El alcalde de Alcalá de Henares, Javier Rodríguez Palacios, el concejal de Urbanismo, Alberto Blázquez Sánchez, el concejal de Infancia y Juventud José Alberto González Reyes, y el funcionario responsable del área de Urbanismo del consistorio complutense han comparecido en los juzgados para declarar en el llamado caso ‘Carola Morena’.
El pasado mes de noviembre de 2019, la empresa que gestiona el proyecto Carola Morena’, en Alcalá de Henares aseguró que “en julio de 2019, fruto de una reflexión sobre el barrio de La Garena y sus usos y actividades, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento aprobó la suspensión de licencias y actos de uso del suelo, de construcción y edificación, y de ejecución de actividades en el ámbito de la Ordenanza de Servicios Terciarios ST-2, en el subsector sur de La Garena, durante un año”.
Ahora, el Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha emitido un comunicado en el que da cuenta de la comparecencia de su alcalde, dos concejales y un técnico del consistorio ante el Juzgado de Instrucción Número 1 de Alcalá de Henares.
Comunicado del Ayuntamiento de Alcalá de Henares
En la mañana de hoy, han comparecido ante el Juzgado de Instrucción Número 1 de Alcalá de Henares el alcalde de la ciudad, Javier Rodríguez Palacios, el concejal de Urbanismo, Alberto Blázquez Sánchez, el concejal José Alberto González Reyes, y el funcionario responsable del área de Urbanismo del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, ante la denuncia de ZENIT WORLD S.L., promotor de la iniciativa “Carola Morena”, que pretende instalar una macrodiscoteca de 4000 metros cuadrados en el barrio de La Garena.
Anteriormente, el 16 de septiembre de 2020, habían comparecido 7 concejales de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento, así como la funcionaria responsable del área de disciplina urbanística.
A juicio del Ayuntamiento, y de los correspondientes informes técnicos, el proyecto de la macrodiscoteca “Carola Morena” no encaja en la normativa actual ni en la modificación parcial urbanística que se encuentra en trámite, que pretende ampliar los usos comerciales y solucionar algunos aspectos en cuanto a los servicios del barrio. Esta modificación está aprobada en fase inicial, y actualmente en período de información. Su debate y posible aprobación final se llevará a cabo por parte del Pleno Municipal del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, en el que están representados todos y cada uno de los Grupos Políticos presentes en la Corporación Municipal.
El alcalde de Alcalá, Javier Rodríguez Palacios, ha manifestado que “como en ocasiones anteriores, mostramos nuestra colaboración total con la justicia. No es la primera denuncia en el ámbito penal a la que nos enfrentamos este equipo de Gobierno desde 2015: todas ellas han finalizado en inadmisión, sobreseimiento o archivo, y estamos convencidos de que este será el resultado final de una denuncia que contiene múltiples falsedades en el seno de la misma, falsedades referidas a la normativa aplicable, falsedades referidas a la vida personal de algunos de los concejales y falsedades sobre el procedimiento y fechas de tramitación del expediente”.
“En todo momento a este equipo de Gobierno le guía el interés general de la ciudad –ha afirmado Rodríguez Palacios- la defensa de la ciudad, y en este caso en particular, el interés por los vecinos y vecinas del barrio de La Garena. Confiamos en que este interés general por el barrio de La Garena se vea refrendado por el Pleno Municipal cuando se lleve la modificación urbanística a su aprobación definitiva. Esta modificación ampliará los usos comerciales en el barrio de La Garena, permitiendo la instalación de supermercados y medianas superficies, solucionará los problemas existentes en algún edificio abandonado como el ubicado en la calle Celestino Mutis, cuya ocupación y deterioro provocó una importante alarma social en el barrio en la anterior legislatura, y asimismo, no permitirá la instalación de macrodiscotecas en el barrio de La Garena”.
Para el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, los procesos judiciales abiertos por la empresa ZENIT WORLD S.L., dos en el ámbito contencioso-administrativo y el presente en el ámbito penal, tienen como objeto dificultar la actuación normal del Ayuntamiento, puesto que al ser una denuncia hacia la totalidad del equipo de Gobierno, trata de impedir el progreso de la modificación parcial y pretende mantener abierta la posibilidad de instalación de una macrodiscoteca.
A juicio del Ayuntamiento, se trata de una denuncia instrumental que pretende imponer el criterio del promotor privado frente a la legalidad vigente y la legítima capacidad del Ayuntamiento para ordenar el urbanismo de la ciudad conforme al interés general de los vecinos y vecinas de la ciudad.
El objetivo de la denuncia es, por lo tanto, mediatizar, erosionar y desprestigiar al Ayuntamiento para imponer la construcción de una macrodiscoteca de 4000 metros cuadrados en un barrio residencial.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares confía en la Justicia y ha ofrecido la total colaboración de todos y cada uno de los concejales y concejalas, así como de los funcionarios de carrera que han comparecido ante el Juez.
Olaya Caldera (De la Vega) y Nacho López (Alex) salen de comer de un restaurante tras una acalorada discusión. De repente ven como un profesor se rocía de gasolina frente a la Consejería de Educación y se prende fuego a lo bonzo.
Hablamos del capítulo 4 ‘La limpia’ de la exitosa serie de Televisión Española ‘HIT’ rodada, entre otras localizaciones madrileñas, en Alcalá de Henares. En este caso, la producción ha elegido los exteriores de la ciudad cervantina para una de sus escenas más potentes en lo que llevamos de serie.
La Consejería de Educación donde el profesor se suicida no es otra que la Facultad de Económicas de la Universidad de Alcalá situada en la Plaza de la Victoria. Pero son muchos más los exteriores rodados ennuestra ciudad, esta escena, en concreto, se grabó el pasado mes de enero y fue necesaria la colaboración, aunque no la actuación, de los cuerpos de seguridad y emergencias.
HIT, acrónimo del nombre del protagonista Hugo Ibarra Tomás, es la nueva serie de Radio Televisión Española, producida por Grupo Ganga. Se rodó en varias localizaciones madrileñas, entre ellas Alcalá, y cuenta con Daniel Grao y Olaya Caldera como protagonistas. Ambos interpretan a un profesor y una directora de un Instituto de Enseñanza Secundaria en una trama donde el tema central pone el foco en la educación de nuestros hijos.
Todo parte de la vida en un instituto de secundaria tras un ataque brutal de vandalismo. La serie está dirigida por Elena Trapé y Álvaro Fernández Armero que han contado, para acompañar a Grao y Caldera, con Carmen Arrufat, Nourdin Batán, Oriol Cervera, Gabriel Guevara, Ignacio Hidalgo, María Rivera, Leire Cabezas, Melías Jesús y Krista Martín.
Sobresalto en el vecindario de la estación de RENFE Cercanía de de Alcalá de Henares. Los vecinos de la avenida de la Alcarria se levantaban sobresaltados alrededor de las 2:00 de la madrugada del lunes al declararse un incendio en un vehículo estacionado en el parking del puente que cruza las vías del tren hacia el paseo de la estación.
Un vehículo ardía en llamas y, según testigos presenciales, afectaba “a otros tres o cuatro coches”, contaba el vecino que ha cedido las imágenes del siniestro a Dream Alcalá. También según su relato, en los primeros instantes del incidente se personaron en el lugar una dotación de bomberos y dos coches de Policía, como se puede ver en los vídeos, a los que luego se sumarían más efectivos.
El fuego no llegó a extenderse en su totalidad a los vehículos anexos al coche incendiado, a pesar de la gran columna de humo que provocó. Si bien las llamas afectaron, al menos, a otros tres o cuatro coches estacionados en el mismo parking.
Los vecinos de la zona se levantaron sobresaltados al oír varias explosiones. Los testigos presenciales aseguran que esos estallidos correspondían a los neumáticos del coche incendiado y, probablemente, a las ruedas de los vehículos anexos.
El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, o la conocida como Ley del Teletrabajo, entiende el trabajo a distancia como una forma de organización del trabajo o de realización de la actividad conforme a la cual se presta en el domicilio del trabajador (o en un lugar elegido por esta) durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular y un mínimo del 30% de la jornada durante tres meses continuados.
En ese sentido el teletrabajo sería como el trabajo a distancia llevado a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.
Acuerdo entre gobierno, patronal y sindicatos
Los sindicatos CCOO y UGT, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y el Ministerio de Trabajo alcanzaron este importante acuerdo por el que se regula el trabajo a distancia y el teletrabajo conocido como Ley del Teletrabajo.
Una modalidad laboral que se ha ido extendiendo, especialmente a raíz de la pandemia por la COVID-19, y que era necesario regular “para que no se convirtiera en una nueva forma de explotación y en un coste para los trabajadores y trabajadoras” según la Gaceta Sindical de Comisiones Obreras.
«Un acuerdo muy importante», en palabras del secretario general de CCOO, Unai Sordo, «que deja claro que los medios, equipos y herramientas, los consumibles, así como su mantenimiento tienen que correr a cargo de las empresas. Además, el derecho al abono y compensación de los gastos deberán también correr a cargo de la empresa, a través de los mecanismos establecidos por la negociación colectiva».
Derechos colectivos
Las personas trabajadoras a distancia tendrán derecho a ejercitar sus derechos de naturaleza colectiva con el mismo contenido y alcance que el resto de las personas trabajadoras del centro al que están adscritas.
A estos efectos, la negociación colectiva podrá establecer las condiciones para garantizar el ejercicio de los derechos colectivos de las personas trabajadoras a distancia, en atención a las singularidades de su prestación, con respeto pleno al principio de Igualdad de trato y de oportunidades entre la persona trabajadora a distancia y la que desempeñe tareas en el establecimiento de la empresa.
La empresa deberá suministrar a la representación legal de las personas trabajadoras los elementos precisos para el desarrollo de su actividad representativa. Entre ellos, el acceso a las comunicaciones y direcciones electrónicas de uso en la empresa y la Implantación del tablón virtual, cuando sea compatible con la forma de prestación del trabajo a distancia.
Deberá asegurarse que no existen obstáculos para la comunicación entre las personas trabajadoras a distancia y sus representantes legales, así como con el resto de las personas trabajadoras.
Deberá garantizarse que las personas trabajadoras a distancia pueden participar de manera efectiva en las actividades organizadas o convocadas por su representación legal o por el resto de las personas trabajadoras en defensa de sus intereses laborales. En particular, su participación efectiva presencial para el ejercicio del derecho a voto en las elecciones a representantes legales.
Derechos de las personas trabajadoras
A la formación y a la promoción profesional
Dotación suficiente y mantenimiento de todos los medios, equipos y herramientas para el desarrolla de las actividades y a la atención precisa en el caso de dificultades técnicas.
Al abono y compensación de gastos que deberán ser compensados por la empresa, de acuerdo con los mecanismos establecidos en la negociación colectiva
Horario flexible y al registro de jornada
Prevención de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva
Intimidad, a la protección de datos y a la desconexión digital
El teletrabajo en las administraciones públicas
Además de este impórtame acuerdo CCOO firmó el pasado 21 de septiembre el Acuerdo para la Modificación del estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Este acuerdo incluye la regulación del teletrabajo en las Administraciones Públicas.
Un acuerdo que incluye los puntos fundamentales para CCOO: el teletrabajo nunca puede suponer la no prestación presencial de los servicios públicos o una limitación en el acceso por parte de la ciudadanía.
Adamas, el teletrabajo no podrá implicar una merma en los derechos (individuales o colectivos) de las empleadas y empleados públicos, una reducción en el empleo o dar lugar a privatizaciones o externalizaciones.
Asimismo, se recogen las garantías en materia de salud laboral, protección de datos y derecho a la desconexión digital. Quedan recogidas también la voluntariedad y la reversibilidad, los criterios objetivos en el acceso y la necesidad de salvaguardar la igualdad entre hombres y mujeres.
CCOO considera un gran logro del sindicato que se explicite en la negociación, con carácter básico, que los medios tecnológicos y su mantenimiento deben correr a cargo de la Administración.
Los alumnos del futuro IES Francisca de Pedraza, están cansados de tanto esperar a que se reanuden las obras de su Instituto.
Así, junto a la plataforma IES La Garena han lanzado un vídeo de protesta a redes sociales porque “con su futuro no se juega”. Quieren que el mensaje llegue a toda la comunidad educativa, principalmente a los responsables de la paralización de las obras. Su objetivo son esas personas con competencias en Educación como la Ministra de Educación Isabel Celaa, el Consejero de Educación Enrique Ossorio, el DAT Jorge de la Peña y el Director General de Infraestructuras, Ignacio García.
“Estamos hartos de que nuestro instituto sea una promesa electoral, un edificio a medias que nunca se termina. ¿Nos ayudáis a compartir para que escuchen nuestro mensaje y el Francisca de Pedraza sea una realidad?”, dicen los alumnos del futuro IES Francisca de Pedraza.
Para terminar, muestran su preocupación por que no se haya publicado “la licitación más de dos años para acabarlo, que si las constructoras, que si la resolución. Siempre hay algún motivo para no acabarlo, cuando no es uno es otro. De momento, los alumnos no hemos salido del CEIP La Garena, al que es de agradecer su hospitalidad. El problema es que algunos estamos en clases y otros en barracones, el colegio está desbordado, ¿qué pasará el próximo año CURSO 20-21?”.
En definitiva, los alumnos 1uieren ir a su Instituto, y dirigen la siguiente pregunta ¿Cuándo van a poder disponer de su instituto? a los responsables en materia de Educación. Quieren respuestas, y las quieren YA.
La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Alcalá de Henares recuerda que hasta el próximo 31 de octubre sigue abierta la convocatoria para la recepción de trabajos con motivo de la XXIII Edición del Premio María Isidra de Guzmán.
Este galardón, que reconoce las aportaciones de trabajos de investigación relacionados con los estudios sobre las mujeres y sobre las desigualdades por razón de sexo desde las distintas disciplinas académicas, fue instituido en 1992 y tiene un carácter bienal.
A lo largo de estos años el María Isidra de Guzmán se ha consolidado como un premio de referencia internacional, obteniendo candidaturas de muy diversos países.
En 2019, el trabajo «Formación y profesionalización musical de las mujeres en el siglo XIX», de Nieves Hernández Romero, fue finalmente el premiado por el jurado, siendo, además, editado.
En este sentido, la edil de Igualdad, Patricia Sánchez, recordó que María Isidra de Guzmán “fue una mujer pionera en su tiempo y cuya trayectoria vital viene a encarnar la consecución de lo que entonces era casi una utopía, estudiar en la Universidad de Alcalá, convirtiéndose, el 6 de junio de 1785, en la primera mujer que se doctoró en España”.
Sánchez invitó a las personas investigadoras a presentar su candidatura hasta el 31 de octubre de 2020, fecha en la que se cerrará la convocatoria, la cual establece un único premio con una dotación de 4.000 euros, además de la publicación del trabajo por el Excmo. Ayuntamiento de Alcalá de Henares, que editará 500 ejemplares, correspondiendo 100 de ellos a la persona premiada.
El movimiento Enfermería de Madrid Unida, EMU, se ha concentrado hoy lunes 12 de octubre a las puertas de Urgencias del Hospital Príncipe de Asturias. De hecho es el tercer lunes que se hace este tipo de parones, pero hoy además es el primero que se convoca en Madrid, en la Puerta del Sol.
Esta concentración ha consistido al igual que las anteriores en un paro de cinco minutos que se repetirá todos los lunes a las 12:00 y a las 20:00 horas, tiempo en el que las enfermeras han salido a la puerta del centro portando pancartas y carteles reivindicativos, se ha procedido a dar lectura a un manifiesto y se ha guardado un minuto de silencio. En esta ocasión se ha hecho en la puerta de Urgenciasporque al ser festivo nacional hoy no hay consultas que dirijan el flujo de personas hacia la entrada principal.
Enfermería de Madrid Unida es un grupo asindical, apolítico y profesional independiente que representa a miles de enfermeras de la Comunidad de Madrid dispuestas a defender el desarrollo profesional y la dignidad laboral de la enfermería madrileña. Empezó el pasado mes de agosto con unas pocas enfermeras del Hospital La Pazde Madrid, pero su voz se ha difundido muy rápidamente y ahora lo forman profesionales de la enfermería de todos los hospitales de la Comunidad, públicos y privados, tanto de Atención Primaria como de Especializada.
El colectivo lucha por la calidad de su trabajo y por por recuperar unos derechos fundamentales que afirman haber perdido, así como por dignificar su profesión. Ya han hablado con varios grupos políticos de la Comunidad de Madrid y ya tienen planeadas nuevas reuniones con otros partidos que les ayuden en su propósito.
Entre sus reivindicaciones principales figura acabar con la temporalidad y precariedad laboral, equiparar salarialmente todos sus complementos retributivos, recuperar la jornada de 35 horas semanales o mejorar las ratios enfermera-paciente tanto en AtenciónEspecializada, en Atención Primaria, y en todos los centros Socio-sanitarios de la Comunidad de Madrid públicos, privados o concertados.
Concentración de las 12:00 horas.
Concentración de las 20:00 horas.
Manifiesto concentración 12 septiembre 12:00 y 20:00 horas
Los profesionales de enfermería siempre nos hemos caracterizado por nuestro compromiso con los pacientes, por nuestra lealtad hacia las instituciones, por nuestra disciplina y profesionalidad. Y no siendo suficientes estos valores, las enfermeras hemos elevado de forma exponencial nuestro compromiso cuando la sociedad nos ha necesitado. Y pese a que somos esenciales para nuestros pacientes y esenciales para la sociedad, no contamos para nada en las distintas administraciones.
Mientras en Europa y el resto del mundo a la enfermería española se le admira y reconoce laboralmente, en España se le maltrata y desprecia. No es suficiente un grado universitario, no es suficiente una especialización, no es suficiente una formación continuada fuera de nuestro horario de trabajo, quitando horas de nuestra vida privada. Nada de esto es suficiente, porque las distintas administraciones, a las enfermeras, simplemente nos ignoran.
Nos ignoran cuando desde el gobierno de la Comunidad de Madrid, nos dicen que no pueden comprometerse a ampliar la plantilla, pese al déficit estructural que sufrimos para igualarnos con la media europea. Nos ignoran cuando el Ministerio de Sanidad celebra una jornada por el día mundial de la Salud Mental y entre los ponentes no cuenta con ninguna enfermera, pese a tener una especialidad de salud mental, con miles de compañeros especializados. Nos ignoran cuando las enfermeras escolares trabajan con contratos reducidos y sin medios suficientes. Nos ignoran cuando el ratio de pacientes por enfermera en residencias de personas dependientes es inasumible.
Como todos los lunes, pretendemos sensibilizar a toda la sociedad de nuestra situación crítica, y solicitamos una vez más, un gran pacto regional por la Enfermería Madrileña donde se aparten ideologías, donde se dejen a un lado los intereses partidistas, e instamos a las administraciones, a los diferentes partidos políticos, a los distintos sindicatos, a las asociaciones y, en general, a la sociedad, que ¡basta ya!, que la enfermería que está a pie de cama del paciente, la que cura y cuida a diario de los madrileños y que representa EMU no puede aguantar más.
Nuestras reivindicaciones se amparan en una justicia histórica, que nunca hemos conseguido:
Equiparación salarial con respecto a las Comunidades Autónomas que disponen de las retribuciones más altas.
Recuperación de la jornada de 35 horas semanales
Mejora de la retribución de horas nocturnas, festivos especiales incluidos los sábados, y equiparación de las compensaciones por horas nocturnas como otros colectivos.
Mejora de las ratios enfermera-paciente, tanto en atención especializada, en atención primaria, y en todos los centros socio-sanitarios de la Comunidad de Madrid públicos, privados o concertados.
Adelanto de la edad ordinaria de jubilación a los 60 años.
Abono íntegro del complemento de Carrera Profesional para todos los profesionales de enfermería.
Reconocimiento del Complemento de Peligrosidad
Cambio de categoría profesional del actual A2 a la categoría A1.
Reconocimiento y abono del Complemento Específico de Especialidades que si se paga en otras Comunidades Autónomas
Garantizar el Derecho a la Conciliación laboral y social.
Ofertas de Empleo Público, tanto de especialistas como generalistas, con una periodicidad máxima de 2 años.
Mejor transparencia y profesionalización en la gestión enfermera.
La creación de una Bolsa única de contratación temporal para generalistas como para las diferentes Especialidades de Enfermería, y para la contratación de Enfermería Escolar.
Mejorar el convenio Colectivo de clínicas privadas, para acabar con el intrusismo laboral y eliminar la brecha salarial público-privada.
¿Qué más tenemos que aguantar? ¿qué más tenemos que demostrar para ser escuchados? ¡Ahora a nunca, basta de sumisión!
Alcemos la voz como nunca antes lo hicimos, ¡ESTE ES NUESTRO MOMENTO!
Manifiesto por la Enfermería madrileña, de la excelencia enfermera a la dignidad laboral del 31 de agosto
Decálogo de medidas urgentes
Enfermería Unida de la Comunidad de Madrid, es un movimiento profesional independiente que representa a miles de enfermeras de la Comunidad de Madrid dispuestas a defender el desarrollo profesional y la dignidad laboral de la enfermería madrileña.
La disciplina enfermera española ha evolucionado durante las últimas décadas en su marco teórico y práctico hasta alcanzar una excelencia académica y asistencial admirada, codiciada y muy apreciada, tanto por los españoles como por el resto de países del mundo. Es ya conocido por todos, como los países más desarrollados del mundo buscan incansablemente incorporar enfermeras españolas a sus sistemas de salud, siendo un indudable reconocimiento a la alta profesionalidad, cualificación y garantía de excelencia en cuidados.
Sin embargo, la realidad laboral asociada al marco asistencial de las enfermeras españolas es dramática y precaria, siendo el colectivo profesional más despreciado en España por las diferentes administraciones públicas en los últimos años.
La Pandemia de la COVID-19 que estamos sufriendo, solo ha servido para que las diferentes administraciones nos apliquen una vuelta más de tuerca, un recorte más en nuestros derechos laborales ya de por si diezmados, y que nos han abocado a una situación laboral insostenible y crítica.
Las enfermeras somos un colectivo con una profunda vocación de servicio público, pero esta circunstancia tan solidaria y humanizada debe dejar de confundirse con el menoscabo y renuncia de nuestros derechos laborales fundamentales. Siempre hemos agradecido el reconocimiento de nuestra sociedad y por ello nunca hemos escatimado un esfuerzo en cuidaros, situando a la a la propia sociedad incluso por delante de nuestras propias familias. Así fue hace unas semanas, cuando mientras nos aplaudíais tomábamos aliento para seguir entregándoos lo mejor de nosotros, incluidas nuestras vidas, con el único objetivo de salvar las vuestras. Como ya todos sabéis hemos sido el país con más contagios entre el personal sanitario (20%) fundamentalmente por la falta de EPIS y mala gestión sanitaria, y muchos de nuestros compañeros hoy ya no están con nosotros.
Miles de enfermeras madrileñas consideramos que ha llegado el momento de unirse para alzar la voz, es el momento de cuidar a quien nos cuida, de acabar con los abusos, recortes y mediocridad laboral de las enfermeras de la Comunidad de Madrid. Para ello emplazamos a todos los agentes sociales, administraciones públicas y privadas, representantes de los ciudadanos, profesionales de la salud y a toda sociedad civil a unirse a este manifiesto que deseamos pueda conducir a la edición del primer gran PACTO POR LA ENFERMERÍA MADRILEÑA. Es momento de pasar de los reconocimientos públicos a la acción, a la resolución de los problemas profesionales y laborales tan acuciantes que venimos sufriendo la enfermería.
Este manifiesto se acompaña del presente decálogo donde desde Enfermería de Madrid Unida hemos enumerado y detallado los principales derechos y necesidades laborales insatisfechas de la enfermería madrileña, que versan entorno a la necesidad de mejores condiciones laborales, formativas y retributivas. El cumplimiento del presente decálogo es la máxima prioridad laboral de las enfermeras madrileñas y por ello emplazamos a los responsables de su cumplimiento a que le otorguen del máximo valor y prioridad porque la enfermería madrileña está en la UCI y no la podemos dejar morir.
Decálogo de mejoras y necesidades laborales de la enfermería madrileña:
Exigimos una equiparación salarial de todos los complementos, a excepción del Salario Base, Complemento de Destino y Trienios que son fijados iguales para todo el Estado, vía Presupuestos Generales del Estado (PGE), con respecto a las CCAA que disponen de las retribuciones más altas, debido a la importante desigualdad salarial existente en la actualidad entre regiones y que se desprende del estudio que hemos realizado. Hay que destacar que la Comunidad de Madrid es ya la locomotora económica del país, con un PIB de 230.794 millones de euros, y por lo tanto con estas cifras no se puede comprender que sus enfermeras no dispongan del mismo salario que tienen otras Comunidades con menor capacidad económica.
Recuperación de la jornada de 35 horas semanales, la cual fue un derecho que se obtuvo en 2002 y que se quitó en el año 2012 bajo el argumento de ser una medida temporal y extraordinaria. Exigimos que desde el 1 de enero de 2021 se retorne a la jornada de 35 horas semanales, para acabar con el agravio y la discriminación que sufrimos los profesionales de enfermería madrileños del SERMAS frente al resto de compañeros de otras Comunidades Autónomas, las cuales ya volvieron a las 35 horas semanales como es Andalucía desde 2017, País Vasco 2016 y Castilla La Mancha 2019, entre otras regiones.
Debido a la gran cantidad de horas de trabajo que realizamos en turnos especiales, consideramos que ha llegado el momento de equilibrar el gran esfuerzo que ello supone con las retribuciones que estamos percibiendo, ya que en algún caso suponen un menosprecio además de subestimar nuestro trabajo, formación y compromiso con el paciente. Exigimos una mejora en la retribución de horas nocturnas, festivos especiales incluidos los sábados, equiparación de las compensaciones por horas nocturnas como otros colectivos.
Mejora de las ratios enfermera-paciente tanto en Atención Especializada, en Atención Primaria, y en todos los centros Socio-sanitarios de la Comunidad de Madrid públicos, privados o concertados. Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en la UE, la ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 8,8, mientras que en nuestro país es de 5,3. Exigimos que las ratios de enfermera por paciente deberán ser públicos en cada unidad o servicio de enfermería, y estar ajustados a la próxima Ley de Seguridad del Paciente que se está desarrollando en el Senado y Congreso de los Diputaos tras una ILP. El cumplimiento de las ratios deberá conformar un objetivo prioritario para salvaguardar la seguridad del paciente y la máxima calidad de los cuidados prestados, por lo que el grado de cumplimiento de las ratios deberá aparecer en todos los Contratos Programas del año 2021 entre la Consejería de Sanidad y los centros sanitarios y socio-sanitarios de la Comunidad de Madrid.
Adelanto de la edad ordinaria de jubilación a los 60 años, justificada en las exigencias psicofísicas de las enfermeras, que pueden resultar, además, especialmente gravosas a partir de cierta edad, igualando a otras profesiones como son la policía local, mineros o bomberos.
Abono íntegro del complemento de Carrera Profesional para todos los profesionales de enfermería, estatutarios y laborales de la Comunidad de Madrid, quedando incluidos tanto el personal fijo, interino y eventual. Dando así cumplimiento a la doctrina del Tribunal Supremo que considera discriminatorio excluir a los trabajadores temporales del reconocimiento de la Carrera Profesional y el acceso al correspondiente complemento retributivo.
De éste modo la Comunidad de Madrid evitará las miles de demandas y sus miles de condenas a costas que pagaremos todos los madrileños de nuestros bolsillos.
Reconocimiento inmediato del plus o Complemento de Peligrosidad de manera retroactiva al 1 de marzo de 2020, por las circunstancias en las que hemos llevado y seguimos llevando a cabo nuestro trabajo. Este Complemento será consolidable como reconocimiento al continuo contacto de tóxicos, de riesgo de contagios, de agresiones y de accidentes, que tenemos en nuestro día a día. No hace falta recordar que por la mala gestión de las distintas administraciones los profesionales sanitarios españoles hemos sido los más contagiados por la COVID-19, incluso por dicha causa algunos de nuestros compañeros han llegado a perder la vida.
Al Gobierno de España le exigimos un cambio de categoría profesional para Enfermería, pasando de categoría A2 actual a la categoría A1. De este modo pretendemos acabar con la discriminación que como Graduados de Enfermería venimos sufriendo, mediante una inmediata reclasificación profesional al amparo del art. 76 de la Ley 7/2007 del EBEP y cumpliendo con el Pacto por la Sostenibilidad y Calidad del Sistema Nacional de Salud acordado en 2013 con el Ministerio de Sanidad. Al mismo tiempo exigimos a las distintas administraciones el reconocimiento y abono del Complemento Específico de Especialidades reguladas por el RD de 2005, ya que la Comunidad de Madrid está a la cola de la implantación de las especialidades enfermeras.
Garantizar de inmediato el Derecho a la Conciliación laboral y Familiar. Son numerosos los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, públicos y privados, que se niegan a negociar con los trabajadores las peticiones de adaptación de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo y forma de la prestación, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral garantizado en el aparto 8 del RD-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Solicitamos la creación de guarderías en todos los grandes centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, no como ocurre hasta ahora que sólo existen en algunos centros de gestión privada como es el Hospital de Torrejón de Ardoz. Exigimos a las Administraciones el respeto a la Ley y poder alcanzar un gran acuerdo en el SERMAS por la conciliación para garantizar la atención a nuestros menores, mayores y personas dependientes.
Debido a que Enfermería es una profesión de riesgo para el embarazo, tanto para la propia madre como para el feto, y que la empresa tiene la obligación de proteger a sus trabajadoras embarazadas según el artículo 26 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, exigimos que las enfermeras embarazadas cursen la baja por Riesgo de Embarazo en la semana 24.
Acabar con la temporalidad y precariedad laboral endémica en el empleo público en la Comunidad de Madrid. Solicitamos que se resuelva de inmediato la OPE con Resolución de la D.G. de RR.HH de la Consejería de Sanidad 15/06/2018. Consideramos prioritario ofertar en la próxima OPE el 100% de las plazas enfermeras vacantes disponibles en el SERMAS (incluyendo las jubilaciones y pérdidas de empleo por traslado, fallecimiento o perdida de plaza, cumpliendo una tasa de reposición del 100%), dando una continuidad a las mismas convocando las Ofertas de Empleo Público, tanto de Generalistas como de Especialistas, con una periodicidad máxima de 2 años como ya hace la Comunidad de Madrid con otros profesionales.
Mayor transparencia, y profesionalización en la gestión enfermera.
Exigimos la creación de un Portal de Transparencia de Enfermería de la Comunidad de Madrid (PTE), desde el cual se podrá acceder a la bolsa de contratación temporal del SERMAS a tiempo real convirtiéndose en una “Bolsa Online”más transparente y participada. En el PTE se publicará toda la información laboral entre la Administración y los trabajadores, como son los acuerdos de Mesa Sectorial, las Órdenes dictadas por las diferentes Consejerías y que tengan repercusión en los profesionales de enfermería del SERMAS como son las retribuciones anuales, las tablas de relación de horas al año trabajadas con los ajustes por horas nocturnas, etc.
Exigimos la creación de una bolsa única de contratación temporal específica para las diferentes Especialidades de Enfermería, una bolsa que incluya los perfiles de los candidatos, como por ejemplo ya exige el Marco Estratégico para Atención Primaria y Comunitaria del Ministerio de Sanidad (abril 2019). También la creación de una Bolsa única de Enfermería Escolar que será dependiente de educación y dónde se bareme la formación específica en la materia, al mismo tiempo la experiencia laboral de enfermería escolar en centros públicos deberá puntuar en el baremo de la Bolsa Única igual que la experiencia laboral en Especializada o Comunitaria de centros públicos.
En la actualidad, las sanciones reguladas en las bases de la Bolsa de contratación temporal del SERMAS por renuncia o rechazo de contrato son muy severas al no contemplar aspectos como la conciliación laboral y familiar, aspectos personales del profesional o incluso cambios de domicilio durante la vigencia del contrato, aspectos todos ellos que le impidan o dificulten continuar
con dicho contrato. Solicitamos revisar las bases de la Bolsa para reducir el periodo de las sanciones por renuncia de oferta, y adaptarlas por ejemplo a la Bolsa de Andalucía (3 días de sanción por rechazo a un contrato de jornada parcial y 30 días por uno de jornada completa), como eliminar la sanción por renuncia de un contrato en vigor por un motivo justificado que exponga el trabajador.
Exigimos la profesionalización de la gestión enfermera, para ello hace falta una reforma inmediata de la Ley 11/2017 de 22 de diciembre de Buen Gobierno y Profesionalización de la Gestión de los Centros y Organizaciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, para incluir en ella a los diferentes cargos de gestión enfermera. El acceso al puesto de supervisora/coordinadora/ supervisora de unidad/subdirectora y directora de Enfermería debe realizarse garantizándose los preceptos constitucionales que rigen el acceso al empleo público, igualdad, mérito y capacidad, acabando de una vez con los nombramientos “de confianza” que se han traducido en nombramientos “a dedo” prevaleciendo por encima de todo los intereses personales o políticos antes que los profesionales. De este modo se busca que las enfermeras mejor formadas, cualificados y en igualdad de oportunidades sean los que accedan a los cargos de gestión enfermera. • El Convenio Colectivo de Clínicas Privadas 2016-2020 está finalizando, exigimos un nuevo Convenio que mejore los ratios enfermera-paciente especialmente en los Centros de Día y Residencias de Mayores, mejoras salariales que acaben con la brecha salarial público-privado, que se delimiten con claridad las competencias enfermeras acabando con el intrusismo laboral existente.
Al igual que ocurrió el 12 de octubre de años anteriores, la fachada del Ayuntamiento de Alcalá de Henares vuelve a colgar este lunes, con motivo de la celebración del 12 de octubre, la bandera nacional y las banderas de las 17 Comunidades Autónomas y de las 2 Ciudades Autónomas españolas.
Las banderas se han dispuesto de la siguiente manera: en el balcón principal del Ayuntamiento, que corresponde al despacho del alcalde, se colocó una bandera de España.
Por otra parte, en el resto de balcones del primer piso de la fachada principal, se dispusieron las banderas autonómicas en el orden que establece el protocolo oficial, es decir, según la fecha de la firma de sus respectivos Estatutos de Autonomía en doble fila de mástiles asimétrica o en alternancia.
Las banderas de las Comunidades Autónomas acompañaron a las banderas de España, Comunidad Autónoma de Madrid y Alcalá de Henares, situadas en el Ayuntamiento los 365 días del año, conforme a la Ley 39/1981, de 28 de octubre, por la que se regula el uso de la bandera de España y el de otras banderas y enseñas.
Junto con el resto de restaurantes que forman Alcalá Gastronómica – Fomentur, el Parador de Alcalá de Henares celebra las XXIV Jornadas Gastronómicas Cervantinas con un menú especial durante toda la semana.
Y es que, del 12 al 18 de octubre, el Parador se suma a los restaurantes de la asociación de hosteleros de la ciudad complutense para ofrecer lo mejor de la cocina cervantina con especial atención al siglo de Oro.
No faltan las migas, duelos y quebrantos, además de buena carne y un guiso de bacalao junto a gachas, garbanzos y torreznillos. Y para terminar, un delicioso postre dedicado a la Tuna de Alcalá de Henares. Todo acompañado por los buenos caldos de la Bodega del Parador así como la copa de cava de postre.
Por 45 euros, (IVA incluido) por persona, podrás disfrutar de este menú especial del Parador rodeado de tradición y lujo en uno de los edificios más emblemáticos de la ciudad de Alcalá de Henares.
El Parador en las XXIV Jornadas Cervantinas
Menú
Así comienza el yantar, entretenimientos:
Migas crujientes con huevo asado de codorniz, croqueta de duelos y quebrantos, salpicón de las más noches…, asadillo manchego con ventresca, banderilla de taberna
De la maragatería
Dado de bacalao en guiso de gachas, garbanzos y torreznillos
De este modo continua
Albóndigas de cordero y muslo gallo de corral, pepitoria en dos texturas.
Así concluye
“Suspiró del tuno” (Flan cremoso de vainilla, teja de bizcocho y helado de natillas)
La elección del 12 de octubre para celebrar el Día de la Hispanidad, recuerda la efeméride del descubrimiento de América en 1492. Si bien, hace honor a una fecha histórica en la que España, a punto de concluir un proceso de construcción del Estado a partir de nuestra pluralidad cultural y política, y la integración de los Reinos de España en una misma Monarquía, tras la toma de Granada a principios del mismo año, inicia un período de proyección lingüística y cultural más allá de los límites europeos.
Los Reyes han presidido la ceremonia militar con motivo del Día de la Fiesta Nacional en la plaza de la Armería del Palacio Real.El acto ha dado comienzo a las 12:00 horas y ha sido más reducido para cumplir las normas sanitarias frente a la Covid-19.
El acto ha comenzado, tras la llegada del Rey, con la Marcha Real, himno nacional español, y descargas de artillería por parte de la Guardia Real. Después, Felipe VI ha pasado revista a las tropas. Sin embargo el reducido habitual desfile militar, en el que han participado 527 efectivos, no nos ha permitido, por ejemplo, disfrutar de la marcha completa de la Brigada Paracaidista de Alcalá de Henares (BRIPAC).
Los vídeos virales de la Brigada Paracaidista
Además de la marcialidad de sus desfiles, la Brigada Paracaidista Almogávares VI de Alcalá de Henares ha destacado siempre por sus buenos momentos antes del desfile militar. Ya fuera por los ‘piques’ de canciones con sus hermanos de la Legión o por bailar al ritmo de la Banda de Música de los legionarios el conocido ‘Paquito el Chocolatero’.
Todo empezó en el desfile de 2017 cuando una bandera de la Legión Española y la séptima compañía de la BRIPAC de Alcalá de Henares esperaban pacientes pero aburridos a que llegase su turno en la marcha. Los legionarios, con sus 180 pasos por minuto, salían los últimos y sabían que la espera va a ser larga. Así que lanzaron una andanada de canciones contra los paracaidistas que estaban enfrente. Las primeras piezas de artillería eran presunciones de que ellos son los auténticos legionarios, sin embargo la BRIPAC contestó rápido diciendo que, además de legionarios, ellos son caballeros paracaidistas. Respuesta con empuje y gallardía, como buenos alcalaínos.
En el desfile de 2018 se produjo otro vídeo más viral si cabe. Junto con compañeros de los Cazadores de Montaña y el Mando de Artillería Antiaérea al ritmo de la banda de La Legión, la BRIPAC bailó el célebre pasodoble de Gustavo Pascual ‘Paquito el Chocolatero’ ante la mirada atónita de un público que aplaudió a rabiar la coreografía.
Aunque todo empezó con los acordes de la Legión, parece que fueron los ‘paracas’ quienes se arrancaron a bailar primero. Se trataba de la primera compañía del Batallón de Zapadores de la BRIPAC de Alcalá de Henares, acuartelada en la base Príncipe de Paracuellos, quien estaba delante de una columna de tres compañías.
Esta vez, para ser justos, quien de verdad alegró la fiesta fueron los músicos. Allí estaban tocando los miembros de la banda de música de la Agrupación del Tercio “Don Juan de Austria” 3º de la Legión (TERLEG 3).
Eso sí, una vez sonó corneta para atentos en descanso y el posterior firmes para salir a desfilar, legionarios y paracas fueron, como de costumbre, los más aplaudidos y más marciales por el Paseo de la Castellana de Madrid que este año no podrá disfrutar del desfile militar del 12 de octubre.
El pasado 8 de octubre, el líder de VOX Santiago Abascal decía en sus redes sociales «Si el tirano Sánchez vuelve a decretar un ilegal estado de alarma, convocaremos el lunes 12-O, en todas las ciudades y pueblos, una nueva caravana por la libertad, contra la muerte y la ruina que trae Sánchez. Son una mafia y los españoles no van a dejarse encarcelar de nuevo».
Hoy 12 de octubre muchas localidades de toda España han visto cómo esa «caravana por la libertad» tomaba forma en las calles, y Alcalá de Henares no ha sido una excepción. Antonio Villar, concejal de VOX Alcalá decía en su perfil de Twitter esta mañana «Que dice el jefe @Santi_ABASCAL que nos vamos de caravana. Vamossss». Y añadía en otro tuit «Engalana tu coche, pon la bandera más bonita, globos y mucha alegría Mañana es la Fiesta Nacional. Por tu salud, por tu trabajo, por tu familia y por tu libertad…».
Y efectivamente, una caravana de vehículos ha recorrido las calles de Alcalá de Henares a partir del mediodía de este lunes agitando banderas de España y con megafonía que hacía sonar el «Que viva España» y otras canciones habituales en estas concentraciones.
La Comunidad de Madrid iluminará con la bandera de España la Real Casa de Correos, sede del Gobierno regional en la emblemática Puerta del Sol, para conmemorar el Día de la Fiesta Nacional.
Los colores rojo y gualda de la enseña nacional se proyectarán en la fachada principal del edificio desde hoy y hasta el próximo lunes, 12 de octubre.
Real Casa de Correos. Imagen: Comunidad de Madrid.
La iluminación extraordinaria de la Real Casa de Correos permanecerá activada desde las 20.00 horas y hasta la madrugada durante estos tres días.
Además, el balcón principal del edificio lucirá una bandera de España bajo los mástiles donde ondea junto a la de la Comunidad de Madrid y la de Unión Europea.
Imagen: Albondigas de carnero y gallo de corral en texturas de pepitorias del Parador de Alcalá de Henares.
Aunque este 2020 no lo está poniendo fácil, los restaurantes de Alcalá Gastronómica – Fomentur hacen frente a cualquier molino que se ponga por delante y, una edición más -ya son XXIV-, vuelven a celebrar sus Jornadas Gastronómicas Cervantinas en Alcalá de Henares.
Alcalá Gastronómica – Fomentur rinde de nuevo tributo al vecino más ilustre de Alcalá de Henares en un tiempo en el que, más que nunca, se meten en la piel de Don Quijote. Con el talante del Ingenioso Hidalgo les plantan cara a sus gigantes. Esos que nos amenazan a nivel global en forma de pandemia.
Unas Jornadas seguras
Así, del 12 al 18 de octubre los restaurantes de la asociación de hosteleros de la ciudad complutense volverán a poner en marcha la programación de sus XXIV Jornadas Gastronómicas Cervantinas en todos los establecimientos de la asociación.
Eso sí, sin dejar en ningún momento de lado la profesionalidad y máxima seriedad en la aplicación de todos los protocolos de prevención, higiene y limitaciones de aforo que marcan las autoridades sanitarias. Porque evitar contagios a causa de esta pandemia que padecemos desde el mes de marzo es cosa de todos y en esta causa nos hemos implicado desde el principio.
Un tributo a Cervantes y la cocina del Siglo de Oro
Las Jornadas Gastronómicas Cervantinas es la manera que la Asociación Gastronómica – Fomentur tiene de rendir su propio tributo a Miguel de Cervantes y de participar de manera activa en la programación de Alcalá de Henares.
Este 2020 es un año difícil y atípico. Y aunque no podremos disfrutar de otras propuestas que tan especial hacen a la ciudad complutense estos días de octubre, echaremos de menos el gentío del Mercado Cervantino, al menos nos quedarán otros pequeños disfrutes.
Nuestra cocina, entre ellos, vuele a citarse con el calendario para conmemorar el bautismo de Miguel de Cervantes aquel 9 de octubre 1547 en la Iglesia de Santa María de Alcalá de Henares.
Los menús de las Jornadas Gastronómicas Cervantinas
Disfruta la auténtica cocina del siglo de Oro
Hasta el 18 de octubre, y con reserva previa, los 23 restaurantes de Alcalá Gastronómica están listos para llevaros de viaje. Un viaje en el tiempo recreado a través de guisos y recetas que recuerdan a la cocina del Siglo de Oro. Déjate llevar, viaja con las emociones y con el paladar, desconecta por unos instantes y ponte en manos de este equipo de hosteleros. La experiencia será segura, fascinante y deliciosa.
Migas, Albóndigas de jabalí con crema manchega y piñones, Ensaladilla de perdiz escabechada, Conejo relleno sobre lecho de couscous de migas alcalinas, Escabeche de bacalao sobre escalivada de verduras asadas, Croqueta de duelos y quebrantos o Crème brûlée con escamas de garrapiñadas son solo algunos de los platos que se pueden degustar en las XXIV Jornadas Gastronómicas Cervantinas de Alcalá de Henares.
Alcalá de Henares es la única ciudad de la Comunidad de Madrid, a fecha de hoy, a la que la normativa regional impone una serie de restricciones sin estar el municipio confinado por el Gobierno de España.
Ahora mismo tampoco está afectada por la normativa de la Comunidad de Madrid en ninguna de sus zonas básicas de salud, y sin embargo se ve obligada a seguir las mismas restricciones que el resto de municipios afectados, salvo el confinamiento perimetral.
El alcalde de Alcalá de Henares, Javier Rodríguez Palacios, «ante las numerosas preguntas formuladas por vecinos» y en especial desde el sector de la hostelería muy preocupado por las repercusiones de estas medidas, ha remitido una carta a la Comunidad de Madrid poniendo de manifiesto la incongruencia que supone la continuidad de las restricciones en materia de horarios comerciales y aforos en comercios y restauración de la ciudad y exigiendo que el Gobierno regional aclare la continuidad y justifique la necesidad de estas restricciones en el municipio.
Pero la Consejería ha respondido que no tiene la última palabra en este asunto, y ha solicitado a su vez la implicación del Ministerio de Sanidad de Salvador Illa para desenredar este entuerto en el que en breve podrían verse implicadas otras localidades, pues el propio ministro Illa dijo que a medida que los datos mejorasen, otros municipios irían abandonando el actual estado de alarma.
El caso de Alcalá en detalle
Según una nota remitida a los Ayuntamientos por la Dirección General de Seguridad de la Consejería de Justicia de la Comunidad de Madrid, en Alcalá de Henares se mantienen las restricciones aprobadas en la Orden 1273/2020, de 1 de octubre, de la Comunidad de Madrid, exceptuando la relativa a salidas y entradas, regulada por el Gobierno de España mediante la aplicación del Estado de Alarma en 9 municipios de la región. Es decir, estarían en vigor los artículos 2 a 7 del apartado tercero de dicha Orden, (como se puede observar en el anexo).
Esta interpretación conlleva restricciones en aforos y horarios en comercio, hostelería y lugares de culto, entre otros, lo que ha provocado un gran desconcierto en los sectores afectados, que han expresado su malestar al Ayuntamiento por la contradicción que supone que Alcalá de Henares sea la única ciudad a la que el Gobierno de la Comunidad de Madrid obliga a una serie de restricciones (por ejemplo, el cierre de los comercios a las 22 horas) sin estar el municipio confinado ni por la declaración del Estado de Alarma ni por la normativa regional en ninguna de sus zonas básicas de salud.
Por eso, el alcalde ha remitido cartas a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y a los consejeros de Justicia, Enrique López, y de Sanidad, Enrique Ruíz Escudero, pidiendo que clarifiquen si se mantiene este marco específico y exclusivo de restricciones para la ciudad de Alcalá de Henares, a pesar de tener unos niveles de contagio que han supuesto su exclusión de la aplicación del Estado de Alarma decretado por el Gobierno de España.
Además, en su carta, el alcalde pregunta a las autoridades regionales si el Gobierno autonómico tiene la voluntad de retirar tales medidas en el municipio de Alcalá de Henares o, por el contrario, de extenderlas a todos los municipios y barrios de Madrid con una tasa de contagio acumulada en torno a los 400 contagios por 100.000 habitantes en los últimos 14 días.
La Consejería de Sanidad ha respondido que ella sola no puede modificar su propia Orden 1273/2020, de 1 de octubre, razón por la que pide la implicación del Ministerio de Sanidad para aclarar la situación de Alcalá de Henares.
Qué medidas debe cumplir hoy Alcalá de Henares
Desde el 9 de octubre se permite la entrada y salida del municipio de Alcalá de Henares, por estar excluida la ciudad del Real Decreto 900/2020, de 9 de octubre, del Gobierno de España.
Sin embargo, todas las demás medidas de la Orden 1273/2020, de 1 de octubre, de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se establecen medidas preventivas en determinados municipios de la Comunidad de Madrid, continúan vigentes.
HOSTELERÍA Se mantiene el aforo al 50% en establecimientos de hostelería, con la prohibición de consumo en barra, la agrupación de mesas con un máximo de 6 personas, admisión de clientes hasta las 22:00 horas y cierre a las 23:00 horas.
AFORO EN LUGARES DE CULTO Se mantiene el aforo en lugares de culto a un tercio del aforo disponible, siempre respetando la distancia de seguridad de 1,5 metros y garantizando siempre el uso de mascarilla.
REUNIONES Se mantiene el aforo en lugares de culto a un tercio del aforo disponible, siempre respetando la distancia de seguridad de 1,5 metros y garantizando siempre el uso de mascarilla.
INSTALACIONES DEPORTIVAS Se reduce el aforo al 60% al aire libre y 50% en interior. Los grupos se limitan a 6 personas salvo competiciones oficiales.
ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES Se mantiene el aforo en establecimientos comerciales al 50%, y el horario de cierre será a las 22:00 horas.
AFORO EN VELATORIOS Se mantiene el aforo en velatorios a un máximo de 15 personas al aire libre y 10 personas en espacios cerrados.
La Inspección Educativa de la Comunidad de Madrid realizará labores de asesoramiento y supervisión de las medidas que han tenido que adoptar los centros educativos de la región como consecuencia de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19.
Esta medida, que viene reflejada en el nuevo Plan General de Actuación de la Inspección Educativa para el curso 2020/21, permitirá que los inspectores puedan comprobar que los centros docentes están llevando a cabo de manera efectiva todas las medidas necesarias, con especial incidencia en las relacionadas con la semipresencialidad y la enseñanza a distancia.
Con este plan se obtendrá un informe estadístico y una información individualizada de las decisiones adoptadas, al tiempo que se garantizará el cumplimiento de la atención educativa a los alumnos, en función del escenario que haya que aplicar en cada momento del curso.
Cuestionarios y supervisiones muestrales
Para lograr los objetivos propuestos, se realizarán dos tipos de acciones. Por una parte, la Comunidad de Madrid enviará un cuestionario de forma telemática a todos los centros sostenidos con fondos públicos que impartan Educación Infantil y Primaria, Secundaria y Bachillerato, para obtener los datos de las medidas que se están aplicando o las previstas ante otros posibles escenarios.
Por otra parte, la Inspección realizará una supervisión con carácter muestral para asesorar a los centros, analizar la atención educativa que se está dando a los alumnos y la puesta en práctica de las medidas previstas. Estas actuaciones se realizarán durante todo el curso o mientras dure la pandemia del COVID-19.
Informe estadístico global
Con los resultados del cuestionario y de las supervisiones, la Inspección Educativa elaborará un informe estadístico global de las medidas adoptadas por los centros, con una evaluación de los protocolos aplicados con conclusiones y propuestas de mejora.
Además, en el Plan General se recogen actividades de formación para los inspectores sobre la enseñanza a distancia con contenidos sobre planificación, estrategias metodológicas, preparación de recursos didácticos, informáticos y tecnológicos y buenas prácticas. Esta actividad les permitirá profundizar en el campo de la enseñanza no presencial y facilitará sus labores de supervisión en este ámbito.
Después de varias jornadas en ascenso, los datos de nuevos positivos en las últimas 24 horas, en la Comunidad de Madrid, bajaron por debajo de los 1.500 que sigue siendo una cifra alta con respecto al mes de septiembre y, por supuesto, a los de verano. Por otra parte, sigue en descenso el número de hospitalizados y se mantienen los pacientes en UCI.
Las malas noticias se centran en el registro de altas hospitalarias, como toda la pasada semana. El registro vuelve a ser ligeramente peor que el del día anterior.
Al cierre del viernes, 9 de octubre, la Comunidad de Madrid suma un total de 267.947 pacientes afectados por COVID-19 en datos contrastados con prueba PCR. La Consejería de Sanidad ofrece el dato de 2.499 casos nuevos notificados incorporados, 1.428 de ellos en las últimas 24 horas. Se da un descenso de más de trescientas personas en solo 24 horas.
Respecto al número de fallecidos por coronavirus en hospitales de la Comunidad de Madrid, hay 35 decesos en las últimas 24 horas, cifra que en 4 casos y sigue entre las mejores de las últimas dos semanas. Esto se traduce en un total de 10.765 personas en centros hospitalarios. Los datos totales de Sanidad Mortuoria de fallecidos con sospecha o con confirmación de COVID-19, según certificado de defunción, son 16.999 entre centros sociosanitarios, hospitales, domicilios y otros lugares.
Las altas hospitalarias dadas el último día suman 301 pacientes. Cifra que desciende en 25 personas el registro del día anterior. El dato total de la pandemia se sitúa en las 55.874 personas.
Además, hay 2.678 pacientes hospitalizados (ingresados en el día) para un total acumulado de 60.995. Son 55 pacientes menos que el día anterior. Por tanto, este registro se suma a las últimas cinco jornadas consecutivas en descenso que se dieron en octubre.
Las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) cuentan con 487 pacientes ingresados en los distintos hospitales, los mismos que el día anterior. Después de tres jornadas en descenso, llevamos otras tres en las que se mantiene el número. El acumulado de toda la pandemia llega hasta los 5.354 pacientes.
Dudas en las cifras aportadas por la Comunidad
En la rueda de prensa del domingo 4 de octubre, tanto el ministro de Sanidad Salvador Illa como el epidemiólogo Fernando Simón manifestaron cierto grado de duda sobre los datos aportados por Madrid y la relevante bajada de los mismos desde hace días, coincidiendo con el inicio de las nuevas restricciones.
Simón atribuyó la bajada de los nuevos contagios en Madrid al retraso en las notificaciones del personal que realiza estas tareas, y que ahora que hay muchos más casos podría estar acusando la carga de trabajo. Hay datos que llegan en 24 horas, pero otros que se van sumando a lo largo de los días posteriores. Este caso no es único de la Comunidad de Madrid, pero podría justificar por qué una cifra baja como la que hoy se anuncia, al cabo de unos días puede duplicarse o incluso más.
Plaza de Cervantes en la tarde del 9 de octubre. Imagen: Pilar Navío.
Desde el 9 de octubre se permite la entrada y salida del municipio de Alcalá de Henares, por estar excluida la ciudad del Real Decreto 900/2020, de 9 de octubre, del Gobierno de España.
Sin embargo, todas las demás medidas de la Orden 1273/2020, de 1 de octubre, de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se establecen medidas preventivas en determinados municipios de la Comunidad de Madrid, continúan vigentes.
HOSTELERÍA Se mantiene el aforo al 50% en establecimientos de hostelería, con la prohibición de consumo en barra, la agrupación de mesas con un máximo de 6 personas, admisión de clientes hasta las 22:00 horas y cierre a las 23:00 horas.
AFORO EN LUGARES DE CULTO Se mantiene el aforo en lugares de culto a un tercio del aforo disponible, siempre respetando la distancia de seguridad de 1,5 metros y garantizando siempre el uso de mascarilla.
REUNIONES Se mantiene el aforo en lugares de culto a un tercio del aforo disponible, siempre respetando la distancia de seguridad de 1,5 metros y garantizando siempre el uso de mascarilla.
INSTALACIONES DEPORTIVAS Se reduce el aforo al 60% al aire libre y 50% en interior. Los grupos se limitan a 6 personas salvo competiciones oficiales.
ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES Se mantiene el aforo en establecimientos comerciales al 50%, y el horario de cierre será a las 22:00 horas.
AFORO EN VELATORIOS Se mantiene el aforo en velatorios a un máximo de 15 personas al aire libre y 10 personas en espacios cerrados.
El programa Toc, toc…¿se puede? de Telemadrid muestra cada semana la casa de un personaje conocido de alguno de los 179 municipios de la Comunidad de Madrid.
Desde Rappel a Chesu Puente, el programa nos muestra casas singulares ya sea por su ubicación, por sus dimensiones o por su decoración.
En esta ocasión, el domingo 11 de octubre a las 21:40 horas podremos ver el dúplex de 180 metros cuadrados que la cantante Soraya tiene en Alcalá de Henares, y en el que la propia cantante nos muestra sus detalles y el porqué de cada uno de ellos.
La Comunidad de Madrid va a continuar con su estrategia de establecer medidas de restricción de movilidad y de actividad en zonas básicas de salud (ZBS) de la región con mayor concentración de contagios por COVID-19. De este modo, y al margen del decreto de Estado de Alarma aprobado por el Gobierno de España este viernes, la Consejería de Sanidad establece un total de siete zonas básicas de salud que quedan fuera del ámbito de lo establecido por el Ministerio de Sanidad por ser municipios de menos de 100.000 habitantes, pero en las que la Dirección General de Salud Pública actuará por criterios técnicos con restricciones de movilidad y reducción de la actividad.
Además de las tres zonas básicas de salud de Villa del Prado (que afecta a Villa del Prado y Aldea del Fresno), Humanes de Madrid y Reyes Católicos (San Sebastián de los Reyes), que estaban en vigor y se mantienen, la Consejería de Sanidad ha preparado una nueva Orden que se publicará este sábado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) y que entrará en vigor el próximo lunes para las zonas básicas de Arganda del Rey (Arganda del Rey), Sierra de Guadarrama (Collado Villalba), Colmenar Viejo Norte (Colmenar Viejo), y Valleaguado (Coslada).
Los criterios de la Dirección General de Salud Pública para establecer estas áreas son una incidencia acumulada en los últimos 14 días superior a los 750 casos por cada 100.000 habitantes, la acumulada en los últimos 14 días con una tendencia estable o creciente; y la contigüidad geográfica que facilite el control perimetral de la movilidad.
De la misma manera que se estableció en su momento el criterio de 1.000 casos por 100.000 habitantes cuando había una incidencia media en la región de en torno a 750 casos, la Dirección General de Salud Pública establece ahora el umbral de 750 casos para las zonas afectadas, cuando en estos momentos la Comunidad de Madrid registra una incidencia acumulada de en torno a 500 casos a 14 días.
La nueva Orden de la Comunidad de Madrid estará en vigor durante los próximos 14 días a partir del lunes y, como es habitual, se remitirá al Tribunal Superior de Justicia de Madrid para solicitar su ratificación.
Además, el Gobierno de España ha decretado este viernes el Estado de Alarma para dictar restricciones de movilidad y reducción de la actividad en nueve de los diez municipios (salvo Alcalá de Henares) con más de 100.000 habitantes afectados por la Orden Ministerial de la semana pasada según los criterios del Gobierno: Madrid capital, Fuenlabrada, Alcorcón, Parla, Getafe, Leganés, Móstoles, Torrejón de Ardoz y Alcobendas.
Medidas en las áreas sanitarias con restricciones
En estos nueve municipios y siete zonas básicas de salud se desaconsejan los desplazamientos y actividades no imprescindibles. A la vez, se establece la restricción de entrada y salida en el perímetro del municipio o zona afectada salvo en situaciones concretas: por motivos laborales, médicos, accesos a centros educativos, regresar a la zona residencial; asistencia a personas mayores, menores o dependientes; acceso a entidades bancarias o de seguros, legales o administrativas; acudir a exámenes o cualquier otra necesidad prioritaria, urgente o de fuerza mayor.
Por otro lado, los ciudadanos podrán desplazarse por la vía pública dentro de los perímetros municipales o de zona, para lo que se pondrá en marcha un dispositivo de colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Respecto a los lugares de culto, el aforo se sitúa en un tercio. En los velatorios podrán estar un máximo de 15 personas en espacios al aire libre y 10 personas en el caso de ser lugares cerrados.
Los establecimientos de hostelería y restauración tienen limitado el aforo al 50%, tanto en espacios interiores como exteriores, y no estará permitido el consumo en barra. La ocupación de mesas será de un máximo de seis personas, no podrán
admitir nuevos clientes a partir de las 22:00 horas y deberán cerrar a las 23:00 horas, a excepción de servicios de entrega de comida a domicilio.
Los aforos en el comercio se bajan al 50% y su cierre será a las 22:00 horas, a excepción de las farmacias, centros médicos, veterinarios, de combustible y otros considerados esenciales. La actividad que se realice en academias, autoescuelas y centros privados de enseñanzas no regladas se limita al 50%.
Podrá realizarse práctica deportiva en instalaciones deportivas, tanto al aire libre como de interior, siempre que no se supere el 50% del aforo máximo permitido de la instalación en espacios interiores y el sesenta por ciento en espacios exteriores. Se podrá realizar en grupos máximos de 6 personas.
Además, solo en las siete zonas básicas de salud que marca la Comunidad de Madrid, la Dirección General de Salud Pública ha establecido por criterio técnico la suspensión temporal de la actividad de los parques infantiles de uso público.
En virtud de la Orden 668/2020, se sigue aplicando en toda la Comunidad de Madrid el límite de 6 personas máximo en la participación en agrupaciones para el desarrollo de cualquier actividad o evento de carácter familiar o social, tanto en espacios públicos como privados, salvo que se trate de convivientes.
Este viernes 9 de octubre, Día de Cervantes y festivo en Alcalá, se ha celebrado un Consejo de Ministros extraordinario presidido por la vicepresidenta Carmen Calvo debido al viaje a Barcelona del jefe del ejecutivo, Pedro Sánchez junto al Rey Felipe VI.
Tras el mismo, el Gobierno de España ha decidido decretar el estado de alarma en la Comunidad de Madrid.
Sin embargo, en la comparecencia del ministro de Sanidad, Salvador Illa, ha detallado que las localidades confinadas son: Alcobendas, Alcorcón, Fuenlabrada, Getafe, Leganés, Torrejón de Ardoz, Móstoles y Parla.
Por tanto, Alcalá de Henares queda fuera del estado de alarma y no está confinada, gracias a la mejoría en las cifras de contagios que ha tenido en los últimos días y que sitúan a la ciudad complutense por debajo de los 500 casos por cada 100.000 habitantes.
El ministro Salvador Illa ha anunciado que todos los municipios que al igual que Alcalá vayan mejorando sus datos, irán dejando atrás las restricciones.
Fragmento de la declaración del ministro de Sanidad que anuncia la salida de Alcalá de Henares
Alcalá de Henares fuera de las medidas confinamiento #EstadoDeAlarma por la mejora en los datos #COVID19
Pero no bajemos guardia: restringir movimientos, mantener medidas higiene, mascarillas y distanciamiento
Queda mucho camino hasta vacuna y debe imperar la #sensatez
Para el resto de municipio afectados, ahora ya no hay periodo de aviso, se puede comenzar a multar a los infractores de inmediato. El ministro de Interior, Grande Marlaska, ha anunciado un amplio dispositivo de Policía y Guardia Civil para controlar las entradas y salidas en carreteras, aeropuertos y otros puntos calientes.
Si transcurridos los 15 días el Gobierno central quiere prorrogar este estado de alarma más tiempo, tendría que conseguir el apoyo en el Congreso de los Diputados, como ya ocurrió el pasado mes de junio, algo que hoy por hoy parece muy poco probable.
Finalmente ha sido el ejecutivo central el que ha decretado el estado de alarma sin consenso con la Comunidad de Madrid, aunque abre una vía de diálogo con la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.
En la noche de este jueves, la presidenta regional anunció que “a las 22:15 de esta noche he quedado con el presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, en hablar mañana (por el viernes 9 de octubre). A primera hora nos reuniremos en la Comunidad de Madrid para ver alternativas”.
Tras esa reunión, previa al Consejo de Ministros posterior, los gobiernos de España y Madrid no han llegado a un acuerdo. Y es que, según apuntaron varios medios nacionales, el presidente Sánchez habría pedido a la autoridad autonómica que dictase una orden en virtud del artículo 3 de la Ley Orgánica 3/1986 de Medidas Especiales en Materia de Salud Pública. Además, la posibilidad de que fuese la propia Comunidad de Madrid quien solicitase el estado de alarma.
El Gobierno ha optado por la tercera vía, la más abrupta. Es decir, decretar el estado de alarma por parte del Gobierno central sin consenso con el autonómico. Una decisión amparada por el artículo 116 de la Constitución Española. Así lo explicó a Dream Alcalá el abogado Gustavo Belmont (Castejón Ojeda & Asociados).
Art. 116: “El estado de alarma será declarado por el Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros por un plazo máximo de quince días, dando cuenta al Congreso de los Diputados, reunido inmediatamente al efecto y sin cuya autorización no podrá ser prorrogado dicho plazo. El decreto determinará el ámbito territorial a que se extienden los efectos de la declaración”.
Situación de Alcalá de Henares
El último confinamiento decretado por el ministerio de Sanidad y acatado por la Comunidad de Madrid se aplicaba sobre los grandes municipios de más de 50.000 vecinos con una incidencia acumulada en los últimos 14 días de más de 500 casos por cada 100.000 habitantes.
El estado de alarma se implanta en la Comunidad de Madrid para volver a hacer efectivas las medidas de restricción tumbadas ayer por el TSJM, lo que significa que desde hoy a las 14:00 no se puede salir de las ciudades afectadas sin causa justificada.
Pero gracias a la mejoría en los datos de Alcalá de Henares, que de hecho era la ciudad con menor índice de penetración del coronavirus de las 10 confinadas, desaparece de la lista de ciudades afectadas por el estado de alarma.
Qué se puede hacer y qué no una vez confinados
Restricciones de movilidad
1. Se restringe la entrada y salida de personas de los municipios. Salvo para aquellos desplazamientos, adecuadamente justificados, que se produzcan por alguno de los siguientes motivos:
Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.
Cumplimiento de obligaciones laborales, profesionales, empresariales o legales.
Asistencia a centros universitarios, docentes y educativos, incluidas las escuelas de educación infantil.
Retorno al lugar de residencia habitual.
Asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.
Desplazarse a entidades financieras y de seguros.
Llevar a cabo actuaciones requeridas o urgentes ante los órganos públicos, judiciales o notariales.
Realizar renovaciones de permisos y documentación oficial, así como otros trámites administrativos inaplazables.
Para realizar exámenes o pruebas oficiales inaplazables.
Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.
Cualquier otra actividad de análoga naturaleza, debidamente acreditada.
La circulación por carretera y viales que transcurran o atraviesen los ámbitos territoriales que constituyen el objeto de la presente Orden estará permitida siempre y cuando tengan origen y destino fuera del mismo.
Se permite la circulación de personas residentes dentro de los municipios afectados. Siempre respetando las medidas de protección individual y colectiva establecidas por las autoridades sanitarias competentes. Si bien, se desaconseja a la población los desplazamientos y realización de actividades no imprescindibles.
Otras restricciones
2. La asistencia a lugares de culto no podrá superar un tercio de su aforo. Se deberá garantizar en todo caso la distancia mínima interpersonal de 1,5 metros y el uso de mascarilla.
3. La asistencia a velatorios se limita a un máximo de quince personas en espacios al aire libre o diez en espacios cerrados, sean o no convivientes. La participación en la comitiva para el enterramiento o despedida para la cremación de la persona fallecida se restringe a un máximo de quince personas, entre familiares y allegados, además de, en su caso, el ministro de culto o persona asimilada de la confesión respectiva para la práctica de los ritos funerarios de despedida del difunto.
4. Todos los establecimientos, locales comerciales y servicios abiertos al público no podrán superar el cincuenta por ciento del aforo permitido y tendrán como hora de cierre la legalmente autorizada, no pudiendo superarse en ningún caso las 22:00 horas.
Esta limitación horaria no será de aplicación a los establecimientos farmacéuticos, médicos, veterinarios, de combustible para la automoción y otros considerados esenciales, entendiéndose como tales aquellos que prestan o realizan servicios imprescindibles e inaplazables.
5. Los establecimientos de hostelería y restauración limitarán el aforo al 50%, tanto en espacios interiores como exteriores, no estando permitido el consumo en barra.
Las mesas o agrupaciones de mesas deberán guardar una distancia de, al menos, 1,5 metros respecto a las sillas asignadas a las demás mesas o agrupaciones de mesas con el objeto de asegurar el mantenimiento de la debida distancia física de, al menos, 1,5 metros entre las personas sentadas en diferentes mesas o, en su caso, agrupaciones de mesas.
La ocupación máxima será de seis personas por mesa o agrupación de mesas, no pudiendo admitir nuevos clientes a partir de las 22:00 horas y tendrán como hora de cierre la legalmente autorizada, no pudiendo superarse en ningún caso las 23:00 horas, a excepción de servicios de entrega de comida a domicilio.
Estas mismas limitaciones de aforo y horario son aplicables a los establecimientos y locales en donde se desarrollen actividades de juegos y apuestas.
6. La actividad que se realice en academias, autoescuelas y centros privados de enseñanzas no regladas y centros de formación no incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 9 del Real Decreto Ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, con tención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, podrá impartirse de forma presencial siempre y cuando no supere una capacidad del cincuenta por ciento respecto al máximo permitido, debiendo garantizarse en todo momento el respeto a la distancia de seguridad interpersonal.
Estas medidas serán también aplicables a las actividades formativas presenciales del ámbito de la formación para el empleo gestionada y/o financiada por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad.
7. Podrá realizarse práctica deportiva en instalaciones deportivas, tanto al aire libre como de interior, siempre que no se supere el cincuenta por ciento del aforo máximo permitido de la instalación en espacios interiores y el sesenta por ciento en espacios exteriores. La práctica deportiva en grupos se limita a un máximo de seis personas.
En las competiciones oficiales de ámbito estatal y carácter no profesional y las competiciones internacionales que estén bajo la tutela organizativa de las Federaciones deportivas españolas que se desarrollen en los municipios previstos en el apartado 1.1, será de aplicación el Protocolo de actuación para la vuelta de competiciones oficiales de ámbito estatal y carácter no profesional en la temporada 2020/2021, elaborado por el Consejo Superior de Deportes.
