La representación de la plantilla del Complejo Deportivo Espartales ha expresado su decepción tras la reunión celebrada este martes a las 9:15 horas en la instalación con Víctor Acosta, presidente de Ciudad Deportiva Municipal (CDM), y Jorge González, representante de Instinto Deportivo. El encuentro concluyó sin una fecha concreta para el abono de las dos nóminas pendientes ni compromisos suficientes que eviten nuevos impagos.
«Hemos conseguido sentar a las dos partes en la misma mesa, algo que veníamos reclamando desde hace tiempo. Pero salimos sin una solución real: quizá se consiga desbloquear el pago a corto plazo, mientras sigue sin resolverse qué ocurrirá con nuestros salarios y empleos en los próximos meses», han señalado los delegados.
La movilización fuerza un encuentro que no llegaba
Los delegados consideran que el principal avance de la reunión ha sido reunir a CDM e Instinto Deportivo para abordar directamente una situación que afecta a toda la plantilla. Atribuyen la celebración del encuentro a la presión ejercida mediante los paros y concentraciones, así como al respaldo recibido de usuarios y usuarias del centro.
Según explicó Instinto Deportivo, la empresa había solicitado en repetidas ocasiones reuniones y respuestas del organismo autónomo para tratar las diferencias económicas del contrato, sin obtener la interlocución que reclamaba. La representación sindical subraya que esa falta de diálogo previo no puede seguir trasladando sus consecuencias a quienes prestan el servicio.
«Ha tenido que llegar la huelga para que ambas partes se sienten a hablar delante de los trabajadores. Lo que pedimos ahora es que ese diálogo se traduzca en hechos, no en otra sucesión de explicaciones», han añadido.
Facturas de marzo a septiembre: retrasos y responsabilidades
Durante la reunión, Acosta afirmó que el 29 de octubre se había ordenado el pago de las facturas de marzo, abril y mayo, una vez revisadas las incidencias detectadas. Para los delegados resulta injustificable que la tramitación de facturas correspondientes a la primavera se haya prolongado hasta finales de octubre. CDM aludió a la falta de personal técnico por una baja; la representación sindical considera que una administración debe disponer de medios y mecanismos de sustitución para que esa circunstancia no termine afectando al pago de los salarios.
Las facturas de junio, julio, agosto y septiembre seguían pendientes de corrección y tramitación. Según lo expuesto por CDM, existen discrepancias que Instinto Deportivo debe subsanar antes de continuar el procedimiento; el organismo trasladó que daría prioridad a su gestión cuando estuvieran correctamente presentadas. Los delegados reclaman que se concreten por escrito las incidencias, las actuaciones pendientes y sus responsables, evitando nuevos retrasos.
«Se exige ahora rapidez a la empresa, pero la propia Ciudad Deportiva ha tardado meses en tramitar facturas anteriores. Las responsabilidades de cada parte deben aclararse y corregirse; los salarios de la plantilla no pueden depender de que se pasen la responsabilidad unos a otros», han criticado.
La empresa advierte de pérdidas y rechaza volver a licitar
Jorge González manifestó que Instinto Deportivo no quiere concurrir a una nueva licitación del servicio en las actuales circunstancias. Según su versión, la empresa ha soportado pérdidas de manera continuada, considera insuficiente la aportación económica del contrato y venía reclamando una revisión de costes desde diciembre de 2024, sin obtener la respuesta que esperaba. También responsabilizó a la demora en la preparación del nuevo pliego de prolongar unas condiciones que considera económicamente inviables.
Instinto Deportivo vinculó su falta de liquidez a retrasos de pago de distintos ayuntamientos y a las condiciones de financiación con las que opera. Su representante afirmó que busca otras vías para hacer frente a las nóminas y trasladó la intención de abonarlas en cuanto exista disponibilidad efectiva, pero no ofreció una fecha firme. Los delegados señalan que tales explicaciones no constituyen una garantía de cobro.
«Nos decepciona especialmente que, después de tantas advertencias de la empresa sobre la insuficiencia económica del contrato, hayamos llegado hasta aquí sin una respuesta que proteja a quienes trabajan en Espartales», han lamentado.
El nuevo contrato sigue sin fecha
Sobre el futuro de la instalación, Acosta indicó que el expediente de la nueva licitación está pendiente de fiscalización por Intervención desde abril de 2026 y atribuyó el bloqueo a otras áreas del Ayuntamiento de Alcalá de Henares. Los representantes de los trabajadores consideran insuficiente esa explicación y exigen coordinación municipal, información verificable sobre el estado del procedimiento y pasos concretos para desbloquearlo.
La referencia a un posible ERE aumenta la incertidumbre
La representación sindical manifiesta su preocupación por las palabras de Jorge González sobre la posibilidad de valorar un expediente de regulación de empleo (ERE) u otras medidas si la situación sigue sin solucionarse, especialmente de cara a los próximos meses. La empresa no anunció formalmente la presentación de un ERE ni precisó su alcance, fecha o condiciones. Los delegados exigen claridad y garantías para la continuidad del empleo.
«No podemos pasar de reclamar dos nóminas a tener que preocuparnos además por el futuro de nuestros puestos de trabajo. Necesitamos garantías reales y por escrito, no escenarios abiertos que aumentan la incertidumbre. Necesitamos un nuevo pliego con mejores condiciones economicas para conseguir estabilidad», han reclamado.
Las movilizaciones continúan: sin fechas ni garantías no hay acuerdo
La plantilla mantiene los paros y concentraciones convocados, así como la huelga indefinida prevista a partir del 30 de noviembre. La representación sindical exige el abono íntegro de las dos nóminas pendientes, un calendario de pagos fiable, garantías sobre los salarios futuros y protección del empleo. Mantiene su disposición al diálogo, pero considera las respuestas recibidas insuficientes para suspender las movilizaciones. Cualquier propuesta concreta se trasladará a la plantilla para su valoración.
En el encuentro también se expusieron averías, goteras, problemas de temperatura e iluminación, falta de material e incidencias relacionadas con las actualizaciones de Les Mills. Los delegados recuerdan que la plantilla sigue atendiendo a las personas usuarias pese a deficiencias que no depende de ella resolver.
«La movilización ha conseguido que nos escuchen, pero todavía no que nos den soluciones. Seguiremos defendiendo nuestros salarios, nuestros puestos de trabajo y el futuro de Espartales con el apoyo de sus usuarios y usuarias», han concluido.
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