Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y del Organismo Autónomo Ciudad Deportiva Municipal (OACDM) han celebrado el “éxito” de seguimiento de los paros parciales y asambleas celebrados el 17 de junio, en turnos de mañana y tarde, y han vuelto a exigir una reunión urgente con la alcaldesa Judith Piquet. En un comunicado conjunto, CCOO, UGT, CPPM y CGT agradecen la participación de los trabajadores municipales, a quienes atribuyen “un respaldo mayoritario y comprometido” en la defensa del empleo público y los servicios municipales, celebran el seguimiento de los paros y critican los “abusivos” servicios mínimos impuestos por el Ayuntamiento.
Alta participación en las asambleas y concentraciones
Según los sindicatos convocantes, las cuatro asambleas generales organizadas durante la jornada registraron un “lleno absoluto” en los locales donde se celebraron, y las dos concentraciones convocadas en la plaza de Cervantes reunieron a “centenares de compañeros y compañeras”. Con estos datos, las organizaciones consideran que el personal municipal ha expresado “alto y claro” su apoyo a la reivindicación de una mayor dotación de plantilla, con el objetivo de “prestar unos servicios públicos dignos y de calidad” a la ciudadanía alcalaína.
“La convocatoria de la huelga del 17 de junio ha sido un hecho inédito en la historia de nuestro Ayuntamiento”, subrayan en el comunicado. Los representantes sindicales vinculan esta movilización con la “peor gestión de Recursos Humanos” que, a su juicio, se ha producido en el consistorio en las últimas décadas. “El deterioro de los servicios municipales es evidente”, denuncian.
Críticas a los servicios mínimos y al “control desmovilizador”
Uno de los puntos más polémicos del comunicado se centra en las medidas adoptadas por el Ayuntamiento para limitar el alcance de los paros. Los sindicatos califican de “abusivos” los servicios mínimos decretados dos días antes de la jornada de protesta, y critican especialmente el caso de la Ciudad Deportiva Municipal, donde, según indican, el decreto correspondiente se emitió la noche anterior sin haber sido negociado ni comunicado con el tiempo y la forma adecuados al Comité de Huelga ni a los trabajadores afectados.
Además, denuncian “un despliegue desmovilizador y controlador” por parte del departamento de Recursos Humanos, que habría instalado mesas móviles a la entrada de las asambleas para registrar la asistencia mediante firma. También mencionan la difusión de advertencias previas mediante comunicados internos, algo que consideran una maniobra para frenar la participación.
Exigen una reunión con la alcaldesa y la reactivación del diálogo
La principal reivindicación de las organizaciones sindicales sigue siendo la reactivación del diálogo social con el equipo de Gobierno. “Reiteramos nuestra petición de encuentro con la alcaldesa para que se convoquen las Mesas de trabajo y se articulen medidas concretas que permitan dotar a Alcalá de Henares de los servicios públicos que merece”, exigen.
Las secciones sindicales aseguran que la movilización no responde a fines ideológicos o partidistas, sino a “la legítima defensa del empleo público y del interés general de la ciudadanía”. Según explican, el deterioro de los recursos humanos y materiales del Ayuntamiento está afectando a todas las áreas de gestión y repercutiendo en la calidad del servicio a los vecinos.
Llamamiento a la unidad de los trabajadores
En la parte final del comunicado, los sindicatos hacen un llamamiento a la plantilla municipal para que se mantenga firme en esta lucha. “Es una lucha justa y democrática que afecta a toda la plantilla, a la ciudadanía y al tejido social de esta y de las próximas generaciones”, afirman.
La jornada del 17 de junio se enmarca en un calendario de protestas iniciado hace semanas y que, salvo cambios, continuará en los próximos días si no se produce una respuesta por parte del Ejecutivo local. Los sindicatos insisten en que su objetivo es que se garantice una gestión profesional y sostenible de los servicios públicos, y que se atiendan las necesidades estructurales de personal que arrastra el consistorio.
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