TIPSA
TIPSA es una empresa integrada en la red internacional de transporte DPDgroup, especializada en servicios integrales de transporte urgente de paquetería ligera, mensajería y documentación, tanto a nivel nacional como internacional. Entre sus valores diferenciales destacan la capilaridad de su Red, formada por más 300 agencias y 13 HUBS; el valor añadido y adaptabilidad de sus servicios, en los que prima la relación calidad-precio; su implicación en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y la innovación tecnológica en sectores competitivos como el farma y el e-commerce. Gracias a sus valores y a su sólido crecimiento TIPSA se ha posicionado, en un corto periodo de tiempo, como una de las empresas líderes del sector.
Premio Empresa Industrial: PEMSA Cable Management
Fabricante de sistemas de conducción de cables eléctricos, PEMSA fue fundado en Madrid hace más de 50 años, con 4 centros productivos ubicados en el Corredor del Henares. Líder en el mercado español, y uno de los principales fabricantes europeos de bandejas porta cables, presente internacionalmente través de sus 4 filiales en UK, FR, PT y Colombia.
Desde 1969, la vocación industrial de PEMSA se ha materializado en Alcalá de Henares en uno de los más importantes centros de producción de material eléctrico de Europa, desde el que se suministran más de 7 millones de metros de bandeja porta cables a más de 60 países.
Hoy Pemsa es una referencia a nivel mundial, con un equipo humano altamente cualificado y totalmente comprometido en responsabilidad social, sostenibilidad, digitalización y desarrollo tecnológico, aportando valor a las infraestructuras eléctricas y energéticas.
Premio Empresa Familiar: Ortoalresa, la esencia de Álvarez Redondo, S.A.
Fundada en 1.988, la compañía Álvarez Redondo S.A. es una empresa familiar cuyo objetivo principal es la fabricación de centrífugas de laboratorio de gama alta que aporten un valor añadido a la comunidad científica en el desarrollo de sus actividades.
La inquietud por exportar desde el año 2.000, por transmitir confianza estableciendo un sistema de gestión de la calidad, ser los primeros a nivel mundial en implementar equipos con pantallas táctiles, convertirse en fabricantes de producto sanitario, presidir la asociación Europea de fabricantes de equipos científicos, y continuar con el proceso de expansión a pesar de las situaciones adversas de los últimos años, transmiten lo que es en esencia Álvarez Redondo, S.A. una empresa dinámica, comprometida y abierta que posee una gran experiencia y un profundo conocimiento del sector.
Premio RSC: MCNEIL IBÉRICA, SLU JOHNSONS
La planta de McNeil Ibérica pertenece a Johnson & Johnson. Su misión es suministrar productos OTC de alta calidad y competitivos a los pacientes, usando para ello prácticas sostenibles y siendo un buen lugar donde trabajar. La planta está considerada dentro de la red OTC de la compañía como el centro de excelencia para la producción de granulados y un aliado estratégico en la producción de lotes de pequeña y media talla para la tecnología de líquidos.
Para ello se cuenta con 50 colaboradores y se dispone de una superficie total de 25.000 m2, con 9.000 m2 de edificio y 2.000 m2 destinados a almacén. Actualmente la planta fabrica medicamentos como Frenadol, para España, Italia, Reino Unido, Suecia, Alemania, Bélgica, Francia, Argelia.
Premio Trayectoria empresarial: Hotel El Bedel
La Posada de las Letras S.L., gestiona hace 8 años el céntrico «Hotel El Bedel», gestión llevada a cabo por la familia Bedmar González, una empresa familiar dedicada al alojamiento y restauración de calidad en la ciudad de Alcalá de Henares. Una empresa que comenzó con 12 empleados y que ha ido creciendo hasta los 52 que hay en la actualidad.
Actualmente, gestiona desde la empresa familiar cuatro establecimientos, en los que ofrece un servicio personalizado y de calidad para otorgar la confianza que el cliente necesita en una ubicación extraordinaria.
Hotel El Bedel
Hostel Complutum
Alojamientos ejemplares
Casa&Fonda 1.888
Premio Empresa innovadora: PUIG
Puig crea marcas únicas de belleza y moda, altamente deseables, que refuerzan la confianza en uno mismo y permiten expresarse con personalidad propia, en una empresa familiar que aspira a dejar un mundo mejor para las siguientes generaciones.
Desde 1914, nuestro espíritu emprendedor, nuestra creatividad y nuestra pasión por la innovación nos han posicionado como un jugador relevante en el ámbito de la belleza y la moda. Con presencia en la moda y en las tres categorías de prestigio (fragancias, maquillaje y dermocosmética), las marcas de Puig generan compromiso, conectan emocionalmente y cuentan grandes historias.
En Puig defendemos los valores y principios establecidos por tres generaciones de liderazgo familiar. Actualmente seguimos construyendo sobre este legado a través de un fuerte compromiso en nuestra Agenda ESG (medioambiental, social y de gobemanza corporativa), alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Nuestro portfolio de marcas incluye: en la división Beauty and Fashion Carolina Herrera, Paco Rabanne, Jean Paul Gaultier, Dries Van Noten, Nina Ricci, Byredo, Penhaligon’s, L’Artisan Parfumeur, Kama Ayurveda y Loto del Sur; licencias como Christian Louboutin y Comme des Garcons Parfums; y fragancias Lifestyle como Antonio Banderas, Adolfo Domínguez, y Benetton. En Charlotte Tilbury, su propia marca de makeup de lujo; y en la división Derma, Uriage, Apivita, y la joint Venture en Isdin.
En 2021 Puig registró unas ventas de 2.585 M€. Puig vende sus productos en más de 150 países y tiene oficinas propias en 29 de ellos.
Premio Empresa Comercial: FERSAN
Más de 36 años dando servicio. Fersan nace en 1986, en Torrejón de Ardoz. En la actualidad, contamos con 9 centros situados en Madrid y en el Corredor del Henares, siendo la cadena más grande de la zona. Trabajamos con el objetivo de ofrecer las últimas tendencias en moda y los productos más innovadores en óptica y audiología.
Hemos atendido a más de 100.000 pacientes y siempre ofreciendo soluciones individuales.
Contamos con la tecnología más puntera del mercado. Somos expertos en Orto-K, control de miopía, baja visión y todo ello con la experiencia y confianza requerida para una empresa con más de 36 años en el sector. Centramos nuestro servicio en la calidad y la atención personalizada. Nos gusta escuchar al cliente, saber lo que necesita, sus expectativas y ayudarle en todo lo que necesite.
Accésits a Ecovidal, Traducciones Domínguez, Mazuelas y Sisteven
Todo listo para la celebración del Carnaval 2025 en Alcalá de Henares, que tendrá lugar del 14 al 18 de marzo. El programa incluye los concursos de disfraces y comparsas, el pasacalles del manteo del Pelele, el baile del carnaval, las Botargas y, cómo no, el Entierro de la Sardina, que continúa su habitual recorrido y ubicación final en la Huerta del Obispo.
Se trata de cinco días con una variada programación carnavalesca pensada para todas las edades, que llenará calles y plazas de color, música, tradición y cultura popular durante varios días.
Una de las novedades llegará el sábado 14 de febrero con una de las jornadas más intensas del Carnaval, con el Concurso de Máscaras Gigantes-OFM en la Plaza de Cervantes en categorías infantil, juvenil, y familia y grupos (consultar las bases en http://ofm.ayto-alcaladehenares.es), organizado por la concejalía de Familia, Infancia y juventud a través del programa de ocio alternativo Otra Forma de Moverte.
Además, el Distrito II vuelve a tener su propio programa de Carnaval, en el que durante todo el miércoles 18 de febrero se desarrollarán actividades para todos los públicos, y que culminará un año más con su propio Entierro de la Sardina y un castillo de fuegos artificiales.
Programación Carnavales 2026
SÁBADO 14 DE FEBRERO
18:00 h. CONCURSO DE MÁSCARAS GIGANTES-OFM
Desfile desde la calle Libreros hasta la Plaza de Cervantes.
CATEGORÍA INFANTIL
Para participantes hasta 13 años de edad. Dos premios dotados con material escolar valorado en 50€ cada uno de ellos.
CATEGORÍA JUVENIL
Para participantes mayores de 13 años.
– Primer premio de 150 € – Segundo premio de 100 €
CATEGORÍAS DE FAMILIAS Y GRUPOS
Para grupos de participantes de mínimo tres integrantes, en los que al menos uno sea mayor de edad.
– Primer premio de 250 € – Segundo premio de 150 €
Pasacalles de todas las comparsas participantes en el concurso de Comparsas desde la C/ Libreros hasta la Plaza de Cervantes. Se establecen los siguientes premios:
– Primer Premio: 1.000 € – Segundo Premio: 500 € – Tercer Premio: 300 € – Cuarto Premio: 200 € – Quinto Premio: 100 €
19:00 h. BAILE DE CARNAVAL A CARGO DE LA ORQUESTA MÁNCHESTER (Plaza de Cervantes). Se suministrarán máscaras para disfrutar de nuestro baile de máscaras. En el descanso de la orquesta se procederá a la entrega de premios del concurso de comparsas.
DOMINGO 15 DE FEBRERO
11:00 – 14:00 h. PARQUE INFANTIL, talleres, hinchables, juegos desenchufados. (Plaza de Cervantes).
11:00 h. PASACALLES DEL CONCURSO INFANTIL DE DISFRACES. Desfile de los participantes desde la C/ Libreros hasta la Plaza de Cervantes (Quiosco) con el acompañamiento de la Comparsa de Gigantes de Alcalá.
11:30 h. CONCURSO INFANTIL DE DISFRACES. (hasta 13 años inclusive). (Plaza de Cervantes)
– Primer Premio: Vale de 150 € para libros y Vale de 75 € para material escolar – Segundo Premio: Vale de 125 € para libros – Tercer Premio: Vale de 100 € para material escolar – Cuarto Premio: Vale de 75 € para libros – Quinto Premio: Vale de 60 € para material escolar.
Antes de la entrega de premios del concurso infantil de disfraces se procederá, a cargo de las Peñas Festivas de la ciudad, a la entrega del cheque solidario de las Pre-uvas 2025, a beneficio de las asociaciones “Entre Silencios con Claudia” y “Leo Espartano”.
12:15 h. PASACALLES MANTEO DEL PELELE. (Inicio Plaza de los Santos Niños, C/ Mayor y Plaza Cervantes). La Asociación Cultural Hijos y Amigos de Alcalá y el grupo folk Pliego de Cordel, en su afán por seguir recuperando los diferentes aspectos de la cultura tradicional de nuestra ciudad y que se perdieron por diferentes motivos, se ha propuesto desempolvar una de las manifestaciones o elemento del carnaval complutense bastante peculiar y significativo que se dejó de celebrar en las primeras décadas del siglo XX, nos referimos a la elaboración y manteo de peleles. Una costumbre que realizaban grupos de mujeres en estas señaladas e irreverentes fiestas de carnaval, clara muestra de la inversión de papeles que en ella se produce. A la finalización del pasacalles tendrá lugar la actuación del grupo Pliego de Cordel en la calle Mayor, junto al Hospitalillo.
13:00 h. PASACALLES CASA DE ASTURIAS. (C/ Libreros, C/ Mayor, Pza. Santos Niños) La Casa de Asturias de Alcalá de Henares realizará un pasacalles con inicio en la calle Libreros, continuando por la C/ Mayor hasta la Plaza de los Santos Niños, con una muestra de los personajes de las comparsas que participan en Asturias durante su tradicional Antroxu, acompañados por la música de gaitas.
17:30 h. ‘LAS BOTARGAS’ CENTRO REGIONAL CASTILLA LA MANCHA (C/ Libreros, C/ Mayor, Pza. Santos Niños). El Centro Regional de Castilla la Mancha de Alcalá de Henares y el grupo ‘Quinteria’ realizará un pasacalles desde la calle Libreros hasta la plaza de los Santos Niños con ‘Las Botargas’. Las Botargas son curiosos personajes de origen ancestral que aparecen en varias localidades de la campiña y las serranías de la Alcarria, normalmente en invierno y hasta la llegada del Carnaval. Las Botargas se considera la manifestación artística más antigua de la provincia de Guadalajara.
18:00 h. PASACALLES DEL CONCURSO GENERAL DE DISFRACES. (A partir de 14 años). Desfile de los participantes desde C/Libreros hasta la Plaza de Cervantes.
18:30 h. CONCURSO GENERAL DE DISFRACES (Plaza de Cervantes) Se establecen los siguientes Premios:
– Primer Premio: 300 € y una tarjeta “Amigos del Teatro” – Segundo Premio: 200 € y una tarjeta “Amigos del Teatro” – Tercer Premio: 150 € y una tarjeta “Amigos del Teatro” – Cuarto Premio: 100 € y una tarjeta “Amigos del Teatro” – Quinto Premio: 50 € y una tarjeta “Amigos del Teatro”.
Una vez hayan terminado de mostrar sus disfraces en el escenario todos los participantes, y mientras el jurado delibera, el grupo de música y baile “Quintería” de Castilla la Mancha llevará a cabo una muestra de bailes regionales. Tras la actuación se procederá a la entrega de premios del Concurso General de Disfraces.
A la finalización del Concurso General de Disfraces ACTUACIÓN DE LA CHIRIGOTA “LOS QUE VIENEN DEL SUR…DE MADRID”.
LUNES 16 DE FEBRERO
17:00 h. DESFILE DE COMPARSA Y BAILE DE CARNAVAL. Pasacalles con salida en la Plaza de los Santos Niños hasta el CC María Zambrano. Organizado por la Concejalía de Mayores.
MIÉRCOLES 18 DE FEBRERO
19.00 h. ENTIERRO DE LA SARDINA. Desde la Plaza de Cervantes concentración de todos los participantes en el Carnaval. Pasacalles carnavalesco con el siguiente recorrido: Plaza de Cervantes, C/ Mayor, Pza. de los Santos Niños, C/ San Juan, C/ Cardenal Sandoval y Rojas, finalizando en el recinto amurallado de la Huerta del Obispo (donde se procederá a la quema tradicional de la sardina).
Consultar bases de los concursos de COMPARSAS, INFANTIL Y GENERAL en: https://festejos.ayto-alcaladehenares.es/carnavales/. Las inscripciones para estos Concursos se realizarán hasta el 10 de febrero en la Oficina Municipal de Turismo de la Capilla del Oidor de lunes a domingo de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00.
ACTOS ORGANIZADOS POR LA JUNTA MUNICIPAL DEL DISTRITO II
MIERCOLES 18 DE FEBRERO
17:00 HORAS. CONCURSO DE DISFRACES EN EL PARQUE MAGALLANES.
Categorías: hasta 3 años, de 4 a 6 años, de 7 a 11 años, de 12 a 15 años y mayores de 16 años. Trofeos para los tres mejores disfraces de cada categoría, un trofeo para el mejor disfraz de grupo y un trofeo para el mejor disfraz de las entidades/ asociaciones. En caso de lluvia o mal tiempo este concurso se realizará en el CC María Zambrano.
18:30 PASACALLES. Salida C/ Jiménez de Quesada, junto al CEIP Antonio Machado, pasacalles del entierro de la sardina. Recorrido: C/ Jiménez de Quesada, Camino del Juncal, C/ Nuestra Señora de Belén, Avenida Reyes Católicos, C/ San Ildefonso, C/ Núñez de Guzmán y Camino del Juncal. Al finalizar el pasacalles, Entierro de la Sardina y Castillo de Fuegos Artificiales en la explanada existente frente al TEAR, entre la Calle Jiménez de Quesada y la Ciudad Deportiva Municipal el Juncal.
La región alcanzó en 2025 el mayor gasto turístico de procedencia internacional de España, con 17.895,87 millones de euros, lo que representa un 11,1% más que en 2024.
Se trata del único crecimiento de doble dígito registrado entre las comunidades autónomas, muy por encima de la media nacional, situada en el 6,8%.
Estos datos figuran en el balance del pasado ejercicio conocido hoy por el Consejo de Gobierno, elaborado por la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte a partir de las encuestas FRONTUR y EGATUR del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Más de 9,1 millones de turistas
El informe señala que la región presentó la mayor diferencia entre el aumento de las llegadas, que avanzaron un 3,3% hasta los 9.111.879 turistas, y el crecimiento del gasto total (+11,1%). Esta brecha, cercana a los ocho puntos porcentuales —frente a los tres a nivel nacional— refleja una mejora sustancial en la rentabilidad del sector, favorecida principalmente por el alargamiento de las estancias, que pasaron de 5,96 a 6,44 días de media.
Como consecuencia de esta evolución, los viajeros procedentes del exterior permanecen más tiempo en la Comunidad de Madrid que en destinos como Cataluña o Baleares. Además, cerca de un millón de viajeros optaron por alojarse fuera de la capital, un 10,8% más que el año pasado. Estos visitantes generaron 2,5 millones de pernoctaciones, un 2,7% más que en 2024.
Madrid reforzó así en 2025 su posición como comunidad autónoma con el gasto medio por visitante más elevado, alcanzando los 1.964 euros. En términos de estacionalidad, continúa destacando por una distribución equilibrada de la demanda a lo largo del año, con crecimientos significativos en meses como enero y febrero, y repuntes destacados en octubre (9,1%), coincidiendo con la celebración de la Hispanidad, y en diciembre (8,5%), durante el periodo navideño.
Estados Unidos, México y Colombia
Por países, Estados Unidos se mantiene como principal país emisor por volumen total de viajeros y de gasto, con 3.332,5 millones de euros, un 26,1% más que el año anterior. Le siguieron México y Colombia, con 2.091,4 y 1.385,8 millones de euros respectivamente.
De los 10 mercados internacionales en el ranking por volumen de gasto, siete corresponden a destinos de larga distancia, destacando especialmente los crecimientos interanuales de Estados Unidos, Francia, Argentina, China y Chile, superiores al 25%.
Mayor conectividad aérea
La mejora de la conectividad aérea se ha convertido en una de las principales palancas estratégicas para reforzar la competitividad del destino y determinar qué mercados pueden crecer y qué tipo de turista llega a la región.
En los últimos años, la Comunidad de Madrid ha alcanzado un avance histórico en este ámbito y dispone actualmente de 11 rutas directas con Asia y 15 con Estados Unidos y Canadá, a lo que se suma el refuerzo de la capacidad aérea con los países iberoamericanos, considerados prioritarios por su afinidad cultural y su elevado volumen de visitantes.
Entre 2023 y 2025 se han incorporado nuevas conexiones estratégicas como Doha, que establece un enlace estable con Oriente Medio; Tokio, que consolida la llegada de turismo japonés; Orlando, que amplía la presencia en Estados Unidos más allá de las zonas costeras; Shenzhen y Guangzhou, que permiten acceder a China más allá de Pekín y Shanghái, y a Seúl, uno de los mercados con mayor crecimiento en Asia.
De cara a 2026, están previstas rutas que seguirán fortaleciendo la proyección exterior de Madrid. Estas son Toronto, Filadelfia y Newark; Monterrey, que conecta directamente con una de las ciudades más dinámicas de México, y Fortaleza, en Brasil.
Hay lugares donde la literatura adquiere un sentido distinto. Donde las palabras no solo se leen, sino que se ofrecen.
Así ocurrió en el histórico Panteón de Santa Paula de la ciudad de Guanajuato en México, donde el gestor cultural y profesor de la Universidad de Guanajuato, Jesús Antonio Borja Pérez, realizó la lectura del capítulo uno de Don Quijote de La Mancha entre lápidas, historia y memoria.
25 años sembrando la lectura
No es un hecho aislado. Borja lleva 25 años promoviendo el hábito de la lectura sin fines de lucro, convencido de que los libros son una herramienta de transformación social y un puente entre generaciones.
A lo largo de este tiempo ha llevado la palabra escrita a escuelas, plazas, mercados, centros culturales y espacios públicos, siempre con una idea clara: la lectura debe salir al encuentro de las personas.
El panteón no es un escenario nuevo en su trayectoria; ya antes había leído entre sus muros, pero esta vez era diferente. Es la primera vez que el Quijote se escucha entre las lápidas
En esta ocasión, por primera vez, eligió el capítulo uno del Quijote para dirigirlo simbólicamente a quienes han sido sepultados en Santa Paula.
El gesto, sencillo, pero profundamente significativo, convierte la lectura en un acto de memoria. Leer en voz alta en un camposanto es afirmar que nadie desaparece del todo mientras existan los recuerdos.
Las palabras de Cervantes
Resonaron entre pasillos y nichos como una forma de compañía silenciosa. Como un mensaje que atraviesa el tiempo.
Una forma de decir ‘no los olvidamos’. La lectura tuvo una intención clara: agradecer a quienes vivieron antes.
A quienes construyeron la ciudad que las nuevas generaciones disfrutan. A quienes hicieron posible el Guanajuato cultural que presume su identidad cervantina.
“Es mi manera de decirles que no los olvidamos”, resume Borja.
El Quijote, obra universal y profundamente humana, se convirtió así en un puente entre generaciones. Entre pasado y presente. Entre memoria y gratitud.
Cultura como acto de justicia
El Panteón de Santa Paula, cargado de historia y simbolismo en Guanajuato, fue escenario de un acto que trasciende lo literario.
Porque no se trató únicamente de leer. Se trató de recordar, de agradecer, de reconocer que la ciudad que hoy camina entre callejones y plazas se sostiene sobre la vida de quienes la habitaron antes.
Y quizá, como el propio Don Quijote, estos gestos parecen discretos, incluso silenciosos, pero están hechos de una convicción profunda: Que la cultura es memoria. Que la lectura es resistencia. Y que agradecer también es una forma de justicia.
La Policía Local de Alcalá de Henares ha procedido a la detención de dos varones como presuntos autores de un delito de robo con fuerza en el interior de vivienda y sustracción de vehículos, tras una intervención llevada a cabo durante la madrugada de este sábado, 14 de febrero.
Los hechos tuvieron lugar entre las 04:00 y las 04:50 horas en la calle Rosa Chacel, cuando agentes que realizaban labores preventivas para evitar el robo de catalizadores observaron un turismo marca Mazda CX-30, de color gris, detenido en medio de la calzada con el motor en marcha.
Al percatarse de la presencia policial, el conductor inició la marcha, lo que motivó el seguimiento del vehículo por parte de los agentes. En las inmediaciones, los actuantes detectaron un segundo vehículo estacionado, marca Volvo, con tres ocupantes en su interior. Uno de los varones intentó abandonar el lugar a pie, mientras que otro trató de ocultarse bajo el vehículo.
Dos vehículos sustraídos y una vivienda forzada
Los agentes interceptaron a dos de los implicados, quienes ofrecieron versiones contradictorias sobre su presencia en la zona. Tras diversas gestiones, se comprobó que el vehículo Volvo figuraba a nombre de un vecino de la localidad, quien manifestó que tanto su turismo como otro vehículo de su propiedad, un Mazda CX-30, debían encontrarse estacionados en la vía pública y que no había autorizado su uso a terceros.
Asimismo, el propietario informó que su vivienda había sido forzada, encontrándose diversas estancias revueltas y echando en falta, entre otros efectos, documentación personal, llaves de ambos vehículos y tarjetas bancarias.
Durante el registro superficial de los detenidos, los agentes localizaron diversa documentación sustraída, incluidas tarjetas bancarias a nombre del propietario y de una tercera persona, así como llaves de los vehículos implicados.
Posteriormente, el segundo vehículo sustraído fue localizado en las inmediaciones de la zona conocida como ‘La Corrala’, del barrio de Espartales, y trasladado a dependencias policiales.
Investigación abierta
Los detenidos, de 45 y 31 años de edad, fueron informados de los motivos de su detención y de los derechos que les asisten conforme a la legislación vigente, siendo posteriormente puestos a disposición judicial.
La investigación continúa abierta para el total esclarecimiento de los hechos y la posible implicación de más personas.
La Comunidad de Madrid ha incorporado al Reglamento de Viajeros una normativa que regula los objetos que pueden transportar los usuarios en los autobuses interurbanos dependientes del Consorcio Regional de Transportes (CRTM).
Esta medida tiene como objetivo garantizar la seguridad y la comodidad de todos los ciudadanos mediante criterios claros, homogéneos y adaptados a los usos actuales.
Hasta ahora, únicamente se contemplaba la posibilidad de portar bultos de mano, sin detallar otros enseres cuyo uso se ha generalizado con el paso del tiempo. Con esta actualización, se ofrece mayor claridad tanto a los usuarios como a los operadores del servicio.
¿Con qué puedes acceder al autobús?
Según la nueva regulación, cada viajero podrá acceder al autobús con un único objeto, siempre que no cause molestias ni suponga un riesgo para el resto de los ocupantes.
Entre los elementos permitidos se incluyen bolsos, maletines o mochilas de hasta 50 x 30 x 10 centímetros; carritos de la compra o mochilas-carro con ruedas; maletas pequeñas de un tamaño máximo de 55 x 40 x 20 centímetros; patinetes infantiles, correpasillos y bicicletas infantiles sin pedales; así como instrumentos musicales y material deportivo, dentro de su funda correspondiente.
De manera excepcional, el conductor podrá autorizar otros bultos cuando compruebe que no representan peligro ni obstáculo. No obstante, podrá denegarse la entrada cuando el vehículo no disponga de espacio habilitado para pertenencias, estas generen incomodidad o riesgo, el interurbano se encuentre muy lleno o las zonas destinadas al transporte de equipaje estén ocupadas. En estos supuestos, se podrá impedir el acceso o solicitar al usuario que baje del autobús, incluso aunque haya validado su título.
Ubicación de bultos
En cuanto a la ubicación de los enseres, estos irán en bodega o en los espacios habilitados a tal efecto. Las mochilas y maletines no podrán llevarse a la espalda sino sujetos con la mano. Igualmente, los instrumentos musicales viajarán siempre en el interior permitiéndose únicamente uno de gran tamaño por coche.
Todos los objetos deberán colocarse de forma segura para evitar desplazamientos peligrosos, ruidos o posibles daños. La norma establece, asimismo, que cada usuario será responsable de sus pertenencias y de los perjuicios que puedan ocasionar tanto a otras personas como al material móvil.
La Comunidad de Madrid aumentó el año pasado un 12% el número de usuarios del Carné Joven con respecto a 2024, lo que supone un total de más de 78.800 nuevas altas. En la actualidad, el 54% de este sector de población en la región es titular de este documento que es gratuito, personal e intransferible.
La iniciativa beneficia en estos momentos a 744.161 madrileños de entre 14 y 30 años, que acceden a servicios y descuentos en toda España y en más de 40 países europeos. Además, permite disfrutar de descuentos en cerca de 2.000 establecimientos en áreas como formación, transportes, ferias, restauración, moda y complementos, museos, festivales, musicales o parques de atracciones.
El Carné puede utilizarse tanto en formato físico como digital. La incorporación de esta modalidad y el desarrollo de una aplicación propia que facilita consultar ventajas geolocalizadas y adaptadas a cada usuario han constituido una de las principales líneas de actuación del Ejecutivo regional para modernizar este servicio.
Este año, según anunció la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, en el Debate del Estado de la Región, los menores desde los 12 años podrán acceder gratuitamente al Carné Joven, cuando hasta ahora no podían beneficiarse hasta cumplir los 14. Además, se incorpora un seguro de viajes a los carnés preexistentes y a los nuevos.
¿Quieres tener el Carné Joven?
El único requisito para obtenerlo es tener la edad establecida y ser residente en la región. Puede solicitarse a través de Cuenta Digital https://digital.comunidad.madrid/acceso y en cualquiera de los 75 puntos de emisión. Toda la información sobre las ventajas puede consultarse en la web https://carnejovenmadrid.com/.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares informa de que la Comunidad de Madrid ha publicado el calendario y procedimiento de admisión de alumnado para el curso escolar 2026/2027 en centros sostenidos con fondos públicos que imparten Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y Educación Especial.
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto del 11 al 25 de marzo de 2026 y deberá realizarse, con carácter general, de forma telemática a través de la página web oficial de la Comunidad de Madrid. Igualmente, podrá presentarse de manera presencial en el centro elegido como primera opción.
Las familias podrán incluir varios centros por orden de preferencia en una única solicitud. Además, para facilitar los trámites, podrán autorizar la consulta del domicilio en el propio formulario, evitando así la necesidad de adjuntar el volante de empadronamiento.
¿Quiénes deben participar?
Los niños y niñas que se incorporan al sistema educativo.
Los que deseen acceder a centros sostenidos con fondos públicos que impartan Educación Secundaria Obligatoria, y a cualquiera de las modalidades de Bachillerato.
Los que soliciten plaza escolar en las Secciones Lingüísticas en lengua francesa o alemana en Institutos de Educación Secundaria, a excepción de los que procedan de colegios públicos con adscripción única y que estén autorizados para impartir el programa de lengua francesa o lengua alemana, respectivamente.
El alumnado que desee solicitar un centro de Educación Primaria o de Educación Secundaria diferente a aquel que les corresponda por adscripción única.
El alumnado que esté escolarizado en centros con adscripción múltiple y que tenga que cambiar de centro para el curso 2026/2027.
El alumnado que desee cambiar de centro.
El alumnado que escolarice por primera vez en Centros de Educación Especial.
Calendario del proceso
Del 11 al 25 de marzo de 2026: Plazo de presentación de solicitudes.
14 de abril de 2026: Se hacen públicos a través de la Secretaría Virtual los listados provisionales de todos los alumnos que han solicitado el centro en primera opción.
15, 16 y 17 de abril de 2026: Plazo de reclamaciones a través de la Secretaría Virtual o de forma presencial, a los listados provisionales de alumnos solicitantes.
23 de abril de 2026: Se hace pública, a través de la Secretaría Virtual, la información provisional con la puntuación obtenida por los solicitantes de plazas ordinarias que incluirá el resultado de las reclamaciones presentadas al listado de solicitantes.
24, 27 y 28 de abril: Plazo de reclamaciones a través de la Secretaria Virtual o de forma presencial, en función de la opción elegida para la presentación de solicitudes, a los listados provisionales de alumnos solicitantes.
7 de mayo de 2026: Publicación del listado definitivo de puntuación de solicitudes ordinarias baremadas una vez revisadas las reclamaciones recibidas.
27 de mayo de 2026: Se hace pública, a través de la Secretaría Virtual, la información sobre los alumnos admitidos en cada centro, ya sean solicitantes de primera opción o solicitantes en otras opciones que hayan obtenido plaza en el mismo.
28 y 29 de mayo de 2026: Plazo voluntario para realizar solicitud complementaria ante el SAE: Exclusivamente para alumnos que han participado en el proceso de admisión y, tras su resolución, carecen de plaza escolar.
Matriculación
Del 11 al 25 de junio de 2026: Plazo de matriculación en los centros de Educación Infantil, Primaria y Especial.
Del 11 de junio al 3 de julio de 2026: Plazo general de matriculación en los centros de Educación Secundaria.
El consejero de Medio Ambiente, Agricultura e Interior de la Comunidad de Madrid, Carlos Novillo, ha asistido a la presentación del libro Protégete ante cualquier emergencia, en el que ha participado escribiendo el prólogo.
El manual tiene como objetivo dotar a los ciudadanos de conocimientos para incrementar sus capacidades de autoprotección y las de sus familias ante un incidente o una catástrofe, hasta que llegue la ayuda de los servicios especializados.
Novillo ha invitado a poner en práctica los consejos que se presentan en este texto, gratuito y elaborado por cuatro profesionales vinculados a la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 (ASEM112).
Sus autores son Luis Serrano, portavoz de emergencias; Ángel Sevillano, bombero de la Comunidad de Madrid recientemente jubilado, que ha sido jefe de varios parques y uno de los fundadores del Grupo Especial de Rescate en Altura regional (GERA); Ester Armela, médico jefa de guardia del Servicio de Urgencia Médica SUMMA112; y Silvia Escorial, que fue jefa de la Sala de Operaciones Madrid 112 y que actualmente trabaja en la coordinación operativa de la misma.
En un mercado laboral en constante transformación, España se enfrenta a un enemigo silencioso pero devastador para su tejido productivo y social: el edadismo laboral.
Para poner el punto de mira en este problema, Cruz Roja Española ha elaborado un informe y una encuesta que, bajo el epígrafe de El Edadismo y Yo, arroja luz sobre cómo la fecha de nacimiento se ha convertido en una barrera infranqueable para el talento, afectando tanto a la dignidad de las personas mayores de 45 años como a las oportunidades de las más jóvenes.
Los datos son contundentes y dibujan un escenario de urgencia. Según el análisis realizado sobre cerca de 900 personas participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja, el 44% afirma haber sufrido discriminación por razón de edad, una situación que se produce mayoritariamente (en un 84% de los casos reportados) durante los procesos de búsqueda de empleo, impidiendo el acceso al mercado antes siquiera de poder demostrar valía profesional.
Experiencia penalizada vs. juventud estigmatizada
El informe de Cruz Roja desglosa la incidencia del edadismo por franjas etarias, revelando una asimetría preocupante. Mientras que el 26% de las personas menores de 30 años reporta haber sufrido esta discriminación, el porcentaje se duplica hasta alcanzar el 58% en el caso de las mayores de 45 años. Esta diferencia estadística subraya una realidad estructural: el mercado laboral español penaliza severamente la experiencia, consolidando un sesgo que margina el talento senior en un momento demográfico donde la población activa envejece inevitablemente.
Sin embargo, el documento enfatiza que el edadismo laboral es una vía de doble sentido. Las personas jóvenes también enfrentan prejuicios que las tachan de inexpertas, irresponsables o poco comprometidas. Entre los testimonios recogidos por Cruz Roja, los jóvenes denuncian frases como «los jóvenes no saben trabajar» o «es joven y la va a liar», mientras que las personas mayores de 45 años reciben portazos con sentencias como «con mi edad ya nada», «es demasiado mayor para el puesto» o «no está al día con las nuevas tecnologías».
A la hora de percibir quién es la víctima principal, las visiones difieren. Entre los jóvenes, los hombres tienden a creer que el edadismo les afecta más a ellos (28,6%), vinculándolo a la falta de experiencia, mientras que las mujeres jóvenes señalan con mayor intensidad que el problema es estructural contra los mayores (35,2%). Por su parte, el colectivo senior tiene una visión unánime: tanto hombres como mujeres coinciden en que el golpe más duro lo reciben los mayores de 45 años.
Un estigma preocupante pero invisible
Uno de los hallazgos más alarmantes del informe es el grado de invisibilidad del fenómeno. A pesar de que la discriminación por edad supera a otras causas más visibles como el sexo o el origen, según datos de la OCDE citados en el informe, la sociedad española apenas reconoce el término.
La encuesta revela un desconocimiento abrumador: el 65% de los participantes no sabía qué significaba la palabra «edadismo» antes de colaborar con Cruz Roja. Este dato, que alcanza el 67% entre los hombres y el 59% entre las mujeres, evidencia que la discriminación por edad está tan normalizada e integrada en la cultura corporativa y social que ni siquiera las propias víctimas son capaces de identificarla por su nombre técnico.
Desmontando los mitos
El informe de Cruz Roja no se limita al diagnóstico estadístico, sino que entra de lleno a combatir las creencias erróneas que sustentan estas prácticas. Expertos en psicología laboral y empleabilidad han identificado cuatro grandes estereotipos que operan en los departamentos de Recursos Humanos, de los cuales tres son demostrablemente falsos:
1. Bajo rendimiento: Se cree erróneamente que las personas mayores de 45 años son menos productivas. La evidencia empírica no respalda esta afirmación.
2. Resistencia al cambio: Existe el mito de la rigidez mental en la madurez. Falso.
3. Menor capacidad de aprendizaje: El adagio de «perro viejo no aprende trucos nuevos» es científicamente incorrecto en el entorno laboral.
Paradójicamente, el único estereotipo que la investigación psicológica confirma como cierto es sistemáticamente ignorado por las empresas: los trabajadores mayores tienden a ser más fiables, honestos, leales y comprometidos. Al descartar currículums por la fecha de nacimiento, las compañías están renunciando precisamente a los valores de estabilidad y compromiso que dicen buscar.
El coste humano: un enorme impacto psicológico
Más allá de las cifras macroeconómicas, el informe pone el foco en el devastador impacto psicológico del desempleo de larga duración en la madurez. Perder el trabajo pasados los 45 años no es solo un revés financiero; es una «fractura en la identidad».
El informe alerta de que cuando uno de estos pilares cae, el equilibrio emocional se desploma. Los testimonios recogidos en la investigación son desgarradores: «No hay nada peor que la sociedad decida por ti que ya no vales. Para mí últimamente mi vida está rota», relata una de las afectadas. Otro testimonio refuerza esta sensación de anulación: «Cumples 50 años y de repente pasas a ser invisible».
Este sufrimiento se agrava con el fenómeno del «autoedadismo». El informe advierte que los prejuicios externos acaban siendo interiorizados por las víctimas. Un 22% de las personas encuestadas, tanto jóvenes como mayores, reconoce haber sentido en algún momento que los estereotipos negativos que se dicen sobre su grupo de edad son ciertos. Esto actúa como una profecía autocumplida: la persona candidata se autodescarta, descarta ofertas o no se forma en nuevas habilidades porque se ha convencido a sí misma de que es «demasiado mayor» o «demasiado joven», validando así la discriminación que sufre.
Propuestas para un cambio cultural urgente
Ante esta realidad, Cruz Roja Española, a través de la jornada «Ideando Futuro» y el análisis de expertos, plantea que la edad no debe ser vista como un problema, sino como una oportunidad estratégica. La diversidad generacional en los equipos aumenta la innovación, la resiliencia y la cohesión social.
El informe concluye con una batería de propuestas concretas para transformar el mercado laboral y la sociedad:
1. Sensibilización masiva: Campañas que desmonten estereotipos y muestren el valor real de cada etapa vital.
2. Políticas inclusivas: Eliminación de los límites de edad en los filtros de las ofertas laborales y promoción de currículums ciegos.
3. Mentoría inversa: Programas donde las personas jóvenes enseñen competencias digitales a las mayores, y estas a su vez trasfieran su experiencia y visión estratégica («soft skills»).
4. Formación continua (Long-life learning): Herramientas para combatir la obsolescencia percibida y real en todas las edades.
5. Revalorización vs. Reinvención: El informe sugiere cambiar el enfoque. A menudo no se trata de que la persona senior deba «reinventarse» desde cero (un mito popular), sino de «revalorizarse»: aprender a traducir su inmensa experiencia al lenguaje actual del mercado y recuperar la autoconfianza perdida.
Un reto demográfico ineludible
España envejece. Más del 50% de la población ya supera los 45 años y las proyecciones indican que para 2050, más de la mitad tendrá más de 50 años. «La invisibilidad no es una opción», sentencia el informe. Seguir marginando al talento senior no es solo una injusticia social, es un suicidio económico para un país que no puede permitirse el lujo de desperdiciar la experiencia de su grupo poblacional mayoritario.
Como resume uno de los participantes en el informe: «La edad no debería ser un obstáculo, sino un valor añadido». El desafío que lanza Cruz Roja a empresas, instituciones y a la sociedad civil es convertir esa frase en la nueva norma del mercado laboral español.
Sobre el informe
Los datos presentados proceden de la encuesta ‘El Edadismo y Yo’, realizada por Cruz Roja con 886 respuestas válidas (62% mujeres, 37% hombres) de participantes en sus Planes de Empleo. El perfil demográfico abarca mayoritariamente a personas mayores de 45 años (57%) y menores de 30 (43%), ofreciendo una radiografía intergeneracional de la discriminación en España.
Haleon, compañía mundial referente en Consumer Healthcare centrada en mejorar la salud del día a día gracias a marcas de referencia como Sensodyne, Parodontax, Corega, Multicentrum o Rhinomer, y Cruz Roja Española refuerzan en 2026 su alianza social con una nueva edición de ‘Recuperando sonrisas’, iniciativa orientada a facilitar el acceso a salud bucodental a personas en extrema vulnerabilidad, contribuyendo a reducir barreras económicas y de acceso a cuidados esenciales de la salud cotidiana.
Así lo han ratificado Fernando Bódalo, director de Haleon España, y Ramón Jané Pallas, director del Área de Conocimiento de Inclusión Social de Cruz Roja, durante la firma del acuerdo.
La campaña se enmarca en un contexto de desigualdad en salud oral: solo un 27% de los adultos conserva todas sus piezas dentales naturales y el 68% de los españoles reduce sus visitas al dentista por motivos económicos, evidenciando la necesidad de prevención y de acceso equitativo.
En este sentido, ‘Recuperando sonrisas’ busca traducir la solidaridad en ayuda concreta, conectando la participación del consumidor con un apoyo directo canalizado a través de Cruz Roja Española, para que las personas más afectadas por la vulnerabilidad puedan recuperar su salud y su bienestar.
La edición 2026 contará con una activación de campaña bajo el mensaje “Tu compra ayuda a recuperar sonrisas” y contempla una donación económica hasta llegar a 25.000€. La campaña comunicará su propósito mediante un plan 360º con visibilidad en punto de venta, promoción, activaciones digitales y presencia en televisión.
A través de sus marcas líderes y referentes entre los consumidores por su confianza y eficacia, Haleon participará en esta acción de la mano de Sensodyne, Parodontax, Corega, Multicentrum y Rhinomer.
¿Cómo se transforma la aportación en ayuda real?
Cruz Roja Española canaliza el apoyo financiero del proyecto en medidas directas para las personas participantes, incluyendo:
Tratamientos de odontología.
Acceso a medicamentos.
Ayudas económicas para financiar necesidades vinculadas a la salud.
El objetivo es ofrecer una respuesta cercana e inmediata que contribuya a cubrir necesidades básicas de salud bucodental y a reducir el impacto que la falta de atención oral puede tener sobre el día a día de las personas en situación de vulnerabilidad.
‘Recuperando sonrisas’ se orienta a cumplir uno de nuestros principios de compañía, que es cuidar de la salud diaria con humanidad, en este caso trabajando porque la salud bucodental —un componente esencial del bienestar— no dependa de la capacidad económica”, explica Fernando Bódalo, director general de Haleon España. “A través de Cruz Roja Española, nuestra colaboración se traduce en apoyo tangible para personas en vulnerabilidad, con ayudas que facilitan acceso a tratamientos, medicamentos y recursos básicos de salud. Estamos orgullosos del impacto que tenemos en las personas en todo el mundo y reconocemos el trabajo que se debe realizar para superar las barreras para una mejor salud cotidiana”.
En palabras de Ramón Jané Pallas, director del Área de Conocimiento de Inclusión Social de Cruz Roja, “gracias a esta campaña, que seguimos consolidando junto a Haleon, desde Cruz Roja trabajamos para facilitar el acceso a tratamientos de salud bucodental a personas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad. Una correcta salud dental es esencial para el bienestar físico y emocional, y contribuye directamente al Objetivo de Desarrollo Sostenible número 3: garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades. Esta iniciativa nos permite reducir barreras económicas y mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan”
Un recorrido consolidado desde 2020
“Recuperando sonrisas” se desarrolla en el marco de una colaboración sostenida entre Haleon y Cruz Roja Española desde 2020. Hasta la fecha, Haleon ha colaborado con la organización española aportando más de 223.000€ en donaciones, ayudando a 1.430 familias con ayudas odontológicas, apoyo económico o bienes materiales.
La Universidad de Alcalá inicia oficialmente el proceso para la celebración de las elecciones en las que se elegirá a la persona que regirá la institución durante los próximos seis años.
La Universidad de Alcalá (UAH), la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), la Diputación de Guadalajara, el Ayuntamiento de Brihuega, la Asociación de la Prensa de Guadalajara y la Fundación General de la Universidad de Alcalá, convocan el XIV Premio Internacional de Periodismo ‘Cátedra Manu Leguineche’, con el que se pretende honrar la figura de aquellos periodistas cuya trayectoria sea destacable por su independencia, rigor, respeto a la verdad y defensa de la libertad de información, así como de aquellas instituciones o medios de comunicación que hayan destacado en estos valores.
El premio está dotado con 8.000 euros, un símbolo institucional representativo y la concesión, por parte de la UAH, al periodista premiado de la distinción como profesor honorífico de la Cátedra Manu Leguineche.
Propuesta de candidatos
Los candidatos podrán ser propuestos por asociaciones y colectivos profesionales de periodistas, por empresas vinculadas al periodismo, por las instituciones convocantes y por cualquier miembro del Jurado. También podrán presentarse candidaturas libremente a título individual. El plazo de presentación finaliza a las 14:00 horas del 18 de marzo de 2026.
El fallo del jurado se dará a conocer en un acto que se celebrará en la Diputación de Guadalajara en el mes de abril y se entregará en la Villa de Brihuega el 18 de junio de este mismo año.
Premiados ‘Cátedra Manu Leguineche’
El premio ha recaído en las trece anteriores ediciones en Lydia Cacho (2010), Javier Espinosa (2011), Roger Jiménez (2015), Fidel Raso (2016), Mikel Ayestaran (2017), Pilar Bonet (2018), José Antonio Guardiola (2019), Pepa Bueno (2020), Gervasio Sánchez (2021), Ramón Lobo (2022), Fran Sevilla (2023), Almudena Ariza (2024) y Martín Caparrós (2025).
Este fin de semana el Teatro Salón Cervantes ofrece un variado menú cultural para diferentes públicos, con danza, teatro o el ciclo Alcalá a Escena.
Además, el Corral de Comedias celebra San Valentín con sus Noches de amor efímero para viernes y sábado, y el homenaje al cine a ritmo de jazz con La música de Nino Rota.
El 13 de febrero llegará “Carmencita y el lobo”, una versión renovada y para todos los públicos del clásico cuento de Caperucita Roja, al ritmo de la música de Carmen de Bizet. Este espectáculo de danza, que correrá a cargo de la compañía madrileña CaraBdanza, sitúa la acción en una pequeña aldea española del siglo XIX, ofreciendo una propuesta fresca, dinámica y visualmente evocadora. 7 bailarines en escena se encargarán de fusionar el cuento con la alegre y conocida partitura de la icónica ópera Carmen de Bizet.
Arturo Querejeta y Monstruos, el prodigio de los Dioses
El teatro será el protagonista del sábado, concretamente con “Monstruos, el prodigio de los Dioses”. Con dramaturgia de Aurora Parrilla a partir de fragmentos de textos de Pedro Calderón de la Barca, la cuidadísima escena del espectáculo se engrandece aún más con las magistrales interpretaciones de Arturo Querejeta, Beatriz Argüello e Isabel Rodes, acompañados al piano por el gran Jorge Bedoya. Una espectacular obra imperdible para los amantes del teatro clásico, donde se cuestiona qué y quiénes son los monstruos de nuestro presente.
Por otra parte, el domingo será el turno del ciclo Alcalá a escena con ‘Seis doncellas y un juglar’, de Romancero de carne y plata. Dirigido por Luis San José, la obra ofrece un repertorio de más de 200 poemas narrativos, con el hilo conductor de unas supuestas cartas de Lorca y Rafael de León. Ha de ser el público o el azar, quien decida el contenido.
Alcalá a escena, que cuenta con una fantástica acogida por parte del público, está destinado a apoyar el talento local en todas las disciplinas de las artes escénicas, que consiste en la cesión del Teatro Salón Cervantes a todas aquellas compañías y artistas locales que quieran actuar en el mismo y cumplan con los requisitos que establecen las bases.
Noches de amor efímero brinda la oportunidad de presentar en el Corral a una de las dramaturgas más destacadas e internacionales de la escena española contemporánea: Paloma Pedrero.
En este espectáculo, compuesto por cuatro historias, las tramas desarrollan una mezcla de situaciones cómicas, emotivas y siempre reconocibles, que ocurren en la oscuridad incitadora de la noche.
La música de Nino Rota: un homenaje al cine a ritmo de jazz
El Corral de Comedias celebra el Día del Cine con este concierto de Borgo Septet, que rinde homenaje a Nino Rota, uno de los compositores más importantes de la gran pantalla.
La velada nos permitirá disfrutar de las inolvidables melodías de películas como El Padrino, La dolce vita, Amarcord, Ocho y medio o La Strada.
Alcalá de Henares ya tiene todo listo para dar su pistoletazo de salida al Carnaval 2026 con una variada programación dirigida a todas las edades, que llenará calles y plazas de color, música, tradición y cultura popular desde el sábado 14 hasta el miércoles 18 de febrero.
El sábado 14 de febrero será una de las jornadas más intensas del Carnaval, con el Concurso de Máscaras Gigantes-OFM en la Plaza de Cervantes en categorías infantil, juvenil y familia y grupos, organizado por la Concejalía de Familia, Infancia y Juventud a través del programa de ocio alternativo Otra Forma de Moverte.
También se celebrará el Concurso de Comparsas en la Plaza de Cervantes, que repartirá más de 2.000 euros en premios, y por último el Baile de Carnaval en la Plaza de Cervantes, amenizado por la Orquesta Mánchester, durante el cual se suministrarán máscaras a los participantes.
El domingo 15 estará dedicado especialmente al público familiar, con talleres, hinchables o juegos desenchufados y el Concurso Infantil de Disfraces con el acompañamiento de la Comparsa de Gigantes de Alcalá.
El domingo también tendrá lugar el tradicional Manteo del Pelele, a cargo de la Asociación Cultural Hijos y Amigos de Alcalá y el grupo folk Pliego de Cordel, que se ha propuesto desempolvar una de las manifestaciones o elementos del carnaval complutense bastante peculiar y significativo que se dejó de celebrar en las primeras décadas del siglo XX.
Se trata de una costumbre que realizaban grupos de mujeres en estas señaladas e irreverentes fiestas de carnaval, clara muestra de la inversión de papeles que en ella se produce. A la finalización del pasacalles tendrá lugar la actuación del grupo Pliego de Cordel en la calle Mayor, junto al Hospitalillo.
Posteriormente, la Casa de Asturias de Alcalá de Henares realizará un pasacalles con una muestra de los personajes de las comparsas que participan en Asturias durante su tradicional ‘Antroxu’, acompañados por la música de gaitas.
Y por la tarde, el Centro Regional de Castilla-La Mancha de Alcalá de Henares y el grupo ‘Quinteria’ realizarán un pasacalles con ‘Las Botargas’, unos curiosos personajes de origen ancestral que aparecen en varias localidades de la campiña y las serranías de la Alcarria, normalmente en invierno y hasta la llegada del Carnaval. Las Botargas se consideran la manifestación artística más antigua de la provincia de Guadalajara.
El domingo también tendrá lugar el Concurso General de Disfraces, la música del grupo de música y baile ‘Quintería’ de Castilla-La Mancha y, para finalizar la jornada, la actuación de la chirigota ‘Los que vienen del sur… de Madrid’.
Desfile de mayores y el entierro de la sardina
El lunes 16 se celebrará el Desfile de Comparsa y Baile de Carnaval, organizado por la concejalía de Mayores, que es una de las grandes novedades de la programación, y el miércoles 18 de febrero tendrá lugar el broche de oro de los Carnavales con el tradicional y simbólico Entierro de la Sardina, que este año volverá a realizarse en la Huerta del Obispo, con un pasacalles carnavalesco con salida de la Plaza de Cervantes.
Programación especial en el Distrito II
Además, el Distrito II volverá a contar con su propia programación especial, con concursos de disfraces infantiles, pasacalles y fuegos artificiales.
Toda la información detallada, bases de concursos e inscripciones puede consultarse en el Especial de Carnaval de Dream Alcalá
El Festival Muralla Camp, que tendrá lugar durante las Ferias de Alcalá 2026, completa su cartel y confirma una gran noche de pop y espectáculo para el próximo 28 de agosto en la Huerta del Obispo
La II edición del festival, integrada en la programación de las Ferias y Fiestas, suma a Bingo Party by Drag Brunch, Zapato Veloz, Raúl, Coyote Dax y Chenoa a los ya anunciados Fangoria y Nancys Rubias, configurando una cita que refuerza su identidad desenfadada y festiva
El próximo 28 de agosto, dentro de la programación oficial de las Ferias y Fiestas de Alcalá de Henares, regresa la II edición del Festival Muralla Camp, una de las citas más singulares de los Conciertos de la Muralla.
Tras anunciar previamente a Fangoria y Nancys Rubias como cabezas de cartel, el festival presenta ahora el line-up completo con la incorporación de Bingo Party by Drag Brunch, Zapato Veloz, Raúl, Coyote Dax y Chenoa.
El resultado es una noche que combinará humor, pop icónico, nostalgia generacional, hits que marcaron época y espectáculo participativo, en una propuesta que apuesta por la diversión sin etiquetas y el disfrute colectivo.
Más que un festival: una experiencia compartida
Desde su primera edición, Muralla Camp ha demostrado que no se trata solo de encadenar conciertos, sino de crear una atmósfera propia. El año pasado, la pista se convirtió en un espacio de celebración abierta, himnos coreados por el público, bailes sin complejos y una gran energía festiva y contagiosa.
Una fórmula de éxito de la que disfrutaron más de 5.000 personas, convirtiendo a la cita en una de las más esperadas por el público en esta IX edición de los Conciertos de la Muralla.
Un recinto preparado para vivir la noche al completo
El festival se celebrará en el gran auditorio de la Huerta del Obispo, un enclave único que combina patrimonio e infraestructura técnica de primer nivel.
El espacio contará con una gran pista de césped artificial para disfrutar de los conciertos de pie, grada de acceso libre, terraza vip (con vistas privilegiadas y atención exclusiva), una amplia zona de restauración y áreas de descanso, juegos y activaciones de marca, que ampliarán la experiencia más allá del escenario.
En definitiva, un entorno pensado para que el público pueda disfrutar de la música y de la fiesta con comodidad, seguridad y múltiples opciones de ocio.
Las entradas para disfrutar del Muralla Camp se encuentran a la venta en la web oficial losconciertosdelamuralla.com, así como en los puntos físicos colaboradores (cuyo listado puede consultarse en la misma web).
La adquisición de las entradas puede llevarse a cabo mediante el Bono Cultural Joven.
Además, todas las compras realizadas desde la web permiten el pago aplazado en tres cuotas (en importes iguales o superiores a 50€) y las entradas adquiridas incluyen gratuitamente el Seguro InGood, un seguro de no asistencia que garantiza el reembolso íntegro ante una amplia variedad de imprevistos personales.
Entradas con descuento para empadronados, hasta el 27 de febrero
El público empadronado en Alcalá de Henares, podrá volver a adquirir sus entradas para este festival con un descuento del 20% tanto en los puntos físicos como en la plataforma online hasta el día 27 de febrero, inclusive. Estas entradas serán nominativas, por lo que en el acceso al recinto el día del concierto, todo titular de las mismas estará obligado a acreditar su padrón mediante el DNI o certificado de empadronamiento.
Transporte público para llegar a los Conciertos de la Muralla
La Organización del ciclo recuerda que para todas aquellas personas que prefieran asistir al evento sin sus propios vehículos, pueden hacerlo con los trenes de cercanías y diferentes líneas de autobuses interurbanos y con servicio nocturno que conectan Madrid capital con Alcalá de Henares (ALSA). Toda la información al respecto puede consultarte en el apartado de la web de Los Conciertos de la Muralla.
Parque Corredor, centro comercial propiedad de CBRE Investment Management y gestionado por Cushman & Wakefield, celebra San Valentín con la promoción especial ‘Besos con Premio’, una iniciativa pensada para compartir momentos únicos que combina experiencias, recuerdos y numerosos obsequios para sus visitantes y miembros del Club Parque Corredor.
Fotos por San Valentín
Del jueves 12 al domingo 15 de febrero, el centro comercial invita a disfrutar de unos días perfectos en pareja, con amigos o en familia. Para ello, instalará un espacio tematizado en la Plaza de Alcampo, junto a Sports Direct, donde los visitantes podrán hacerse una foto y llevársela impresa al instante.
Además, al escanear el código QR disponible en el espacio, participarán automáticamente en el sorteo de una tarjeta regalo de 100 € de Perfumerías Primor, llevándose no solo un recuerdo inolvidable, sino también la oportunidad de ganar un premio especial.
El espacio tematizado estará disponible en los siguientes horarios:
Jueves 12 y viernes 13: de 17:30 a 20:30 horas
Sábado 14 y domingo 15: de 12:00 a 14:00 horas y de 17:30 a 20:30 horas
Asimismo, los participantes de esta promoción desbloquearán en su apartado de regalos y promociones tres ventajas exclusivas, entre las que se incluyen:
5 gorras de mujer de New Era, disponibles hasta fin de existencias.
Postre gratis en Goiko con el consumo mínimo de una hamburguesa, válido hasta el 15 de febrero.
7 tarjetas regalo de 5 € de C&A, válidas hasta el 28 de febrero o hasta agotar existencias.
Regalos directos para los socios del CLUB
Porque no hay cita sin una buena cena, los socios del Club podrán disfrutar, a través de la app de Parque Corredor, de uno de los 1.000 cupones de 3 € para consumir en los restaurantes adheridos a la promoción: Dunkin Donuts, KFC, Vips, Brasayleña, Udon, Vezzo, Hamburguesa Nostra, Manolo Bakes, Don G, Santagloria y Harry.
La promoción será válida para un único ticket con un gasto mínimo de 10 €, canjeable del 12 al 28 de febrero.
Además, los socios recibirán también un regalo directo: un cupón para un bálsamo labial de Parque Corredor, válido del 12 al 28 de febrero o hasta agotar existencias, pensado para dar y ‘besos de película’.
Ambos regalos directos podrán recogerse en el Punto de Información, en horario de atención al cliente.
Con esta acción, Parque Corredor reafirma su compromiso de premiar la fidelidad de sus clientes, ofreciendo no solo la mejor oferta comercial de la zona, sino también descuentos, obsequios exclusivos y experiencias únicas que convierten cada visita en un momento especial.
El pasado sábado 7 de febrero, la Joven Orquesta Allegro Vivace (JOAV) ofreció un brillante concierto en la Sala de Cámara del Auditorio Nacional de Música, consolidando el crecimiento artístico de este proyecto orquestal y, muy especialmente, poniendo en valor el talento nacido en Alcalá de Henares.
La JOAV, una agrupación que reúne a más de 140 jóvenes músicos procedentes de más de 30 conservatorios de toda España, presentó un programa centrado en el repertorio barroco y clásico con su orquesta de cámara. La cita supuso una nueva demostración del potencial de las nuevas generaciones de intérpretes y del impacto que esta joven formación está alcanzando en el panorama musical nacional.
La velada se abrió con Las cuatro estaciones de Antonio Vivaldi, interpretadas por la violinista solista Olaya Salas. La joven ejecutó los cuatro conciertos con gran virtuosismo y sensibilidad, acompañada por la orquesta de cámara y un bajo continuo formado por clave, órgano y archilaúd, recreando con fidelidad la estética sonora del Barroco y transportando al público a la atmósfera original de la obra.
El programa continuó con el Concierto para trompeta en mi bemol mayor de Joseph Haydn, interpretado por Rubén Ortega, estudiante del Real Conservatorio Superior de Música de Madrid y actual trompeta solista de la JOAV. Para esta obra se sumaron once músicos adicionales a la plantilla habitual, enriqueciendo la sonoridad del conjunto y ofreciendo una versión vibrante y llena de energía.
El momento culminante de la mañana llegó con el Concierto para violonchelo en do mayor, también de Haydn, que tuvo como solista al violonchelista alcalaíno Diego Jiménez. Su participación se enmarca dentro del programa Solistas Sinfónicos de Juventudes Musicales, una iniciativa que impulsa el talento emergente y brinda oportunidades a jóvenes intérpretes.
Estudiante del Conservatorio della Svizzera Italiana y miembro de la Joven Orquesta Nacional de España (JONDE), Diego ofreció una interpretación técnicamente impecable y de gran profundidad musical, conquistando al público por su madurez expresiva y seguridad escénica.
Al frente de la formación estuvo otro nombre propio de Alcalá de Henares: Coque Jiménez, fundador y director de la JOAV. En un gesto de gran impacto artístico, dirigió el concierto mientras interpretaba el clave, demostrando liderazgo musical y una versatilidad que fue reconocida con una prolongada ovación final.
La presencia destacada de Diego Jiménez y Coque Jiménez en uno de los escenarios más importantes del país no solo supone un éxito personal, sino que reafirma el peso del talento complutense en el panorama musical nacional. Alcalá de Henares vuelve así a situarse como cuna de grandes intérpretes y proyectos musicales de proyección estatal, reflejo del alto nivel y la solidez de sus nuevas generaciones de músicos.
Próxima actuación
La próxima actuación de la Orquesta Joav en Alcalá será el 12 de abril de 2026 en el auditorio Paco de Lucía de la ciudad con el programa “Antología Española”, cuyas entradas ya están a la venta en Giglon.
Alcalá de Henares vuelve a situarse en el mapa nacional de la danza con la celebración de las dos ediciones de 2026 de los Campeonatos Pasión por la Danza, uno de los certámenes coreográficos más consolidados del país. Tras el éxito del campeonato celebrado el pasado 6 de febrero en el Teatro Salón Cervantes, que reunió a más de mil bailarines procedentes de distintos puntos de España, la ciudad se prepara ahora para una nueva cita muy especial.
Los próximos 28 de febrero y 1 de marzo, el Auditorio Paco de Lucía acogerá una edición que batirá récord de participación con más de 2.200 bailarines inscritos. Escuelas procedentes de Castilla y León, Andalucía, Islas Baleares, Madrid, Castilla-La Mancha y muchas otras comunidades se darán cita en Alcalá para competir en modalidades como flamenco y danza española, danza moderna, contemporáneo y danzas urbanas.
Un impacto cultural, turístico y económico para la ciudad
La celebración de estos campeonatos, organizados con la colaboración del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, supone un importante impacto para la ciudad. Durante los fines de semana del campeonato, miles de bailarines, familiares, profesores y acompañantes se desplazan hasta Alcalá, generando un elevado volumen de visitantes.
Más allá de la competición, los participantes aprovechan su estancia para conocer el patrimonio histórico y cultural de la ciudad, disfrutar de su oferta gastronómica y consumir en el comercio local. Hoteles, restaurantes y establecimientos comerciales experimentan un incremento notable de actividad durante estas fechas, consolidando el campeonato como un evento cultural con proyección económica.
Desde la organización destacan el orgullo de poder fomentar este movimiento cultural en su ciudad de origen: “Para nosotras es especialmente emocionante ver cómo Alcalá se llena de danza y talento cada año. No solo es un campeonato, es una experiencia que conecta cultura y convivencia en nuestra amada ciudad” comparte Azucena Rodríguez, fundadora y directora de Pasión por la Danza.
17 años impulsando la danza desde Alcalá de Henares
Pasión por la Danza nació hace 17 años en Alcalá de Henares con un primer campeonato impulsado por Azucena Rodríguez, profesional de la danza con 33 años de trayectoria al frente de su escuela profesional de danza en la ciudad. Desde entonces, el proyecto ha crecido hasta convertirse en una referencia nacional dentro del circuito de competiciones coreográficas.
La misión del campeonato ha sido siempre la misma: ofrecer un espacio profesional donde escuelas y bailarines de todas las edades puedan mostrar su trabajo, convivir y crecer artísticamente en un entorno cuidado y organizado con altos estándares técnicos.
Tras numerosas ediciones en diferentes puntos de la geografía española, así como una edición online en plena pandemia en 2020, a lo largo de estos años Pasión por la Danza ha mantenido su vínculo con Alcalá como ciudad de origen, reforzando su identidad cultural y posicionando el municipio como un enclave relevante dentro del panorama nacional de la danza.
PxD Benidorm: la cita estrella antes del verano
Tras las ediciones de Alcalá, el calendario 2026 continuará con las dos grandes citas de Pasión por la Danza en Benidorm, que se celebrarán en el Gran Hotel Bali, uno de los espacios más emblemáticos de la ciudad.
La primera edición tendrá lugar el fin de semana del 9 y 10 de mayo e incluirá, además de la competición por grupos, las categorías de solistas y dúos, que el año pasado registraron una gran acogida. En junio se celebrará la segunda edición, centrada exclusivamente en grupos, los días 6 y 7 de junio. Las inscripciones para participar y toda la información de los próximos campeonatos están disponibles en www.pasionporladanza.es.
Los campeonatos de Benidorm se han consolidado como la cita estrella del circuito: un fin de semana que combina danza, convivencia, ambiente festivo y la experiencia de disfrutar del mar en una de las ciudades turísticas más dinámicas del país.
Con 17 años de historia, Pasión por la Danza continúa creciendo sin perder su esencia: impulsar el talento, generar comunidad y convertir cada edición en una experiencia inolvidable tanto para los participantes como para las ciudades que la acogen.
Tornado Pasión por la Danza: la gran Final de Finales del circuito
Como broche a la temporada 2026, Pasión por la Danza celebrará el Tornado – Final de Finales, el evento que reúne a las coreografías mejor puntuadas de todas las ediciones celebradas a lo largo del año.
Esta gran final será la novedad de este año y se propone como el momento más esperado del circuito, ya que en ella compiten exclusivamente las piezas que han destacado por su excelencia artística, técnica e interpretativa en los distintos campeonatos celebrados en Alcalá de Henares y Benidorm.
Más información sobre los Campeonatos Pasión por la Danza
A continuación encontrarás las ofertas de empleo más recientes publicadas por empresas de la zona y distintas webs de búsqueda de empleo en Alcalá de Henares.
Publicar ofertas de empleo en Dream Alcalá es totalmente gratuito. Para hacerlo hay que rellenar y enviar el formulario inferior, en el que se describe la oferta y quién la realiza, aceptando Política de Privacidad de Dream Alcalá.
Dream Alcalá tratará de verificar su veracidad y eliminará cualquier oferta que no cumpla nuestros estándares de calidad. No obstante, si como lector o como inscrito detectas cualquier irregularidad, ponte en contacto con nosotros a través de info@dream-alcala.com y estudiaremos el caso de inmediato.
Las ofertas enviadas se mostrarán durante un plazo aproximado de dos semanas, después serán eliminadas. Si transcurrido ese plazo el proceso sigue abierto, deberás volver a enviarnos la propuesta. Solo de esta manera podemos garantizar que las ofertas publicadas son recientes y siguen activas.
Listado con las ofertas de empleo más interesantes que se han publicado en Alcalá de Henares en las últimas horas:
Técnico/a de mantenimiento industrial
Un puesto en una empresa de Alcalá de Henares para la realización y aplicación de planes de mantenimiento; registrar y controlar mantenimiento preventivo y correctivo; gestión y control de recursos/equipos empleados para el mantenimiento; gestión y control de stock de recambios críticos; ajustes/reglajes extraordinarios de equipos, modificaciones, nuevas instalaciones; promover y aplicar acciones de mejora sobre el rendimiento de recursos productivos; gestionar operaciones de mantenimiento subcontratadas delegadas por el responsable de mantenimiento; Promover acciones de mejora continua en el área de su competencia; seguir el procedimiento operativo estándar; comunicar cualquier anomalía, incidencia o fuera de los límites de los controles/tareas asignadas al responsable de línea.
Estudios mínimos: Grado medio (Electromecánica Industrial) o conocimientos (cursos) de electricidad y mecánica industrial. Experiencia mínima: 3 años. Horario: Horario jornada completa de lunes a viernes.
Se busca 1 docente para impartir un curso de habilidades personales y sociales orientadas al empleo en Alcalá de Henares. Requisitos: Grado del ámbito social o educativo o Técnico Superior en Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Horario de 9:00 a 14:00. Puesto encuadrado en la categoría de formadores de formación no reglada. Incorporación prevista en febrero de 2026.
Oferta gestionada a través del portal de empleo del Ayuntamiento de Alcalá de Henares
Empresa busca personal de limpieza para realizar tareas de mantenimiento de las áreas internas de las instalaciones (suelos, techos, paredes y mobiliario) en Alcalá de Henares. Se ofrece contrato indefinido, jornada parcial de lunes a domingo con dos días de descanso rotativos, en horario de 15:00 a 22:00, y salario aproximado de 17.297 € brutos anuales. Requiere certificado de discapacidad ≥33% y experiencia mínima de 1 año.
Oferta gestionada por la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid
Buscan socio/a trabajador/a para food truck en Alcalá de Henares
Propietario de un food truck busca socio/a trabajador/a para explotarlo en un parque comercial con alto potencial a partir de esta primavera, en Alcalá de Henares (Madrid). Ofrece jornada completa, contrato temporal inicial de 6 meses prorrogable, con remuneración por porcentaje de beneficios. Se valora iniciativa, autonomía y adaptabilidad; la experiencia no es imprescindible. Posibilidad de alojamiento incluida según acuerdo.
Grupo Hostelero Monío busca Segundo/a de Cocina en Alcalá de Henares
Grupo Hostelero Monío selecciona Segundo/a de Cocina para sus restaurantes en Alcalá de Henares (Madrid). Ofrece contrato indefinido y jornada completa, con buenas condiciones, 2 días libres + 2 tardes libres y opciones reales de desarrollo profesional. Se requiere mínimo 3 años de experiencia, formación en Hostelería, dominio de cocina mediterránea y capacidad para liderar equipos junto al Jefe de Cocina.
Puig busca Mecánico/a de Mantenimiento en Alcalá de Henares
Puig selecciona mecánico/a de mantenimiento para jornada completa y trabajo presencial en Alcalá de Henares (Madrid). El puesto se centra en mantenimiento preventivo y correctivo de líneas de producción y maquinaria industrial automatizada. Se requiere FP Superior en Electricidad, Electrónica o Automatismos y se valora experiencia en alimentación, cosmética, farmacia o automoción, así como conocimientos en neumática, electricidad, robótica y autómatas (Siemens, Omron).
Oferta de empleo encontrada en la red profesional LinkedIn
Operario/a de Producción Industrial – Alcalá de Henares
Randstad busca operario/a de producción para empresa del sector industrial en Alcalá de Henares. Se ofrece contrato temporal a jornada completa, con turnos rotativos y salario de 11-13 €/hora. Las funciones incluyen control de calidad, mantenimiento de maquinaria, paletizado y trabajo en línea de producción. Se requiere vehículo propio, disponibilidad horaria y experiencia en producción industrial.
Oferta de empleo gestionada por la consultora de selección Randstad
Cada 11 de febrero, la Iglesia católica celebra el día de Nuestra Señora de Lourdes y la Jornada Mundial del Enfermo. La Diócesis de Alcalá de Henares cuenta con doce capellanes que prestan servicio en los cuatro hospitales públicos que la Comunidad de Madrid tiene en el área territorial de la diócesis complutense: en Torrejón de Ardoz, Coslada, Alcalá de Henares y Arganda del Rey.
El sacerdote Pablo Fra lleva unos tres años como capellán del Hospital Príncipe de Asturias, en Alcalá de Henares. Explica que celebra la Misa a las 12 del mediodía un par de días a la semana.
Además, este capellán está disponible para confesar, llevar la Comunión y dar la unción de enfermos. Unos sacramentos que no puede administrar sin una solicitud previa.
«Nos tienen que llamar. Aunque si es alguien conocido, si es mi madre, un familiar mío o alguien de mi parroquia, yo puedo ir directamente. Pero lo normal es que nos tengan que llamar, es decir, yo no puedo invadir una habitación si antes no me llaman. Si me llaman, estoy a disposición de lo que me pidan. Normalmente, suelen pedir confesiones o, a veces, hablar con el capellán», indica Fra.
Y describe lo que le sucedió hace poco cuando le llamó una persona a la que han «detectado un cáncer terminal y lo que quería era hablar con el capellán porque estaba cabreado con el mundo, con la existencia… Entonces, ¿qué hice? Pues fui a allí a consolarla y a escucharla. Pero normalmente te tienen que llamar. Yo no puedo invadir la privacidad de las habitaciones; te tienen que llamar y es como una llamada de Dios que tú inmediatamente vas directo a donde te llaman».
Más de cien unciones
Los capellanes de la Diócesis de Alcalá de Henares continúan con su labor en los hospitales. Los que llevan mucho tiempo ya han perdido la cuenta de las veces que han administrado la unción de enfermos. Fra destaca que ha vivido dos experiencias bonitas de curaciones entre las «más de cien unciones que he impartido. Entonces, la probabilidad de curaciones milagrosas es muy baja. Es verdad que luego la gente te ve con otros ojos”.
Y añade el capellán del Hospital Príncipe de Asturias que «esta pastoral me está ayudando a estar disponible, me abre el espíritu a la disponibilidad. Y me ayuda a experimentar la muerte en un mundo en el que rechazamos el dolor y el sufrimiento. Convivir con la muerte diaria. Eso te hace madurar».
Capellanes de hospital disponibles las 24 horas
Existe un convenio entre la Comunidad de Madrid y la Diócesis de Alcalá de Henares para que los capellanes puedan ofrecer este servicio en los centros hospitalarios públicos.
Los doce capellanes tienen unos horarios presenciales establecidos en los hospitales de Alcalá de Henares, Arganda del Rey, Coslada y Torrejón de Ardoz, pero están disponibles 24 horas por si alguna persona necesita de ellos en cualquier momento del día o de la noche.
Hay ocho sacerdotes que atienden esta pastoral a tiempo completo y otros cuatro que lo hacen a media jornada.
Los capellanes cuentan con la ayuda de los voluntarios del SARC
Además de la presencia de los capellanes, en el Hospital Príncipe de Asturias se cuenta con el Servicio de Asistencia Religiosa Católica (SARC) formado por voluntarios que ayudan y atienden intentando llevar una presencia de consuelo y de atención a la gente que más lo pueda necesitar.
Los voluntarios sirven de nexo entre los enfermos y el capellán, al cual avisan cuando alguien necesita atención espiritual o un sacramento.
Tanto los voluntarios como los capellanes tienen muy arraigada la ayuda al prójimo en la enfermedad.
