“Venir a Bresca es estar ávido de experiencias, de emociones y sobre todo de sabor. Un lugar de encuentro, de compartir… en definitiva, de vivir. Un estado de euforia positiva, viviendo el momento con alegría y desinhibición”. Así es visitar Bresca, el restaurante italiano de moda de Alcalá de Henares situado en la céntrica calle del Tinte, 15.
Y es que Bolonia y la ciudad cervantina tienen mucho en común, no solo por la cantidad de Erasmus que han intercambiado durante décadas, también por su mezcla de historia, arte y tradición. Pero, sobre todo, por su forma de disfrutar la gastronomía, de manera informal y compartiendo con amigos en una gran ciudad universitaria.
Este el ambiente que encontrarás en Bresca. Bien combinado con una amplia variedad de los mejores platos de la cocina boloñesa con una excelente relación calidad-precio. Su carta empieza en los sabores de los platos de las abuelas del norte de Italia, con el toque personal de la nueva cocina.
En este rincón boloñés del centro de Alcalá podrás disfrutar de estupendas tablas de embutidos 100% italianos, riquísimas pastas tradicionales y rellenas, lasagnas, carpaccios y ensaladas pasando por esponjosas nuvolettas hechas con masa madre y aceite de oliva virgen.
La pasta rellena se hace diariamente en Bresca. Como especialidad, no podía ser de otra manera, el auténtico estilo boloñese de su pasta al huevo.
En Italia no solo se come, también se bebe, y en Bresca completan su carta con cervezas artesanas, spritz y la nueva y flamante carta de cócteles.
Comida italiana para todo tipo de personas
En Bresca son muy conscientes de las nuevas formas de alimentarse y del creciente aumento de intolerancias y alergias. Su carta está más que preparada dar respuesta a esta situación.
Una amplia y variada oferta de productos sin gluten, vegetarianos y veganos que sigue de forma estricta y concienzuda el proceso de elaboración de los platos para evitar la contaminación cruzada con hornos y zonas de elaboración diferenciadas. Por ello, están avalados por Federación de Asociaciones de Celíacos de España.
El impresionante local de Bresca
La decoración de los locales de Bresca rompe con todo. Un nuevo concepto de interiorismo, fresco y moderno que ya forma parte de Alcalá.
Un salón principal, coronado con un cielo de lámparas de mimbre y vegetación con sillas de terciopelo que te envolverán en una atmósfera diferente. La zona de la taberna, con una inmensa estantería, tiene una gran mesa de mármol de 5 metros de largo, perfecta para compartir en esta versión moderna pero igual de informal que una taberna boloñesa.
El restaurante está lleno de rincones especiales y uno de ellos es la Sala Rosa, un salón que hará las delicias de los fanáticos de Instagram.
También cuentan con una gran terraza en un emplazamiento único como es la céntrica plaza Atilano Casado, para disfrutar de las mejores sangrías y cócteles este verano.
Y es que afirman “queremos hacer de Bresca tu casa, tu punto de reunión, donde puedes comer, beber y sentirte libre. Sé libre, sé Bresca”, se despiden.
Ibiza, Madrid, Santiago, Almería y ahora… Alcalá de Henares
Bresca ya tiene siete restaurantes repartidos por toda la geografía española, tres en Madrid centro (Malasaña, Lavapiés y Gran Vía), Santiago de Compostela, Almería, Ibiza y Alcalá de Henares.
Enclavado en una excelente localización en la esquina de la calle del Tinte, 15. En pleno centro de la ciudad cervantina con los parkings de la calle del Ángel y la plaza de San Lucas a unos pocos metros. Y si vienes de fuera de Alcalá y sin coche, llegarás en unos minutos andando desde la Estación Cercanías.
Nuevo concepto donde la imagen e interiorismo están cuidados al detalle, junto a su propuesta gastronómica para todos los públicos, harán de Fino Bar el nuevo lugar de encuentro para los vecinos y turistas de Alcalá.
Línea tradicional gastronómica con toques innovadores; Fino Bar Restaurante ofrece una propuesta fresca y desenfadada, sin perder de vista su apuesta por la calidad del producto y una barra para disfrutarla a cualquier hora del día.
Fino Bar quiere convertirse en el referente gastronómico de la ciudad y un sitio de encuentro para todos los públicos
Con una barra de más de 10 metros de largo, Fino Bar invita a disfrutar de su cerveza tirada de tanque, tercios a -5,5 grados casi helados, vermuts, sidras y de más de 150 referencias entre ginebras, whisky, vodka y rones; el escenario ideal para poder disfrutar de una buena compañía.
Y por si fuera poco, a apenas unos metros del parking del mercado para estacionar cómodamente tu vehículo en el centro de Alcalá de Henares.
La propuesta gastronómica
Fino Bar te ofrece una carta diferente, de temporada y para todos los gustos en la que no puedes dejar de probar la croqueta, el tataki de torrezno, los mejillones Fino, el salpicón templado de langostino, totopos y piparra; sus pizzetas, su entraña o su delicioso e icónico pulpo y sus fuera de la carta semanal.
Además, Fino Bar Restaurante cuenta con una propuesta para comer de lunes a viernes al precio de 13,50 euros de su menú, donde podrás elegir entre cuatro primeros y tres segundos o decantarte por el menú pizza de la semana.
Buena gastronomía que podrás acompañar con una propuesta de más de 100 referencias de vinos; una bodega diseñada por Alberto Sánchez, socio somellier de Fino Bar, convirtiéndolo en un lugar de referencia en Alcalá para disfrutar de una de las mejores bodegas de la ciudad.
Su enclave único en una calle de moda y ocio junto a los mejores locales de la ciudad hacen de Fino Bar el lugar perfecto para tomar la primera tanto después de comer o de cenar como disfrutar del tardeo con una buena copa y música lounge: «Queremos que Fino Bar sea un lugar de encuentro para disfrutar a cualquier hora del día. La gente quiere salir y nosotros trabajamos para ofrecer a la gente una propuesta gastronómica única y de valor», afirma Fran Rodríguez.
«Buen servicio y buen producto. Hemos creado una carta de comida muy sencilla donde nos hemos preocupado de la técnica de cocina y una calidad muy alta de los ingredientes. El objetivo es que le guste a todo el mundo y que la gente venga a disfrutar y se lo pase bien» así presenta el nuevo Bar Fino su socio Alberto Sánchez.
La recomendación de Dream Alcalá: torreznos y croquetas
Pero si quieres que te dejemos una buena recomendación, en Fino no puedes dejar de pedir las croquetas de cecina de su chef Raúl Álvarez. Y el torrezno… si hay algo que les gusta a los restaurantes de Monio Group es hacer unos buenos torreznos, todos ellos distintos en sus diferentes locales. El torrezno de Fino pasa al siguiente nivel, tienes que probarlo.
Fino Bar: Tecnología punta y a la última
Mención aparte merecen sus característicos tanques de cerveza de 1.500 litros que Mahou sirve directamente al Restaurante. Un sistema pionero que el Grupo implanto en Alcalá con Taberna 7 y con el que la cerveza no pierde la cadena de frío porque viene directamente de la fábrica de Mahou de Alovera, a menos un grado, manteniendo las propiedades organolépticas, sin ácidos y sin aditivos.
Así como su nuevo y único sistema de refrigerado en la ciudad que te permitirá disfrutar de la cerveza de botella a menos 4 grados sin que se llegue a congelar.
También te sorprenderá a la entrada del restaurante su horno napolitano dorado que trabaja a más de 400 grados consiguiendo un sabor auténtico e inigualables en sus pizzetas.
La apertura de Fino
Una inauguración que se llevó a cabo el pasado viernes y que daba el pistoletazo de salida a la apertura de un local que, sin duda, dará mucho que hablar en el ocio basado en la buena cocina con la que cuenta Alcalá de Henares.
Fran Rodríguez y Alberto Sánchez
Propuestas gastronómicas de alta calidad en lugares icónicos de Alcalá y Madrid
Alcalá de Henares es la apuesta segura de Monio Group, conjunto de restaurantes de reconocido éxito en Alcalá desde 2010 y con presencia en Madrid desde 2021 –Casino, Francesco’s, Taberna 7, Taberna San Isidro y Frankie Burgers-.
Este grupo de restauración nació de la mano de Fran Rodríguez y, hasta el momento, alberga siete marcas en hostelería y cada uno de sus restaurantes es diferente en estilo y personalidad, pero todos con un mismo denominador común: la excelencia y la calidad.
Monio Group sigue invirtiendo en Alcalá de Henares como ciudad eje del Grupo, en la reflejando una vez más su voluntad renovadora en cada uno de sus proyectos sin perder el foco en la calidad del producto, la técnica, el interiorismo y los altos estandartes del servicio.
Las Hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia de Alcalá de Henares, más conocidas como Las Juanas, depositarias, herederas, del Cardenal Cisneros, están inmersas en un nuevo proyecto para dar a conocer, y ser ellas quienes lo expliquen, el legado Cisneriano con los objetos que custodian en un pequeño Museo y su forma de vida en el convento.
Actualización: Agotadas todas las entradas para esta visita. Las Hermanas avisan que habrá otra en enero.
La idea surgió a raíz de las visitas que se vienen realizando con Guías Turísticos tanto en la Iglesia como en el Museo; y es que, cuando los guías les invitan a participar “nos damos cuenta que a muchas personas -cuentan las hermanas- les encanta conocernos, y que seamos nosotras quienes les expliquemos nuestra forma de vida, la experiencia de tantos siglos de vida contemplativa, y contamos curiosidades que han pasado de generación en generación”.
Entre los objetos del Museo se encuentra una de las cinco copias que existen en la actualidad del Testamento de Cisneros; una Cruz pectoral con reliquias; el Bastón nazarí que Cisneros utilizó como bastón de mando militar o como báculo; un Cáliz donado por Felipe II y una copia de un cuadro representando a Cisneros, el original se encuentra actualmente en la exposición Edades del Hombre.
Oportunidad única
La primera visita se realiza este sábado y 40 son los afortunados que consiguieron inscribirse a tiempo. Así conocerán de primera mano que la Orden de las Hermanas Pobres de San Clara existe desde 1212; que la Comunidad fue fundada por el cardenal Cisneros en 1508 y que hasta hace unos años funcionó también como Colegio, conocido como Las Juanas.
Muchas son las historias y curiosidades de este edificio Monasterio-Convento, algunas conocidas y publicadas, pero quieren dejar algo de “misterio” para ser desvelado por ellas mismas en esta visita singular que, si todo marcha bien, comenzaría a funcionar en 2023.
Bastón nazaríCáliz regalo de Felipe IITestamento de CisnerosCuadro representando a Cisneros
Visita guiada a la Iglesia y museo de las Hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia
El próximo sábado 12 de noviembre a las 11 de la mañana podrás visitar la Iglesia y el museo de las hermanas Clarisas de San Juan de la Penitencia (Juanas) en Alcalá de Henares.
La visita será guiada por las propias hermanas quienes te explicarán la historia del Monasterio y su vinculación con el Cardenal Cisneros, y donde podrás ver un copia de su testamento entre otras obras de arte.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha comenzado las actuaciones para la revitalización y puesta en valor del caz de la Isla del Colegio, en el marco de la estrategia del equipo de Gobierno municipal por una ciudad más verde y sostenible, así como por la puesta en marcha de actuaciones de mejora que permitan acercar el río Henares a la vida de los alcalaínos y las alcalaínas.
En la mañana de hoy, el concejal de Medio Ambiente, Enrique Nogués, y el edil Julián Cubilla han presentado este proyecto, que cuenta con una inversión municipal de 258.940 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 12 semanas.
Las actuaciones consistirán en la retirada de residuos, así como la recuperación de una de las compuertas de entrada de agua que facilitaban, en su época, el funcionamiento del molino Borgoñón, y que ahora permitirá regular la entrada de agua al caz una vez limpio. Asimismo, se instalará una estación de aforos que permitirá el control de caudales a través de un medidor de ultrasonidos.
En el vídeo superior se pueden ver y escuchar todos los detalles de esta obra que, aunque podría generar olores en una primera fase por la retirada de lodos, dejará sin embargo el caz limpio y revitalizado en esta importante parte de Alcalá de Henares.
Qué es el caz de la Isla de Colegio
La Isla del Colegio debe su nombre al colegio de San Ildefonso de la universidad primigenia del Cardenal Cisneros, quien compró estos terrenos para abastecer de agua a los alumnos del colegio. En sus manos se mantuvo hasta ser expropiado por la Corona, como el resto de bienes de los colegios mayores, a finales del siglo XVIII. Vendido en pública subasta, pasó a manos particulares para convertirse en un molino harinero. La Isla del Colegio es una «isla» precisamente porque está rodeada de agua por todas partes, a consecuencia de la construcción del caz.
El caz es por tanto una infraestructura hidráulica, una desviación artificial del río Henares que comienza en la presa de Cayo (zona más a la derecha de la imagen superior), que atraviesa la Isla del Colegio por el actual Recinto Ferial y retorna al río Henares. El motivo de esta construcción, que data del siglo XV o XVI, fue poder sacar agua del río Henares y llevarla al cercano Molino Borgoñón, para permitir su funcionamiento como molino harinero. Esta obra la realizaron por tanto los propietarios del molino.
En la actualidad, para usar este caz existe una concesión que data del año 1883. Esa concesión se amplió en el año 1951 y desde entonces, debido a la falta de uso del molino, llegó un momento en el que la Confederación estuvo a punto de retirarla.
Aspecto en 2021 del Molino Borgoñón
En el año 2020 el Ayuntamiento volvió a formalizar esa concesión de agua para no perderla. De no haber formalizado esa concesión hoy el caz no tendría agua y probablemente no podría tener agua, porque hoy en día este tipo de concesiones están muy restringidas. Ocurriría como ha pasado por ejemplo con el caz de la isla de los García, que ya no existe. Es un caz donde se ve que el agua pasaba por un camino, pero que ya no tiene agua.
Para no perder esa protección que le da el caz y ese ese transcurso de agua a la Isla del Colegio, en el año 2020 el Ayuntamiento formalizó ese inicio de concesión, ya no con un carácter de explotación del molino, sino con un carácter recreativo para mantener el valor histórico ese caz. Esa concesión todavía está en trámite.
En cuanto a la fauna que puede encontrarse en el caz, se contará con una empresa especializada que con carácter previo a la actuación retirará los ejemplares tanto de fauna autóctona como exótica. Aquella que sea autóctona se retornará al río en la misma jornada de trabajo.
El edil de Medio Ambiente, Enrique Nogués, ha destacado “la apuesta de este equipo de gobierno por la mejora del entorno más próximo a los vecinos y vecinas: esta revitalización del caz supondrá una mejora de la calidad de vida de la población, y ofrecerá una mejora de la imagen del acceso a la Isla de Colegio que se suma a las actuaciones que venimos desarrollando para la renaturalización, puesta en valor e integración del río Henares en la vida de los alcalaínos”.
Las distintas islas fluviales de Alcalá.La limpieza del caz se hará en tres fases.
Nogués ha explicado que “los trabajos se realizarán por tramos y se llevará a cabo la protección del arbolado en cada uno de ellos para favorecer una adecuada naturalización de este espacio que, pese a ser una desviación artificial del río Henares, supone un atractivo para los vecinos y vecinas que se acercan a la Isla del Colegio”.
El primer tramo comprenderá el espacio del caz que se extiende desde el acceso al mismo desde el parque de la Juventud hasta su conexión con el río Henares, con una extensión de 500 metros; el segundo tramo, de 700 metros, discurre desde el acceso al caz por el parque de la Juventud hasta la conexión con el Paseo de Aguadores; y, por último, el tercer tramo comprenderá el cauce desde la zona del Paseo de Aguadores hasta su conexión con el río Henares, con una extensión de 300 metros.
Muestra del lodo presente actualmente en el fondo del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.Aspecto actual del caz.
Con motivo de las celebraciones por su 45 aniversario, la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) ha entregado esta mañana los ‘Premios AEDHE a la Excelencia Empresarial 2022’. Unos galardones que han reconocido a Haleon (GSK) como la Empresa del Año del Corredor del Henares y que contó con la bienvenida de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.
El objetivo de esta cuarta edición de estos reconocimientos, celebrada en el Complejo Fincas El Olivar, en Alcalá de Henares, es poner en valor las mejores prácticas y resultados empresariales en elCorredor del Henares. De este modo, AEDHE busca contribuir al reconocimiento y promoción de la excelencia empresarial de esta zona del país.
«Estos premios son un reconocimiento a los empresarios y empresas que, a lo largo de estos 45 años, han trabajado y lo siguen haciendo, para disponer de una asociación que garantice la defensa de sus intereses y al mismo tiempo sea un espacio para generar oportunidades de negocio», ha indicado Laly Escudero Ossorio, presidenta de AEDHE.
Durante su intervención, Laly Escudero, ha hecho un repaso por los diferentes hitos que la Asociación que lidera ha alcanzado durante estos 45 años de trayectoria, destacando su cada vez más fortalecida presencia en las instituciones, así como su participación en proyectos que aportan soluciones innovadoras para las empresas. Asimismo, ha reiterado el compromiso de AEDHE de seguir trabajando por el desarrollo económico del Corredor del Henares y de cada una de las empresas que lo conforman.
Laly Escudero Ossorio, presidenta de AEDHEIsabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha avanzado que el Gobierno regional va a poner en marcha un Plan de Talento Digital para formar a los trabajadores en tecnología y, al mismo tiempo, ofrecer una solución al déficit de profesionales que existe actualmente en el sector. “El mejor talento requiere de mayores competencias tecnológicas y digitales y, en ocasiones, la empresa no lo encuentra”, ha indicado. De hecho, ha detallado que existen en España 150.000 puestos de trabajo que ahora están sin cubrir por falta de competencias digitales de los demandantes de empleo.
Para ello se está diseñando este Plan de Talento Digital, que se hará en colaboración con los fabricantes para contar con contenidos ligados a las necesidades reales de las compañías. Esta innovadora propuesta tendrá un presupuesto de 20 millones de euros y se estima que pueda beneficiar a cerca de 10.000 personas. Se realizará a través de convenios con las empresas y será con compromiso de contratación de, al menos, el 60% de los participantes durante los cinco meses siguientes al ciclo formativo.
Otra de las medidas que ha destacado Díaz Ayuso, como avanzó en el reciente Debate del Estado de la Región, es que el Ejecutivo autonómico, para fomentar el emprendimiento, aprobará la tarifa cero para nuevos autónomos, financiando el total de sus cuotas durante los dos primeros años, y para las mujeres autónomas que se incorporan a la actividad laboral tras la baja por maternidad. La presidenta también ha destacado el Corredor del Henares como un eje estratégico industrial y empresarial de la región, con 22.000 compañías que dan trabajo a más de 20.000 personas. La combinación del “conocimiento, talento, empresas y una administración que haga más sencilla la vida a los madrileños” como la “fórmula” para que esta zona se haya convertido en un “territorio pujante, innovador y emprendedor”, ha señalado.
Ceremonia completa de los Premios Excelencia Empresarial AEDHE 2022
Esta IV edición, que ha estado amenizada por el violinista y director de orquesta con amplia trayectoria nacional e internacional Bruno Axel, ha reconocido la labor de 11 entidades en materias como la sostenibilidad, la formación o la RSC, entre otros. Retos actuales tanto de las organizaciones como de la sociedad, que se han convertido en pilares básicos para el crecimiento y viabilidad de las empresas en los próximos años. Y en los que el Corredor del Henares está apostando claramente para estar a la vanguardia en innovación, digitalización y economía circular para seguir siendo un referente a nivel nacional.
El primer premio, el referente a ‘Empresa del Año’, fue otorgado a Haleon, compañía independiente líder en el autocuidado de la salud. Asimismo, se entregaron los reconocimientos ‘Empresa Innovadora’ a PUIG, ‘Empresa Comercial’ a Fersan, ‘Empresa familiar’ a Orto Alresa, ‘Empresa Industrial’ a Pemsa y ‘Compromiso con la sostenibilidad’ a C.T.C. Servicios Ambientales S.L.
A ellos se suma el premio ‘Impulso de la Industria 4.0’ otorgado a Saargummi Ibérica S.A., ‘Mayor esfuerzo en la formación’ para Fersay, ‘Expansión Internacional’ para Tipsa, ‘RSC para Mcneil Ibérica, S.L.U. Johnsons y el premio ‘Trayectoria empresarial’ para Hotel Bedel.
Asimismo, debido al alto nivel de las candidaturas, se otorgaron cuatro accésits a Ecovidal, Traducciones Domínguez, Mazuelas y Sisteven.
Las consecuencias energéticas en las empresas
Una jornada que no se olvidó de la situación actual que estamos viviendo, especialmente a nivel empresarial debido a la incertidumbre energética, la subida de los costes, la inflación, etc. Por ello, se ha llevado a cabo una mesa redonda bajo el título ‘Energía y Empresa’ donde expertos han debatido sobre los efectos que la inestabilidad geopolítica está ocasionando en el sector empresarial, la influencia en el precio de las materias primas energéticas y no energéticas, los desafíos en la electrificación, así como sobre la seguridad jurídica en el sistema retributivo español de las energías renovables. A esto se sumó un análisis de la efectividad de la aplicación de los fondos Next Generation en el ámbito de la descarbonización de la economía.
«El incremento del precio de la energía, rápido y de magnitud importante, impacta en la rentabilidad de nuestras organizaciones obligándonos a gestiones de defensa y adaptación hacia el mercado no habituales hasta el momento», ha señalado Juan Ángel García Fernández, vicepresidente de Mondragon Corporation.
Ante una situación así, los expertos han puesto en valor algunas de las líneas que pueden seguir las empresas. «La situación actual obliga a las empresas a buscar alternativas de sourcing energético, aprovechando el desarrollo exponencial de muchas tecnologías, como el autoconsumo fotovoltaico, que ya era una realidad con escenarios de precios «normales». Otras soluciones innovadoras están acelerando su go-to-market, ya sea en fase eminentemente de pilotos, o desplegando proyectos a gran escala. El potencial del hidrógeno verde, dado el recurso renovable competitivo que disponemos en España, la valorización de residuos, y el desarrollo de tecnologías de almacenamiento, deben permitir al sector empresarial reducir su consumo energético, y progresivamente descarbonizar sus operaciones», ha apuntado Carlos Fernández Landa, socio responsable del sector engergético de Price Waterhouse.
Otra de las alternativas vendrá por el impulso en los transportes de las alternativas eléctricas. «En Renault Group tenemos claro que el vehículo del futuro será eléctrico, conectado y autónomo. Pero hay que contar con otras tecnologías para lograr una transición ecológica ordenada hasta que se consolide el eléctrico. Ello pasa por el híbrido, el híbrido enchufable o los eco-combustibles», ha asegurado Jesús Presa Casado, director de Relaciones Institucionales, Impacto Social y Comunicación de Renault Iberia.
Junto a ellos, han participado Luis Pinheiro de Matos, economista de Caixabank Research, y Laly Escudero, presidenta de AEDHE. En una mesa que ha estado moderada por el director de El Confidencial, Nacho Cardero.
Finalmente, la presidenta de AEDHE Laly Escudero Ossorio, ha invitado a todas las empresas del Corredor del Henares a participar en la próxima edición de los ‘Premios AEDHE a la excelencia empresarial’, «donde tendremos la oportunidad de disfrutar e intercambiar experiencias en un momento en el que asistimos a una gran transformación global, y donde el asociacionismo empresarial sigue más vigente que nunca, para afrontar el día a día de las empresas, y reforzar el tejido empresarial».
Galardonados Premios Excelencia Empresarial 2022
Premio Empresa del Año: HALEON (GSK)
Haleon, compañía independiente líder de autocuidado de la salud, cotiza en las Bolsas de Nueva York y Londres y cuenta con más de 22.000 empleados en todo el mundo y un volumen de facturación superior a los 11.000 millones de libras.
El centro de producción y manufacturación de Alcalá de Henares exporta a 46 países en todo el mundo más de 50 millones de packs de cerca de un centenar de productos especializados en el área de Respiratorio y Alergias. Constituye un activo fundamental a nivel mundial en la cadena de producción de Haleon, que contribuye a la economía de la zona del Corredor del Henares y de la Comunidad de Madrid, apostando firmemente por la innovación en los procesos de producción.
Este año se conmemora el 50° aniversario del centro, siendo un homenaje a los más de 450 empleados que actualmente conforman la plantilla de Haleon y a todos aquellos que, a lo largo de este medio centenar de años, con su esfuerzo y talento han conseguido que la compañía sea líder nacional y mundial en el autocuidado de la salud, gracias a marcas tan conocidas y queridas por consumidores españoles como Sensodyne, Voltadol, parodontax, Multicentrum, Rhinomer, Corega, Fenistil, Zovirax o Sal de Frutas ENO.
Premio Compromiso con la Sostenibilidad: C.T.C Servicios Ambientales S.L.
C.T.C Servicios Ambientales es una empresa especializada en la gestión integral de residuos, peligrosos y no peligrosos, que opera a nivel nacional con sedes en Sevilla y Madrid. Surgió en 1994 con la misión de recoger, clasificar y transportar los residuos peligrosos y no peligrosos (papel, cartón, plásticos, chatarras, maderas, escombros, podas, lodos, restos orgánicos) que generaban las empresas y otros organismos en la provincia de Andalucía; así como para el transporte por carretera a nivel nacional.
En un proceso de expansión, en 2014 se inaugura nuestra sede de Madrid con la intención de posibilitar la centralización de los servicios que ofertamos, reduciendo tanto los costes económicos como los ambientales. Gestionamos más de 80.000 t. de residuos y producimos casi 90.000 t. de materiales reciclados cada año, evitando enormes cantidades de C02 a la atmósfera. Además, nuestro Sistema de Gestión ha sido desarrollado en los ámbitos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo.
Con casi 30 años de experiencia en el sector de la gestión de residuos, trabajamos comprometidos con ofrecer a nuestros clientes soluciones seguras, profesionales y económicas que respeten las legislaciones medioambientales vigentes.
Premio Impulso de la Industria 4.0: SAARGUMMI IBÉRICA SA
Saargummi es una empresa multinacional líder de mercado en la fabricación y comercialización de juntas de estanqueidad de caucho y de perfiles de EPDM y TPE, producidos mediante las técnicas de extrusión e inyección, laminado, pegado y acabado que, desde hace más de 35 años, ha ido evolucionando en la producción y suministro de productos de primer equipo.
Saargummi Ibérica dispone de una de las instalaciones más avanzadas del Grupo, distinguiéndose fundamentalmente por el elevado esfuerzo en innovación continua de la producción, y la alta capacidad y calidad productiva de la planta. Esta capacidad de innovación se coordina con frecuencia con la central del Grupo con el fin de mejorar el Know-how común, e incrementar la capacidad competitiva de la planta hacia mercados externos.
Saargummi Ibérica dispone desde septiembre de 2005 de instalaciones modernas dedicadas al desarrollo tecnológico y la producción en Loeches, con una base de 28.000 m 2 y situada a 30 Km. de Madrid. La planta dispone de las últimas tecnologías españolas y europeas.
Premio Mayor esfuerzo en la Formación: FERSAY
Fersay es una empresa creada en 1979 situada en Los Hueros (Villalbilla) especialistas en la venta de recambios y accesorios para electrodomésticos y electrónica del hogar.
La empresa exporta a más de 37 países, cuenta con 3 delegaciones y más de 5.500 clientes profesionales se abastecen a diario de sus productos.
En 2011 creó una fundación bajo el nombre de Azelera formación y a través de uno de sus fundadores, José Carrasco, han impartido cursos a empresarios, clientes, empleados, proveedores e institutos con el único fin de compartir y transmitir sus conocimientos y experiencias con los demás.
Premio Expansión Internacional: TIPSA
TIPSA es una empresa integrada en la red internacional de transporte DPDgroup, especializada en servicios integrales de transporte urgente de paquetería ligera, mensajería y documentación, tanto a nivel nacional como internacional. Entre sus valores diferenciales destacan la capilaridad de su Red, formada por más 300 agencias y 13 HUBS; el valor añadido y adaptabilidad de sus servicios, en los que prima la relación calidad-precio; su implicación en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y la innovación tecnológica en sectores competitivos como el farma y el e-commerce. Gracias a sus valores y a su sólido crecimiento TIPSA se ha posicionado, en un corto periodo de tiempo, como una de las empresas líderes del sector.
Premio Empresa Industrial: PEMSA Cable Management
Fabricante de sistemas de conducción de cables eléctricos, PEMSA fue fundado en Madrid hace más de 50 años, con 4 centros productivos ubicados en el Corredor del Henares. Líder en el mercado español, y uno de los principales fabricantes europeos de bandejas porta cables, presente internacionalmente través de sus 4 filiales en UK, FR, PT y Colombia.
Desde 1969, la vocación industrial de PEMSA se ha materializado en Alcalá de Henares en uno de los más importantes centros de producción de material eléctrico de Europa, desde el que se suministran más de 7 millones de metros de bandeja porta cables a más de 60 países.
Hoy Pemsa es una referencia a nivel mundial, con un equipo humano altamente cualificado y totalmente comprometido en responsabilidad social, sostenibilidad, digitalización y desarrollo tecnológico, aportando valor a las infraestructuras eléctricas y energéticas.
Premio Empresa Familiar: Ortoalresa, la esencia de Álvarez Redondo, S.A.
Fundada en 1.988, la compañía Álvarez Redondo S.A. es una empresa familiar cuyo objetivo principal es la fabricación de centrífugas de laboratorio de gama alta que aporten un valor añadido a la comunidad científica en el desarrollo de sus actividades.
La inquietud por exportar desde el año 2.000, por transmitir confianza estableciendo un sistema de gestión de la calidad, ser los primeros a nivel mundial en implementar equipos con pantallas táctiles, convertirse en fabricantes de producto sanitario, presidir la asociación Europea de fabricantes de equipos científicos, y continuar con el proceso de expansión a pesar de las situaciones adversas de los últimos años, transmiten lo que es en esencia Álvarez Redondo, S.A. una empresa dinámica, comprometida y abierta que posee una gran experiencia y un profundo conocimiento del sector.
Premio RSC: MCNEIL IBÉRICA, SLU JOHNSONS
La planta de McNeil Ibérica pertenece a Johnson & Johnson. Su misión es suministrar productos OTC de alta calidad y competitivos a los pacientes, usando para ello prácticas sostenibles y siendo un buen lugar donde trabajar. La planta está considerada dentro de la red OTC de la compañía como el centro de excelencia para la producción de granulados y un aliado estratégico en la producción de lotes de pequeña y media talla para la tecnología de líquidos.
Para ello se cuenta con 50 colaboradores y se dispone de una superficie total de 25.000 m2, con 9.000 m2 de edificio y 2.000 m2 destinados a almacén. Actualmente la planta fabrica medicamentos como Frenadol, para España, Italia, Reino Unido, Suecia, Alemania, Bélgica, Francia, Argelia.
Premio Trayectoria empresarial: Hotel El Bedel
La Posada de las Letras S.L., gestiona hace 8 años el céntrico «Hotel El Bedel», gestión llevada a cabo por la familia Bedmar González, una empresa familiar dedicada al alojamiento y restauración de calidad en la ciudad de Alcalá de Henares. Una empresa que comenzó con 12 empleados y que ha ido creciendo hasta los 52 que hay en la actualidad.
Actualmente, gestiona desde la empresa familiar cuatro establecimientos, en los que ofrece un servicio personalizado y de calidad para otorgar la confianza que el cliente necesita en una ubicación extraordinaria.
Hotel El Bedel
Hostel Complutum
Alojamientos ejemplares
Casa&Fonda 1.888
Premio Empresa innovadora: PUIG
Puig crea marcas únicas de belleza y moda, altamente deseables, que refuerzan la confianza en uno mismo y permiten expresarse con personalidad propia, en una empresa familiar que aspira a dejar un mundo mejor para las siguientes generaciones.
Desde 1914, nuestro espíritu emprendedor, nuestra creatividad y nuestra pasión por la innovación nos han posicionado como un jugador relevante en el ámbito de la belleza y la moda. Con presencia en la moda y en las tres categorías de prestigio (fragancias, maquillaje y dermocosmética), las marcas de Puig generan compromiso, conectan emocionalmente y cuentan grandes historias.
En Puig defendemos los valores y principios establecidos por tres generaciones de liderazgo familiar. Actualmente seguimos construyendo sobre este legado a través de un fuerte compromiso en nuestra Agenda ESG (medioambiental, social y de gobemanza corporativa), alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Nuestro portfolio de marcas incluye: en la división Beauty and Fashion Carolina Herrera, Paco Rabanne, Jean Paul Gaultier, Dries Van Noten, Nina Ricci, Byredo, Penhaligon’s, L’Artisan Parfumeur, Kama Ayurveda y Loto del Sur; licencias como Christian Louboutin y Comme des Garcons Parfums; y fragancias Lifestyle como Antonio Banderas, Adolfo Domínguez, y Benetton. En Charlotte Tilbury, su propia marca de makeup de lujo; y en la división Derma, Uriage, Apivita, y la joint Venture en Isdin.
En 2021 Puig registró unas ventas de 2.585 M€. Puig vende sus productos en más de 150 países y tiene oficinas propias en 29 de ellos.
Premio Empresa Comercial: FERSAN
Más de 36 años dando servicio. Fersan nace en 1986, en Torrejón de Ardoz. En la actualidad, contamos con 9 centros situados en Madrid y en el Corredor del Henares, siendo la cadena más grande de la zona. Trabajamos con el objetivo de ofrecer las últimas tendencias en moda y los productos más innovadores en óptica y audiología.
Hemos atendido a más de 100.000 pacientes y siempre ofreciendo soluciones individuales.
Contamos con la tecnología más puntera del mercado. Somos expertos en Orto-K, control de miopía, baja visión y todo ello con la experiencia y confianza requerida para una empresa con más de 36 años en el sector. Centramos nuestro servicio en la calidad y la atención personalizada. Nos gusta escuchar al cliente, saber lo que necesita, sus expectativas y ayudarle en todo lo que necesite.
Accésits a Ecovidal, Traducciones Domínguez, Mazuelas y Sisteven
El equipo lo conforman Paula Domínguez Cantador, Tamara Ruslana Salto Molodojen, José Marín Carrasco y Carlota Martín Sánchez, tutelados por los Profs. Drs. Roberto Fernández-Baillo y Alba Sebastián Martín de la Unidad de Anatomía y Embriología Humana de la UAH.
El equipo superó distintas fases de clasificación, alzándose ‒en primer lugar‒ con la victoria en la I Olimpiada de Anatomía Humana UAH, una fase de selección local muy reñida y de gran nivel, que se celebró el pasado 5 de febrero de 2026, con 12 equipos participantes. Después, quedaron subcampeones de la Copa Española de Anatomía 2026, organizada por Elsevier el 25 de marzo de 2026, clasificándose así para la Copa Iberoamericana de Anatomía, junto con la Universidad Rey Juan Carlos y la Universidad de Salamanca.
A esta competición internacional asistirán equipos de México, Costa Rica, República Dominicana, Puerto Rico, Ecuador, Colombia, Perú, Uruguay, Paraguay, Chile, Argentina y España. Desde la unidad de Anatomía y Embriología Humana de la UAH animamos a toda la comunidad universitaria a apoyar a nuestro equipo y trasladamos nuestro máximo reconocimiento al esfuerzo académico de nuestros estudiantes y docentes.
Para seguir el evento, se habilitará el seminario 1 y 2 de Anatomía, situados en la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la UAH, módulo 5, planta 0. Asimismo, se puede acceder online, a través del siguiente enlace:
El concejal de Medio Ambiente Vicente Pérez, ha hecho entrega esta mañana un hotel de insectos al CEIP Iplacea para instalarlo en el huerto escolar que el centro desarrolla dentro de su proyecto educativo de Infantil.
Con esta iniciativa, el alumnado podrá conocer de cerca la importancia de los insectos polinizadores y la biodiversidad, además de seguir trabajando contenidos relacionados con el cuidado del entorno y la educación ambiental desde edades tempranas.
Pérez ha explicado que “los escolares de 3 y 4 años están trabajando precisamente este trimestre en la importancia de los insectos y desde la Concejalía de Medio Ambiente hemos querido apoyar este precioso proyecto pedagógico trayéndoles un hotel de insectos que ha quedado instalado en el huerto del colegio y que estoy seguro que va a ser muy importante para la comprensión y desarrollo de esta actividad”.
La XXII Semana del Medio Ambiente, organizada por la Concejalía de Medio Ambiente, volverá a reunir actividades para todos los públicos con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, que se celebra cada 5 de junio. Durante toda la semana habrá propuestas educativas, talleres, rutas guiadas y actividades de sensibilización sobre sostenibilidad y cambio climático.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, junto al Organismo Autónomo Ciudad Deportiva Municipal (OACDM) y la Entidad Pública Empresarial Alcalá Desarrollo, impulsa nuevas formaciones gratuitas en competencias digitales junto a la Fundación Cibervoluntarios dentro del programa formativo “YoConecto”.
El concejal de Innovación Tecnológica Víctor Cobo ha explicado que “la iniciativa se desarrollará hasta el 25 de junio de 2026 y permitirá impartir distintas acciones formativas gratuitas orientadas a mejorar las competencias digitales de la ciudadanía, con especial atención a personas mayores de 60 años y población adulta sin límite de edad”.
Las actividades se llevarán a cabo en las instalaciones de Alcalá Desarrollo, Ciudad Deportiva Municipal y el Centro Cívico María Zambrano.
Cursos
En las dependencias de Alcalá Desarrollo, se realizará el curso ‘Crea contenido con Inteligencia Artificial (Fechas: 8, 9, 10 y 11 de junio. Horario: 9:30 – 12:30).
Este curso se impartirá también en Ciudad Deportiva (Fechas: 8, 9, 10 y 11 de junio. Horario: 09:00 – 12:00), junto a otros como ‘Seguridad: Protege tu mundo digital’ (Fechas: 15, 16, 17 y 18 de junio. Horario: 09:00 – 12:00), ‘Tu banca digital. Compras seguras en línea’, dirigido a participantes mayores de 60 años (Fechas: 8, 9, 10 y 11 de junio. Horario: 10:00 – 13:00), y ‘Prevención digital: Redes, fraudes y seguridad, dirigido también a participantes mayores de 60 años (Fechas: 15, 16, 17 y 18 de junio. Horario: 10:00 – 13:00).
Por otra parte, en el Centro Cívico María Zambrano se realizará el curso ‘Aprende a manejar tus redes sociales’, también para mayores de 60 años. (Fechas: 8, 11, 15 y 18 de junio. Horario: 10:00 – 13:00).
La alcaldesa de Alcalá de Henares, Judith Piquet, ha asistido hoy al acto final del reto solidario “Romper el silencio”, una iniciativa impulsada por el bombero y atleta Jaime Rodríguez para concienciar sobre la salud mental y la prevención del suicidio a través de un maratón diario por los 179 municipios de la Comunidad de Madrid.
El reto ha concluido en la Puerta del Sol, donde los consejeros de Presidencia Miguel Angel Martin y de Cultura Mariano de Paco de la Comunidad de Madrid, alcaldes y responsables municipales de distintos ayuntamientos han mostrado su apoyo a esta iniciativa, que ha querido transformar el deporte en una herramienta de sensibilización, esperanza y acompañamiento.
Piquet ha destacado “el enorme valor humano y social” de este reto, subrayando que “hablar de salud mental es necesario, urgente y profundamente responsable”. En este sentido, ha señalado que iniciativas como “Romper el silencio” contribuyen a “derribar tabúes, acompañar a quienes sufren y recordar que ninguna persona debe sentirse sola ante el dolor, la ansiedad, la depresión o las situaciones límite”.
La alcaldesa ha querido agradecer especialmente el esfuerzo de Jaime Rodríguez, “que ha convertido cada kilómetro en un mensaje de esperanza, de escucha y de compromiso con la vida”, así como la implicación de todos los municipios que han formado parte de este recorrido solidario.
El reto, que comenzó a mediados del mes de abril, ha tenido como objetivo completar 3.953 kilómetros, una cifra que representa el número de personas fallecidas por suicidio en España en 2024. La iniciativa cuenta con el patrocinio de la Comunidad de Madrid a través del programa Pueblos con Vida.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares reafirma asi su compromiso con la sensibilización, la prevención y el acompañamiento en materia de salud mental, y con la obligación de las administraciones de escuchar, visibilizar y apoyar todas aquellas iniciativas que ayudan a salvar vidas y a romper el silencio que todavía pesa sobre asuntos de salud mental.
Desde primera hora de la mañana de este lunes, 1 de junio, está marcha la convocatoria ordinaria de la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) en la Universidad de Alcalá, exámenes que se prolongarán hasta este jueves, 4 de junio.
Este año, el número total de matriculados para realizar el examen en la UAH asciende a 6.051, de los cuales 5.595 proceden de Bachillerato y 456, de ciclos formativos. De ellos, 1.559 se examinarán en Guadalajara -1.420 de Bachillerato y 139 de ciclos formativos-.
Según el centro de secundaria del que procedan, los estudiantes matriculados realizarán las pruebas en los edificios de Medicina, Farmacia, Ciencias Ambientales, Enfermería y Fisioterapia y la Escuela Politécnica, ubicados en el Campus Científico Tecnológico de Alcalá; o en el Edificio Multidepartamental y la Facultad de Educación del Campus de Guadalajara.
Una vez realizados los exámenes, las calificaciones se harán públicas el día 11 de junio, a partir de las 12.00 horas. Para el próximo curso, la UAH oferta más de 3.800 de plazas en centros propios.
Los estudiantes tendrán una segunda oportunidad para realizar la prueba, en convocatoria extraordinaria, prevista para los días 30 de junio y 1 y 2 de julio.
Visita de la consejera
La Universidad de Alcalá este año preside la Comisión Organizadora. Y por ello, en esta primera jornada, la consejera de Educación, Ciencia y Universidades, Mercedes Zarzalejo, ha visitado la Escuela Politécnica Superior, donde ha mantenido un encuentro con los estudiantes y conversado con los presidentes de tribunal de dicho centro. La consejera ha celebrado que las pruebas han empezado con total normalidad para más de 42.000 estudiantes en toda la Comunidad y ha aprovechado para desear suerte a los participantes.
Este año se presentan a la PAU un total de 42.047 alumnos de los que, 13.424 lo hacen en la Universidad Complutense; 10.341 en la Autónoma; 6.348 en la Carlos III, 5.595 en la de Alcalá, 4.510 en la Rey Juan Carlos y, por último, 1.829 en la Politécnica.
En esta primera jornada se enfrentan a las asignaturas de Lengua Castellana y Literatura e Historia de la Filosofía. Mañana martes a Primera Lengua Extranjera e Historia de España, mientras que miércoles y jueves será el turno de las optativas y materias de modalidad.
El vienes 5 de junio se habilitará para resolver incidencias o casos en los que un aspirante no haya podido presentarse a algún examen por coincidencia horaria. Por su parte, aquellos inscritos que no puedan concurrir en esta convocatoria por circunstancias excepcionales y debidamente acreditadas podrán acogerse a la convocatoria extraordinaria, que se celebrará entre 30 de junio y el 2 de julio, contando con el 3 de julio para coincidencias e incidencias.
Como cada año, la Comunidad de Madrid ha preparado un dispositivo especial de movilidad que reforzará el servicio de las líneas 6 y 12 hasta en un 23% con el objetivo de facilitar los desplazamientos a lo largo de toda la semana.
El próximo 2 de junio de 2026 continuarán las obras del Proyecto de Mejora de la Movilidad y Accesibilidad del área Paseo de la Alameda Sur, que se están desarrollando en el tramo del Paseo de la Alameda comprendido entre el Paseo del Val y la calle Marqués de Alonso Martínez.
Con motivo de estos trabajos, se producirá una restricción al tráfico rodado en el Paseo de la Alameda desde el día 2 de junio y hasta la finalización de las obras.
Durante este periodo, el acceso a la zona se realizará a través del siguiente itinerario alternativo:
Lope de Figueroa → Paseo del Val → Calle Sevilla → Marqués de Alonso Martínez.
Asimismo, se mantendrá abierto al tráfico el sentido de circulación desde la calle Marqués de Alonso Martínez hacia Lope de Figueroa.
El transporte público
También se verá afectado por estas actuaciones, modificándose temporalmente el recorrido de las líneas 6, 231 y 232. La información sobre los nuevos itinerarios y paradas estará disponible en los puntos habituales de información y en las propias paradas de autobús.
Se recomienda a los conductores planificar sus desplazamientos, utilizar los itinerarios alternativos señalizados y respetar en todo momento la señalización provisional instalada.
La Policía Local agradece la colaboración de vecinos y usuarios de la vía, y ruega disculpen las molestias que puedan ocasionarse durante el desarrollo de los trabajos.
Centenares de personas pasaron este sábado, 30 de mayo, por la Plaza de Palacio en la I Feria de Obradores Sin Gluten que ofrecía una muestra de la calidad y variedad de la repostería y panadería sin gluten actual.
Se trataba de un evento pionero que reunió a algunos de los principales obradores especializados en productos sin gluten, con el objetivo de dar visibilidad a este sector en crecimiento y acercar sus propuestas al público general.
El evento contó con la participación de reconocidos obradores como Arca do Millo, Baking Free, Casa Brioche, El Capricho de Celia, Exento Sin Gluten, La Celiacoteca, Quqqis, Sana Locura y 3R, que ofrecerán una muestra de la calidad y variedad de la repostería y panadería sin gluten actual.
La teniente de alcaldesa y concejala de Salud, Isabel Ruiz Maldonado y la concejal de Participación Ciudadana asistieron a la inauguración de la Feria.
La feria también incluía un completo programa de actividades profesionales y divulgativas como la mesa redonda ‘El arte de la repostería sin gluten’, una cata dirigida de panes artesanos, la presentación de la app SINGLU, la charla ‘Alimentación y familia: gestionar el gluten en casa, con Marta Carmona y Susana Conde, o la mesa redonda ‘Emprender sin gluten, historias del día a día’.
Además, pensando en el público infantil y familiar, se preparó una zona específica con actividades como juegos colaborativos y dinámicas participativas, talleres creativos (stop motion con Playmobil, decoración de tazas), construcciones gigantes y plastilina o karaoke para todos los públicos.
Agentes de la Policía Nacional han desmantelado 22 puntos de ventas y detenido a 50 personas durante abril y mayo, en otra operación integral contra los narcopisos en toda la Comunidad de Madrid.
Los inmuebles estaban localizados en los distritos de la capital de Tetuán, Moratalaz, Villaverde, Centro, Arganzuela, Latina, Carabanchel, Fuencarral, la Cañada Real y en las cuidades de Alcalá de Henares y Fuenlabrada.
En el caso de Alcalá de Henares fue, el pasado 20 de mayo, cuando se desmanteló una vivienda, en el popular barrio de San Isidro, junto al centro histórico, en la que se había establecido un punto negro de venta ilegal de sustancias estupefacientes.
Durante el registro se incautó un total de 400 gramos de cocaína, 10.110 euros de dinero en efectivo, así como básculas de precisión y utensilios para la venta y distribución. Por ello se detuvo a dos personas -un hombre y una mujer- como presuntos responsables de un delito de tráfico de drogas.
Con este tipo de operaciones, la Jefatura Superior de Policía mantiene su compromiso con los ciudadanos y asociaciones vecinales, con el propósito de dar una respuesta eficaz y contundente a este tipo de delitos.
Durante el 2026 por parte de la Policía Nacional se han desarticulado más de 90 narcopisos en toda la Comunidad de Madrid.
Un equipo internacional de investigadores liderado por la Universidad de Alcalá, en colaboración con la Universidad de Basilea (Suiza), ha descubierto una rica comunidad de organismos que habita bajo la superficie de los glaciares rocosos alpinos, un ecosistema de alta montaña escasamente estudiado y vulnerable al cambio climático.
El estudio, liderado por el investigador José D. Gilgado y publicado en la revistaScientific Reports (grupo Nature), revela por primera vez la elevada diversidad biológica presente en el entorno subterráneo de estos glaciares rocosos, formaciones características de zonas alpinas compuestas por hielo permanente y fragmentos de roca.
Para analizar este ecosistema, los investigadores estudiaron comunidades de hongos, plantas e invertebrados en dos glaciares rocosos del Parque Nacional Suizo. Mediante dispositivos de muestreo instalados en el subsuelo durante varios años y técnicas avanzadas de análisis, lograron identificar 80 especies de invertebrados, entre ellas insectos, arácnidos y otros artrópodos adaptados a condiciones extremas.
“Lo más inesperado fue encontrar una diversidad tan elevada de fauna subterránea en un ambiente aparentemente tan inhóspito”, explica Gilgado. Hasta ahora, estas comunidades biológicas habían permanecido prácticamente invisibles para la investigación científica.
Los resultados muestran que los espacios subterráneos formados entre los bloques de roca funcionan como refugios climáticos naturales, ofreciendo condiciones ambientales más estables frente a las oscilaciones extremas de temperatura en superficie. Esta estabilidad podría explicar la presencia de especies especializadas en ambientes fríos y de alta montaña.
Sin embargo, el estudio alerta de la fragilidad de estos ecosistemas. El aumento de las temperaturas está acelerando la degradación del permafrost y del hielo permanente que sostiene los glaciares rocosos alpinos. Como consecuencia, muchos podrían transformarse profundamente o desaparecer a lo largo de las próximas décadas, comprometiendo la supervivencia de las especies que dependen de ellos.
La investigación apunta además a que algunos terrenos pedregosos próximos podrían actuar como hábitats alternativos para parte de esta biodiversidad. No obstante, los autores advierten de que todavía no se sabe si estos espacios podrán sustituir completamente las condiciones ecológicas únicas que proporcionan los glaciares rocosos.
Los resultados subrayan la necesidad de seguir explorando estos ecosistemas poco conocidos de alta montaña, que podrían albergar muchas más especies aún no descritas y desempeñar un papel clave como refugios biológicos frente al cambio climático.
La iniciativa nace con la voluntad de abrir un espacio de diálogo y participación en torno a aquellas cuestiones que influyen en la calidad de vida de la ciudad, como la contaminación acústica, la movilidad, la convivencia, el uso del espacio público, el medio ambiente urbano o la protección de la salud y el descanso.
El encuentro está dirigido tanto a asociaciones y colectivos como a cualquier persona interesada en aportar ideas, compartir preocupaciones y construir propuestas de mejora para una Alcalá más habitable, saludable y equilibrada.
Además de intercambiar experiencias y puntos de vista, la reunión servirá para explorar posibles líneas de trabajo conjunto y valorar la creación de un espacio estable de coordinación ciudadana que pueda trasladar propuestas y medidas a las distintas administraciones.
La participación está abierta a toda la ciudadanía.
Convocan:
Ecologistas en Acción Alcalá de Henares
Federación Comarcal de Asociaciones Vecinales
Asociación Vecinal Barrio Centro de Alcalá de Henares
El podcast ‘Tres reporteras cambiando el mundo’ elaborado por los alumnos de 4º de la ESO del CEIPSO Federico García Lorca de Camarma de Esteruelas, ha logrado el ‘primer accésit (segundo puesto) del VIII Premio Gonzalo Estefanía de Radio Educativa de la Fundación COPE.
En la categoría B, correspondiente a los centros de Secundaria, el primer premio ha sido para el Colegio CEU Jesús María (Alicante) seguido del camarmeño CEIPSO Federico García Lorca y del CEIP Toral de los Vados (Toral de los Vados, León).
En ‘Tres reporteras cambiando el mundo’, Los alumnos de la optativa «Proyecto en Radio» de Camarma ofrecen un pódcast sobre inventos para hacer el planeta más justo, sostenible o divertido.
En su programa de radioteatro, de carácter cómico, presentan a un equipo que no se siente inspirado, pero no piensan abandonar su tarea. Para conseguir las mejores ideas buscan en cada rincón del instituto y utilizan estrategias no muy bien vistas por el resto sus profesores y compañeros.
En el curso académico 2023-24 se puso en marcha en el CEIPSO Federico García Lorca de Camarma de Esteruelas su proyecto de radio escolar denominado ‘Onda Lorca’. El proyecto tiene la finalidad de dotar al centro de una emisora de radio escolar como herramienta pedagógica.
Con este proyecto se pretende que los alumnos desarrollen sus capacidades comunicativas creando contenidos de calidad sobre música, literatura, cine, ciencias, historia, cultura inglesa y deporte. El profesorado es su guía y aporta las herramientas necesarias para que los alumnos trabajen con autonomía, dando voz a sus inquietudes e intereses.
Los programas tienen diversidad de formatos: programas musicales, entrevistas, informativos, crónicas, debates, celebración de efemérides y programas sobre anécdotas y curiosidades culturales. Además, se da voz a otros proyectos del centro, como el Programa Erasmus+.
La materia optativa de 4º de ESO ‘Proyecto en Radio Musical’, diseñada e impartida por Conchi Ruiz, es la herramienta fundamental para crear los contenidos de los programas de radio, grabar y editar los archivos de audios correspondientes.
En el presente curso académico han participado también en ‘Info 5 Todo Noticias’ informativo de radio escolar de RNE que se emite todos los viernes a las 12.08 en Radio 5.
Ambientazo en bilbaíno Polideportivo Errekalde para ver la semifinal entre Universitario de Bilbao y Rugby Alcalá. Gradas llenas para disfrutar de un espectáculo que estaba garantizado para ver a dos equipos que venían de enfrentarse la semana anterior en el mismo escenario.
Y es que la casualidad quiso que en la última jornada de la fase regular de la Liga de Ascenso se midieran estos dos equipos jugándose la segunda y tercera plaza, o lo que era lo mismo, jugar la semifinal en casa. Entonces cayó del lado vasco (25-20), pero este sería un capítulo completamente distinto.
Victoria y final para el Alcalá
Arrancó el choque con un inicio muy distinto al partido anterior. Aunque Bilbao marcó primero con un ensayo de su apertura Zuazola a la salida de maul por el lado cerrado (5-0), el capitán alcalaíno Mateo le dio la vuelta rápido con dos golpes de castigo (5-6).
Después, guerra de trincheras en las que solo pudo avanzar el bilbaíno Zárate, uno de los mejores del choque y a partir de ahí único anotador de su equipo, con un ensayo para irse al descanso con un 10-6 favorable a los locales.
Segunda mitad de alternativas
Salió mejor el conjunto rojillo a la segunda mitad con dos ensayos seguidos de Asier y Mateo en los primeros ocho minutos (10-16). La tres cuartos de Alcalá funcionaba, pero también la de Bilbao que contestó con un golpe y ensayo transformado, todo de Zárate (20-16).
Se consumían los minutos y el Alcalá apretaba para remontar. De nuevo la línea de tres cuartos encontraba a Molina que entraba en la defensa rival para anotar (20-21).
Quedaban diez minutos, todo un mundo en un choque tan igualado. Zárate seguía castigando con patadas a los palos de un Alcalá que cometía demasiados errores de disciplina. Con el 26-21 se terminó el tiempo, pero el balón seguía en juego.
El Alcalá tenía una más, y por desgracia este equipo sabe ya, por demasiadas veces, lo que es morir en la orilla. Pero esta vez no sería así. Eterno empuje de delantera con más de 20 fases para que Bastias se decidiera a levantar la pelota y posarla en la marca rival, la grada visitante estallaba. El chut a palos era fácil e Isola no falló para para el 26-28 definitivo que daba a los alcalaínos la final.
Un partido que pudo ganar cualquiera, pero se fue del lado visitante. Unas gradas sin separación donde cada uno animó a los suyos y un partido sobre el césped que no tuvo ninguna tarjeta amarilla. Lo único malo del partido fue la lesión del bilbaíno Jon Soto que tuvo que retirarse en los primeros minutos.
El próximo partido…
El siguiente compromiso del Alcalá será el último de la temporada. Los rojillos jugarán la gran final del Aascenso a Élite frente al invicto Getxo que ha ganado todos sus partidos esta campaña.
Además, el choque se disputará en el feudo getxotarra de Fadura, mítico estadio del rugby nacional por donde han pasado los mejores jugadores de la historia reciente de España. Steelphalt Getxo Rugby y Rugby Alcalá se medirán el próximo domingo a las 12:30 horas.
Penúltimo partido de la OK Liga Plata correspondiente a la jornada 25 dónde las guerreras alcalaínas se jugaban una de sus últimas bazas de cara al ascenso y dependiendo de lo que hiciera su predecesor HC Raxoi que jugaba a la misma hora ante Gatikako Iusturi.
El equipo complutense necesitaba ganar y que Raxoi no ganara en su partido para mantener las esperanzas de ascenso en la última jornada liguera a disputarse este sábado.
Victoria estéril en Pamplona
Comenzó el partido ante Rochapea en con dominio absoluto del equipo alcalaíno. A los cinco minutos Gavi resolvía de manera magistral una buena jugada del equipo de Alcalá de Henares (0-1). Después, en un despiste defensivo alcalaíno, Larrainzar aprovechaba para empatar (1-1).
Pero el Iman Serroukh Alcalá Hockey supo imponer su juego y con goles de Marina y Gavi (1-3) se ponía claramente por delante al descanso.
Segunda mitad con susto final
Salió en la segunda mitad el equipo alcalaíno con la intención de sentenciar cuanto antes el partido. Pero no fue hasta los últimos cinco minuto cuando llegaría una genialidad de Marina Monge para subir el 1-4 al marcador que parecían sentenciar totalmente el partido.
Sin embargo, dos minutos más tarde y quizás ante la relajación del equipo complutense, llegaría un segundo gol de Ezkurra para el Rochapea que animaba a la grada y equipo navarro.
Y, más emoción serían cuando segundos más tarde llegaría otro gol de Larrainzar que subía el 3-4 al electrónico y daba una gran emoción a los dos minutos finales.
Pero pudo controlar los últimos instantes el Iman Serroukh Alcalá con un hockey de mayor control para llevarse la victoria para la que había hecho méritos las que suficientes.
Sin embargo, la victoria insuficiente para el objetivo del ascenso pues su rival para el objetivo Raxoi también ganaba quedando a tres puntos y con el gol average a favor por lo que será el que juegue en la máxima competición el próximo año junto a las ya campeonas de Marineda.
El próximo partido…
El siguiente compromiso para el Iman Serroukh Alcalá Hockey será en su casa del Polideportivo Municipal del Val ante Berenguela en un choque que servirá para despedir la temporada ante su afición.
El encuentro se disputará el próximo sábado 6 de junio a las 18:00 horas.
El pasado domingo 31 de mayo, tuvo lugar, en el Parque Forestal de Valdebebas de Madrid el Campeonato de España Individual de Marcha Nórdica y Prueba Open, organizados por la Federación Española de Deportes de Montaña y Escalada (FEDME).
Las distancias eran para Campeonato de España Individual de 12,2 Km y para el Open de 9,2 Km.
180 participantes en el Campeonato de España individual de Marcha Nórdica y otros 70 en el Open de Marcha Nórdica Valdebebas soportando con buen ánimo el calor que ha disparado las temperaturas estos días de forma muy acusada para esta época del año y que se ha convertido en protagonista durante el desarrollo de las pruebas.
La Escuela de Marcha Nórdica Corazón de las Cinco Lagunas ha participado en ambas pruebas (Campeonato de España Individual y Open) con entusiasmo, técnica y sin escatimar esfuerzo en cada una de las competiciones para obtener excelentes resultados, destacando los tres podios conseguidos por los tres tándem integrados por personas con discapacidad visual B1 y B2 y sus guías.
Primeros en el Campeonato de España Individual:
B1-F (Femenino)
B2-M (Masculino)
Primeros en el Open:
B2-F (Femenino)
Resultados. Clasificación:
MARCHA NORDICA VALDEBEBAS – CTO ESPAÑA INDIVIDUAL – 2026
Más Madrid Alcalá valora como “una decepción” la Junta de Portavoces convocada por la alcaldesa Judith Piquet (PP), ante la noticia de las denuncias contra su socio de Gobierno municipal, el portavoz de Vox, Víctor Acosta, por presuntos delitos de acoso sexual, laboral, amenazas y descubrimiento y revelación de secretos.
Más Madrid Alcalá afirma: “Lo más importante ahora mismo es activar medidas antiacoso para proteger a las personas denunciantes trabajadoras del Ayuntamiento, algo que es necesario y perfectamente compatible con dejar trabajar a la Justicia. Además, la alcaldesa y el PP están cayendo en varias contradicciones.”
“Hoy la alcaldesa ha dicho no tener conocimiento de ninguna denuncia contra el portavoz de Vox y tampoco ha aclarado desde cuándo conoce esta situación, poniendo esto de excusa para no activar los mecanismos del protocolo antiacoso. Esto es contradictorio con la información que el 27 de mayo salía del propio Consistorio que Piquet preside. El diario El País, citando como fuente al Ayuntamiento, informaba el citado día de que, literalmente, el Ayuntamiento de Alcalá de Henares inició una investigación interna tras dos denuncias de acoso contra el portavoz de Vox. Las mismas fuentes municipales aclaran, de nuevo literalmente, que las indagaciones municipales han quedado en suspenso tras judicializarse el caso. ¿Cómo no va a saber la alcaldesa lo que está pasando? ¿Por qué si según el PP hoy no habría denuncias en el Juzgado las indagaciones municipales han quedado en suspenso por la judicialización del caso?”, afirma Rosa Romero, concejala portavoz de Más Madrid Alcalá.
“La cosa no queda ahí. Hoy la alcaldesa dice que tampoco es conocedora de la situación de las personas denunciantes. ¿Cómo es posible echar balones fuera y decir esto cuando ayer ella misma dijo haberse puesto en contacto con las denunciantes? La alcaldesa lo dijo en la entrevista que dio a SER Henares el 28 de mayo”, añade la portavoz de Más Madrid Alcalá.
Desde Más Madrid Alcalá recalcan su exigencia de “medidas de protección para las personas denunciantes, que trabajan en el Ayuntamiento y están obligadas a cruzarse con el señor Acosta, lo que coloca en una situación inaceptable y no garantista a todas las partes”. “Proteger a quien denuncia es perfectamente compatible con el respeto a la presunción de inocencia y a las garantías judiciales. Una presunción de inocencia que Vox dice enarbolar mientras de forma hipócrita en su comunicado ha sembrado dudas y sospechas hacia las personas denunciantes, funcionarias de carrera que han trabajado con Gobiernos de todos los colores políticos. Por otro lado, recordemos que Vox ha pedido la dimisión del alcalde de Móstoles, también denunciado por acoso sexual y laboral”, concluyen desde la formación de izquierdas.
Las Secciones Sindicales de CC.OO., UGT, CGT y CPPM del Ayuntamiento de Alcalá de Henares han notificaron, el pasado 20 de mayo de 2026 la convocatoria de huelga a partir del día 1 de junio de 2026 sin previsión de finalización, afectando al Brigada Municipal de la Limpieza del consistorio.
En este sentido se celebró, el pasado 27 de mayo, una reunión con el Comité de Huelga para establecer los servicios mínimos con acuerdo de 28 trabajadores/as que se corresponde con el 15% de la plantilla total de la Brigada Municipal de la Limpieza.
Los sindicatos apuntan que el motivo de la convocatoria de huelga se debe “a la oposición del colectivo afectada a la externalización o privatización de las funciones de limpieza actualmente prestadas por el personal municipal propio en las escuelas infantiles y las casas de niños, así como la falta de información y negociación previa con la representación de las personas trabajadores y con los órganos de negociación competentes”.
El miércoles 3 de junio, a las 11:30 horas, se ha convocado una concentración de protesta en la plaza Cervantes de todos los sindicatos.
Comunicado de los sindicatos
Tras la convocatoria de huelga indefinida las Secciones Sindicales de CC.OO., UGT, CGT y CPPM del Ayuntamiento de Alcalá de Henares emitieron el siguiente comunicado:
Hace tan solo unos meses, los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, anunciábamos una serie de protestas y movilizaciones advirtiendo a todos los vecinos y vecinas de la ciudad sobre el grave deterioro que sufrían los servicios públicos municipales y en concreto el que sufría el mantenimiento y limpieza de los centros escolares.
Hoy, como si fuera la crónica de un desenlace anunciado, el equipo de gobierno PPVOX nos confirma el deseo de privatizar el servicio de limpieza en las escuelas infantiles y casas de niños. Es un plan diseñado con sigilo y calcado de tantos otros; deteriorar, privatizar y alimentar la avidez de empresas que habrán de contratar, así consta en los pliegos, a trabajadores y trabajadoras en precario y con sueldos mínimos.
Quienes presumen en los Plenos Municipales de haber ahorrado millones de euros en personal, ocultan las más de 200 plazas vacantes, 35 de ellas pertenecientes a personal de oficios como los que acometen a diario la limpieza de los colegios públicos y escuelas infantiles.
Esta es la razón por la que la Brigada Municipal de Limpieza (BML) del Ayuntamiento anuncia ahora la convocatoria de una huelga indefinida que comenzará este lunes 1 de junio. Sobran las razones; poco personal, pocos medios, nuevas licitaciones para vender la seguridad y la higiene de nuestros niños y niñas al mejor postor.
Nos solidarizamos con los educadores/as de estas escuelas y casas de niños, en huelga en estos días; también sufren ratios infames, precariedad laboral, falta de medios y salarios anacrónicos. No podemos alimentar la educación de nuestros hijos e hijas con las premisas brutales del mercado.
Padres, madres, vecinos, ciudadanía y educadores; defendamos lo que es de todos, de todas, de la inmensa mayoría, defendamos el servicio público, el más democrático, antes de que sea demasiado tarde.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha publicado los pliegos de condiciones de la adjudicación de la gestión de las cinco escuelas infantiles y dos casas de niños de titularidad municipal. En las condiciones del contrato se determina la privatización del servicio de limpieza, el cual siempre ha sido desempeñado por plantilla municipal de la Brigada de Limpieza.
Esta privatización, realizada de forma encubierta y sin ningún tipo de información ni diálogo, ha generado que la Brigada de Limpieza haya decidido en asamblea el convocar huelga indefinida a partir del lunes, 1 de junio.
Izquierda Unida pone en valor que los trabajadores y trabajadoras de la Brigada de Limpieza hacen huelga para preservar la calidad del servicio y evitar su precarización. La limpieza de Escuelas Infantiles y Casas de Niños precisa de un alto nivel de calidad, dado que los pequeños gatean y juegan en el suelo, así como tienden a llevarse a la boca lo que encuentran. No hay motivos para privatizar el servicio, según IU y los sindicatos, ya que el actual es excelente y el Ayuntamiento tiene hasta 35 plazas libres de nuevas contrataciones para servicios esenciales que podría utilizar para reforzar servicio de limpieza.
“Los trabajadores de la Brigada de Limpieza están defendiendo los intereses de los vecinos y vecinas de Alcalá de Henares. Mientras, PP y VOX, defienden los intereses de empresarios que se lucran con dinero público precarizando las condiciones laborales y la calidad de un servicio esencial, como es la limpieza de Escuelas Infantiles y Casas de Niños. – dice David Cobo, coordinador local de IU – PP y VOX siguen el dogma capitalista de la privatización, que está muy demostrado que es sinónimo de mayor coste de dinero público, salarios más bajos para los trabajadores y peor servicio.”
Izquierda Unida también recuerda que los pliegos de las nuevas adjudicaciones de gestión de Escuelas Infantiles reinciden en mantener condiciones laborales muy precarias para sus trabajadoras de Educación Infantil 0-3 años, a pesar de que estas llevan más de 7 semanas en huelga exigiendo la dignificación de su profesión, en la que tienen la más alta capacitación y responsabilidad, pero se les paga poco más del salario mínimo.
Izquierda Unida hace un llamamiento a toda la población alcalaína a que apoye y agradezca la lucha de la Brigada de Limpieza municipal, pues están defendiendo el que este servicio esencial siga siendo de calidad.
Los exámenes se han desarrollado en la Universidad de Alcalá, en el edificio de la Escuela Politécnica, en tres turnos diferenciados para los procesos de auxiliares, peón funcionario y peón laboral.
Para garantizar el correcto desarrollo de la jornada, han actuado todos los tribunales de los tres procesos selectivos, con el apoyo organizativo de unos 35 empleados municipales como personal colaborador. Además, se ha dispuesto la presencia de tres personas por aula para ordenar el acceso, atender a los aspirantes y velar por el normal desarrollo de las pruebas.
La concejala de Recursos Humanos, Orlena de Miguel, ha destacado que “la jornada se ha desarrollado con normalidad gracias al trabajo de los tribunales y del personal municipal colaborador”. Asimismo, ha señalado que “estos procesos permiten avanzar en la cobertura de plazas necesarias para reforzar los servicios públicos municipales y mejorar la atención a los vecinos de Alcalá de Henares”.
La convocatoria se desarrollará en tres turnos diferenciados. A las 9:00 horas se celebrará el examen para auxiliares; a las 11:00 horas tuvo lugar la prueba de peón funcionario, con alrededor de 500 aspirantes; y a las 13:00 horas se celebró el examen de peón laboral, con 120 candidatos convocados.
Para garantizar el correcto desarrollo de la jornada, actuaron todos los tribunales de los tres procesos selectivos, que contaron con apoyo organizativo y con la participación de unos 35 empleados municipales como personal colaborador.
Además, estaba previsto que hubiese tres personas por aula para ordenar el acceso, atender a los aspirantes y velar por el normal desarrollo de las pruebas.
La concejala de Recursos Humanos, Orlena de Miguel, ha destacado que “esta convocatoria refleja el atractivo del empleo público municipal y el compromiso del Ayuntamiento con una gestión profesional de los recursos humanos”. Asimismo, ha señalado que “seguimos avanzando en la cobertura de plazas necesarias para reforzar los servicios públicos municipales y ofrecer una atención cada vez más eficaz a los vecinos de Alcalá de Henares”.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año con 8.143 nuevas plazas, de las que 3.611 están destinadas a reforzar el sector sanitario, lo que supone el 44% del total.
Se completa con 2.484 plazas para funcionarios docentes de enseñanzas no universitarias, que representan el 30,5% del total, y con otras 2.048 correspondientes al resto de categorías, entre ellas perfiles administrativos y técnicos ajenos a las dos áreas principales.
Según el acuerdo a iniciativa de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, el 94% de la OEP de 2026 es para puestos de nuevo ingreso, con un total de 7.117 plazas, de las que 3.429 están destinadas a los servicios de salud y 2.484 a profesores de ESO y maestros. Del resto, 432 son de promoción interna y 594 para reducir la temporalidad en el empleo público.
La oferta está dirigida a trabajadores públicos de la Administración regional, incluidos funcionarios, laborales, estatutarios de instituciones sanitarias y docentes de enseñanzas no universitarias, así como a profesionales de sus organismos autónomos y demás entes públicos.
La OEP ha sido planteada en el seno de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración y ha contado con el voto favorable tanto del Ejecutivo regional como de CCOO, CSIF y UGT.
La Comunidad de Madrid incorporará el próximo curso escolar 2026/27 un total de 1.280 nuevos maestros y profesores a los colegios, institutos y demás centros educativos públicos de la región. El Consejo de Gobierno ha aprobado una inversión de más de 65 millones de euros destinada a la contratación de estos docentes.
Un total de 692 plazas responden a lo acordado en el Acuerdo Sectorial suscrito el pasado año con las organizaciones sindicales, mientras que las 588 restantes permitirán atender otras necesidades adicionales del sistema educativo público madrileño.
De cara al inicio del próximo curso, se incorporarán 364 maestros de Infantil y Primaria, 787 profesores de Secundaria, 113 docentes de Formación Profesional, 10 catedráticos y profesores de Música y Artes Escénicas, y 6 profesionales para el cuerpo de Inspección Educativa.
Proceso gradual de reducción de ratios
Gracias a este incremento se culminará el proceso gradual de reducción de ratios en Secundaria a 25 alumnos por aula, que ya está implantado en los tres primeros cursos de la etapa y llegará a 4º el próximo año académico.
Del mismo modo, esta medida permitirá la puesta en marcha de los 49 nuevos centros de Infantil, Primaria y Secundaria (CEIPSO) que comenzarán a funcionar en el curso 2026/27, así como del nuevo instituto previsto en la localidad de Rivas Vaciamadrid.
Además, facilitará la implantación del Bachillerato en las modalidades de Artes y de Excelencia en otros seis, junto con el refuerzo derivado de la Formación Profesional Básica y de los Talleres Operativos.
Asimismo, se actualizará la dotación para el apoyo educativo en los ámbitos de inmersión lingüística en español, a través de las aulas de enlace, la educación compensatoria y la tención socioeducativa, con la incorporación de Profesores de Servicios a la Comunidad (PSC).
Incremento de maestros
Permitirá reducir las ratios hasta 20 estudiantes por aula en los cursos de hasta 2º de Primaria, ampliar las unidades de Educación Especial y crear nuevas aulas específicas para alumnos con Trastorno del Espectro Autista (TEA). Asimismo, facilitará el refuerzo de los recursos de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje, los Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica y los Equipos de Atención Temprana, tanto generales como específicos.
Además, esta ampliación de plantilla contribuirá a reforzar los programas de asistencia prioritaria, los Centros Rurales Agrupados, la educación compensatoria y los servicios terapéuticos y hospitalarios destinados a garantizar la equidad educativa.
Reducción del horario de los profesores
Esta medida permite también seguir manteniendo la reducción del horario semanal de los profesores a las 19 horas, así como incorporar 275 maestros de Infantil y Primaria que reforzarán la ayuda a los alumnos con necesidades especiales en los colegios públicos madrileños.
Ambas medidas forman parte del acuerdo alcanzado con los sindicatos de la Mesa Sectorial. De la inversión aprobada hoy, 1,5 millones serán financiados por el Fondo Social Europeo y el resto por la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades.
