El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha acogido hoy, 8 de septiembre, el acto de entrega de diplomas a las mujeres participantes en el Programa “Empléate desde la Igualdad”, a través del cual un total de 21 mujeres de la ciudad han recibido formación específica de operaria de manipulación y producción de la Industria Química-Farmacéutica y realizado prácticas en tres empresas de la zona: Berlimed S.A., Rovi y Chemo Group.

En el acto han participado el alcalde, Javier Rodríguez Palacios, la concejala de Igualdad, Patricia Sánchez, la jefa de Área de la Subdirección General de Programas del Instituto de las Mujeres, Susana Molinero, y otros miembros de la Corporación Municipal. Además, han asistido los concejales Susana Ropero (Ciudadanos), Judith Piquet (Partido Popular) y David Cobo (Unidas Podemos Izquierda Unida).

«Incremento de la empleabilidad de las mujeres»

El alcalde Javier Rodríguez Palacios ha asegurado que “este tipo de programas, puestos en marcha por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares en colaboración con el Instituto de la Mujer y en colaboración con el tejido empresarial de la ciudad, favorecen el incremento de la empleabilidad de las mujeres a través de su cualificación para el empleo, así como la promoción de una mayor participación social y el fomento de su autonomía personal y económica”.

«Mejor cualificación para el empleo»

Por su parte, la edil de Igualdad, Patricia Sánchez, ha subrayado la importancia de una iniciativa que “fomenta la empleabilidad de las mujeres, mejorando sus expectativas y su calidad de vida a través de su desarrollo personal y de una mejor cualificación para el empleo”.

Además, Patricia Sánchez ha querido agradecer a las empresas farmacéuticas asentadas en la ciudad, como es el caso de ROVI o Bayer-Berlimed, y la planta afincada en Azuqueca de Henares, Chemo-Liconsa, “que hayan acogido a mujeres del Programa “Empléate desde la Igualdad” para la realización de las 80 horas de prácticas no laborales con el objetivo de conseguir un acercamiento práctico al puesto de operaria de manipulación y producción y facilitar su inserción en el mercado laboral”.

Entrega de diplomas

Empleabilidad del programa

Durante el acto, se ha hecho entrega de los diplomas a 12 de las 21 mujeres que han participado en esta edición, dado que 9 de ellas no han podido acudir al haber formalizado ya un contrato laboral gracias al Programa.

El Programa “Empléate desde la Igualdad” ha sido promovido por el Instituto de las Mujeres en colaboración con el Ayuntamiento de Alcalá de Henares y financiado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo “Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) 2014-2020”.

Según informa Telemadrid, un joven de 35 años fue herido en la cabeza por un botellazo en el Parque de San Isidro. La pelea se produjo a las 04:40 horas cuando, presuntamente, el agredido intentó evitar el robo de un teléfono móvil a una tercera persona. Los presuntos ladrones fueron también los autores de la agresión.

Cuando llegaron los efectivos del Cuerpo Nacional de Policía encontraron al agredido sangrando abundantemente por la cabeza. En el vídeo de la agresión, remitido por los vecinos a la cadena autonómica puede verse al joven muy nervioso y amenazando a sus agresores.

Después, con la llegada de la ambulancia, el agredido cuenta su versión a la Policía. “Lo único que he hecho es llamar a esta gente porque iban a robarle el teléfono móvil. Es lo único que he hecho y he salido corriendo porque venían a por mí. Y ahí me han apuñalado, ahí, ahí me han apuñalado” y es que el joven, en un principio y ante la confusión de la reyerta, pensaba que su herida era por arma blanca. Los agentes pudieron constatar después que se trataba de un botellazo.

El agredido fue trasladado al Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares con un traumatismo craneoencefálico mientras que el presunto autor de la agresión fue detenido por la Policía.

Al día siguiente, un equipo Telemadrid se desplazó al Parque de San Isidro para hablar con los vecinos que se quejaban amargamente de la situación que viven en el barrio con peleas constantes, basuras, robos y mendicidad.

La Junta de Gobierno Local del pasado viernes aprobó los nuevos pliegos de condiciones del Servicio Municipal de Protección Animal, conocido como CIMPA, con un presupuesto anual de 373.741,06 euros al año, lo que supone cuadriplicar el gasto destinado a este servicio en los últimos años y con importantes mejoras dirigidas al bienestar de los animales de compañía. 

El concejal de Medio Ambiente, Enrique Nogués, ha declarado que con el incremento de presupuesto “avalamos nuestra apuesta clara por un servicio de calidad. Lograremos materializar una petición histórica mejorando las condiciones del personal que presta el servicio, aumentando las acciones de sensibilización dirigidas a la tenencia responsable de los animales y frente a su abandono y modernizando las instalaciones del CIMPA”. 

Las principales mejoras del Servicio se concretan en: 

• Fomento de la tenencia responsable y el bienestar animal. 
• Lucha contra el abandono y por el fomento de la adopción. 
• Esterilización de los animales para conseguir poblaciones sostenibles y evitar el abandono. 
• Actividades formativas, divulgativas e informativas en materia de concienciación y sensibilización dirigidas al bienestar animal. 
• Fomento y divulgación del papel beneficioso de los animales en la sociedad potenciando el conocimiento del CIMPA por la población. 
• Desarrollo y actualización de las redes sociales para la mejora del bienestar animal. 
• Impulso del avance del Programa CES (Captura-Esterilización-Suelta), a través de la gestión ética de la población de gatos.

Programas de adopción, esterilización y mejora de alojamientos 

La tasa de adopción actual es de 225 animales adoptados en el CIMPA en el año 2020, con un trabajo que se basa en el sacrificio cero, la adopción, priorizando el bienestar animal a través del cuidado y aseguramiento de la calidad de vida de los animales.  

Los nuevos pliegos también suponen continuar mejorando el trabajo realizado con las colonias felinas, bajo el programa CES (Captura, Esterilización y Suelta). En el año 2020 se han esterilizado 440 gatos con este programa.  

Las inversiones en mejorar las infraestructuras del CIMPA han sido otro de los objetivos del actual Equipo de Gobierno dentro de las líneas de acción en materia de bienestar animal. 

Otras mejoras para el CIMPA

Se han llevado a cabo mejoras de las cubiertas de los alojamientos de los animales; se han instalado lucernarios en las cubiertas que mejoran la entrada de luz natural a la vez que producen mayor aislamiento, se ha instalado un aislamiento perimetral de todos los módulos de los  cheniles  de los animales alojados, tanto de los perros como de las gatos, mejorando notablemente el confort térmico; se han sustituido  las puertas metálicas de acceso a los pasillos centrales de los módulos de cheniles, mejorando el aislamiento y el acceso a los alojamientos; se ha ejecutado el cerramiento parcial de patio y cubrición con malla metálica de otro de los patios de la zona de gatos para facilitar nuevas áreas de esparcimiento para estos animales; en la zona de gatos también se han llevado a cabo actuaciones de mejora, y se ha ejecutado la pintura del edificio y distintas dependencias del mismo.  

La concejalía de Medio Ambiente ya tiene preparada una serie de nuevas actuaciones en estas infraestructuras para la mejora del saneamiento del edificio y adaptación de una nueva zona para gatos. 

La Comunidad de Madrid ha dado luz verde a incrementar en 10 millones de euros la financiación del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida para el año 2021. Esta cantidad se suma a los 19,3 millones autorizados previamente por el Consejo de Gobierno en diciembre de 2020, aumentando así la dotación presupuestaria hasta los 29,3 millones.

Los beneficiarios de estas subvenciones son trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado sin ánimo de lucro, que realicen contratos indefinidos, formalizados por escrito y con alta en la Seguridad Social. Además, el centro de trabajo en el que preste servicios la persona contratada debe estar en la Comunidad de Madrid y la contratación deberá suponer un incremento neto del nivel de empleo indefinido de la empresa.

Los 10 millones aprobados hoy servirán para aumentar la dotación de líneas de ayuda destinadas al mantenimiento del empleo indefinido para mayores de 50 años -con 3.000 euros por trabajador y la ampliación a jornada completa de contratos indefinidos a tiempo parcial -con incentivos de hasta 2.000 euros por contrato-. También la reincorporación y restablecimiento de la jornada laboral de trabajadores indefinidos afectados por un ERTE para suspensión de contratos y reducción de jornada, respectivamente, con una subvención máxima de hasta 4.000 euros por trabajador.

Además de estas, el Programa cuenta con la línea de ayudas dedicadas a incentivar la contratación indefinida inicial de desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid. Se trata de 10.000 euros máximos por contrato y con la línea dedicada a incentivar la conversión de contratos temporales y formativos en indefinidos. La subvención por cada conversión a jornada completa es de 3.000 euros.

Todas las ayudas del programa son de concesión directa, por lo que las solicitudes se atenderán por orden de entrada hasta agotar el crédito y pueden presentarse a lo largo de todo el año natural.

La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid ha remitido a este medio una serie de fotografías que muestran el estado actual del IES Francisca de Pedraza que por fin podrá abrir sus puertas esta misma semana en el barrio de la Garena de Alcalá de Henares.

En ellas se puede apreciar que en el interior del edificio ya han concluido las obras y que incluso se han limpiado y amueblado las aulas y distintas estancias.

Las mismas fuentes de la Consejería indican que el edificio esta completamente terminado y que su apertura oficial se producirá este mismo miércoles 8 de septiembre, de manera que los cerca de 300 alumnos que este año cursarán 1º, 2º y 3º de ESO (los tres cursos que comienzan este año), podrán comenzar sus clases al igual que en el resto de institutos de la ciudad.

Tan solo falta por terminar la jardinería exterior, pero los accesos al edificio ya están terminados, así como la pista deportiva y el resto de dependencias interiores. Este mismo fin de semana el personal de limpieza se afanaba en limpiar el interior del centro y hoy mismo se ha procedido a amueblar las aulas, que ya disponen de mesas y sillas para poder comenzar las clases.

La confirmación de la apertura del centro se obtiene después de que el Director General de Infraestructuras y Servicios de la Consejería de Educación y Juventud de la Comunidad de Madrid, Ignacio García Rodríguez, haya firmado el acta de ocupación completa (no parcial) del edificio. Dicha firma solo se obtiene cuando hay seguridad plena de la utilización de toda la instalación, porque este finalizada.

Las misma fuentes aseguran que los profesores ya están nombrados y que se incorporarán a sus puestos de trabajo esta misma semana.

Imágenes del IES Francisca de Pedraza

El PSOE continúa preocupado

Esta misma tarde, el Primer Teniente Alcalde y portavoz del PSOE, Alberto Blázquez, compartía en Twitter su «preocupación máxima ante este inicio de curso el miércoles 8 septiembre y ante la ausencia de plan para la 2ª fase que debería estar construida para septiembre 2022».

Asimismo, enlazaba con un otro tuit de los socialistas de Alcalá que decía «Seguimos preocupados por el estado actual de las obras del #IESFranciscadePedraza, por la seguridad de los alumnos y alumnas que empiezan el miércoles el curso, así como por la falta de previsión de la @ComunidadMadrid que aún no ha comenzado la 2ª fase de este IES».

Preocupación máxima ante este inicio de curso el miércoles 8 septiembre y ante la ausencia de plan para la 2ª fase que debería estar construida para septiembre 2022…. https://t.co/Zfon3hcwJk

— AlbertoBlazquez/❤🇪🇸 (@AlbertoBlazquez) September 6, 2021

Y es que es cierto que aún no se conocen detalles sobre cuándo comenzarán las obras de esta ansiada segunda fase con la que el edificio podrá darse por concluido definitivamente.

El pasado 17 de marzo el Pleno del Ayuntamiento de Alcalá de Henares aprobó una moción conjunta para instar a la Comunidad de Madrid a que dote presupuestariamente la segunda fase del instituto Francisca de Pedraza, del barrio de La Garena, en los presupuestos para el ejercicio 2021.

La concejal de Educación, Diana Díaz del Pozo, tras la aprobación de la moción conjunta, apoyó la apertura parcial del centro como medida para no perder otro curso «con la primera fase terminada se podría abrir,[…] sería abrir por fases como ha pasado en otros centros de la ciudad, pero eso no significaría que el centro estuviera terminado al completo».

Y es que los alumnos que el pasado curso ya debieron ocupar las aulas del IES Francisca de Pedraza, tuvieron que realojarse en el Centro de Educación Infantil y Primaria La Garena, para lo cual la Consejería de Educación instaló ocho aulas prefabricadas.

Años de retraso en el IES Francisca de Pedraza

El pasado 29 de julio el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid procedió a aprobar la resolución del contrato con la empresa adjudicataria de la construcción de la primera fase del IES Francisca de Pedraza de Alcalá de Henares, causante de paralizar las obras de forma unilateral en 2020.

A partir de ahí comenzó un largo proceso hasta que se consiguió un nuevo proceso de licitación que concluyese las obras. En los pasados meses por fin se pudo ver movimiento en positivo, y aunque desde entonces se ha pedido que se ponga en marcha también de manera simultánea la segunda fase de este proyecto, habrá que seguir esperando hasta que los vecinos de la Garena puedan ver el centro educativo completamente concluido.

El alcalde de Alcalá de Henares, Javier Rodríguez Palacios, ha presentado esta mañana los nuevos itinerarios formativos diseñados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares. “Formación para el empleo 2021-2022”.

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, a través de los centros de formación del Organismo Autónomo ‘Ciudad Deportiva Municipal’ y del Ente Público Empresarial ‘Alcalá Desarrollo’, ha definido para los trabajadores alcalaínos, prioritariamente desempleados, procesos de aprendizaje para la adquisición de competencias y destrezas vinculadas al mercado de trabajo actual.  

En esta ocasión y con el objetivo de visibilizar la relación entre los procesos de aprendizaje de una acción y el desarrollo de una profesión, presentan y visibilizan las dos programaciones de Formación para el Empleo, a través de una Guía de Ocupaciones.

Programación para desempleados y jóvenes

Las dos programaciones que se han presentado, una para desempleados en general y otra centrada en los jóvenes menores de 30 años, se enfocan en las ocupaciones y puestos de trabajo con demanda en el mercado de trabajo.

Así, si se quieren adquirir los conocimientos para desarrollarse como Técnico en Gestión ambiental, o como Operario de Logística, o Jardinero, o Ayudante de pastelería, Cocinero, o Asistente a enfermos dependientes, a través de estas guías mostramos cuál es la acción formativa para realizar o bien el itinerario a seguir, al igual que hacemos en las profesiones de Programador Web o Técnico de Soporte.   

En estas guías, que se muestran en la página web del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, en la de Alcalá Desarrollo y en la de Ciudad Deportiva, puedes elegir tu ocupación o profesión.    

Los procesos de aprendizaje que se ofrecen conllevan la obtención de una titulación oficial a través de Certificados de Profesionalidad, y para ello, los alumnos deben de superar una serie de módulos formativos y realizar prácticas no laborales en empresas.    

Todas las acciones formativas son gratuitas y están cofinanciadas por la Comunidad de Madrid, Fondo Social Europeo y el Servicio Público Estatal. 

“Una gran herramienta para generar empleo”

Para Rodríguez Palacios, “esta formación supone una gran herramienta para generar empleo y para ampliar la formación de las personas. Pero no solo es útil para los usuarios, sino para la ciudad. Hay espacios públicos, como el río y la zona anexa de la Plaza de la Juventud, que se han reformado gracias a estas personas en formación: están dando una gran utilidad a la ciudad”

“Estamos convencidos de la utilidad de esta formación y de la unión de dos centros de formación municipales que emplean una misma estrategia: ofrecer una herramienta útil a los vecinos y vecinas de Alcalá”, ha afirmado el primer edil.

¿Cómo inscribirse?  

El modo y la forma de solicitar el proceso formativo, que mejor se adapta a las capacidades y circunstancias de cada persona se llevará a cabo de forma online, escaneando el código QR que figura tanto en las guías (guía de ocupaciones para desempleados / guía de ocupaciones para jóvenes) como en los carteles que se distribuirán en los centros municipales.

El escaneo del QR te llevará a los formularios de solicitud online, del centro de formación en el que está el proceso formativo de la ocupación que se haya elegido en la Guía de ocupaciones correspondiente.  

Tipos de acciones formativas que contienen las dos guías:

• ITINERARIOS FORMATIVOS: compuesto de acciones formativas no vinculadas a certificados y de certificados de profesionalidad, que persiguen la capacitación completa y adquisición de todas las destrezas necesarias para el desarrollo de una profesión.

• ACCIONES FORMATIVAS: vinculadas a certificados de profesionalidad, que se centran en adquirir las competencias que permitan llevar a cabo una ocupación con una titulación oficial.

• ACCIONES TRANSVERSALES: Se trata de la adquisición de conocimientos en materia de nuevas tecnologías para lograr una base que permita al trabajador acceder a otro tipo de procesos de aprendizaje.

Más información: guía de ocupaciones para desempleados / guía de ocupaciones para jóvenes

Accidente laboral en Alcalá de Henares en una nave en construcción. El suceso se ha producido cuando 30 placas de grandes dimensiones han caído de un falso techo impactando contra un grupo de trabajadores.

Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 confirma el fallecimiento de uno de los trabajadores y traslada a otros dos en estado grave con la colaboración de los Bomberos de la Comunidad de Madrid.

El suceso se ha producido, alrededor de las 9:40 horas, en una nave donde se estaba construyendo una gran cámara frigorífica. Ha sido en la calle Brasil del Polígono Industrial El Nilo, donde se encuentran varias de las empresas más importantes de Alcalá de Henares.

El jefe de guardia del SUMMA 112, R. Caballero, ha confirmado la actuación de los servicios sanitarios, de manera conjunta con los Bomberos, un accidente laboral “muy importante” en Alcalá de Henares en el que se han producido tres víctimas. “Un primer varón de 48 años presentaba lesiones incompatibles con la vida y solo hemos podido firmar el parte judicial de su fallecimiento”.

Estado de los heridos

Además “un varón de 21 años presentaba politraumatismo grave con fracturas múltiples de cadera, tobillo y hombro derecho. Ha sido trasladado en helicóptero al Hospital 12 de Octubre. También hemos atendido a otro varón de 28 años con un politraumatismo y traumatismo craneoencefálico con un gran hematoma en la cabeza aunque con buen nivel de consciencia pero con un traumatismo lumbar con posible lesión medular”.

Por su parte el oficial de Bomberos de la Comunidad de Madrid, JM Arevalo, ha detallado como tras acudir varias dotaciones a la zona “se han desprendido varias planchas de aislamiento de una nave, que iba a ser una cámara frigorífica. Estas planchas son de grandes dimensiones, aproximadamente 10 metros por 1,20 con un peso significativo. Han caído donde estaban varios operarios trabajando y nuestra labor ha sido rescatarlos. Ahora mismo estamos valorando sanear los restos que quedan y asegurar la zona”.

Accidente laboral en #AlcaládeHenares en una nave en construcción.
Caen del falso techo 30 placas de grandes dimensiones que impactan contra un grupo de trabajadores. #SUMMA112 confirma el fallecimiento de uno de ellos y traslada a dos en estado grave. Intervienen #BomberosCM. pic.twitter.com/ywuOsnTD3e

— 112 Comunidad Madrid (@112cmadrid) September 7, 2021

Javier Rodríguez Palacios, alcalde de Alcalá de Henares, y Diana Díaz del Pozo, concejal de Educación han recibido a los profesores del Colegio Calasanz de la ciudad y a otros procedentes de Grecia, Italia o Polonia, que desarrollan el programa del Proyecto Erasmus ‘On the shoulders of Giants’. 

El proyecto, tiene una duración de dos años y persigue como objetivo principal el lograr la motivación de los estudiantes aprovechando su interés en las herramientas TIC de uso diario (móviles, redes sociales…) para que se involucren en su aprendizaje.

El trabajo se hace en grupos internacionales, lo que favorece la comunicación en otros idiomas y el conocimiento de otros países y culturas. 

 Rodríguez Palacios ha destacado que le Colegio Calasanz “es una institución que lleva muchos años trabajando por la ciudad y con este tipo de programas demuestra que mira hacia el futuro”. 

El Consejo de Gobierno regional ha aprobado -en su reunión de esta semana- la celebración de un convenio entre la Comunidad y la Fundación Escuela de Cinematografía y del Audiovisual de la Comunidad de Madrid (ECAM). En virtud del mismo destinará 1,7 millones de euros para actividades formativas relacionadas con la cinematografía y el audiovisual.

El objetivo es reforzar la continuidad de la ECAM, una de las escuelas más reconocidas en el ámbito internacional, dedicada a la formación de profesionales de la industria cinematográfica española.

La escuela, única en la región enfocada a la formación integral de profesionales en todas las especialidades que requiere la industria cinematográfica, tiene un plan formativo de tres años que incluye información teórica y práctica, además de encuentros y talleres con expertos del sector.

En este curso 2020/21 han estado matriculados más de 600 alumnos en los diferentes programas formativos -235 en el curso general, 50 en formación continua, 103 en posgrado y 250 en actividades de Campamento-. Con sede en el municipio de Pozuelo de Alarcón, la escuela programa una oferta de diplomatura y posgrado muy consolidada y en constante evolución.

Una Escuela de títulos propios

Al impartir títulos propios, el plan de estudios se adapta cada año a la demanda de esta industria tan dinámica. En este sentido, en 2021 la ECAM ha lanzado ECAM Series Market para que los alumnos presenten ante profesionales sus proyectos finales. La mayor parte de sus alumnos ya trabajan durante el último año de estudios gracias a las sinergias y contactos creados en las aulas. De hecho, la empleabilidad de los egresados supera el 70%.

Ha sido la casa de muchos de los cineastas y profesionales de la actualidad, entre los que destacan los directores Paco Plaza, Pilar Palomo o Rodrigo Sorogoyen, la guionista Isabel Peña o la productora y guionista María del Puy Alvarado, entre otros.

Recientemente y por tercer año consecutivo, la ECAM ha sido clasificada entre las 20 mejores escuelas de cine del mundo en el ranking que cada verano realiza la revista estadounidense The Hollywood Reporter. Se trata del único centro español seleccionado en esta prestigiosa lista

El número de desempleados en Alcalá de Henares deja de bajar por primera vez en seis meses. Desde el mes de febrero, con un aumento de 358 personas en las listas del paro de la ciudad complutense, las cifras siempre han ido en descenso hasta llegar al mes de agosto donde nos encontramos 220 desempleados más. En el mes de mayo se marcaron los mejores registros anuales con 329 nuevas personas que encontraron trabajo.

Se vuelve por tanto a dar una subida tras las buenas cifras de julio con 176 personas fuera de las listas del paro en Alcalá de Henares. El descenso porcentual de agosto es ahora del 1,53% mientras que la variación interanual es apneas del 0,15%. Es decir, hace un año estaban trabajando 22 personas más. El número de parados totales está en 14.554 personas. En marzo aún se superaban los 15.000 desempleados.

Este mismo viernes conocíamos el dato de la Comunidad de Madrid con 3.526 nuevos desempleados lo que supone un aumento del 0,85% en términos intermensuales. El número de total de parados en la región se sitúa en 418.915 personas. Por tanto, la ciudad complutense aporta a ese dato un 6,23%.

Volviendo a Alcalá de Henares, en los últimos 12 meses hay 22 parados más con una variación interanual del 0,15%. Es decir, prácticamente, los mismos empleados que había en agosto de 2020, poco después de la salida del confinamiento.

Teniendo en cuenta que agosto de 2020 fue el tercer mes de la desescalada, y aunque las cifras anuales empezaban a recuperarse, entraron en las listas del paro 200 personas. Entonces la variación interanual respecto a 2019 era de 2.480 parados más, en buena medida debido a los meses de pandemia y confinamiento.

Aumenta el paro por sexos y en el sector servicios

En la actualidad, la mayoría de las desempleadas son mujeres (8.751, que significan 122 paradas más que el mes pasado) que suman el 60,21% de los parados totales (14.532) en la ciudad.

Por franja de edad, el mayor número de parados se centra en los trabajadores mayores de 45 años con 2.887 hombres (67 empleos menos que el mes pasado) y 4.670 mujeres (60 trabajadoras paradas más que hace 30 días).

En cuanto a paro juvenil se dan 1.279 personas menores de 25 años que se encuentran en situación de desempleo (653 hombres y 626 mujeres). Aunque aumenta en mujeres y desciende en hombres, ligeramente en ambos casos, este es el único dato donde las mujeres presentan una tasa de desempleo menor al de los hombres. El número total aumenta en 17 desempleados más respecto al mes anterior.

Por sectores, son los servicios el más castigado con 10.587 desempleados (el 72,74%) lo que supone 201 empleos menos en el último mes. Por su parte, la industria cuenta con 1.308 personas sin trabajo (8,98%) mientras que la construcción cuenta con 1.265 parados (8,69%).

Paro en la Comunidad de Madrid

En términos intermensuales, el paro registrado aumenta un 0,8%, con 3.526 nuevos desempleados. El número de total de parados en la región se sitúa en 418.915 personas.

A lo largo de la serie histórica, ha crecido en Madrid una media de 5.038 personas los meses de agosto en términos intermensuales, por lo que la subida de este mes se sitúa muy por debajo de este promedio. Se trata de la menor subida en agosto registrada desde 2016. En el conjunto de España, el paro desciende el -2,4 en el último mes, hasta situarse en 3.333.915 personas.

Por sectores productivos en la Comunidad de Madrid, en el último año se ha producido un descenso del paro del 3,4% (11.790 personas) en el sector Servicios, del 2,2% (696 personas) en el sector de la Construcción; del 6% (1.468personas) en la Industria, y un incremento del 5% en Agricultura (152 personas).

Tomando como referencia los niveles de estudio, el paro ha descendido interanualmente en Educación Universitaria y Tercer Ciclo (4.237 personas, un 4,9 %), en Secundaria (4.668 personas, un 2,4%), y en Educación Primaria (1.978 personas, un 1,3%).

Por grupos de edad, el descenso más significativo ha sido el de las personas menores de 30 años, con un 9%, (6.793 parados menos) y entre las personas de 30 a 54 años, donde se ha registrado una bajada del 4,2% en el último año (10.481 personas).

La consejería de Educación ofrece más de 3.500 plazas vacantes de Grado Superior de Formación Profesional para el curso 2021-22.

Los interesados pueden solicitar su incorporación en ciclos formativos que responden a la demanda de cualificación de trabajadores en distintos sectores productivos como Eficiencia energética y energía solar térmica, Organización y control de obras de construcción o Prevención de Riesgos Profesionales.

Los interesados pueden consultar el listado de centros con vacantes en el portal web oficial de la Comunidad de Madrid: https://www.comunidad.madrid/sites/default/files/listados_de_vacantes_gs.pdf y los aspirantes deberán presentarse en el centro correspondiente para solicitar su admisión.

Aumento de las plazas formativas y nueva oferta educativa

Durante los últimos cuatro cursos, el número de plazas formativas en la Comunidad de Madrid se ha visto incrementado en un 25,5%, y en el caso del Grado Superior esta cifra alcanza casi el 30%. El Gobierno madrileño mantiene un aumento constante de la oferta de plazas de FP que supera significativamente a la media del conjunto de España, siguiendo las recomendaciones de organismos internacionales.

En esta línea, el Ejecutivo madrileño continúa poniendo en marcha una oferta educativa enfocada al empleo de calidad, mediante ciclos de Formación Profesional que atienden las necesidades del mercado laboral. Además, mantiene su apuesta por ciclos altamente demandados por las empresas y que, en un principio, cuentan con menor número de solicitudes, como es el caso de Asistencia a la Dirección, Dirección de Servicios en restauración, Mantenimiento electrónico o Sistemas de telecomunicaciones e informáticos.

Asimismo, el Gobierno regional ha realizado un incremento en la oferta educativa de los ciclos de Grado Superior, como, por ejemplo, Animaciones 3D, juegos y entornos interactivos, Desarrollo de aplicaciones web, Ortoprótesis y productos de apoyo, Comercio internacional o Automoción, entre otros

El Consejo de Gobierno ha autorizado –en su reunión de esta semana- 10 millones de euros en 2021 para financiar acciones de Formación Profesional para el empleo con compromiso de contratación de los trabajadores desempleados. El objetivo de esta nueva convocatoria es beneficiar a un total de 2.850 participantes en 190 acciones formativas.

Los beneficiarios serán las empresas titulares de centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid y las entidades de formación públicas o privadas, acreditadas en el correspondiente registro para impartir certificados de profesionalidad. Los centros de formación podrán acceder a las ayudas por concurrencia competitiva. Estas tendrán un importe máximo de 400.000 euros por titular jurídico.

Para recibir la subvención, estas entidades deberán comprometerse a la contratación de, al menos, el 40% de los alumnos formados que tendrá que realizarse en el plazo de los seis meses posteriores a la finalización de cada acción formativa, incluido el módulo de prácticas.

Los destinatarios de esta medida son personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo o en situación de personas afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo, en las oficinas regionales de empleo de la Comunidad de Madrid.