El Foro de Talento, una iniciativa impulsada por la Fundación Princesa de Girona, busca acompañar a los jóvenes en el desarrollo de su potencial y en su transición al mundo profesional.
La inauguración institucional ha contado con la participación de Jordi Estruga, director del Tour del Talento; Dolores López, concejala de Educación, Universidad y Deportes del Ayuntamiento de Alcalá de Henares; Gema Guzmán, directora de Programas de Talento de la Fundación Princesa de Girona, y Belén García Díaz, directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.
En este contexto, por parte de la Fundación, Jordi Estruga ha subrayado que esta tercera parada del Tour en Alcalá de Henares se presenta como “una semana intensa”, con actividades en ámbitos como el emprendimiento, la tecnología, la sostenibilidad o la cultura. Además, ha destacado el Foro de Talento y el speed mentoring como “espacios clave para conectar a jóvenes y empresas y facilitar el intercambio de conocimiento”. Gema Guzmán ha puesto en valor las alianzas estratégicas con universidades para el reconocimiento de competencias adquiridas por los jóvenes. En este sentido, ha destacado que estas iniciativas contribuyen a “facilitar la transición del ámbito educativo al mercado laboral con mayores garantías de éxito”.
Por su parte, Belén García ha trasladado el apoyo del Gobierno regional al Tour del talento, subrayando su impacto en la empleabilidad y el emprendimiento juvenil. También ha destacado la importancia del networking y del aprendizaje experiencial como “claves para el desarrollo de competencias transversales”.
Dolores López, concejala de Educación, Universidad y Deportes
La concejala de Educación ha declarado «queremos agradecer desde el ayuntamiento a la Fundación Princesa de Girona que hayan apostado por Alcalá de Henares para hacer este Tour del talento con los jóvenes. Desde luego nosotros desde el ayuntamiento apoyamos todo lo que esté relacionado con nuestros jóvenes, con nuestra juventud y sobre todo este Tour que lo que hace con sus objetivos, como ha dicho Jordi, es ayudar a los más jóvenes de nuestra ciudad y también de fuera de la ciudad que vienen a visitar la localidad estos días».
«A descubrir su talento», ha añadido, «porque todos tienen ese talento que tienen que conocer poco a poco y también a dotarles de herramientas para que puedan ser capaces de encontrar ese empleo, fomentar sus capacidades. Yo creo que va a ser una semana intensa con muchísimas actividades a todos los niveles, de todos los ámbitos, deportivos, de emprendimiento, culturales, de turismo incluso. Así que muchísimas gracias por contar con la ciudad de Alcalá de Henares.
«Invitamos a todos los que todavía no se hayan inscrito a que visiten esa página web y que lo hagan rápidamente y a que disfruten, aprendan y conozcan cuál es su talento», ha concluido.
Un espacio para entender y activar el talento
El Foro de Talento es un espacio diseñado para estudiantes universitarios y de Formación Profesional que se encuentran en un momento clave: decidir qué camino tomar, identificar sus fortalezas y transformar su talento en oportunidades reales. A través de un formato dinámico, cercano y participativo, la jornada propone inspiración, herramientas prácticas y contacto directo con profesionales que ya han recorrido ese camino.
El objetivo del foro es ofrecer una visión amplia y realista del talento en el contexto actual. Lejos de entenderse únicamente como una habilidad innata, el talento se presenta como una combinación de actitud, esfuerzo, aprendizaje continuo y acceso a oportunidades. En este sentido, la Fundación Princesa de Girona promueve programas que acompañan a los jóvenes mediante mentoring, formación, becas y experiencias prácticas, ayudándoles a construir un proyecto personal y profesional con impacto.
Además, el foro responde a una necesidad creciente: orientar a las nuevas generaciones en un entorno laboral en constante transformación, especialmente en ámbitos como la ciencia, la tecnología, el emprendimiento y el impacto social.
Una agenda centrada en experiencias reales y herramientas prácticas
El Foro de Talento ha ofrecido una tarde marcada por los testimonios reales, la reflexión y las herramientas prácticas para el desarrollo profesional de los jóvenes. A lo largo de la jornada, los distintos contenidos se han articulado en torno a cuatro grandes temas transversales: el talento, el acompañamiento, la empleabilidad y el impacto social.
Desde el inicio, Anabel Antela, Community Lead de Trivu (entidad impulsora del Tour),ha situado el foco en los asistentes, invitándoles a asumir un papel activo en la construcción de su futuro académico y profesional. A partir de ahí, Jordi Estruga, director del Tour del talento, ha profundizado en el concepto de talento, desmontando la idea de que se trata únicamente de una capacidad innata. Durante su intervención, ha subrayado que el talento es una combinación de actitud, esfuerzo y oportunidades, utilizando ejemplos reconocibles para acercar esta reflexión al público joven.
El ámbito científico ha tenido un papel destacado de la mano del investigador Alberto Ballestín, quien ha ofrecido una visión realista sobre cómo construir una carrera en ciencia. En su intervención, ha abordado tanto las dificultades del camino como la importancia de contar con referentes y mentores, conectando así con otro de los ejes clave del foro: el acompañamiento.
Dentro del bloque de participantes del programa “Generación talento”, se han compartido distintas experiencias que reflejan el impacto real de las iniciativas de la Fundación Princesa de Girona en el desarrollo profesional de los jóvenes. Precisamente, el valor del mentoring se ha materializado en el testimonio de Paul Krause, quien ha explicado cómo su experiencia internacional y el acompañamiento de un mentor de este programa le han permitido ganar claridad en sus decisiones personales y profesionales, así como comprender de cerca dinámicas de liderazgo y comunicación en entornos profesionales.
En este mismo sentido, se ha manifestado Violeta Zaplana, fundadora de Violeta Porté —la primera marca de moda inclusiva diseñada para personas con diabetes—, quien ha mostrado cómo una experiencia personal puede transformarse en un proyecto con impacto social, poniendo el acento en la autenticidad y en el poder de las ideas con propósito. Además, ha destacado la importancia de formarse y rodearse de profesionales que impulsen los propios objetivos.
El foro también ha puesto el foco en las oportunidades concretas disponibles para los jóvenes. Cristina Calderón ha explicado cómo el programa de Becas y Ayudas de la Fundación Princesa de Girona ha sido clave para continuar su formación y dar impulso a su proyecto profesional, destacando el impacto que este tipo de apoyos puede tener en la trayectoria de los jóvenes.
La tecnología y la innovación han sido otros de los grandes protagonistas a través de la intervención de Lucía Matamoros, astronauta análoga, quien ha compartido su trayectoria en el ámbito tecnológico. Matamoros ha puesto en valor la curiosidad, la perseverancia y la formación continua como elementos clave para abrirse camino en sectores altamente exigentes, destacando además que no existe un único perfil ni un recorrido predeterminado.
El emprendimiento se ha abordado desde distintas perspectivas. Laura Benítez y Juan Castilla, de Talent Factory, han centrado su intervención en la importancia del autoconocimiento como punto de partida para emprender, presentando herramientas prácticas para identificar fortalezas y estilos de aprendizaje.
En esta misma línea, Carla Rivas, emprendedora y creadora de contenido del ámbito rural y estudiante de la Universidad de Alcalá, ha compartido su experiencia de transición desde el empleo por cuenta ajena al desarrollo de su propio proyecto como emprendedora rural, utilizando las redes sociales para visibilizar la vida en los pueblos. En este contexto, ha destacado el papel de la tecnología y las redes sociales como palancas para generar oportunidades y reinventarse profesionalmente.
Por último, la inteligencia artificial ha ocupado un espacio relevante dentro de la jornada, abordándose como una herramienta cada vez más presente en el mercado laboral. A través de ejemplos prácticos, se ha mostrado cómo su uso puede contribuir a mejorar la empleabilidad y facilitar el desarrollo profesional.
La sesión ha concluido con un espacio de diálogo, en el que se han integrado las principales ideas de la jornada: la importancia de conocerse, de rodearse de referentes, de aprovechar las oportunidades y de construir un camino profesional con propósito en un entorno en constante cambio.Principio del formulario
Colaboradores y alianzas
El Tour del talento 2026 está organizado por la Fundación Princesa de Girona y cuenta con TRIVU como entidad impulsora y la colaboración de Microsoft, Davante, Fundación Sabadell, Fundación Ibercaja y Clear Channel. El Tour del talento 2026 en Alcalá de Henares está coorganizado con el ayuntamiento de la ciudad y con la colaboración de Renault Group Fundación España.
Gracias a estas alianzas, en sus cuatro años de vida, el Tour del talento se ha convertido en un evento de referencia para el talento joven. Más de 120.000 participantes que ya han formado parte del Tour han podido desarrollar competencias como la gestión emocional, el trabajo en equipo o el liderazgo, ampliar su red de contactos o impulsar su espíritu emprendedor. Jóvenes que han tenido la oportunidad de conocer historias y profesionales que les han inspirado a lograr sus propósitos o a generar un impacto positivo en la sociedad.
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