Accidente laboral en Alcalá de Henares en una nave en construcción. El suceso se ha producido cuando 30 placas de grandes dimensiones han caído de un falso techo impactando contra un grupo de trabajadores.

Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 confirma el fallecimiento de uno de los trabajadores y traslada a otros dos en estado grave con la colaboración de los Bomberos de la Comunidad de Madrid.

El suceso se ha producido, alrededor de las 9:40 horas, en una nave donde se estaba construyendo una gran cámara frigorífica. Ha sido en la calle Brasil del Polígono Industrial El Nilo, donde se encuentran varias de las empresas más importantes de Alcalá de Henares.

El jefe de guardia del SUMMA 112, R. Caballero, ha confirmado la actuación de los servicios sanitarios, de manera conjunta con los Bomberos, un accidente laboral “muy importante” en Alcalá de Henares en el que se han producido tres víctimas. “Un primer varón de 48 años presentaba lesiones incompatibles con la vida y solo hemos podido firmar el parte judicial de su fallecimiento”.

Estado de los heridos

Además “un varón de 21 años presentaba politraumatismo grave con fracturas múltiples de cadera, tobillo y hombro derecho. Ha sido trasladado en helicóptero al Hospital 12 de Octubre. También hemos atendido a otro varón de 28 años con un politraumatismo y traumatismo craneoencefálico con un gran hematoma en la cabeza aunque con buen nivel de consciencia pero con un traumatismo lumbar con posible lesión medular”.

Por su parte el oficial de Bomberos de la Comunidad de Madrid, JM Arevalo, ha detallado como tras acudir varias dotaciones a la zona “se han desprendido varias planchas de aislamiento de una nave, que iba a ser una cámara frigorífica. Estas planchas son de grandes dimensiones, aproximadamente 10 metros por 1,20 con un peso significativo. Han caído donde estaban varios operarios trabajando y nuestra labor ha sido rescatarlos. Ahora mismo estamos valorando sanear los restos que quedan y asegurar la zona”.

Accidente laboral en #AlcaládeHenares en una nave en construcción.
Caen del falso techo 30 placas de grandes dimensiones que impactan contra un grupo de trabajadores. #SUMMA112 confirma el fallecimiento de uno de ellos y traslada a dos en estado grave. Intervienen #BomberosCM. pic.twitter.com/ywuOsnTD3e

— 112 Comunidad Madrid (@112cmadrid) September 7, 2021

Javier Rodríguez Palacios, alcalde de Alcalá de Henares, y Diana Díaz del Pozo, concejal de Educación han recibido a los profesores del Colegio Calasanz de la ciudad y a otros procedentes de Grecia, Italia o Polonia, que desarrollan el programa del Proyecto Erasmus ‘On the shoulders of Giants’. 

El proyecto, tiene una duración de dos años y persigue como objetivo principal el lograr la motivación de los estudiantes aprovechando su interés en las herramientas TIC de uso diario (móviles, redes sociales…) para que se involucren en su aprendizaje.

El trabajo se hace en grupos internacionales, lo que favorece la comunicación en otros idiomas y el conocimiento de otros países y culturas. 

 Rodríguez Palacios ha destacado que le Colegio Calasanz “es una institución que lleva muchos años trabajando por la ciudad y con este tipo de programas demuestra que mira hacia el futuro”. 

El Consejo de Gobierno regional ha aprobado -en su reunión de esta semana- la celebración de un convenio entre la Comunidad y la Fundación Escuela de Cinematografía y del Audiovisual de la Comunidad de Madrid (ECAM). En virtud del mismo destinará 1,7 millones de euros para actividades formativas relacionadas con la cinematografía y el audiovisual.

El objetivo es reforzar la continuidad de la ECAM, una de las escuelas más reconocidas en el ámbito internacional, dedicada a la formación de profesionales de la industria cinematográfica española.

La escuela, única en la región enfocada a la formación integral de profesionales en todas las especialidades que requiere la industria cinematográfica, tiene un plan formativo de tres años que incluye información teórica y práctica, además de encuentros y talleres con expertos del sector.

En este curso 2020/21 han estado matriculados más de 600 alumnos en los diferentes programas formativos -235 en el curso general, 50 en formación continua, 103 en posgrado y 250 en actividades de Campamento-. Con sede en el municipio de Pozuelo de Alarcón, la escuela programa una oferta de diplomatura y posgrado muy consolidada y en constante evolución.

Una Escuela de títulos propios

Al impartir títulos propios, el plan de estudios se adapta cada año a la demanda de esta industria tan dinámica. En este sentido, en 2021 la ECAM ha lanzado ECAM Series Market para que los alumnos presenten ante profesionales sus proyectos finales. La mayor parte de sus alumnos ya trabajan durante el último año de estudios gracias a las sinergias y contactos creados en las aulas. De hecho, la empleabilidad de los egresados supera el 70%.

Ha sido la casa de muchos de los cineastas y profesionales de la actualidad, entre los que destacan los directores Paco Plaza, Pilar Palomo o Rodrigo Sorogoyen, la guionista Isabel Peña o la productora y guionista María del Puy Alvarado, entre otros.

Recientemente y por tercer año consecutivo, la ECAM ha sido clasificada entre las 20 mejores escuelas de cine del mundo en el ranking que cada verano realiza la revista estadounidense The Hollywood Reporter. Se trata del único centro español seleccionado en esta prestigiosa lista

El número de desempleados en Alcalá de Henares deja de bajar por primera vez en seis meses. Desde el mes de febrero, con un aumento de 358 personas en las listas del paro de la ciudad complutense, las cifras siempre han ido en descenso hasta llegar al mes de agosto donde nos encontramos 220 desempleados más. En el mes de mayo se marcaron los mejores registros anuales con 329 nuevas personas que encontraron trabajo.

Se vuelve por tanto a dar una subida tras las buenas cifras de julio con 176 personas fuera de las listas del paro en Alcalá de Henares. El descenso porcentual de agosto es ahora del 1,53% mientras que la variación interanual es apneas del 0,15%. Es decir, hace un año estaban trabajando 22 personas más. El número de parados totales está en 14.554 personas. En marzo aún se superaban los 15.000 desempleados.

Este mismo viernes conocíamos el dato de la Comunidad de Madrid con 3.526 nuevos desempleados lo que supone un aumento del 0,85% en términos intermensuales. El número de total de parados en la región se sitúa en 418.915 personas. Por tanto, la ciudad complutense aporta a ese dato un 6,23%.

Volviendo a Alcalá de Henares, en los últimos 12 meses hay 22 parados más con una variación interanual del 0,15%. Es decir, prácticamente, los mismos empleados que había en agosto de 2020, poco después de la salida del confinamiento.

Teniendo en cuenta que agosto de 2020 fue el tercer mes de la desescalada, y aunque las cifras anuales empezaban a recuperarse, entraron en las listas del paro 200 personas. Entonces la variación interanual respecto a 2019 era de 2.480 parados más, en buena medida debido a los meses de pandemia y confinamiento.

Aumenta el paro por sexos y en el sector servicios

En la actualidad, la mayoría de las desempleadas son mujeres (8.751, que significan 122 paradas más que el mes pasado) que suman el 60,21% de los parados totales (14.532) en la ciudad.

Por franja de edad, el mayor número de parados se centra en los trabajadores mayores de 45 años con 2.887 hombres (67 empleos menos que el mes pasado) y 4.670 mujeres (60 trabajadoras paradas más que hace 30 días).

En cuanto a paro juvenil se dan 1.279 personas menores de 25 años que se encuentran en situación de desempleo (653 hombres y 626 mujeres). Aunque aumenta en mujeres y desciende en hombres, ligeramente en ambos casos, este es el único dato donde las mujeres presentan una tasa de desempleo menor al de los hombres. El número total aumenta en 17 desempleados más respecto al mes anterior.

Por sectores, son los servicios el más castigado con 10.587 desempleados (el 72,74%) lo que supone 201 empleos menos en el último mes. Por su parte, la industria cuenta con 1.308 personas sin trabajo (8,98%) mientras que la construcción cuenta con 1.265 parados (8,69%).

Paro en la Comunidad de Madrid

En términos intermensuales, el paro registrado aumenta un 0,8%, con 3.526 nuevos desempleados. El número de total de parados en la región se sitúa en 418.915 personas.

A lo largo de la serie histórica, ha crecido en Madrid una media de 5.038 personas los meses de agosto en términos intermensuales, por lo que la subida de este mes se sitúa muy por debajo de este promedio. Se trata de la menor subida en agosto registrada desde 2016. En el conjunto de España, el paro desciende el -2,4 en el último mes, hasta situarse en 3.333.915 personas.

Por sectores productivos en la Comunidad de Madrid, en el último año se ha producido un descenso del paro del 3,4% (11.790 personas) en el sector Servicios, del 2,2% (696 personas) en el sector de la Construcción; del 6% (1.468personas) en la Industria, y un incremento del 5% en Agricultura (152 personas).

Tomando como referencia los niveles de estudio, el paro ha descendido interanualmente en Educación Universitaria y Tercer Ciclo (4.237 personas, un 4,9 %), en Secundaria (4.668 personas, un 2,4%), y en Educación Primaria (1.978 personas, un 1,3%).

Por grupos de edad, el descenso más significativo ha sido el de las personas menores de 30 años, con un 9%, (6.793 parados menos) y entre las personas de 30 a 54 años, donde se ha registrado una bajada del 4,2% en el último año (10.481 personas).

La consejería de Educación ofrece más de 3.500 plazas vacantes de Grado Superior de Formación Profesional para el curso 2021-22.

Los interesados pueden solicitar su incorporación en ciclos formativos que responden a la demanda de cualificación de trabajadores en distintos sectores productivos como Eficiencia energética y energía solar térmica, Organización y control de obras de construcción o Prevención de Riesgos Profesionales.

Los interesados pueden consultar el listado de centros con vacantes en el portal web oficial de la Comunidad de Madrid: https://www.comunidad.madrid/sites/default/files/listados_de_vacantes_gs.pdf y los aspirantes deberán presentarse en el centro correspondiente para solicitar su admisión.

Aumento de las plazas formativas y nueva oferta educativa

Durante los últimos cuatro cursos, el número de plazas formativas en la Comunidad de Madrid se ha visto incrementado en un 25,5%, y en el caso del Grado Superior esta cifra alcanza casi el 30%. El Gobierno madrileño mantiene un aumento constante de la oferta de plazas de FP que supera significativamente a la media del conjunto de España, siguiendo las recomendaciones de organismos internacionales.

En esta línea, el Ejecutivo madrileño continúa poniendo en marcha una oferta educativa enfocada al empleo de calidad, mediante ciclos de Formación Profesional que atienden las necesidades del mercado laboral. Además, mantiene su apuesta por ciclos altamente demandados por las empresas y que, en un principio, cuentan con menor número de solicitudes, como es el caso de Asistencia a la Dirección, Dirección de Servicios en restauración, Mantenimiento electrónico o Sistemas de telecomunicaciones e informáticos.

Asimismo, el Gobierno regional ha realizado un incremento en la oferta educativa de los ciclos de Grado Superior, como, por ejemplo, Animaciones 3D, juegos y entornos interactivos, Desarrollo de aplicaciones web, Ortoprótesis y productos de apoyo, Comercio internacional o Automoción, entre otros

El Consejo de Gobierno ha autorizado –en su reunión de esta semana- 10 millones de euros en 2021 para financiar acciones de Formación Profesional para el empleo con compromiso de contratación de los trabajadores desempleados. El objetivo de esta nueva convocatoria es beneficiar a un total de 2.850 participantes en 190 acciones formativas.

Los beneficiarios serán las empresas titulares de centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid y las entidades de formación públicas o privadas, acreditadas en el correspondiente registro para impartir certificados de profesionalidad. Los centros de formación podrán acceder a las ayudas por concurrencia competitiva. Estas tendrán un importe máximo de 400.000 euros por titular jurídico.

Para recibir la subvención, estas entidades deberán comprometerse a la contratación de, al menos, el 40% de los alumnos formados que tendrá que realizarse en el plazo de los seis meses posteriores a la finalización de cada acción formativa, incluido el módulo de prácticas.

Los destinatarios de esta medida son personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo o en situación de personas afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo, en las oficinas regionales de empleo de la Comunidad de Madrid.

El periodo de inscripción para los Talleres de Igualdad de Alcalá de Henares está abierto y se extenderá hasta el próximo 17 de septiembre. A partir del día 18 se aceparán inscripciones para aquellos talleres en los que hayan quedado plazas vacantes.

Las inscripciones están abiertas al público en general y se realizarán on- line, a través de un sencillo cuestionario que se puede descargar desde www.talleresigualdadalcala.es, a través del código QR que aparece en los carteles promocionales o bien en el área de Igualdad de la web del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.

Asimismo, desde el Centro Asesor de la Mujer (calle Siete Esquinas, 2) se ha habilitado un punto de información y ayuda para llevar a cabo las inscripciones. 

Los talleres cuentan con un presupuesto municipal de 38.000 euros, en dos convocatorias, y el taller Redes sociales y gestiones on-line está cofinanciado al 50% por el fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid.

«Una herramienta fundamental para una ciudad igualitaria»

La concejal de Igualdad, Patricia Sánchez, ha presentado en rueda de prensa una nueva edición de los Talleres de Igualdad, que se desarrollarán de septiembre a diciembre. 

Sánchez ha explicado que el objetivo de estos talleres es “ofrecer actividades para todos y todas, al tiempo que constituyen una herramienta fundamental para la promoción de una ciudad igualitaria y el avance hacia la superación de situaciones de discriminación y desigualdad presentes en la sociedad”.

La edil ha puntualizado que el Plan Estratégico para la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento contempla entre sus ejes de actuación “la formación y la sensibilización de toda la población sobre el origen de las desigualdades y sobre sus manifestaciones como primer paso para eliminarlas y estos talleres son una herramienta fundamental”. 

Programación de los Talleres de Igualdad

La programación contiene nuevas propuestas y contiene diferentes formatos como talleres propiamente dichos, pero también espacios creativos y tertulias culturales “con el objetivo –ha afirmado Sánchez- de facilitar herramientas, despertar curiosidades, crear espacios de encuentro, de aprendizaje y de debate”. 

Los Talleres de desarrollo personal para mujeres serán los siguientes: 

• Equilibrio emocional: me amo, me cuido
• Identidad: rompiendo mitos
• Mi afectividad, mi sexualidad en diferentes etapas evolutivas
• Vínculos amorosos y buen trato
• Soledad en clave positiva
• Afrontando el duelo
• Sábados en movimiento
• Empodérate, conoce tus derechos

Entre los Talleres de desarrollo personal para hombres podremos encontrar

• Afrontando crisis de pareja
• Construyendo relaciones sanas
• Grupo de Padres cuidadores 
• Paternidad corresponsable

En el área de ocio y participación en Igualdad se ofrecen talleres mixtos

• Fotografía con otra mirada
• Video producción en clave de igualdad
• Redes sociales y gestiones on-line, cofinanciado al 50% por el fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid.

Los talleres diseñados para reducir la brecha digital de género son: ‘Informática’ niveles 1 y 2 y ‘Uso básico de móvil’.

Como novedad se ofrece este año un área de Creatividad para trabajar las emociones y la gestión positiva de conflictos con talleres como: ‘Mandalas’, ‘Creatividad emocional’ y ‘Gestión positiva de conflictos’.

Para finalizar se mantienen las tertulias culturales de género con varias propuestas como: ‘Tertulias de pensamiento feminista’ y ‘Mujeres en la música’, y la actividad de ‘Aula Abierta’, en convenio con la Universidad de Alcalá, que pretende ser foro de debate sobre feminismo e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde distintas perspectivas.

La empresa TRAGSA, contratista del proyecto de urbanización de “Ciudad del Aire”, ha comunicado al Ayuntamiento de Alcalá de Henares la necesidad de realizar un corte parcial del tráfico en la rotonda de acceso al barrio.

El corte se realizará a partir de este martes, 7 de septiembre, y la duración aproximada de los trabajos se extenderá a lo largo de los próximo treinta días.

Las obras ocuparán un carril alrededor de la glorieta para facilitar los trabajos dentro del anillo. Se ubicarán señales para controlar la circulación del tráfico durante las entradas y salidas de la maquinaria del anillo.

La afectación al tráfico rodado será solo en el carril interior, quedando el carril exterior libre para la circulación. Por tanto la circulación quedará abierta al tráfico aunque con restricciones.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado este miércoles un gasto de 500.000 euros con el objeto de apoyar a entidades sin ánimo de lucro en la realización de proyectos dirigidos a asistir a mujeres embarazadas y madres sin recursos, con hijos de cero a tres años, y para el mantenimiento de una red de apoyo durante 2021.

Los destinatarios de esta línea de subvención son entidades sin ánimo de lucro, válidamente constituidas, que ofrezcan a estas mujeres alojamiento, servicios para el cuidado y atención de los hijos, programas sociolaborales para garantizar su autonomía personal, asesoramiento legal y orientación psicológica.

El procedimiento de concesión será el de concurrencia competitiva, atendiendo a la puntuación obtenida por las entidades tras el estudio de las solicitudes presentadas. Se valorará el proyecto específico siendo especialmente evaluada la experiencia de gestión de la entidad y el número de horas que permanece abierto el servicio.

Las entidades que presten servicios de alojamiento serán subvencionadas con hasta 50.000 euros, según la tipología del centro residencial. Las que ofrezcan cualquiera de las otras acciones previstas en esta convocatoria, salvo el alojamiento, serán subvencionadas con 5.000 euros, cantidad que se incrementará en 1.800 euros por cada uno de los servicios adicionales.

En 2020, con el mismo presupuesto de 500.000 euros, ejecutado al 100%, se subvencionaron proyectos de 25 entidades que permitieron atender las necesidades de un total de 11.831 personas (6.635 mujeres y 4.196 menores).

Un año más, Alcalá de Henares celebró su tradicional Semana del Mayor, que en esta trigésimo sexta edición contó con actuaciones musicales, conferencias, teatro, visitas culturales y senderismo.

Del 1 al 4 de septiembre, los mayores complutenses disfrutaron de una amplia programación que sirvió para recuperar, siempre con todas las garantías sanitarias y de seguridad frente al covid, en cierta medida una parcela de normalidad tras un año y medio de pandemia que ha afectado en gran medida a las personas mayores de nuestra ciudad.

El gran acto central de esta XXXVI Semana del Mayor tuvo lugar el viernes, con la celebración del homenaje a los matrimonios complutenses que celebran este año sus Bodas de Oro.

Durante el acto, el alcalde Javier Rodríguez Palacios y el concejal de Mayores, Carlos García, hicieron entrega de una placa conmemorativa a cada una de las parejas.

Una decena de actividades copó el programa de la Semana del Mayor que tuvo su colofón el sábado. Por la mañana una ruta de senderismo urbano que ocho kilómetros que culminó con un almuerzo en el parque O’Donnell. Por la tarde, en el mismo escenario, gran concierto de Los Brincos que llenaron el aforo de un público entregado a su música de siempre.

«Dedicar a los mayores una semana de diversión»

El concejal de Mayores, Carlos García Rodríguez, quiso mandar un mensaje de reconocimiento a todos los mayores de la ciudad “por el gran esfuerzo que han realizado durante este último año y medio” e incidió “en la importancia de recuperar las actividades de la Semana del Mayor para dedicar a los mayores una semana de diversión, siempre en cumplimiento de todas las normativas de seguridad”.

Un grupo de 107 aseguradoras, coordinadas por UNESPA (Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras), lanzaba a finales del mes de junio ‘Estar preparados’ (Para estar más seguros), un programa de donaciones dotado con 28 millones de euros que se ha desarrollado en el sector asegurador para superar la crisis sanitaria y apuntalar la recuperación.

Esta ambiciosa iniciativa dona al plan Cruz Roja RESPONDE frente a la COVID-19 hasta 3,8 millones de euros, que ahora se reparten en todo el territorio nacional para llegar a las personas en situación de vulnerabilidad debido a la pandemia. En el caso concreto de la Comunidad de Madrid, la cantidad asignada asciende a cerca de 300.000 euros.

Ayudas en Empleo, Inclusión Social, Salud y Educación

Esta donación servirá para apoyar cuatro de las seis áreas de intervención de Cruz Roja: Empleo, Inclusión Social, Salud y Educación.

• En el ámbito laboral, se reforzará la empleabilidad de personas vulnerables en desempleo, y la búsqueda activa de empleo.
• En inclusión social, se va a trabajar para reducir la brecha digital, la pobreza energética y para formar en competencias digitales.
• Respecto a la salud, se refuerza el acompañamiento psicosocial con profesionales del servicio ‘Cruz Roja Te Escucha’ (Teléfono 900 107 917. Programa de atención telefónica gratuito para el cuidado de la salud mental: gestión de la ansiedad, soledad, duelo…);
• En el sector educativo, se fomentará la mejora del rendimiento académico y evitará el fracaso escolar de los niños y niñas con una educación integral, que dispondrán de kits educativos con dispositivos tecnológicos y conectividad, así como kits de protección individual frente al coronavirus.

La donación se ha distribuido de manera equitativa en todas las provincias teniendo en cuenta las situaciones de necesidad de cada territorio y en base a los criterios determinados por Cruz Roja.

Cruz Roja RESPONDE

La relevancia de esta alianza reside en hacer posible el refuerzo del plan Cruz Roja RESPONDE en las áreas de conocimiento de Cruz Roja, llegando a todos los territorios del estado por la presencia capilar y local de ambas organizaciones. En España, Cruz Roja cuenta con más de 250.000 personas voluntarias y más de 1.400 puntos de atención en todo el territorio, que permiten atender anualmente a más de 4 millones de personas en todo el país, de las que más de 1,7 millones son atendidas desde programas sociales. Todo ello con el apoyo de cerca de 1,4 millones de socios, empresas y aliados en todos los sectores de la sociedad.

La iniciativa que ha desarrollado UNESPA constituye la segunda fase de las acciones emprendidas por las aseguradoras para combatir las consecuencias de la pandemia. Previamente y durante un año, el sector ha cubierto a más de 1 millón de trabajadores de centros sanitarios y residencias.