El alcalde de Alcalá de Henares, Javier Rodríguez Palacios, ha leído en el Salón de Pleno del Ayuntamiento de la ciudad una declaración institucional, con motivo de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, que ha contado con el apoyo de los grupos municipales de PSOE, Ciudadanos, Partido Popular y Unidas Podemos, excepto VOX.
Rodríguez Palacios ha apelado a la necesidad “de ponernos todos del mismo lado porque a veces hay ciertas divisiones y problemas, pero creo que tenemos muchísimas más cosas que nos unen en la causa del feminismo y hay que apartar las posibles diferencias y reivindicar de una manera clara y fuerte el 8 de marzo como se viene reivindicando desde hace años y como se debe hacer en el futuro”.
A la lectura han asistido mujeres que forman parte de las distintas asociaciones con presencia en la ciudad y que después han podido participar en una visita guiada en la que, bajo el título ‘La mujer en la historia de Alcalá’, han recorrido lugares emblemáticos de la ciudad como la plaza de Cervantes, la plaza de las Bernardas, la Capilla del Oídor o el Convento de las Carmelitas.
A través de estos lugares, han conocido la historia de mujeres relevantes en la historia de Alcalá como Catalina de Aragón, una reina nacida en la ciudad complutense; la “bruja” María Santos, Francisca de Pedraza y su lucha contra la violencia contra las mujeres; María Isidra de Guzmán, la primera mujer que obtuvo el título de doctora; o las mujeres que aparecen en El Quijote.
El rector de la Universidad de Alcalá, José Vicente Saz, ha leído el comunicado institucional en el Patio de Santo Tomás de Villanueva del Rectorado. Por la tarde, la fachada será iluminada de color morado.
COMUNICADO: Día Internacional de la Mujer
En este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, volvemos a reunirnos con el objetivo de reafirmar nuestra apuesta por impulsar la igualdad de derechos entre mujeres y hombres.
Este año, en la Universidad de Alcalá, nos encontramos conmemorando el 25 aniversario de nuestra declaración como Patrimonio Mundial por la Unesco. Si echamos la vista atrás, desde su creación, la Universidad de Alcalá ha trabajado para conservar su patrimonio académico, arquitectónico y cultural, pero, en un día como hoy, también podemos sentirnos orgullosos del legado que, en materia de igualdad de oportunidades, nos dejaron algunos de nuestros antecesores y mujeres que, de un modo u otro, estuvieron vinculadas a nuestra Universidad en el pasado, cuando su papel en la sociedad quedaba prácticamente reducido al ámbito privado.
Recordamos así, a Mª Isidra de Guzmán, la Doctora de Alcalá, que, en 1785, se convirtió, aquí, en la Universidad de Alcalá, en la primera mujer en ostentar un doctorado universitario cuando las universidades españolas vetaban el acceso de las mujeres a la formación superior. Y también a Francisca de Pedraza, que, en 1624, apelando a la justicia universitaria, consiguió que nuestra Universidad la reconociera como víctima de la violencia de su marido, siendo rector Álvaro de Ayala.
Hoy en día, como ya lo éramos entonces, somos un agente fundamental en la promoción de la educación en valores. No solo formamos profesionales, jugamos un papel determinante en la formación integral de las personas, imprescindible para avanzar como sociedad y salvaguardar los derechos y libertades de todo ser humano.
En las universidades de nuestro país, hay cada vez mayor presencia de estudiantes, investigadoras, profesoras o integrantes del personal de administración y servicios. En nuestro caso, la incorporación de las mujeres a las plantillas ha crecido en los últimos años, aumentando 2,8 puntos porcentuales desde el curso 2012-2013. Si nos fijamos en las cifras por colectivos, entre el estudiantado hay una clara mayoría femenina (58%) y las mujeres superan el 63% en el PAS. También hemos avanzado, en los últimos años, en los datos relacionados con el profesorado y el personal investigador; el número de profesoras alcanza ya el 43% de la plantilla y el de investigadoras roza el 49%.
Sin embargo, aunque la responsabilidad compartida está cada vez más asentada en los núcleos familiares, aún son las mujeres las que soportan, en mayor medida, la sobrecarga de la doble jornada profesional y doméstica, lo que significa que hombres y mujeres alcanzan los hitos en su carrera profesional a velocidades diferentes.
En el curso 2020-2021, solo el 26% del cuerpo de catedráticos de la UAH eran mujeres y la participación femenina en órganos de gobierno y representación -por ejemplo, los puestos de responsabilidad al frente de facultades y escuelas, departamentos e institutos universitarios de investigación, Consejo Social o consejos de representantes del PDI y del PAS- oscilaba entre el 28% y el 40%, según el caso. Y seguís siendo vosotras, las que, mayoritariamente, asumís el peso de la conciliación. Sirva como dato éste relativo al PAS: del total de permisos concedidos a este colectivo entre los años 2015 y 2020, el 69% fueron solicitados por mujeres.
Para continuar mejorando este escenario, contamos con el apoyo de nuestra Unidad de Igualdad, que trabaja para hacer visible y promover el talento independientemente del sujeto, con la implementación de medidas como la redacción de nuestro II Plan de Igualdad o la creación, en colaboración con la Biblioteca, del Punto Violeta, un espacio con sección bibliográfica especializada en estudios de género y punto de información sobre cuestiones de igualdad en la Universidad.
Debemos seguir avanzando y, para ello, es imprescindible analizar cuáles son las barreras que impiden que las mujeres accedan a los niveles más altos de la carrera académica universitaria y facilitar su promoción a puestos de mayor responsabilidad, tanto en el PDI como en el PAS, para acabar con la brecha salarial. Porque nuestras catedráticas, investigadoras, jefas de servicio, decanas y estudiantes de todas las áreas de conocimiento, especialmente las de titulaciones STEM, tienen que servir de referente para las generaciones futuras, no solo en el espacio universitario, sino también en el conjunto de la sociedad.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha conocido hoy, Día Internacional de la Mujer, los nombres de las premiadas con los Reconocimientos 8 de Marzo, unos galardones con los que el Gobierno regional distingue su trayectoria y liderazgo profesional.
La Comunidad de Madrid distingue en esta edición, en la categoría de Ciencia, la labor de la bióloga María Soledad Soengas, presidenta de la Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer (Aseica) y referencia a nivel mundial en la investigación del cáncer de piel más común y letal, el melanoma.
Reconocimientos 8 de Marzo, en el ámbito Deportivo, premia a la atleta Carmen Giménez, que en 2010 fue víctima de violencia contra la mujer y perdió la movilidad de las piernas. Ejemplo de superación, es campeona de España en varias categorías y récord nacional de 5.000 metros, además de presidir Run for You, una fundación de atletismo inclusivo de la Comunidad de Madrid.
La doctora Manuela Camino, jefa de la Unidad de Trasplante Cardíaco Infantil del Hospital Gregorio Marañón, recibirá el Reconocimiento en la categoría de Salud como impulsora y líder de un proyecto de trasplantes de corazón en niños con grupo de sangre incompatible, lo que ha permitido, debido a la escasez de donantes, salvar la vida a muchos bebés y reducir la mortalidad por esta causa en un 50%.
En la categoría de Medios se premia la amplia trayectoria periodística de Pepa Gea, profesional de dilatada experiencia que en la actualidad dirige y presenta el programa radiofónico Más de Uno Madridde Onda Cero, donde ha sido Antena de Plata 2022 por la Asociación de Profesionales de Radio y Televisión.
Mujeres que abren camino a otras
La economista Alejandra Kindelán, que abrió el camino a otras mujeres en la alta dirección de la banca española durante su etapa en el Banco Santander, es galardonada en el apartado de Economía. Actual presidenta y consejera delegada de la Asociación Española de Banca (AEB), es la primera mujer al frente de esta institución de referencia para el sector financiero.
En la categoría de Tecnología se galardona a Elena García, científica titular en el Centro de Automática y Robótica que comparten el CSIC y la Universidad Politécnica. Lidera el grupo que ha desarrollado el primer exoesqueleto biónico del mundo para niños con atrofia muscular espinal, enfermedad degenerativa que afecta a cerca de 2.000 menores en España.
En la categoría de Educación se distingue a Luz Rello, licenciada en Lingüística, doctora en Informática y fundadora de Change Dyslexia, que trabaja para reducir las tasas de abandono escolar por la dislexia. Fue la primera española en recibir el European Young Researchers’ Award por sus avances en la investigación para aplicar tecnologías emergentes a este trastorno.
El trabajo de la comisión negociadora del Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha dado como resultado un Plan de Igualdad que pone de manifiesto el compromiso de la Corporación Municipal y de sus representantes sindicales en su apuesta por alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres.
A lo largo de la negociación se han podido tratar los temas que más preocupaban a la comisión negociadora, pudiendo alcanzar un acuerdo que mira hacia el futuro, con objetivos concretos y medidas ambiciosas, como son las mejoras para las trabajadoras víctimas de violencia de género, que podrán disponer de una línea de ayudas de hasta 10.000€ para situaciones sobrevenidas, así como anticipos que permitan amortiguar el drama al que se enfrentan estas mujeres.
Se ha recogido también un área de Salud Laboral con perspectiva de género para trabajar las cuestiones específicas que afectan a una mujer a lo largo de su vida laboral, contando siempre con el Comité de Seguridad y Salud, llevando a cabo estudios y proyectos sobre prevención de la salud en el trabajo.
“Que el compromiso alcance a toda la Corporación”
La concejala de Recursos Humanos, Rosa Gorgues, ha afirmado que “la formación y la sensibilización a todos y todas las trabajadoras es la columna vertebral de este Plan. Arrancamos con un Plan de Formación ambicioso, planes específicos de formación en Igualdad por departamentos comenzando por mandos intermedios y direcciones de área, de manera que el compromiso alcance a toda la Corporación”
En definitiva, “se trata de un Plan de Igualdad que nace con el propósito de incorporar a la cultura corporativa la perspectiva de género en todos los ámbitos del Ayuntamiento, y servir de herramienta para alcanzar la Igualdad entre los y las trabajadoras de la Corporación Municipal”, finaliza la concejal
El centro comercial Parque Corredor, gestionado por Cushman & Wakefield, ha preparado un evento especial gratuito para ejercitarse y aprender buenos hábitos alimenticios de el 8 de marzo, Día de la Mujer.
Parque Corredor quiere incidir en la importancia de la salud física y mental y, bajo el lema de LA FORTALEZA DE SER MUJER, ha creado este doble evento en el que podrá participar todo el que se inscriba previamente (el aforo es limitado) mediante la app de Parque Corredor.
A las 19:00h una monitora del gimnasio Paidesport dará una masterclass de bodybalance. Esta cadena de gimnasios ofrece una gran variedad de actividades y servicios: entrenamiento personal, danza, natación, pádel, etc. adaptándose a cualquier necesidad para el bienestar y la salud del cuerpo. Todos los asistentes a la clase obtendrán, además, una suscripción gratuita de una semana en Paidesport. Si ya fuesen socios, podrán cederla a quien deseen y entrarán en el sorteo de un mes de suscripción gratis al gimnasio.
A las 20:00h Top Nutrition, tienda especialista en nutrición que diseña dietas, entrenamientos y rutinas de descanso totalmente personalizadas, se encargará de impartir una charla sobre buenos hábitos de alimentación y también habrá regalo para los que asistan: recibirán un plan de alimentación para un mes que podrán consumir antes de 30 días después del evento.
Proyecto Origen
Estas dos actividades se enmarcan dentro del proyecto Origen, una iniciativa de Cushman & Wakefield basada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por Naciones Unidas en la Agenda 2030. Concretamente con este evento se busca trabajar los Objetivos Nº3, promover el bienestar a través de una alimentación saludable y equilibrada; y el Nº5, lograr la igualdad entre los géneros para el acceso de las mujeres y las niñas a todos los derechos, evitando las discriminaciones en la educación y en el entorno laboral.
Gracias a Origen, Parque Corredor ha dado visibilidad a muchas asociaciones y proyectos de Torrejón que hacen una gran labor en la mejora de las condiciones de vida de su entorno y el centro se posiciona como un referente sostenible, social, medioambiental y económico en la zona. Entre otras acciones que se encuentran dentro del proyecto, están el patrocinio del Inter Movistar y AD FC Torrejón; es socio de AEDHE (Asociación de Empresarios del Henares) y dispone de una bolsa de empleo que puede ser utilizada por todos los nuevos operadores que entran en el centro.
Asimismo, el centro colabora con el comedor solidario de Torrejón de Ardoz en diferentes actividades; y otras colaboraciones con distintas entidades como Aladina, Cáritas Diocesana de Alcalá de Henares y Cruz Roja en donaciones periódicas que se realizan en el centro.
La portavoz del PP en Alcalá de Henares, Judith Piquet, ha lamentado «el postureo feminista del alcalde socialista, Javier Rodríguez, una vez más».
“Con las mujeres no solo hay que estar el 8 de marzo y el 25-N”, afirma Piquet. “Hay que estarlo todos los días. También cuando toca rechazar la chapuza de la ley del Solo sí es sí, que ya ha rebajado la pena a más de 700 personas condenadas por agresión sexual y más de 70 ya están en la calle. Hay que recordar que el alcalde socialista, que hoy se viste de feminista, votó en contra de solicitar que se modifique esta ley tan lesiva para las mujeres. Ningún Gobierno había retrocedido en la protección de las mujeres, como el de Pedro Sánchez con la Ley del Solo sí es sí”, afirma la líder del PP complutense, que participó en la tradicional Milla de Igualdad, a la que no asistió el alcalde socialista ni ninguno de los tenientes de alcalde del PSOE.
“Después de la ausencia de este domingo por estar presente en un acto del PSOE”, denuncia el PP de Alcalá, “el lunes convocó de manera improvisada para este 8 de marzo, un acto que no estaba previsto en el programa de actos en torno a esta efeméride, para dar lectura a una declaración que ya se leyó en el último pleno, que es donde de manera institucional se lleva a cabo”.
“Sin embargo, en su intervención final para cerrar el acto, fuera de la citada lectura, el alcalde socialista aseguró que ‘vosotras tenéis que seguir educando a las hijas y las nietas en igualdad’. Estas palabras son inauditas. Tanto hombres como mujeres tenemos que trabajar por la igualdad real, no solo las mujeres. Cuando no se siente lo que se dice, a uno le traiciona el subconsciente. Estas palabras denotan lo que realmente piensa Javier Rodríguez Palacios y su postureo feminista”, indica Piquet.
La líder popular indica que “desde el PP siempre hemos respaldado todas las acciones que se han realizado en torno al 8 de marzo y su declaración institucional, que muestra el compromiso de los que la firmamos con la igualdad, los derechos de las mujeres y la erradicación de cualquier tipo de violencia”.
Otros antecedentes
“El PSOE siempre dice enarbolar la bandera de la igualdad y el feminismo, pero no es el primer episodio en el que queda de manifiesto su falta de compromiso con este asunto. Tenemos que recordar que recientemente el portavoz del PSOE, Alberto Blázquez, estuvo pendiente del móvil con los auriculares puestos, ignorando el desarrollo del pleno extraordinario que convocó su propio partido para defender el feminismo ante los ataques vandálicos que sufrió el mural del auditorio Manuel Azaña, auditorio, por cierto, que ya ha sido derruido por las obras que ha tenido que rehacer el PSOE por su mala planificación”, indica Judith Piquet.
El PP de Alcalá también recuerda los insultos que el propio portavoz del PSOE refirió en redes sociales a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, a la que ha venido tachando de “paranoica”, “impresentable”, “incapaz”, “despropósito de mujer”, “IDA” o “indecente” sin que el alcalde socialista le haya desautorizado en ningún momento.
También se espera alguna manifestación al respecto como integrante del Comité de Garantías de su partido con respecto al escándalo del Tito Berni o que se manifieste públicamente sobre la sanción impuesta por parte del Parlamento Europeo a la eurodiputada socialista y miembro de la Ejecutiva de Javier Rodríguez Palacios, la alcalaína Mónica Silvana por acoso psicológico a sus tres asistentes, según recogieron varios medios de comunicación. “Pero una vez más, el alcalde socialista esconde la cabeza”, afirma Judith Piquet, que recuerda también la fiesta con stripper que tuvo lugar la pasada legislatura en dependencias municipales sobre la que el alcalde rechazó una comisión de investigación solicitada por la oposición.
En esta línea, Piquet solicitó al alcalde socialista que, “además de firmar esta declaración institucional, demuestre con hechos lo que trabajan por las mujeres. Que trabajen todos los días y que lo hagan sin ambages, y no sólo cuando les interesa o sólo con las víctimas que a ustedes les interesa”, concluye la líder de los populares.
Este 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Centro Comercial Quadernillos estrena una pieza audiovisual para rendir homenaje a las actrices que inspiran tanto dentro como fuera de la pantalla.
En el video, que ya está disponible en Youtube, Instagram y otras plataformas digitales, las actrices alcalaínas Yolanda Arestegui, Helena Lanza y Beatriz Mur guían a los espectadores a través de una visita por la exposición cinematográfica ‘Taquillazos’, ubicada en varios locales del centro comercial. La muestra está compuesta por diversos props y retratos de actores y actrices de cine de más de dos metros de altura, entre los que destacan Uma Thurman, Natalie Portman, Meryl Streep, Zhang Ziyi y hasta casi 20 obras pintadas magistralmente a mano por la artista alcalaína Zaida Escobar.
Durante el recorrido audiovisual creado con motivo del Día de la Mujer, las tres protagonistas comparten opiniones y confesiones sobre aquellas estrellas del séptimo arte que les han dejado huella. Destacan, por ejemplo, la naturalidad de Helena Bonham Carter, la elegancia de Audrey Hepburn o la impecabilidad en las actuaciones de Frances McDorman en cada papel que interpreta. “No se puede elegir solo a una” – comenta entre risas Arestegui al preguntarle por su preferida.
Yolanda Arestegui, actriz de teatro, cine y televisión, observa con atención el lienzo de Sigourney Weaver interpretando a Ellen Ripley en ‘Alien, el octavo pasajero’. “Siempre he admirado su trabajo” – cuenta a sus compañeras-. “Transmite una fortaleza que traspasa la pantalla”- añade mientras les recomienda varios títulos de su filmografía.
Beatriz Mur es bailarina, presentadora y actriz. Es por ello que confiesa sentirse más en sintonía con Anne Hathaway, ya que ambas comparten la pasión por el mundo de los musicales. El cuadro de la exposición gratuita muestra una escena de la película ‘Interestelar’, dirigida por Christopher Nolan. Fuera de las cámaras, Beatriz quiso compartir una frase de la cinta que le había impactado: “El amor es lo único que somos capaces de percibir que trasciende las dimensiones del tiempo y el espacio”.
Helena Lanza, intérprete de teatro, cine y televisión, se considera fan de Kate Winslet, de la que destaca su versatilidad y naturalidad. También recalca de ella la capacidad de anteponerse ante el juicio al que la industria del cine ha sometido siempre a su cuerpo. Sobre este tema, las tres actrices coinciden en que hay que poner fin a la libre opinión sobre el físico de las mujeres. “Nuestro cuerpo puede cambiar y no por ello dejas de ser buena actriz. No es normal que a día de hoy sigan dándose situaciones como la de Berta Vázquez en la gala de los Goya”- expone Helena.
El paseo finaliza delante del mural ‘Luces, cámara y mujeres’, en el que están representadas 16 intérpretes de diferentes generaciones y etapas del cine español. La obra, estrenada el año en esta misma fecha, es el escenario perfecto para recalcar y celebrar que este año, por primera vez en la historia de los premios Goya, ha habido pleno de mujeres directoras que han optado a la estatuilla a la Mejor Película del año.
Acerca de Quadernillos
El centro comercial Quadernillos se encuentra situado en la Avenida de Don Juan Tenorio en Alcalá de Henares. Cuenta con una ubicación estratégica por su proximidad al centro urbano de Alcalá de Henares y acceso directo desde la Autovía A-2. El parque abarca una superficie de 30.000 m2 y dispone de un aparcamiento gratuito de más de 2.000 plazas distribuidas en planta sótano y una planta exterior.
Destaca por la variedad de establecimientos de ocio y restauración como Ozone Bowling, The Fitzgerald, Muerde La Pasta, Foster’s Hollywood, Sushiko, Anubis Coctelería, Brasa y Leña, Ocine o 7 FUN!, así como el hipermercado Family Cash y tiendas especializadas Brico Depot, Carter Cash, Sidivani o Banak Importa, entre otros.
Con un extenso bagaje de conciertos que les ha llevado a recorrer distintas partes del mundo y ganadores de concursos nacionales e internacionales, Susana Gómez Vázquez y Diego Jiménez Alonso vuelve a su ciudad de origen para presentarnos un precioso programa donde la música de los compositores alemanes Beethoven, Schumann y Bruch va mano a mano con obras muy conocidas de compositores españoles como Granados, Juan Antonio Simarro y Falla.
Ganadores de varios concursos tanto como solistas como de música de cámara, Susana y Diego Jiménez (Dúo Cello) ofrecen un atractivo programa. En Piano Cello recorrerán las innumerables obras compuestas para esta agrupación.
Gómez Vázquez y Jiménez Alonso han sido definidos como “jóvenes talentos” y “grandes promesas” en numerosas ocasiones. Sus caminos se encontraron a una temprana edad en Juventudes Musicales de Alcalá de Henares ofreciendo su primer concierto en el verano de 2017 en Segovia.
El joven dúo ha actuado en salas tales como el Patio de la diputación provincial de Segovia, el Salón de actos de Juventudes Musicales de Alcalá de Henares, así como el Salón de actos municipal de Torrejón del Rey.
Programa:
Sonata Op.102 nº 1. Para Pianoforte y Violoncello L. V. Beethoven (1770-1827) / Andante–Allegro Vivace / Adagio–Allegro Vivace
Fantasiestucke “piezas de fantasía” Op. 73 R. Schumann (1810-1856) / Zart und mit / Ausdruck / Lebhaft, Leicht / Raus und mit Feuer
Kol Nidrei Op. 47. M. Bruch (1838-1920) Intermezzo, de la ópera “Goyescas”. E. Granados (1867-1916). Arreglo de G. Cassadó
Nocturno J. A Simarro (1973)
Siete canciones populares Españolas M. Falla (1876-1946) / El Paño Moruno / Asturiana / Jota / Nana / Canción / Polo
Las entradas se pueden adquirir en la taquilla del Teatro y en Venta de Entradas Culturalcala.es al precio único de 8 euros ya sea la butaca de patio, butaca de anfiteatro, silla de palco delantera o silla de palco trasera de visión reducida.
El Instituto Franklin-UAH, pionero en el desarrollo de vías de colaboración entre España y Norteamérica a través de la organización de programas académicos para alumnos de Estados Unidos, convoca plazas anuales de prácticas docentes en colegios concertados o privados bilingües de la Comunidad de Madrid.
Beneficios: una apuesta por la calidad educativa
Selección rigurosa.
Tramitación administrativa: visado, seguros y convenios.
Supervisión académica del Practicum curriculares.
Mediación intercultural.
Formación para los centros colaboradores
Perfil del auxiliar en el Colegio:
Hablante nativo de inglés
Estudiante de máster en prácticas
Compromiso de septiembre a junio
18 o 25 horas semanales en el aula
Experiencia docente
Rol del auxiliar de conversación en el Colegio:
Apoyo en la enseñanza del inglés en el aula
Apoyo en la preparación de pruebas externas
Desdobles de conversación de inglés
Refuerzos en grupos reducidos.
Colaboración en la creación de un ambiente intercultural
Más información
Los centros interesados pueden ponerse en contacto con: – Persona de contacto: Marcela Iulia Vescan Ilea (Tutora de Alumnos de Postgrado) – Correo electrónico:iulia@institutofranklin.net – Web:Instituto Franklin-UAH – Teléfono: 91 885 52 86
Acerca del Instituto Franklin-UAH
El Instituto Universitario de Investigación en Estudios Norteamericanos Benjamin Franklin es un centro de la Universidad de Alcalá fundado en 1987 con el objetivo de desarrollar nuevas vías de colaboración institucional entre España y Estados Unidos a través de la financiación de proyectos de investigación, la organización de encuentros internacionales y conferencias y el desarrollo de programas académicos para estudiantes estadounidenses.
El Hospital Universitario Príncipe de Asturias (HUPA) de Alcalá de Henares ha sido galardonado por su proyecto “Visitas de Humanización a pacientes en el hospital: Directivos a la escucha en el área de Liderazgo Humanizado” en la I Edición de los Premios que concede la Fundación Humans a los mejores proyectos de humanización. La propuesta del HUPA ha resultado una de las 5 ganadoras entre los 293 trabajos de organizaciones, profesionales en activo y asociaciones de pacientes del ámbito sanitario y sociosanitario presentados a estos galardones y con los que esta entidad busca una atención más humanizada.
Este se puso en marcha en 2018 y consiste en realizar una serie de visitas por parte de miembros del Comité de Humanización y de la Dirección del Centro a las diferentes áreas de Hospitalización a través de la escucha activa para conocer, de primera mano, las necesidades y expectativas de los pacientes y familiares.
El enfoque principal tiene como objetivo tratar de implementar un proceso de acercamiento de los gestores al lugar donde se desarrolla la actividad asistencial, para incluir las necesidades expresadas por los pacientes en el proceso de toma de decisiones y transmitir a los mismos la preocupación de los profesionales y de los directivos por mejorar su experiencia durante su estancia en nuestro hospital.
El proceso de la visita consta de varias partes. En la primera, que se produce antes de la visita, se informa el mismo día al área objeto de la vista y se seleccionan una serie de pacientes al azar para llevar a cabo a la entrevista. A la llegada a la unidad, los miembros que conforman el equipo se presentan a los responsables y a los profesionales que están trabajando en ese turno.
Después, durante la misma, los miembros que van a llevar a cabo la visita sepresentan, explican el objetivo de la entrevista, la voluntariedad y confidencialidad de la misma.
Se realiza una entrevista, semiestructurada con distintas preguntas abiertas que abordan aspectos como la experiencia con las instalaciones/hostelería o la información facilitada sobre la atención al proceso de su enfermedad, educación para su autocuidado, nivel de dolor y control, nivel de angustia/ansiedad/miedo sufrido durante su estancia, descanso, confidencialidad o intimidad, así como el trato e información prestado por los profesionales.
Herramienta de calidad percibida
Esta herramienta complementaria a otros métodos de recogida de la calidad percibida en el centro, sirve para explorar experiencias del paciente desde el punto de vista cualitativo a través de visitas programadas a pacientes atendidos en el hospital por parte de los miembros del Comité de Humanización y de la Dirección del centro. Desde su implantación se han realizado 13 visitas, se han detectado 71 oportunidades de mejora y se han realizado el 80% de las acciones priorizadas.
El Comité de Humanización y Calidad Percibida del centro es multidisciplinar y está formado por 11 miembros, además de los 55 que forman parte de los 7 grupos de trabajo que analizan los resultados de la satisfacción y experiencia del paciente y familiares y proponen y ponen en marcha numerosas mejoras de humanización.
Este proyecto está enmarcado en el Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud en el apartado de Liderazgo y Organización Humanizada, a través del cual el Comité de Humanización del Hospital detectó la necesidad de conocer de primera mano de los pacientes y sus familias la percepción de la atención sanitaria que estaban recibiendo, y además integrar en este proceso a los líderes de la organización para mejorar la toma de decisiones y ejecución de las oportunidades de mejora detectadas.
El Centro Sociocultural Gilitos acoge, hasta el próximo 29 de abril, una nueva exposición. Se trata de ‘Antonio Molina. Retrospectiva de mi obra’, que recoge la obra de este artista residente en Alcalá desde hace 40 años.
Una muestra compuesta por Paisajes, bodegones, composiciones y marinas. La exposición hacer también un recorrido de paisajes urbanos de los lugares más singulares de la ciudad.
Los óleos son de estilo figurativo, con ligeros toques de impresionismo, que dan más soltura y fuerza de color a las obras.
El horario de visita es de lunes a viernes de 16:30 a 21:00 horas, los miércoles y los sábados también en horario matinal, de 9:00 a 14:00 horas. El acceso es gratuito.
En el país de las hadas, donde todo es hermoso, maravilloso y fabuloso, vive una pequeña hada llamada Mermelhada.
Mermelhada es un hada muy bondadosa y vuela por allí y por allá buscando la ocasión de hacer una buena acción. Pero cada vez que quiere hacer el bien le sale mal…
Desencantada con su condición de hada, pide a una anciana bruja que le enseñe algunos secretos de sabiduría ancestral.
Juntas se enfrentarán a desafíos y descubrirán donde reside el verdadero poder de la magia.
Títeres, objetos, sombras y otros recursos teatrales en una tierna historia de hechizos, magias y amistad.
Mermelhada forma parte de la programación de Teatralia, el XXVII Festival Internacional de Artes Escénicas para todos los Públicos que se celebra cada mes de marzo en toda la región.
Mermelhada: más información y entradas
La obra producida por El Retablo, Mermelhada, se representará, el próximo sábado 11 de marzo a las 18:30 horas, dentro de la programación cultural del Centro Sociocultural Gilitos.
Las entradas se pueden adquirir en la taquilla del Teatro y en Venta de Entradas Culturalcala.es al precio de 8 euros entrada única.
Ficha artística
Intérpretes: Alba Vergne, Daniela Saludes, Pablo Vergne. Autor y director: Pablo Vergne. Ayudante de dirección y coreografías: Alba Vergne. Diseño de títeres: Eva Soriano y Ricardo Vergne. Realización de títeres: Ricardo Vergne.
El Auditorio Nacional de Madrid acogerá, el próximo sábado 18 de marzo de 2023, el concierto que ofrecerá el Orfeón Complutense de Alcalá de Henares, junto con su Escolanía y la Coral Maestro Barbieri, de Madrid. En el concierto participarán, además, la soprano Idoris Duarte, el tenor José Carrión y el barítono Antonio Torres. Todos ellos interpretarán Carmina Burana, de Carl Orff, acompañados por la Orquesta Filarmonía de Sevilla -Jóvenes Intérpretes- (OFS), que está integrada por unos 65 músicos titulares. La dirección artística está a cargo de Jerome Ireland, profesor de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla.
El Orfeón Complutense y la Orquesta Filarmonía ya interpretaron esta misma obra en Sevilla, con gran éxito, el sábado 18 de junio de 2022, en un concierto a favor de las familias ucranianas refugiadas en la capital hispalense.
Para la joven Escolanía del Orfeón Complutense, esta ocasión supone su puesta de largo en el Auditorio Nacional, aunque ya se estrenó con el coro de adultos en el concierto de Navidad, el pasado 22 de diciembre, en la Catedral Magistral de Alcalá de Henares, donde interpretaron la MisaCriolla y Navidadnuestra, de Ariel Ramírez.
Carmina Burana es una cantata profana que se ha convertido en referente en el repertorio sinfónico-coral. Fue estrenada en el Alte Oper de Frankfurt, dirigida por Oskar Wälterlin el 8 de junio de 1937. La obra más famosa de Carl Orff celebra el hedonismo, los placeres, el gozo por vivir… pero también muestra una crítica mordaz de la sociedad. La magnitud, complejidad y monumentalidad de esta partitura requiere un número elevado de intérpretes.
El Orfeón Complutense tiene su sede en la histórica ciudad universitaria de Alcalá de Henares (la romana Complutum), ciudad que viera nacer a Miguel de Cervantes Saavedra y que, desde el año 1998, ostenta el título de «Ciudad Patrimonio de la Humanidad», otorgado por la UNESCO. Desde su fundación, en 1988, el coro ha ofrecido más de trescientos conciertos en los que ha interpretado obras de diferentes géneros musicales: ópera, zarzuela, corales sinfónicas, música sacra, etc.
El Orfeón abrió su temporada interpretando el Stabat Mater de Dvořák, arropados por los vecinos complutenses, con un lleno absoluto en la Parroquia de Santa María la Mayor, el pasado mes de noviembre.
El Centro Comercial La Dehesa de Alcalá de Henares, gestionado por Nhood, celebrará el próximo 18 de marzo a las 18:30h la fase previa para clasificarse en la II Edición del Torneo TicTac Chess de Ajedrez Escolar.
Por segundo año consecutivo, seis de los centros comerciales gestionados por Nhood buscan al mejor talento joven del ajedrez de España, en colaboración con la escuela nacional Master Chess. Los jóvenes y centros educativos interesados en participar deberán rellenar el formulario de participación en la web de Master Chess (www.masterchess.es).
Hasta el mes de junio, el Torneo TicTac Chess para chicos y chicas de infantil y primaria celebrará sus fases eliminatorias en el Centro Comercial Camino de la Plata (Burgos), Parque Rioja Xperience (Logroño), Centro Comercial Ventanal de la Sierra (Colmenar Viejo), Centro Comercial La Dehesa (Alcalá de Henares), Centro Comercial Zenia Boulevard (Orihuela) y Vialia Estación de Vigo.
La final tendrá lugar el próximo 16 de septiembre en el Centro Comercial la Dehesa de Alcalá de Henares, donde competirán los equipos ganadores de las fases previas.
Las fases eliminatorias de Burgos, Logroño y Colmenar Viejo ya han completado aforo de participantes, lo que refleja el enorme interés de un evento que aspira a superar los 400 participantes de 24 colegios alcanzados en la edición anterior. Las inscripciones continúan abiertas para las fases de Alcalá de Henares (18 de marzo), Orihuela (3 de junio) y Vigo (17 de junio).
El torneo está abierto a todos los alumnos y alumnas de infantil o primaria aficionados a este deporte, con una puntuación inferior a 1200 puntos tanto en FEDA, FIDE y ritmos de juego, en caso de ser federados. Las inscripciones se pueden hacer directamente en la web oficial de Master Chess.
Fomentar el deporte en comunidad a través del ocio
TicTac Chess forma parte de las acciones que anualmente Nhood organiza en sus centros comerciales con el objetivo de fomentar la práctica deportiva y de ocio entre los más jóvenes: “Consideramos que la puesta en marcha de acciones culturales, sociales y medioambientales que impliquen de forma directa a la comunidad y a las asociaciones locales del entorno de nuestros centros comerciales, es algo positivo para seguir construyendo comunidad”, asegura, Susana Montiel responsable de marketing de Nhood.
La carta escrita por López Hervás y enviada a los medios de comunicación dice lo siguiente:
A través de estas líneas, deseo expresar mi agradecimiento sincero a todas las alcalaínas y alcalaínos, así como a todos aquellos colectivos vecinales y organizaciones con los que hemos colaborado de la mano en tantas ocasiones, y que a lo largo de este proceso interno que se ha llevado a cabo desde el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, me han dado su apoyo.
Como ya es conocido por todos desde el pasado mes de febrero, se ha llevado a cabo el protocolo de actuación previsto en el Ayuntamiento de Alcalá contra mi persona, tras la denuncia interpuesta en el consistorio por acoso laboral por parte de un cargo de confianza del grupo municipal Unidas Podemos IU, nombrada por mí, el pasado mes de agosto del pasado año.
La comisión ha resuelto el pasado jueves día 2 de marzo y dice así:
“Teniendo en cuenta las características de la situación y hechos relatados por la trabajadora y testigos, así como toda la documentación aportada por las partes, no se puede concluir la existencia de acoso laboral, por lo que se acuerda el cierre del expediente”.
A todas y todos mis más sinceros agradecimientos, sobre todo a los y las militantes y simpatizantes de Podemos que me han mostrado su apoyo incondicional durante estas difíciles semanas.
Igualmente, quiero aprovechar estas líneas para reiterar mi total disponibilidad hasta fin de legislatura y que seguiré colaborando, trabajando y luchando para que Podemos gane las próximas elecciones.
Gracias también a todos los medios de comunicación que han tratado todas las informaciones de este proceso con una delicadeza e imparcialidad poco común en nuestros días.
Teresa López, cesa a la trabajadora que la denunció por acoso laboral
Izquierda Unida también ha formado parte activa de este asunto y desde el principio se ha posicionado frente a López Hervás. Tanto la formación como su portavoz, David Cobo, son contrarios al cese y en todo momento han apoyado a la trabajadora.
Y fruto de ello el pasado 6 de marzo hacían el siguiente relato de los hechos:
La concejala en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, Teresa López, ha cesado a la trabajadora del Grupo Municipal Unidas Podemos, que la denunció por acoso laboral. La trabajadora, que se encuentra de baja médica, había activado el Protocolo contra el Acoso Laboral del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, por presuntas desconsideraciones y faltas de respeto por parte de la concejala Teresa López, la cual fue suspendida cautelarmente de militancia por Podemos. Izquierda Unida, que forma parte del mismo Grupo Municipal, manifiesta el apoyo absoluto a la trabajadora.
El pasado jueves la comisión que instruye el expediente del protocolo contra el acoso del Ayuntamiento de Alcalá de Henares comunicó a la trabajadora que no podía determinar que existiera acoso laboral por falta de pruebas. Tres horas más tarde, el Ayuntamiento comunicó el cese a la trabajadora por la petición unilateral de la portavoz de su Grupo Municipal, Teresa López.
Izquierda Unida sigue apoyando a la trabajadora y considera vergonzoso este cese. El procedimiento de este expediente ha sido muy sospechoso. La denunciante aportaba siete testigos y solo ha sido llamado a declarar uno, precisamente el único testigo cuyo puesto de trabajo depende directamente de la decisión de la concejala denunciada.
El cese se comunica a la trabajadora solo tres horas después de haber recibido la resolución del expediente, obviando su capacidad de recurso y vulnerando uno de los principios del Protocolo frente al Acoso, que recoge que no puede haber represalias y hostilidades hacia los trabajadores que se acojan al mismo.
Izquierda Unida reitera que la concejala no trata con el respeto debido a los trabajadores. En los últimos dos años y tres meses Teresa López ha cesado a tres asesores, siempre en contra de la opinión de Izquierda Unida, que en todos estos casos ha comunicado oficialmente su desacuerdo a Alcaldía y Secretaría de Pleno.
Izquierda Unida destaca que diferencia perfectamente entre la persona, Teresa López, y su organización, Podemos, con la que mantienen una buena relación, y valora muy positivamente que haya suspendido cautelarmente de militancia a la concejala.
Suspendida de militancia
Podemos Alcalá, el propio partido del que Teresa López ha sido portavoz desde las pasadas elecciones, hizo por su parte recientemente las siguientes declaraciones a los medios.
Ante los presuntos hechos acontecidos en el Grupo Municipal Unidas Podemos-Izquierda Unida, el equipo de coordinación de Podemos Alcalá de Henares pone en conocimiento tanto de sus militantes como de las alcalaínas y alcalaínos lo siguiente:
Desde el momento que se presenta esta denuncia ante el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, Podemos activa sus protocolos internos hasta que el Ayuntamiento informe de la resolución obtenida tras la investigación, por lo que a día de hoy, la portavoz municipal del Grupo Unidas Podemos-Izquierda Unida, Teresa López Hervás, ha sido suspendida de militancia cautelarmente del partido al que pertenece. En el caso que se demuestre que estos hechos han ocurrido tal y como afirma la denunciante se procederá a sancionarle de la manera oportuna.
Para asegurar que los derechos de las implicadas se vean garantizados se va a ser escrupuloso en tiempo y forma.
Desde esta organización se manifiesta el apoyo a las trabajadoras y trabajadores, siempre velará por sus derechos tal y como recoge el código ético de la formación y no permitirá que nadie aplique ningún tipo de acoso laboral ni de ningún tipo dentro de su organización.
Por otro lado, queremos dejar claro que la única representación que tiene Podemos en Alcalá de Henares son las militantes del círculo, quienes son representadas por el equipo de coordinación con Julián Martínez a la cabeza.
El pasado sábado se celebró en la localidad valenciana de Ontinyent el XLII Campeonato Nacional de Karate Shinkyokushinkai (karate de contacto pleno y al KO) realizado por la Federación Kyokushinkai España – Shinkyokushinkai donde Alcalá de Henares estuvo representada con la participación del club alcalaíno Nakama Dojo con dos competidores en la modalidad de Kumite (combate).
Alejandro Cinta en la categoría Senior Masculino – Peso Medio (65 – 75 kg) y Saioa Garzón en la categoría Senior Femenino – Peso Superpesado (+ de 60 kg) fueron los representantes de nuestra ciudad.
Ambos competidores firmaron un buen papel a pesar de ser esta su primera participación en un campeonato nacional. En el caso de Alejandro Cinta, su primera competición.
Alejandro se midió a un contrincante mucho más experimentado, Pedro Eugenio Granjo (profesional de kickboxing y MMA) y cayó en primera ronda. No obstante, cabe destacar el buen hacer técnico y el coraje y espíritu de lucha que demostró ante un rival, como dije antes, con mucha más experiencia.
Bronce para Saioa
Por su parte, Saioa Garzón, competidora vasca del club alcalaíno, ganó el primer combate tras un empate en el primer asalto que le llevó a realizar uno más de prórroga para imponerse a Olaia Íñigo en el primer combate y pasó a semifinales.
Cayó derrotada frente Laura Ramírez, pero consiguió el trofeo de tercer puesto de su categoría (Senior Femenino- Peso Superpesado (+ de 60 kg).
Este sábado 4 de febrero se ha celebrado en Las Pedroñeras (Cuenca) la I Fase interprovincial de Campeonatos escolares de CLM de taekwondo, donde el CDSCM Alcalá cosechó unos magníficos resultados de cara a la gran final a celebrar en Valdepeñas el próximo mes de mayo
En categoría benjamín A y B, Abi Martínez y Olivia García fueron oro, e Inés García y Daniela Da Silva plata, mientras que Marina García fue bronce. En masculino Alberto Rodrigo fue oro, mientras que Martín y Mario Pozas fueron bronce.
En Alevín, Alba Bellet fue Oro y Anitz García plata, mientras que en masculino, Hugo Martín fue oro, e Iván Sánchez bronce.
En infantil Ay B Paula González fue plata y Mirian Heras bronce, y en masculino A y B, Iván Montoya y Daniel Montoya, sendas platas .
En cadete A y B, Yolanda Wen ORO, y Sara Palomino y Ariadna Martín bronce. En masculino, Leo Herrera e Iam Heras fueron bronce.
En categorías sincronizados:
DuoB Hugo, Alba oro
TrioB Abi, Anitz, Alba oro
TrioA Hugo, Iván, Daniel bronce
TrioA Yolanda, Paula, Sara bronce
TrioB Daniela, Inés, Olivia, bronce
TrioC Alberto, Mario, Martín, bronce
TrioC Marina, Alba, María bronce
Estos resultados son el fruto del trabajo de base que el club lleva realizando durante años, y que le ha valido forjar campeones y medallistas nacionales, siendo el actual club campeón autonómico tanto en categoría infantil y adulto, privilegiando la formación deportiva inclusiva basada en los valores y el trabajo en equipo.
Víctor Herrera, director técnico del club, quiere “agradecer a la afición desplazada en autobús a Cuenca su incansable apoyo, y a Juan José Benito, director del centro, su apoyo incondicional”.
El alcalde de Alcalá de Henares, Javier Rodríguez Palacios, ha presentado hoy las obras de mejora y construcción de dos centros de formación municipal, el centro multifuncional El Juncal y el centro de formación ubicado en la calle de Blas Cabrera, número 23, “que suponen el colofón del intenso compromiso con el desarrollo económico de la ciudad y con el distrito II de Alcalá de Henares”.
Rodríguez Palacios ha presentado estos proyectos que serán de máxima utilidad para los vecinos y vecinas de Alcalá en una rueda de prensa en la que también han intervenido la concejala de Empleo y Desarrollo Económico, Teresa Obiol, el concejal de Urbanismo e infraestructuras y segundo teniente de alcalde, Alberto Blázquez, y el vicealcalde, Miguel Ángel Lezcano.
El alcalde ha subrayado en su intervención que Alcalá de Henares “es una ciudad que da confianza, que ofrece formación y trata de que la gente que en un momento dado se ha quedado descolgada del mercado laboral o necesita reciclarse, lo puede hacer”, y ha precisado que, desde que tomo posesión en el año 2015 “el paro ha descendido en Alcalá en más de un 40 por ciento.”
En cuanto a los proyectos presentados, Rodríguez Palacios ha señalado que se cierra un ciclo que se inició en 2015 y, especialmente en los últimos años de coalición con Ciudadanos, en el que el objetivo del Ayuntamiento ha sido dar utilidad al centro empresarial de la calle Blas Cabrera que necesitaba esta otra infraestructura para completar su funcionalidad y ser un centro moderno.
Además, ha recordado que este centro estará financiado por el Programa de Inversión Regional (PIR) y ha incidido en que Alcalá de Henares ha conseguido la mayor inversión del PIR) de toda la Comunidad de Madrid excepto la capital lo que demuestra que “somos capaces de traer inversiones frente a cualquier administración porque lo que nos importa es que las cosas en Alcalá funcionen”.
También se ha referido a la importancia del deporte en Alcalá y al apoyo que le brinda el Ayuntamiento, y ha explicado que los trabajos que se acometerán en el Juncal “provienen de unos fondos europeos que fueron los primeros que conseguimos en 2016, están llegando a su fin y están transformando la vida del distrito II a través de la estrategia EDUSI”.
“La economía en Alcalá de Henares va bien, es preocupación de este equipo de Gobierno el desarrollo económico de la ciudad y lo estamos consiguiendo, como lo prueban los datos, y también que el Distrito II fue y es tan importante para nosotros, que focalizamos los fondos europeos del EDUSI exclusivamente en él, y que ha cambiado radicalmente desde el año 2015”, ha apostillado.
Adaptarse a las demandas de las empresas
Por su parte, Teresa Obiol, ha precisado que, en cuanto al complejo deportivo El Juncal, la inversión que se va a realizar asciende a 699.981 euros que se van a financiar a partes iguales por los Fondos Europeos de Desarrollo Regional, los conocidos fondos FEDER, y el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, dentro de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible (EDUSI).
Por otra parte, las obras que se van a acometer en el centro de formación municipal de la calle Blas Cabrera, número 23, suponen una inversión de 2.774.048,66 millones de euros a cargo del Programa de Inversión Regional (PIR) 2020-2026. El proyecto se ha mandado a la Comunidad de Madrid para su aprobación definitiva.
El objetivo de este equipo de Gobierno es ofrecer a todos los vecinos y vecinas las herramientas posibles para que aumenten sus probabilidades de lograr un empleo. “Para ello, estamos en contacto con las empresas de la zona para conocer qué competencias son las más demandadas y cuáles son los perfiles profesionales que cubren con mayor dificultad y así adaptar la oferta formativa”.
Así, se ha referido a los planes formativos que se han llevado a cabo por parte de este Ayuntamiento, a través de Alcalá Desarrollo y Ciudad Deportiva Municipal. En total, desde el año 2019 hasta el año 2022 ha habido 18 planes de empleo público y se han contratado/formado a 875 personas. Los programas ejecutados son de activación, reactivación y cualificación profesional para parados de larga duración, y programas de formación para jóvenes (garantía juvenil).
La mayor red de centros de formación pública
Por su parte, Alberto Blázquez ha señalado que Alcalá tiene la mayor red de centros de formación pública de la Comunidad de Madrid. Actualmente dispone de dos centros de formación municipal, Alcalá Desarrollo y la Ciudad Deportiva Municipal del Val que se van a complementar con el centro de formación deportiva, el antiguo centro Fía, el centro de El Juncal y el de Blas Cabrera.
En cuanto al espectro de familias profesionales que quedan cubiertas entre Alcalá Desarrollo y Ciudad Deportiva, Blázquez indicó que es de 11, si bien están acreditadas para impartir 59 especialidades formativas. Así, en el nuevo centro de formación que se está construyendo Alcalá Desarrollo impartirá certificaciones pertenecientes a las familias profesionales de Seguridad y Medioambiente, Instalación y Mantenimiento y Electricidad y Electrónica.
Asimismo, Ciudad Deportiva está acreditada para impartir 21 certificados de siete familias profesionales. Actualmente se están acreditando como centros de formación CDM El Juncal y Centro de Formación Deportiva en las que se impartirán certificaciones de edificación y obra civil, seguridad y medio ambiente y actividades físicas y deportivas.
Finalmente, el vicealcalde de Alcalá de Henares ha insistido en que el equipo de Gobierno trabaja para mejorar la vida de sus vecinos y vecinas en todos los ámbitos, renovando las instalaciones de un lugar tan emblemático de la ciudad como el complejo deportivo El Juncal, o construyendo un nuevo centro de formación que facilite el aprendizaje de distintas materias.
Descripción de los proyectos
En el complejo deportivo El Juncal, las obras se van a llevar a cabo en el edificio principal en el que se encuentran la cafetería (en desuso), así como despachos, almacenes y salas polivalentes. Se actuará en la primera planta del edificio, en una superficie total de 935 m2, y el plazo de ejecución será de cinco meses.
Así, se construirán tres aulas de una superficie superior a 60 m2 y una zona con despacho, sala de reuniones y administración. También habrá una sala de descanso personal, una oficina de actividades y una sala de control de la piscina, a la que se sumará una zona estancial y el área de vending.
Una zona de aseos que den servicio a la instalación actual y al nuevo Centro de Formación, un local de una superficie de 120 m2, otro local de una superficie de 140 m2 y un almacén de 15 m2, completan las obras de renovación del Juncal.
Centro Blas Cabrera
En cuanto al centro de formación municipal ubicado en la calle de Blas Cabrera, número 23, el nuevo edificio dispondrá de espacios para la enseñanza teórica, administración y zonas comunes, así como espacios para talleres y prácticas. El plazo de ejecución de las obras será de once meses.
Las obras comprenden los espacios edificados: vestíbulo, cuartos de baño accesibles y vestuarios generales y particulares para público y para personal (administrativos, docentes y conserjes) así como locales de instalaciones y de basuras. Además, habrá locales polivalentes de diferentes superficies (50, 70 y 100 metros cuadrados).
El nuevo centro tendrá un área administrativa y de profesores, archivo general, almacén general, talleres de carácter industrial donde los alumnos puedan realizar prácticas y aulas para la docencia, incluidas las informáticas.
Estos espacios se complementarán con un aparcamiento, un patio ajardinado de acceso a los talleres, pasarelas y galerías a dos alturas y un espacio de carga y descarga y de aparcamiento de vehículos pesados.
El Hotel Campanile vuelve a llenar de propuestas la agenda cultural de Alcalá de Henares en 2023. En esta ocasión, con el show de magia de David Illescas el próximo domingo 19 de marzo a las 14:00 horas.
Sorprende a tu familia con la celebración del Día del Padre en el restaurante de Campanile. Te proponemos un espectáculo familia que no te dejará indiferente. Además, disfrutarás de un ambiente agradable y de un menú diseñado especialmente para los paladares más selectos.
Por solo 35 € podrás disfrutar de esta comida espectáculo. El menú infantil (hasta 12 años), más la entrada al show de magia, tiene un precio de 22 €. Además, como siempre en Campanile cuentas con el parking incluído
Acogedor y dinámico, el Hotel restaurante Campanile de Alcalá de Henares te va a sorprender. Descubre los mejores eventos con artistas locales, disfrutando de una cocina casera con productos de temporada y proximidad.
¡Las noches de pijama para los más pequeños son otra sorpresa que te reserva el hotel!
A menos de 50 m, se encuentra el centro comercial Plaza Garena y la estación de tren de cercanías La Garena que permite llegar al centro de Madrid en 35 minutos y al centro de Alcalá en 2 minutos.
El hotel dispone de restaurante, terraza, bar-cafetería, y dos salas de reuniones totalmente equipadas.
Con motivo de la celebración del Día de la Mujer, Paula Amor trae al Corral la obra de la dramaturga británica Anna Jordan, Freak, que tan buena acogida tuvo en el prestigioso Festival de Edimburgo.
Protagonizada por Lorena López y Lara Serrano, Freak aborda la feminidad y la autoimagen para tocar temas como la sexualidad, el humor y la desesperanza y plantea la necesidad de luchar contra lo establecido, de generar encuentros verdaderos que nos permitan crecer, en una propuesta que choca por su honestidad y cercanía cotidiana.
Freak es un acto íntimo que habla de los límites de los seres humanos. ¿Por qué empujarnos para llegar a ser algo que no queremos? ¿Por qué no somos capaces de parar y decir lo que necesitamos en cada momento? ¿Por qué aceptamos determinadas situaciones cuando lo que queremos es huir?
Dirigida por Paula Amor, Freak habla de cómo luchar contra lo establecido. Habla del vacío. Y de la necesidad de comunicarnos, poder contar con alguien, generar encuentros verdaderos que nos permitan crecer.
El Corral programa este espectáculo con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Freak: más información y entradas
Con la producción de Amor Producciones y la dirección de Paula Amor, Freak, de Anna Jordan, se estrenará en la temporada 2022-23 del Corral de Comedias los próximos viernes 10 y sábado 11 de marzo a las 19:30 horas.
Texto: Anna Jordan Dirección: Paula Amor Ayudante de dirección: Marta Matute Jefa de producción: Rosel Murillo Diseño de arte e iluminación: Antiel Jiménez Maquillaje: Alba Jiménez Vestuario: Daniel T. Cano Traducción y adaptación: Paula Amor, con asesoría de Luis Sorolla Distribución: Caterina Muñoz Luceño
