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Amazon se manifestará en Alcalá de Henares y Torrejón

En la mañana de hoy sábado se ha producido una multitudinaria manifestación en Alcalá de Henares por las pensiones, en la que también han participado miembros de Amazon España.

Los motivos que les mueven son distintos, la manifestación de hoy estaba organizada por los sindicatos mayoritarios, UGT y CC.OO., para protestar por las medidas adoptadas por el Gobierno respecto a las pensiones y para exigir unas pensiones dignas presentes y futuras.

Sin embargo ambas organizaciones sindicales han mostrado en todo momento su apoyo a los problemas laborales de otras dos empresas del Corredor del Henares, como son Amazon y Toys R Us. En el caso de Toys R Us el problema es la posible desaparición de la marca en España debido a la estrategia de la matriz estadounidense. Y al estar la sede en España en Alcalá de Henares, sus problemas se traducirían en más desempleo para la ciudad complutense.

El caso de Amazon también es complejo. No en vano acabamos de vivir en marzo dos jornadas de huelga que (según los sindicatos) siguieron el 98% de los trabajadores de San Fernando de Henares (el mayor centro de Amazon en Madrid). Sin embargo, el gigante del comercio electrónico consiguió que sus efectos no se notasen demasiado porque derivó la mayoría de los pedidos a sus centros de Barcelona y Francia.

Los trabajadores de Amazon de San Fernando de Henares piden la anulación del el convenio colectivo sectorial que la empresa implantó recientemente de manera unilateral y que tiene efecto desde el 1 de abril, y que se informó a los empleados con un mero comunicado de dos hojas pegado en el tablón de anuncios del centro logístico.

Los sindicatos y empleados de Amazon solicitan a la dirección que se retomen las negociaciones y piden entre otros los puntos que se resumen en este tuit de la sección sindical de CC.OO. Amazon:

 

Amazon se manifestará en Alcalá de Henares y Torrejón

Rosa García, representante de UGT en el comité de empresa de Amazon.
Douglas Harper, representante de CC.OO. en el comité de empresa de Amazon.

En la manifestación de hoy sábado en Alcalá los trabajadores de Amazon también han participado leyendo un manifiesto leído por dos de sus compañeros, Rosa García, representante de UGT en el comité de empresa, y Douglas Harper de CC.OO. (ver nuestro vídeo en el minuto 10:30), en apoyo a las protestas por unas pensiones dignas.

Pero sin duda ellos tiene sus propios problemas. Ante la inactividad de Amazon frente a sus reivindicaciones, los trabajadores de Amazon anuncian nuevas acciones.

El próximo viernes 13 de abril han organizado movilizaciones en Alcalá de Henares y Torrejón de Ardoz. Será en las sedes de las empresas que gestionan las contrataciones temporales de Amazon, Manpower a las 12:00 horas en el caso de Alcalá de Henares, y Adecco a las 17:00 horas en Torrejón de Ardoz.

También se ha previsto otras manifestaciones en las las oficinas centrales de Amazon España para el día 20 y una gran concentración en el centro de Amazon MAD4 en San Fernando de Henares durante las entradas y salidas de turno.

Interior del centro logístico de Amazon en San Fernando de Henares. Imagen: Amazon.

Pararemos el Prime Day y el Black Friday

Y si en este tiempo no consiguen que se restituya el convenio sectorial y se vuelva al anterior amenazan con nuevas huelgas y manifestaciones. Cada vez más agresivas.

De hecho están en contactos con otros centros de Amazon, tanto dentro como fuera de España, para conseguir que la empresa no pueda esquivar sus movilizaciones y realmente se vea parada su actividad, incluso a nivel europeo.

«La huelga indefinida es la última opción para la resolución del conflicto, pero antes se deben poner en practica otras medidas como la huelga en días de producción claves», afirman representantes de los trabajadores de Amazon.

Entra las mediadas más llamativas que proponen se encuentra el boicot a los dos días de mayor volumen de ventas del gigante de Jeff Bezos, Prime Day (primera quincena de julio) y Black Friday (finales de noviembre).

El punto de vista de Amazon

La firma de Seattle ha tirado por el camino de en medio: imponer el convenio sectorial, que es precisamente lo que originó toda la movilización para defender el convenio propio del centro, caducado en enero de 2016 y prorrogado desde entonces.

Pero Amazon se define como una empresa justa y responsable y que, como tal, mantiene una cultura de diálogo directo. Y defiende que «las nuevas condiciones han empezado a aplicarse a nuestros empleados desde el 1 de abril» debido a que el «convenio anterior ha caducado».

«Seguimos ofreciendo a nuestros empleados una compensación que está en el rango alto dentro del sector logístico y consiste en un atractivo salario y un amplio paquete de beneficios: seguro médico privado, plan de pensiones de la empresa, seguro de vida y accidentes y descuento para empleados», defiende la compañía ante el conflicto laboral que se vive en el centro logístico de San Fernando.

Además, desde la sede en España de la multinacional americana añaden que cuentan con un programa llamado ‘Career Choice’ que financia cursos de formación a los empleados, «que ofrece pagar por adelantado el 95% de la matrícula y los costes asociados para cursos reconocidos a nivel nacional, durante cuatro años».