El próximo viernes, 27 de marzo, la Comunidad de Madrid abrirá el plazo de solicitud de las nuevas ayudas para contratar a jóvenes de entre 16 y 25 años, y a menores de 30 con discapacidad, una vez que la convocatoria se publique el jueves en el Boletín Oficial regional. Estas ayudas se enmarcan en el Plan de Empleo Joven 2015/16 que el Gobierno regional aprobó la semana pasada para dar una oportunidad profesional a los jóvenes que ni estudian ni trabajan, según explicó hoy la consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana Isabel Mariño, durante una visita al Hotel Hilton Madrid Airport, donde firmó un memorando de apoyo a la difusión del plan con CEIM y la Federación de Municipios de Madrid.
El Plan está dotado con 100 millones de euros y permitirá que 45.000 jóvenes madrileños que se encuentran en esta situación obtengan su primera oportunidad laboral, o que completen la formación que les falta para poder acceder al mercado. Estas medidas beneficiarán a los madrileños de entre 16 y 25 años y menores de 30 años con discapacidad que se inscriban en el Fichero de Garantía Juvenil, en el que en estos momentos se han registrado 2.300. Pueden darse de alta en este fichero quienes cumplan el citado requisito de edad y que no hayan trabajado en los 30 días naturales anteriores a la solicitud, que no hayan recibido acciones educativas de más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la solicitud, o que no hayan recibido acciones formativas de más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales previos.
El plan incluye cinco medidas: Subvención de contratos en prácticas, y subvención de contratos de formación y aprendizaje en empresas y otras entidades; subvención de cursos que permitan obtener un certificado de profesionalidad con validez en la Unión Europea; un programa de acompañamiento que ayude al joven a encontrar un empleo y fomento de la formación en seguridad laboral.
Dos tipos de ayudas para contratar a jóvenes
Por un lado, el jueves se convocará una primera partida de 10 millones de euros para subvencionar contratos en prácticas a jóvenes ya formados que no tienen experiencia suficiente para acceder a un trabajo. El objetivo es que con este programa adquieran las destrezas propias de su profesión y se integren en el sector profesional para el que se han formado, logrando así su primera oportunidad laboral. La Comunidad subvencionará hasta seis meses del contrato de prácticas (1.000 euros por mes, es decir, 6.000 por contrato). Los jóvenes también recibirán orientación profesional específicamente diseñada para este colectivo.
Por otro lado, se convoca otra partida de 10 millones de euros para subvencionar contratos de formación y aprendizaje a jóvenes que no tienen formación suficiente para acceder a un trabajo. El objetivo es que con este programa logren un certificado de profesionalidad que les abra las puertas del mercado laboral. Los jóvenes que accedan a este programa mixto de formación y empleo tendrán ocho horas al día de práctica profesional. El 75% del tiempo será de trabajo efectivo y el resto formación, y habrá orientación profesional específicamente diseñada para este colectivo. La Comunidad subvenciona ocho meses de contrato con un tope de 8.000 euros por contrato.
Las dos líneas de ayuda pueden ser solicitadas por empresas, ayuntamientos y entidades privadas sin ánimo de lucro desde el próximo viernes hasta el 30 de septiembre.
Estas dos partidas, que suman 20 millones de euros, aumentarán a lo largo del año, en función de la demanda, hasta los 50 millones de euros. Y para 2016 se ha previsto una partida de otros 20 millones de euros. Se prevé que 10.000 jóvenes se beneficien de ambas líneas de ayuda.
Cursos y orientación profesional a la carta
A dichas subvenciones hay que añadir 30 millones de euros previstos para una convocatoria de cursos de certificados de profesionalidad que saldrá en 2016. La Comunidad subvencionará a centros de formación acreditados que impartan estos cursos, que tienen entre 200 y 800 horas y que permiten obtener un certificado de profesionalidad válido en la Unión Europea formando a 15.000 jóvenes.
La Comunidad también ayudará a 20.000 jóvenes a saber dónde está su futuro profesional analizando, de forma personalizada, sus competencias personales y profesionales para orientar adecuadamente su vida laboral. Se impartirán más de 500 talleres para proporcionar a los jóvenes las herramientas más útiles en la búsqueda de empleo, y se les ayudará a mejorar las habilidades necesarias para encontrar un empleo, como el lenguaje verbal y no verbal, la capacidad de persuasión y de negociación, la confianza etc.
Por último, la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura tiene previstas diversas campañas de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a empresas que contraten a jóvenes y a Centros Especiales de Empleo que emplean a este perfil de trabajador. Y va a impulsar nuevos cursos en dicha materia enfocados a jóvenes. En total, prevé mejorar la seguridad laboral de 5.000 jóvenes con estas actuaciones.
El paro entre los jóvenes madrileños ha bajado un 9,9%
La Comunidad de Madrid lleva dos años con descensos interanuales en el desempleo de los jóvenes menores de 25 años. Los datos correspondientes al mes de febrero de 2015 confirman esta tendencia, al haber registrado una bajada en el total de desempleados jóvenes de 4.335 personas (-9,91%), en términos interanuales.
Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes al cuarto trimestre de 2014, la tasa de empleo de los madrileños menores de 25 años se sitúa 3,4 puntos por encima de la del conjunto de España. Y la tasa de paro de este colectivo es 5,4 puntos inferior a la media nacional.
Aumenta el empleo en la Comunidad de Madrid
El número medio de afiliados en nuestra región aumentó en 78.497 personas en 2014 alcanzando una tasa de 2,92%, la mejor tasa interanual desde abril de 2007 (2,96%). Además, la contratación en Madrid está creciendo mucho en los últimos meses, y en particular la contratación indefinida. En el conjunto del año 2014 se han registrado 1.887.055 contratos, de los cuales 297.829 son contratos indefinidos. Esto hace que la Comunidad de Madrid mantenga el liderazgo en contratación estable, que se sitúa prácticamente ocho puntos por encima de la media nacional (15,78% frente a 8,07%).
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